İŞ GÜVENLİĞİ VE SAĞLIĞI
Meslek hastalıkları ve önlenmesi. İş Güvenliği ve Sağlığı emek koruma / İşgücü koruması için yasal temel Meslek Hastalıkları - zararlı çalışma koşullarına maruz kalmanın neden olduğu bir hastalık. Mesleki morbidite altında cari takvim yılında yeni teşhis edilen bir hastalığı olan kişilerin sayısını ifade eder ve çalışan sayısına atıfta bulunur (belirli bir işletmede, endüstride, bakanlıkta vb.). Akut meslek hastalığı - zararlı üretim faktörlerine bir kez (birden fazla çalışma vardiyası sırasında) maruz kaldıktan sonra ortaya çıkan bir hastalık. kronik mesleki hastalıklar (zehirlenme), zararlı, tehlikeli maddelere ve üretim faktörlerine uzun süre maruz kalmanın bir sonucu olarak ortaya çıkan bu tür hastalık biçimlerini içerir. Grup meslek hastalığı - 2 veya daha fazla kişinin aynı anda hastalandığı (acı çektiği) bir hastalık. Meslek hastalıkları, tehlikeli koşullarda işten ayrıldıktan çok sonra da kendini gösterebilir. Profesyonel üretimin yanı sıra, üretimle ilgili hastalıklar. Bunlar, ilke olarak sıradan hastalıklardan farklı olmayan, ancak olumsuz çalışma koşulları bazılarının ortaya çıkmasına katkıda bulunan ve seyrini kötüleştiren hastalıkları içerir. Mesleki morbidite (hastalığın yaygınlığı), çeşitli etiyolojilere (esas olarak polietiyolojik) sahip yaygın hastalıkların insidans ve prevalansındaki artıştır; bu, olumsuz çalışma koşullarında hizmet süresi arttıkça artma eğilimindedir ve insidans oranı, zararlı etkenlerle teması olmayan meslek gruplarıdır. Meslek hastalıklarının araştırılması ve tescili Meslek Hastalıklarının Araştırılması ve Kayıt altına alınmasına Dair Yönetmelik uyarınca, işin ifasında zararlı üretim faktörlerine maruz kalma nedeniyle işçilerde ve diğer kişilerde (bundan böyle işçi olarak anılacaktır) ortaya çıkan akut ve kronik meslek hastalıkları (zehirlenmeler) iş görevleri veya görevlendirmeye dayalı üretim faaliyetleri, incelemeye ve muhasebe kuruluşuna veya bireysel girişimciye tabidir. İş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigortaya tabi çalışanda meydana gelen meslek hastalığı sigortalı olaydır. Çalışan, kendisinde ortaya çıkan bir meslek hastalığının soruşturulmasına kişisel olarak katılma hakkına sahiptir. Yetkili temsilcisi, talebi üzerine soruşturmaya katılabilir. Sağlık kuruluşu, "Akut Meslek Hastalığı (Zehirlenme)" ön tanısı konulduğu anda, çalışanın meslek hastalığına ilişkin acil bildirimi, işyerinin denetimini yapan Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezine XNUMX saat içinde yapmakla yükümlüdür. hastalık meydana geldi (bundan böyle Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Denetim Merkezi olarak anılacaktır) ve Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen biçimde işverene bir mesaj. Acil durum mesajı alan Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Denetim Merkezi, alındığı tarihten itibaren bir gün içinde, hastalığın ortaya çıkma koşullarını ve nedenlerini netleştirmeye devam eder ve bunun açıklığa kavuşturulması üzerine sıhhi ve hijyenik derler. işçinin çalışma şartlarına uygun olarak işçinin ikamet ettiği veya bağlı bulunduğu yerdeki devlet veya belediye sağlık kuruluşuna gönderir. Çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri, Rusya Sağlık Bakanlığı'nın 28 Mayıs 2001 tarih ve 176 sayılı emriyle onaylanan biçimde derlenmiştir. Sağlık kurumu, çalışanın sağlık durumuna ve çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerine ilişkin klinik verilere dayanarak kesin teşhisi koyar ve bir sağlık raporu düzenler. "Kronik meslek hastalığı (zehirlenme)" ön tanısı konulan çalışanın meslek hastalığı ihbarı 3 gün içinde Devlet Sağlık ve Epidemiyolojik Denetleme merkezine gönderilir. Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi, bildirimin alındığı tarihten itibaren 2 hafta içinde, çalışanın çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik tanımını sağlık kuruluşuna sunar ve hastayı bir ay içinde bir sağlık kuruluşuna gönderir. Çalışana makbuz karşılığı meslek hastalığı olduğuna dair sağlık raporu düzenlenerek sigortacıya ve hastayı gönderen sağlık kuruluşuna gönderilir. Akut meslek hastalıkları (zehirlenme) ve kronik meslek hastalıkları (zehirlenme) ile ilgili ihbarname doldurulması ve bilgi iletilmesi işlemleri “Meslek Hastalıklarının Araştırılması ve Tescil Edilmesi Hakkında Yönetmeliğin Uygulanmasına İlişkin Usul Hakkında Yönerge” uyarınca yürütülür. İşveren, işçinin meslek hastalığının hal ve sebeplerine yönelik bir soruşturma düzenlemekle yükümlüdür. İşveren, meslek hastalığı kesin teşhisine ilişkin tebligatın kendisine ulaştığı tarihten itibaren 10 gün içinde, Devlet Sıhhiyesi başhekim başkanlığında bir meslek hastalığı araştırma komisyonu (bundan sonra komisyon olarak anılacaktır) ve Epidemiyolojik Denetleme Merkezi. Komisyon, bir işveren temsilcisini, bir iş koruma uzmanını (veya işveren tarafından işgücü koruma çalışmalarını organize etmekten sorumlu bir kişiyi), bir sağlık kurumu temsilcisini, bir sendikayı veya çalışanlar tarafından yetkilendirilmiş diğer bir temsilci organı içerir. Soruşturmaya başka uzmanlar da dahil olabilir. İşveren, komisyonun çalışma koşullarını sağlamakla yükümlüdür. Bir soruşturma yürütmek için işveren şunları yapmalıdır:
Soruşturmanın sonuçları hakkında karar vermek için aşağıdaki belgeler gereklidir:
Belgelerin değerlendirilmesine dayanarak komisyon, hastalığın koşullarını ve nedenlerini belirler, devlet sıhhi ve epidemiyolojik kurallarını, diğer düzenlemeleri ihlal eden kişileri ve oluşum nedenlerini ortadan kaldırmak ve meslek hastalıklarını önlemek için önlemleri belirler. Komisyon, sigortalının ağır ihmalinin sağlığına verilen zararın ortaya çıkmasına veya artmasına katkıda bulunduğunu tespit ederse, sendikanın veya sigortalı tarafından yetkilendirilen diğer temsilci organın vardığı sonucu dikkate alarak komisyon derecesini belirler. sigortalının kusuru (yüzde olarak). Komisyon, soruşturmanın sonuçlarına dayanarak, öngörülen biçimde bir meslek hastalığı durumunda bir kanun düzenler. İşveren, soruşturmanın tamamlanmasından itibaren bir ay içinde, meslek hastalığına ilişkin bir eyleme dayanarak, meslek hastalıklarını önlemeye yönelik özel tedbirlere ilişkin talimat vermekle yükümlüdür. İşveren, komisyon kararlarının uygulanmasını Devlet Sağlık ve Epidemiyolojik Denetleme Merkezine yazılı olarak bildirir. Meslek hastalığına ilişkin kanun, bir işçinin belirli bir üretimde sahip olduğu hastalığın mesleki niteliğini ortaya koyan bir belgedir. Meslek hastalığı vakasına ilişkin kanun, soruşturma süresinin bitiminden sonraki 3 gün içinde beş nüsha halinde düzenlenir (çalışan, işveren, Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Denetim merkezi, mesleki patoloji merkezi (sağlık kurumu) için) ve sigortacı). Kanun, komisyon üyeleri tarafından imzalanır, Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Denetim merkezinin başhekimi tarafından onaylanır ve merkezin mührü ile onaylanır. Meslek hastalığına ilişkin akt, soruşturmaya konu olan malzemelerle birlikte, Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Denetleme merkezinde ve soruşturmanın yürütüldüğü kuruluşta 75 yıl süreyle saklanır. Meslek hastalığı, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen şekilde soruşturmayı yürüten Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Denetim merkezi tarafından dikkate alınır. Bir meslek hastalığı teşhisinin konulmasına ve araştırılmasına ilişkin anlaşmazlıklar, Rusya Federasyonu Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Servisi, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı Mesleki Patoloji Merkezi, Federal Federal İş Müfettişliği, sigortacı veya mahkeme. Sanata göre. "Rusya Federasyonu'nda İşgücünün Korunmasının Temelleri Hakkında" Kanunun 8'i, her çalışanın işçi korumasının gerekliliklerini karşılayan bir işyerine sahip olma hakkına sahiptir. Meslek hastalıklarının önlenmesi Meslek hastalıklarının kaynakları, zararlı ve tehlikeli üretim faktörlerinin neden olduğu, zararlı ve tehlikeli çalışma koşullarına sahip işyerleridir. İşverenin temel yükümlülükleri, her işyerinde zararsız ve güvenli çalışma koşulları oluşturmak, çalışanların çalışma ve dinlenme rejimini gözetmek, makul ücretler almak ve tehlikeli ve tehlikeli işlerin üretimini sınırlamaktır. Bu tür çalışmalar, kişisel koruyucu ekipman kullanımına ve zararlı üretim faktörlerinin etki süresinin kısaltılmasına (zaman koruması) bağlı olarak gerçekleştirilebilir. Aynı zamanda, işveren, Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Denetim merkezi ile işçilerin çalışma koşullarını normalleştirmek ve işçilerin ön ve periyodik tıbbi muayenelerini yapmak için uzun vadeli bir önlem planı koordine etmelidir. İşveren, hijyen standartlarının ihlal edildiği koşullarda çalışmanın, Nüfusun Sıhhi ve Hijyenik Refahı Kanununun, iş koruma mevzuatının ihlali olduğunu ve sıhhi teftiş organları ve diğer düzenleyici kuruluşlar tarafından yasal yaptırımların uygulanmasını dışlamadığını dikkate almalıdır. Zararlı ve tehlikeli çalışma koşulları için. Özellikle, Sanat temelinde. "Rusya Federasyonu'nda İşçi Korumanın Temelleri Hakkında" Kanunun 25'i, işçilerin sağlığına zararlı faaliyetler, ekipmanın çalıştırılması ve işin yürütülmesi, devlet iş müfettişliği başkanlarının talimatlarına uygun olarak askıya alınabilir. Çalışma koşullarına ilişkin devlet uzmanlık organının sonucuna göre, hijyen standartlarının ihlal edildiği kuruluşlar tasfiye edilebilir. Ek olarak, yeni bir üretim, hizmet sunumundaki faaliyetler vb. ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler. Yazarlar: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P. İlginç makaleler öneriyoruz bölüm emek koruma: ▪ Acil müdahale planlarının geliştirilmesi ve içeriği için prosedür ▪ İşgücü korumasını sağlamanın temel ilkeleri Diğer makalelere bakın bölüm emek koruma. Oku ve yaz yararlı bu makaleye yapılan yorumlar. En son bilim ve teknoloji haberleri, yeni elektronikler: Böcekler için hava tuzağı
01.05.2024 Uzay enkazının Dünya'nın manyetik alanına yönelik tehdidi
01.05.2024 Dökme maddelerin katılaşması
30.04.2024
Diğer ilginç haberler: ▪ Bilgisayar faresi stresi önleyecek ▪ Video gözetim işlevine sahip Powerbank SuperCam ▪ Lazer hologramlar endüstriyel XNUMXD baskının kalitesini artıracak ▪ Proteinlerin özelliklerini incelemek için yeni bir tür nanotrap Bilim ve teknolojinin haber akışı, yeni elektronik
Ücretsiz Teknik Kitaplığın ilginç malzemeleri: ▪ sitenin Güç kaynağı bölümü. Makale seçimi ▪ Wilhelm Humboldt'un makalesi. Ünlü aforizmalar ▪ makale Semenderler ateşte yaşayabilir mi? ayrıntılı cevap ▪ makale Yelken kanat Vympel-9. Kişisel ulaşım ▪ makale Optoelektronik cihazlar. Radyo elektroniği ve elektrik mühendisliği ansiklopedisi ▪ makale İnanılmaz Düğüm. Odak Sırrı
Bu makaleye yorumunuzu bırakın: Bu sayfanın tüm dilleri Ana sayfa | Kütüphane | Makaleler | Site haritası | Site incelemeleri www.diagram.com.ua |