İŞ GÜVENLİĞİ VE SAĞLIĞI
Meslek hastalığının koşullarını ve nedenlerini araştırma prosedürü. İş Güvenliği ve Sağlığı emek koruma / İşgücü koruması için yasal temel İşveren, bir çalışanda meslek hastalığının koşulları ve nedenleri hakkında bir soruşturma düzenlemekle yükümlüdür (bundan sonra soruşturma olarak anılacaktır). İşveren, bir meslek hastalığının kesin tanısına ilişkin bildirimin alındığı tarihten itibaren 10 gün içinde, Rospotrebnadzor bölgesel merkezinin başhekimi başkanlığında meslek hastalığını araştırmak için bir komisyon (bundan sonra komisyon olarak anılacaktır) oluşturur. . Komisyon, işverenin bir temsilcisini, bir işgücü koruma uzmanını (veya işveren tarafından işgücü korumasına ilişkin çalışmaları organize etmekten sorumlu olacak şekilde atanan bir kişiyi), bir sağlık kurumunun bir temsilcisini, bir sendikayı veya çalışanlar tarafından yetkilendirilen başka bir temsilci organı içerir. . Soruşturmaya başka uzmanlar da katılabilir. İşveren komisyona çalışma koşullarını sağlamakla yükümlüdür. Başka bir kuruluşta görev yapmak üzere gönderilen bir çalışanda meydana gelen meslek hastalığı, belirtilen meslek hastalığı vakasının meydana geldiği kuruluşta oluşturulan bir komisyon tarafından araştırılır. Komisyon, çalışanı gönderen kuruluşun yetkili bir temsilcisini (bireysel girişimci) içerir. Yetkili temsilcinin gelmemesi veya zamanından önce gelmesi, soruşturmanın zamanlamasının değiştirilmesine gerekçe oluşturmaz. Kısmi süreli çalışmayı yapan çalışanın başına gelen meslek hastalığı, kısmi süreli çalışmanın yapıldığı yerde araştırılır ve kayıt altına alınır. Soruşturma sırasında, çalışmayanlar da dahil olmak üzere, bu meslek hastalığına neden olan zararlı üretim faktörüyle teması olmayan kişilerde kronik meslek hastalığının (zehirlenme) koşulları ve nedenlerine ilişkin bir araştırma, şu adreste gerçekleştirilir: Zararlı üretim faktörünün bulunduğu önceki işin yeri. için soruşturma işveren şunları yapmalıdır: a) işyerindeki (saha, atölye) çalışma koşullarını karakterize eden arşiv belgeleri de dahil olmak üzere belge ve materyalleri sunmak; b) komisyon üyelerinin talebi üzerine, işyerindeki emeğin değerlendirilmesi amacıyla gerekli incelemeleri, laboratuvar-enstrümantal ve diğer hijyenik çalışmaları masrafları kendilerine ait olmak üzere yürütmek; c) Soruşturma belgelerinin güvenliğini ve kaydedilmesini sağlamak. Soruşturma sırasında komisyon, çalışanın iş arkadaşlarıyla, devletin sağlık ve epidemiyolojik kurallarını ihlal eden kişilerle görüşerek işverenden ve hasta kişiden gerekli bilgileri alıyor. Kabul için Soruşturma sonuçlarına dayalı kararlar aşağıdaki belgeler gereklidir: a) bir komisyon oluşturulması emri; b) çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri; c) yapılan tıbbi muayenelere ilişkin bilgiler; d) çalışanın işgücü korumasına ilişkin bilgisini test etmek için brifinglerin ve protokollerin kaydedilmesine ilişkin kayıt defterlerinden bir alıntı; e) çalışanın açıklamalarına, onunla çalışan kişilerle ve diğer kişilerle yapılan görüşmelere ilişkin protokoller; f) uzmanların uzman görüşleri, araştırma ve deney sonuçları; g) çalışanın sağlığına verilen zararın niteliği ve ciddiyetine ilişkin tıbbi belgeler; h) çalışana kişisel koruyucu ekipman verildiğini onaylayan belgelerin kopyaları; i) Rospotrebnadzor'un bölgesel merkezi tarafından bu üretim (tesis) için daha önce verilen siparişlerden alıntılar; j) Komisyonun takdirine bağlı olarak diğer materyaller. Komisyon, belgelerin incelenmesine dayanarak çalışanın meslek hastalığının koşullarını ve nedenlerini belirler, devlet sıhhi ve epidemiyolojik kurallarını ihlal eden kişileri, diğer düzenlemeleri ve nedenleri ortadan kaldırmaya ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik önlemleri belirler. Komisyon, sigortalının ağır ihmalinin sağlığına verilen zararın ortaya çıkmasına veya artmasına katkıda bulunduğunu tespit ederse, sendikanın veya sigortalı tarafından yetkilendirilen diğer temsilci organın vardığı sonucu dikkate alarak komisyon derecesini belirler. sigortalının kusuru (yüzde olarak). Komisyon, inceleme sonuçlarına göre ekteki formu kullanarak meslek hastalığı vakasına ilişkin bir rapor hazırlar. Soruşturmaya katılan kişiler, soruşturma sonucunda elde edilen gizli bilgilerin ifşa edilmesinden Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sorumludur. İşveren, soruşturmanın tamamlanmasından itibaren bir ay içinde, meslek hastalığına ilişkin bir eyleme dayanarak, meslek hastalıklarını önlemeye yönelik özel tedbirlere ilişkin talimat vermekle yükümlüdür. İşveren, komisyon kararlarının uygulanması hakkında Rospotrebnadzor'un bölgesel merkezini yazılı olarak bilgilendirir. Yazarlar: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. İlginç makaleler öneriyoruz bölüm emek koruma: ▪ Hava ortamı, işçiyi çevreleyen çalışma ortamının en önemli parçasıdır. ▪ Çalışma koşullarının bir kişi üzerindeki etkisinin olumsuz sonuçları Diğer makalelere bakın bölüm emek koruma. Oku ve yaz yararlı bu makaleye yapılan yorumlar. En son bilim ve teknoloji haberleri, yeni elektronikler: Trafik gürültüsü civcivlerin büyümesini geciktiriyor
06.05.2024 Kablosuz hoparlör Samsung Müzik Çerçevesi HW-LS60D
06.05.2024 Optik Sinyalleri Kontrol Etmenin ve Yönetmenin Yeni Bir Yolu
05.05.2024
Diğer ilginç haberler: ▪ LG Tonsuz FP Kablosuz Kulaklık ▪ STM32G031Y8Y - SMD bileşen boyutlarına sahip 64 MHz kontrolör ▪ Anahtarlar Qnap Sistemleri QSW-2104 ▪ Deniz suyunda hızla ayrışan plastik Bilim ve teknolojinin haber akışı, yeni elektronik
Ücretsiz Teknik Kitaplığın ilginç malzemeleri: ▪ sitenin bölümü: ton ve ses seviyesi kontrolleri. Makale seçimi ▪ makale Guguk kuşu neden günahtan korkmadan horozu övüyor? Popüler ifade ▪ makale Hangi ülkeye Gümüş denir? ayrıntılı cevap ▪ makale Mikrodenetleyicide LED çelenk. Radyo elektroniği ve elektrik mühendisliği ansiklopedisi ▪ makale PlayStation: geliştirme tarihi. Radyo elektroniği ve elektrik mühendisliği ansiklopedisi
Bu makaleye yorumunuzu bırakın: Bu sayfanın tüm dilleri Ana sayfa | Kütüphane | Makaleler | Site haritası | Site incelemeleri www.diagram.com.ua |