İŞ GÜVENLİĞİ VE SAĞLIĞI
İşgücü koruma hizmetinin çalışmalarının organizasyonu. İş Güvenliği ve Sağlığı emek koruma / İşgücü koruması için yasal temel İşgücü koruma hizmeti oluşturma prosedürü işletmelerde (kurumlar, kuruluşlar) Sanat tarafından belirlenir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 217'si şöyle: 1. İşgücü koruma gerekliliklerine uygunluğu sağlamak, bunların uygulanmasını izlemek için, çalışan sayısı 50 kişiyi aşan üretim faaliyetlerinde bulunan her işveren, bir iş koruma hizmeti oluşturur veya uygun bir iş koruma uzmanı pozisyonunu sunar. Bu alanda eğitim veya deneyim. 2. Çalışan sayısı 50 kişiyi aşmayan bir işveren, üretim faaliyetlerinin özelliklerini dikkate alarak bir işgücü koruma hizmeti oluşturmaya veya bir işgücü koruma uzmanı pozisyonunu tanıtmaya karar verir. 3. İşverenin bir iş güvenliği hizmeti veya tam zamanlı bir iş güvenliği uzmanı yoksa, bunların işlevleri işveren tarafından yerine getirilir - bireysel bir girişimci (kişisel olarak), bir kuruluşun başkanı, işveren tarafından yetkilendirilen başka bir çalışan veya işveren tarafından sivil amaçlarla görevlendirilen, iş sağlığı ve güvenliği alanında hizmet veren kuruluş veya uzman hukuki sözleşme. İşgücü koruması alanında hizmet veren kuruluşlar zorunlu akreditasyona tabidir. Akreditasyonun gerekli olduğu hizmetlerin listesi ve akreditasyon kuralları, çalışma alanında devlet politikası ve yasal düzenleme geliştirme işlevlerini yerine getiren federal yürütme organı tarafından belirlenir. 4. Organizasyondaki işgücü koruma hizmetinin yapısı ve işgücü koruma hizmetinin çalışan sayısı, alanda yasal düzenleme işlevlerini yerine getiren federal yürütme organının tavsiyeleri dikkate alınarak işveren tarafından belirlenir. iş gücü. (Şu anda böyle bir organ Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'dır). Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 8 Şubat 2000 tarih ve 14 sayılı Kararı, işverenlerin işgücü koruma hizmetinin çalışmalarını organize etmelerine yardımcı olmak amacıyla “Bir kuruluşta işgücü koruma hizmetinin çalışmasının düzenlenmesine ilişkin öneriler” i onayladı. Hizmetin, Hizmet başkanı (şefi) başkanlığındaki iş güvenliği uzmanlarından oluşan bir kadrodan oluşan, organizasyonun bağımsız bir yapısal birimi şeklinde düzenlenmesi tavsiye edilir. Örgütün işgücü koruma servisi doğrudan örgütün başkanına veya onun adına yardımcılarından birine rapor verir. İşgücü koruma hizmetinin ana görevleri:
Sorunlarını çözmek için işgücü koruma hizmeti aşağıdaki işlevleri yerine getirir: 1) iş yaparken, özellikle üretim tesislerinin işletimi, yeniden inşası ve onarımı sırasında artan tehlike ile iş güvenliği gerekliliklerine uygunluğu izler; 2) ekipman, mekanizma, koruma, kontrol ve yönetim sistemlerindeki tehlikeli tasarım kusurlarını belirler, endüstriyel yaralanmaları önlemek için bunları ortadan kaldıracak önlemleri alır; 3) toplu sözleşmenin “İş Güvenliği” bölümünün ve “İş Güvenliği Sözleşmesinin” hazırlanmasında görev alır; 4) “İşgücünün korunması ve çalışma koşulları ile ilgili iş organizasyonunu iyileştirmeye yönelik önlemler programının” yanı sıra kuruluşun üretim tesislerinin teknik yeniden teçhizatı ve yeniden inşası Programının (varsa) geliştirilmesine katılır ve uygulanmasını izler. biridir); 5) çalışanların dikkatine, işgücünün korunmasına ilişkin devlet düzenleyici gerekliliklerini içeren yeni yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerin getirilmesi; 6) endüstriyel kazaların (meslek hastalıkları) araştırılmasına, soruşturma sonuçlarına göre önlemlerin geliştirilmesine ve uygulanmasının izlenmesine katılır; 7) iş kazası veya meslek hastalığı sonucu çalışanların sağlığına verilen zararın ödenmesine ilişkin belgelerin hazırlanmasında yer alır (işveren bu işi muhasebe departmanına devretmediği sürece); 8) belgelerin (işveren tarafından görevlendirilmediği sürece) düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından belirlenen son tarihlere uygun olarak (form N-1 raporları ve endüstriyel kazaların araştırılmasına ilişkin diğer belgeler, işyerlerinin çalışma koşulları için sertifikalandırılmasına ilişkin özet beyanlar) depolanmasını düzenler. bu iş başka bir bölüme aktarılır); 9) işyerlerinin belgelendirme yöntemleri de dahil olmak üzere işyerindeki tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerini tanımlar; 10) departmanlara ve hizmetlere düzenleyici belgeler, kurallar, işgücünün korunmasına ilişkin talimatlar, posterler, güvenlik işaretleri sağlamak için önlemler alır; 11) yapısal bölümlerin, şubelerin (varsa) ve diğer bölümlerin işgücü koruma hizmetlerinin başkanlarına, işçiler için işgücü koruma talimatlarının geliştirilmesi ve revizyonunda metodolojik yardım sağlar; 12) ofislerin, iş güvenliği köşelerinin ve sınıfların düzenlenmesinde ayrı ayrı konumlanmış bölümlere görsel yardımlar ve teknik öğretim yardımcılarıyla donatılmalarında metodolojik yardım sağlar; 13) nesnelerin sıhhi ve teknik sertifikasyonuna ilişkin çalışmaları kontrol eder, işyerlerinin çalışma koşullarına göre sertifikasyonunu ve ardından işgücü korumasına ilişkin çalışmaların sertifikasyonunu düzenler. İşçilerin çalışma koşullarını mevcut sıhhi ve hijyenik gerekliliklere uygun hale getirmek için çalışmaları izler; 14) işin plan ve projelere göre uygulanmasını, iş güvenliği gerekliliklerine uygunluk için çalışma izinlerini kontrol eder; 15) kaldırma mekanizmalarının, basınçlı kapların, gaz besleme ve gaz tüketim sistemlerinin, buhar ve sıcak su kazanlarının çalışması sırasında güvenlik gereksinimlerine uygunluğu izler; 16) varsa işgücünün korunması alanındaki lisans gerekliliklerine uyumu izler; 17) kullanılan kişisel koruyucu ekipmanlar, iş kıyafetleri, güvenlik ayakkabıları, güvenlik cihazları için uygunluk sertifikalarının varlığını izler (bu iş işveren tarafından başka bir departmana devredilmediği sürece); 18) işgücünün korunması alanında işverenin yerel düzenlemelerinin (yönetmelikler, düzenlemeler, talimatlar) geliştirilmesinde yer alır; 19) iş başında eğitim veya staj için gelen tüm yeni işe alınanlar, iş seyahatinde olanlar, öğrenciler ve öğrenciler için işgücünün korunmasına ilişkin giriş eğitimi verir; 20) yöneticilerin, uzmanların ve çalışanların işgücünün korunması konularında zamanında eğitim, öğretim ve bilgilerinin test edilmesi üzerinde kontrol uygular; 21) kuruluşun üretim kontrol komisyonunun (varsa) çalışmalarına bir bütün olarak katılır; 22) yüklenicilerin sahalarında departman çalışanlarının ve/veya işgücü koruma çalışmalarına katılanların kabul prosedürünün düzenleyici belgelerin gerekliliklerine uygunluğunu kontrol eder; 23) Devlet iş müfettişliği tarafından yayınlanan talimatların ve işin güvenli bir şekilde yürütülmesine ilişkin diğer devlet denetimi türlerinin uygulanmasını izler; 24) devlet denetim ve yönetim organlarına sunulmak üzere işgücü korumasının durumu hakkında bilgi hazırlar; 25) işgücü korumasının, yaralanmaların, meslek hastalıklarının, belirlenen işgücü koruma gerekliliklerinin ihlallerinin sayısı ve niteliğinin analizine dayanarak işgücünün korunmasını sağlamaya yönelik bir dizi önlemin etkinliğini değerlendirir; 26) iş güvenliği alanındaki emirlerin, yönetmeliklerin, talimatların, yönetmeliklerin ve diğer belgelerin şubelerde ve yapısal bölümlerde (varsa) mevcudiyetini, bakımını ve uygulanmasını kontrol eder; 27) kazaları ve sonuçlarını ortadan kaldırmak için çalışma sırasında işçilere işgücü koruması sağlanmasını kontrol eder; 28) endüstriyel kazaların ve meslek hastalıklarının koşulları ve nedenleri hakkında departmanları bilgilendirir; 29) tesislerin yeni inşası, onarımı, yeniden inşası ve korunmasına yönelik tasarım belgelerinin, iş güvenliği gerekliliklerine, kurallarına ve standartlarına uygunluk açısından incelenmesine katılır; 30) iş gücü koruma koşullarını, üretim tesislerinin güvenliğini ve teknolojik süreçleri iyileştirmeyi amaçlayan yeni teknik araçların ve teknolojilerin testlerinde yer alır, uygulanmasını kontrol eder; 31) bu tür ihlalleri önlemek için önlemler almak üzere devlet iş teftiş organları tarafından belirlenen ihlallerin bir analizini bölümlere gönderir; 32) işgücü korumasının sağlanmasına ilişkin kuruluş için taslak emir ve yönetmelikler hazırlar; 33) yönetime ve departmanlara iş güvenliği sorunları, devlet denetim ve kontrol organlarının emirlerinin, talimatlarının ve düzenlemelerinin uygulanmasına ilişkin materyaller ve sertifikalar hazırlar; 34) kapsamlı veya hedefli bir denetim yaptıktan sonra, denetlenen tesislerin işgücünün korunması durumu hakkında kuruluş başkanına bir rapor hazırlar; 35) raporlama ayını takip eden her ayın en geç 5'inci gününe kadar, kuruluş başkanına iş güvenliği kural ve standartlarının tespit edilen ihlalleri ve bunları ortadan kaldırmaya yönelik önlemlerin ilerlemesi hakkında özet bilgi sağlar; 36) kuruluşun yönetimine önerilerde bulunur:
37) kuruluşun yönetimini derhal bilgilendirir:
38) kuruluşun departmanları ve hizmetleriyle birlikte, işgücünün korunması alanındaki çalışmaları iyileştirmeyi amaçlayan program ve faaliyetlerin geliştirilmesine katılır ve bunların uygulanmasını izler; 39) hizmet faaliyetlerinin görevlerinden ve doğasından kaynaklanan diğer yönetim eylemlerini gerçekleştirir. İşgücü koruma hizmetinin çalışanları şu haklara sahiptir (kendilerine işveren tarafından verilir):
Kuruluş başkanı, Hizmet çalışanlarının yetkilerini yerine getirebilmeleri için gerekli koşulları sağlamalıdır. Hizmet çalışanlarının emeğinin organizasyonu, iş sorumluluklarının sıkı bir şekilde düzenlenmesini sağlar ve her birine, kuruluşun bölümlerinde veya çalışma alanlarında iş tanımlarına uygun olarak belirli işgücü koruma işlevleri atar. Hizmet çalışanlarının işyerlerinin ayrı bir odada düzenlenmesi, onlara modern ofis ekipmanları, teknik iletişim araçları, normatif ve referans literatür ve bu tür üretim için gerekli olan tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin operasyonel izlenmesi için araçlar sağlanması tavsiye edilir. , işin özelliklerini dikkate alarak. Hizmetin bir dizi işlevini yerine getirmek için (eğitim, talimat, seminer, konferans, sergi düzenlemek), işgücü korumasına ilişkin gerekli düzenleyici yasal ve referans literatürle donatılmış bir işgücü koruma ofisinin organizasyonunu sağlamak gerekir. Hizmetin yapısı ve Hizmetin çalışan sayısı, çalışan sayısına, çalışma koşullarının niteliğine, üretim tehlikesinin derecesine ve diğer faktörlere bağlı olarak kuruluş başkanı tarafından “Inter” dikkate alınarak belirlenir. -bir işletmedeki iş güvenliği hizmeti çalışanlarının sayısına ilişkin endüstri standartları”, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 22 Ocak 2001 tarih ve 10 sayılı Kararı ile onaylanmıştır. Kural olarak, iş güvenliği uzmanı pozisyonuna, iş koruma mühendisi yeterliliğine sahip kişiler veya iş deneyimi veya orta mesleki (teknik) eğitim ve teknisyen olarak iş deneyimi gerektirmeyen yüksek mesleki (teknik) eğitime sahip uzmanlar atanır. En az 1 yıl süreyle 3 kategori veya en az 5 yıl orta mesleki (teknik) eğitim almış uzmanlar tarafından doldurulan diğer pozisyonlar. Bu kişilerin tüm kategorileri iş güvenliği konusunda özel eğitim almalıdır. Hizmetin faaliyetleri üzerindeki kontrol, kuruluş başkanı, daha yüksek bir kuruluşun işgücü koruma servisi (varsa), Rusya Federasyonu'nun işgücü koruması alanındaki ilgili kurucu kuruluşunun yürütme otoritesi tarafından gerçekleştirilir. ve işgücü koruma gerekliliklerine uygunluk konusunda devlet denetim ve kontrol organları. Kuruluşun başkanı, Hizmetin faaliyetlerinden sorumludur. Hizmet çalışanları, Hizmete ilişkin mevzuat ve görev tanımları ile belirlenen iş sorumluluklarını yerine getirmekten sorumludur. Yazarlar: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. İlginç makaleler öneriyoruz bölüm emek koruma: ▪ Yapay solunum ve dış kalp masajı yöntemleri ▪ Tehlikeli üretim tesislerinin genel kavramları ve güvenlikleri ▪ Meslek hastalıklarının kalifikasyonu Diğer makalelere bakın bölüm emek koruma. Oku ve yaz yararlı bu makaleye yapılan yorumlar. En son bilim ve teknoloji haberleri, yeni elektronikler: Bahçelerdeki çiçekleri inceltmek için makine
02.05.2024 Gelişmiş Kızılötesi Mikroskop
02.05.2024 Böcekler için hava tuzağı
01.05.2024
Diğer ilginç haberler: ▪ Köpekler ve primatlar manyetik alanları görüyor ▪ Suya giren bir elektronun enerjisi ölçüldü ▪ TDA8939TH - D sınıfı bir dijital güç amplifikatörü kurmak için referans kaynağı ▪ Akıllı telefon tarafından kontrol edilen çim biçme makinesi Bilim ve teknolojinin haber akışı, yeni elektronik
Ücretsiz Teknik Kitaplığın ilginç malzemeleri: ▪ Güvenli yaşamın temelleri (BSD) sitesinin bölümü. Makale seçimi ▪ Peter Sloterdijk'in makalesi. Ünlü aforizmalar ▪ Eskimoların kar için kaç kelimesi var? ayrıntılı cevap ▪ makale Boya devedikeni. Efsaneler, yetiştirme, uygulama yöntemleri ▪ makale Önek Renk sesi. Radyo elektroniği ve elektrik mühendisliği ansiklopedisi
Bu makaleye yorumunuzu bırakın: Bu sayfanın tüm dilleri Ana sayfa | Kütüphane | Makaleler | Site haritası | Site incelemeleri www.diagram.com.ua |