Ücretsiz teknik kütüphane

Firmanın ekonomisi. Ders notları: kısaca, en önemli

Rehber / Ders notları, kopya kağıtları

makale yorumları

içindekiler

1. Piyasa ekonomik sistemi (Piyasa ekonomisinin genel özellikleri, ortaya çıkışının ön koşulları ve gelişme koşulları. Piyasanın işlevleri ve yapısı)
2. Piyasa ekonomisinin devlet düzenlemesi (Piyasa ekonomisinin devlet düzenlemesi ihtiyacı ve olasılığı. Ekonominin devlet düzenlemesinin nesneleri. Ekonominin devlet düzenleme biçimleri ve yöntemleri)
3. Şirketin amaçları, hedefleri, organizasyon yapısı (Şirket kavramı ve genel özellikleri. Şirketin amaç ve hedefleri, organizasyon yapısı. Şirketlerin sınıflandırılması)
4. İşletmenin üretim yapısı (İşletme ve mülkiyet. İşletmenin üretim yapısını oluşturmanın organizasyonel türleri. İşletmenin üretim yapısının verimliliğini artırmanın yolları)
5. İşletmelerin (firmaların) organizasyonel ve hukuki biçimleri (Ticari kuruluş ve kar amacı gütmeyen kuruluş. Tam ortaklık. Limited ortaklık. Limited şirket. Anonim şirket)
6. Personel ve işgücü verimliliği (Üretim personeli ve sınıflandırılması. Emeğin mesleki ve niteliksel özellikleri. Personel potansiyelinin oluşumu)
7. İşsizlik ve ekonomiye etkisi (İşsizlik kavramı. Rusya'da işsizlik. İşsizlikle mücadele)
8. Sabit varlıklar ve maddi olmayan duran varlıklar (Duran varlıkların (fonların) ve maddi olmayan duran varlıkların ekonomik özü. Duran varlıkların ve maddi olmayan varlıkların sınıflandırılması ve değerlemesi)
9. Bir işletmenin işletme sermayesi (İşletme sermayesinin özü. İşletme sermayesinin oranlanması)
10. Bilimsel ve teknolojik ilerleme ve üretimin yoğunlaşması (Bilimsel ve teknolojik ilerlemenin özü ve toplumsal üretimin geliştirilmesindeki rolü. Bir işletmenin (firmanın) teknik gelişiminin planlanması)
11. Kira, franchising (Girişimcilikte kiralama mekanizmaları. İşletme organizasyonunun franchising şekli)
12. Leasing (Kiralama ilişkilerinin özel bir şekli olarak leasing. Leasing, bitmiş ürünlerin satışının etkili bir şeklidir)
13. Kredi ve piyasa ekonomisindeki rolü
14. İşletmedeki pazarlama faaliyetleri (Pazarlamanın özü ve içeriği. Pazarlama görevleri ve bunları çözmenin bazı yolları. Pazarlama işlevleri. Pazarlama türleri. Pazarlama faaliyetlerinin stratejisi ve taktikleri. İşletmede pazarlama faaliyetlerinin organizasyonu)

1. Piyasa ekonomisinin genel özellikleri, ortaya çıkması için ön koşullar ve gelişme koşulları

Ekonomi, insanların (bir bütün olarak insan toplumu) kendilerine (ve topluma) varlık için maddi kaynaklar sağlamalarına izin veren her türlü faaliyettir.

Tüm canlılar besinini doğadan, çevreden alır, ancak yalnızca doğayla birlikte çeşitli ekonomik faaliyetler yürüten insan, varoluş ve gelişme koşullarını yaratır. Genel olarak iktisat bilimlerinin inceleme konusunu oluşturan, (artan ihtiyaçlarla birlikte) hayatını güvence altına almak insanın işidir. Aynı zamanda insan ihtiyaçlarının toplamı son derece geniş, sayısız, sürekli büyüyor ve daha karmaşık hale geliyor. Dolayısıyla değişmez bir gerçek var - insan ihtiyaçlarının büyümesinin sınırsızlığı ve sabitliği.

Öte yandan, bu ihtiyaçları karşılayacak kaynaklar nihai olarak tükenebilir, yani doğada bulunabilirlikleri sınırlıdır. Bu koşullar altında, insan ve toplumun artan ve sınırsız ihtiyaçlarının maksimum düzeyde karşılanması hedefine ulaşmak için sınırlı (genellikle nadir) ekonomik faaliyet kaynaklarının en iyi, optimal, daha verimli kullanımı ve bu sürecin yönetimi sorunu ortaya çıkar. .

İhtiyaçlar ve bunların tatmini için olanaklar arasındaki uyumsuzluk, tüm (veya neredeyse tüm) tarihi boyunca insanlığa eşlik eder.

Yaban hayatında, bu çelişki oldukça acımasız bir şekilde çözülür: var olmak için doğal kaynaklardan (yiyecek) yoksun olan hayvanlar dünyasının (ve bu, kural olarak, onun daha az korunan kısmıdır) kısmı ölür. Sayılardaki düşüş, mevcut doğal gıda kaynakları ile bunları kullanan hayvan dünyasının karşılık gelen nesnelerinin sayısı arasında doğal bir dengeye ulaşılana kadar devam eder. Ebedi çelişkiyi çözmenin böyle bir yolu, bir kişi için rasyonel bir varlık olarak kabul edilemez, bu nedenle sürekli olarak bu çelişkinin keskinliğini azaltmanın yollarını arar ve bulur.

Sınırlı kaynaklar sorununun bir bütün olarak tüm ekonomik sistem için ve herhangi bir düzeyinde ayrı ayrı tipik olduğuna dikkat edilmelidir: üretim kaynaklarının kıtlığı hem ülke ekonomisi (ve gezegen) için bir bütün olarak tipiktir. ve bireysel ekonomik varlıklar için, toprak biçimindeki üretim kaynakları, doğal kaynakları, binaları ve teçhizatı, canlı emek stokları her zaman sınırlıdır, sınırları vardır. Üstelik, daha önce de belirtildiği gibi, her zaman insanların arzularının, ihtiyaçlarının büyümesinin görünür bir sınırı yoktu. Herhangi bir hedef yönelimin (örneğin giysilerde) tüketilen mal miktarındaki temel bir artış, bu malların çeşitliliğini artırma ihtiyacını hayata geçirir; bu ihtiyaçların daha tam olarak tatmin edilmesi, başkalarını daha fazla tatmin etme arzusuna yol açar (örneğin, konutta), vb.

Böylece, toplumun tüm üyeleri, arzu ettikleri tüm mal ve hizmetleri satın alma fırsatına sahip olsaydı, toplumda basitçe kalmaz ve tüm bu mal ve hizmetler için yeterli olmazdı.

Bu nedenle, sınırlı kaynaklar sorunu, hizmet ve mal ihtiyaçları ile bu ihtiyaçları karşılama araçları arasındaki dengesizlik olarak nitelendirilebilir.

İnsan ihtiyaçları ile bunları karşılama yeteneği arasında bir boşluk sorununun varlığı, toplumun, insanın ve entelektüel yeteneklerinin gelişimi için ilk ve en önemli uyarıcı olan bu fırsatları artırmanın yollarını bulmasını gerektirir. Bu temelde, insan bilgisinin, deneyiminin, becerilerinin büyüme süreci, bilim ve teknolojinin ilerlemesi doğar ve hızlanır. Böyle bir süreç, bir kişinin ihtiyaçlarını karşılama yeteneğini artırmayı ve aynı miktarda mevcut kaynaklarla insan ve toplumun ihtiyaçlarını daha fazla tatmin etmeyi mümkün kılar. Bununla birlikte, bu süreç, ihtiyaçlar ve memnuniyet derecesi arasındaki belirtilen boşluğu ortadan kaldırmayı mümkün kılmaz (en azından henüz değil), önemli ölçüde azaltsa da, "gerginliği yumuşatır". Gerçek şu ki, insan bilgisi, becerileri, deneyimi, sürekli büyümelerine rağmen, zamanın her anında, şu anda gelişen insanlığın zekası olan bilim ve teknolojinin gelişme düzeyi ile sınırlıdır.

Bazı hafifletici faktörlere rağmen, sınırlı birincil doğal ve diğer kaynaklar sorunu devam etmektedir.

Bu nedenle, sınırlı kaynaklar bazı ihtiyaçları karşılamayı reddetmeyi gerektirir. Sorunun bu sabitliği, seçim sorununu eşit derecede ebedi kılar. Bu sorun, sınırlı üretim kaynakları nedeniyle, kişinin sürekli olarak neyi yönlendireceğini, mevcut kaynakları nasıl kullanacağını, yani tam olarak neyi ve ne miktarda üreteceğini seçmesi gerektiği gerçeğinde yatmaktadır.

Bu nedenle, seçmek, ihtiyaçların karşılanmasında nelerden vazgeçileceğine ve nelerin tercih edileceğine karar vermek anlamına gelir.

Bununla birlikte, seçim sorununun, bir iyiyi (iyiyi) diğerlerine tercih etme ikileminden farklı bir başka yönü daha vardır. Gerçek şu ki, bir ve aynı insan ihtiyacı, oldukça fazla sayıda çok çeşitli yol ve yöntemlerle karşılanabilir. Bu nedenle, seçim, belirli bir insan ihtiyacını karşılamanın bilinen yollarından (belirli bir mal üretme yöntemleri) hangisinin tercih edileceğine de bağlıdır.

Bir bütün olarak toplum, ekonomik sistemi, ülke ve bölge içindeki üretim kaynakları da sınırlı olduğundan, seçim sorununu sürekli çözmektedir. Bu durumda toplum, bireysel üretim alanları, hizmet sektörü ve pazar altyapısı arasında sınırlı miktarda kaynak dağıtma görevi ile karşı karşıyadır. Böyle bir durumda, bir yönde mal üretimindeki artış, buna bağlı olarak mal ve hizmet üretimini başka bir yönde sınırlar.

Sınırlı kaynaklar koşullarında seçim sorunu, üretim, faaliyet de dahil olmak üzere ekonomik süreçte ortaya çıkan ana soruların cevabını gerektirir:

1) ne (ne tür mallar, faydalar) üretilecek;

2) seçilen mal türlerinin nasıl üretileceği;

3) üretilenin nasıl dağıtılacağı;

4) mevcut tüketim için kaynakların hangi kısmının kullanılacağı ve hangi kısmın - birikim için kullanılacağı.

Yukarıdaki soruların tümüne verilen yanıtlar, iş kararları alan kuruluş için en büyük fayda olan fayda arayışını gerektirir. Bu arzu, herhangi bir ekonomik faaliyetin itici nedenidir.

İktisat biliminin kurucularından ünlü Scot A. Smith, piyasa mekanizmasının kökenlerini şu şekilde tanımlamıştır: “Tüm insanların durumlarını iyileştirmeye yönelik aynı sürekli ve hiç bitmeyen arzusu, hem kamusal hem de ulusal ve özel servet akışı.”

Dolayısıyla kar arzusu, üreticiyi daha fazla gelir elde etmek için daha fazla ürün üretmeye veya tam olarak en fazla gelir getiren ürünleri üretmeye itmektedir. Ancak, bir yandan homojen ürünlerin üretimini artırma süreci, diğer yandan bilgi, beceri ve yetenek birikimi, üretimi giderek daraltıyor ve belirli bir homojen veya özdeş mallar yelpazesinde uzmanlaşıyor. Bu sürece işbölümü süreci (tüm toplum içinde - toplumsal bölünme süreci) denir.

Her üreticiye özgü ürünlerin üretimindeki artış ve diğer uzmanlaşmış üreticiler tarafından üretilen diğer ürünlere olan doğal ihtiyacı, üretilen malların mübadele sürecini kaçınılmaz kılmaktadır. Zamanının büyük düşünürü A. Smith, ilk olarak, mal veya menfaat mübadelesinin ancak böyle bir mübadelenin her iki taraf için de faydalı olduğu zaman gerçekleştiğini gösterdi. Bu sonuç, o zamanlar için devrim niteliğindeydi, çünkü daha önce her işlemde kazanan ve kaybeden taraflar olduğuna inanılıyordu.

Aslında, sosyal işbölümü sürecinin özünden anlaşılacağı gibi, her işlemde, kural olarak, kendi işlerinin işleminde katılımcıları kurtarmada ifade edilen karşılıklı bir fayda olmalıdır. Başka bir deyişle, bir kişi kendi tüketimi için ihtiyaç duyduğundan çok daha fazlasını üretir, üretiminde uzmanlaştığı ürünün miktarını, üretiminde çok daha fazlasını başarır ve sonra onu diğer satıcıların satıcılarıyla değiştirmeye hazırdır. kendisinin üretmediği ama aynı zamanda ihtiyaç duyduğu ürünlerdir. Bu durumda mübadelenin rasyonalitesi, üreticinin (satıcının) bir mübadeleyi, ancak verdiği ürünü imal etmek için, o ürünün üretimi için harcayacağından daha az zaman harcadığına inandığında kabul etmesi gerçeğinde yatmaktadır. Değiştirmek istediği ürün. Bir kişinin bu durumda yaptığı ana seçim, kendini sağlamak, ancak aynı zamanda mevcut kaynakları (mülkiyet, sermaye, emek yetenekleri) mümkün olduğunca korumaktır.

Doğal üretim kaynaklarının kullanımı, sahipleri tarafından gelir elde etmek için para karşılığında satılır; emek yeteneklerinin ve becerilerinin satışı, çalışana maaş getirir; sermaye birikimi ve üretime yaptığı yatırım, üreticinin, rantın vb. kârlarına katılım şeklinde gelir getirir.

Ancak, bir kişinin satın alabileceği mal ve hizmetlerin hacmi ve kalitesi, büyük ölçüde sahibi, çalışanı, yatırımcısı olarak elde ettiği gelire, yani sahip olduğu üretim kaynaklarına, hakkını satma arzusuna bağlıdır. tamamını veya bir kısmında kullanmak. Sonuç olarak, bir piyasa mekanizmasının oluşumunun altında yatan şey, insanların kâr arzusu ve faaliyet sonuçlarının değişiminin nesnel düzenliliğidir.

Pazarın özü, birçoğu aşağıdakilere indirgenebilecek çok sayıda tanım vardır.

Piyasa, bağımsız olarak karar veren, satıcı ve alıcı olarak etkileşimi bir değişime, yani satıcıların satış yapmasına ve alıcıların gerekli malları satın almasına izin veren bireysel ekonomik varlıklar arasındaki bir dizi bağlantı biçimidir.

Bir piyasa ekonomisi, yani modern ekonomik sistemin kendisi, belirli bir değer, her ürünün maliyeti belirlenmeden imkansızdır. Bu durumda fiyatın en önemli işlevi, bir yandan neyin satın alınmasının daha iyi olduğu sorusuna yanıt veren tüketicinin, diğer yandan bu soruyu yanıtlayan üreticinin bilinçli seçim sorununu çözmektir. Neyi üretmenin daha karlı olduğu, kaynakların ne kadarının şu veya bu üretime tahsis edileceği sorusu. Malların, hizmetlerin, diğer faydaların yanı sıra doğal ve üretim kaynaklarının alternatif kullanım seçenekleri arasında dağıtılmasından oluşan fiyat fonksiyonunun piyasanın işleyişinin temel sorunu olmasının nedeni budur.

Piyasa koşullarında mümkün olan en düşük fiyatlara odaklanan tüketici, üreticiyi daha düşük maliyetle mal üretmeye ve hizmet sunmaya motive eder. Bu, üretici ve tüketicinin tüm ekonominin verimliliğini elde etmek için çabaladığı piyasa ekonomisinin gücüdür.

2. Piyasanın işlevleri ve yapısı

Bir önceki bölümde verilen pazar tanımı, onu çok çeşitli ayrı parçalardan, unsurlardan oluşan karmaşık bir nesne olarak nitelendirmek için bir yaklaşım gerektirir. Bu kadar çeşitli bileşenler ve her bir unsurun işleyişinin özellikleri, piyasa tarafından gerçekleştirilen ana işlevleri önceden belirler.

Pazar, bir iletişim aracıdır, mal satıcıları ve alıcılar arasındaki iletişimdir. Satıcılar şunları içerir:

1) emtia üreticileri, yani mal ve hizmetlerini satan işletmeler; çalışma yeteneklerini, emek gücünü satan işçiler;

2) belirli bir süre için bu kaynakların kullanımını satan veya kabul eden her türlü üretim kaynağının sahipleri.

Alıcılar, sunulan mal ve hizmetleri kullanan tüketicilerin yanı sıra mal ve hizmetlerini ürettikleri kaynakları (canlı emek, hammadde, sermaye) elde eden belirli tüketicileri veya firmaları; çoğu zaman aynı varlık piyasada hem satıcı hem de alıcı olarak hareket eder.

Satıcı ve alıcı arasındaki etkileşimin bir sonucu olarak, pazar, mallar (hizmetler) için karşılıklı olarak kabul edilebilir fiyatlar belirler, böylece bunların üretimini ve satışını teşvik eder.

Pazar, satıcılar ve alıcılar arasında, satıcıların tam olarak neyi (ve hangi fiyattan) satmak istedikleri ve ayrıca alıcıların yakın gelecekte tam olarak ne satın alacakları veya alacakları hakkında bilgi yayan bir ara bağlantı aracıdır. Aynı zamanda, pazarın belirli bir coğrafi konum olması gerekmez. Mal ve hizmetlerin satışı ve satın alınmasıyla ilgili herhangi bir bilgi yayma kaynağı, bu mallar için bir pazar oluşturur.

Piyasa, değişen durumlar (talep, arz değişiklikleri vb.) hakkında yeni bilgi alışverişini sağlayarak, katılımcılarının bu değişikliklere yeterince hızlı tepki vermesini ve fiyatları zamanında değiştirmesini sağlar. Her şeyden önce fiyatlar, satıcılara ve alıcılara mal, hizmet, kaynak eksikliği veya fazlalığı hakkında bilgi vererek bir sinyal görevi görür.

Bir bütün olarak pazar, karmaşık ve dallı bir yapı ile karakterize edilir. Çeşitli kriterlere göre sınıflandırılabilir:

1) piyasa altyapısının unsurlarına göre;

2) piyasa ilişkilerinin nesnelerinin ekonomik amacına göre;

3) coğrafi konuma göre ve sınırlarını ve ölçeklerini karakterize ederek;

4) rekabetin kısıtlanma derecesine göre;

5) üretim ve hizmet dallarına göre;

6) satışların niteliğine ve büyüklüğüne göre.

Pazar sınıflandırmasının ilk işareti, üç ana unsuru daha vurgulamaktadır:

1) mal ve hizmet piyasası;

2) üretim faktörleri pazarı;

3) finansal (veya para) piyasası.

Mal ve hizmet pazarı, ilgili malların alım satımı için çok sayıda özel pazar içerir (bunlardan oldukça fazladır) ve ayrıca ticaret borsaları (satın alma ve satın alma merkezleri) gibi yapıların varlığını ve işleyişini ima eder. satışı, bu işlemlerin işlenmesi) ilgili mallar, perakende kuruluşlar ve toptan satış, pazarlama ve aracı kuruluşlar için.

Üretim faktörleri piyasası, üretim faktörlerinin (arazi, emek, sermaye, girişimcilik yetenekleri) alım ve satım süreçlerini kapsar. Dahası, arazi gibi özel bir üretim faktörü, yalnızca belirli bir üretim için kullanılan doğrudan belirli arazi parsellerini değil, aynı zamanda toprağın bağırsaklarından çıkarılan veya kullanımı sonucunda elde edilen doğal hammaddeleri de içerir (örneğin, bitkisel ürünler). ).

Canlı emek biçimindeki üretim faktörü, tüm işçilerin (işçiler, çalışanlar, yönetim personeli, bireysel girişimciler) hizmetlerinin kullanımını içerir. İşgücü piyasası, çeşitli tür ve niteliklerdeki işgücü talebinin doğrudan oluştuğu işgücü değişimi ve bu işgücünün arzı gibi bu pazarın önemli bir aracının varlığını gerektirmektedir. Ek olarak, işgücü değişiminin önemli işlevleri şunlardır: bir işgücü rezervinin oluşturulması, personelin (özellikle işsizlerin) eğitimi ve yeniden eğitimi, istihdamı sağlamak için bayındırlık işlerinin organizasyonu.

Sermaye gibi bir üretim faktörü, binalar, yapılar, makineler, teçhizat, araçlar biçimindeki tüm üretim araçlarını ve bu üretim araçlarını elde etmek için kullanılabilecek parayı içerir.

Bazen, ayrı bir üretim faktörü olarak, herhangi bir mal ve hizmet üretimini organize eden, işleyişi, yönetimi hakkında kararlar alan ve piyasa davranışını belirleyen bir kişinin sahip olduğu girişimcilik yeteneğini (yetenek) gösterirler.

Finansal (para) piyasası, satın alma ve satış süreçlerini, finansal varlıkların - para, tahviller, hisseler, hazine ve banka borçları vb. - geçici kullanım için transferini kapsar. Böyle bir piyasadaki tek ürün, doğrudan parasal olarak sunulan paradır. formda veya menkul kıymet türlerinden birinde. Bu ürünün evrensel niteliği, gerektiğinde herhangi bir üretim faktörüne dönüştürülebilmesinde yatmaktadır. Çoğu zaman, finansal piyasa, hisse senedi ve döviz borsalarının işleyişini içerir.

Piyasa altyapısının listelenen tüm unsurları organik olarak birbirine bağlıdır ve buna göre birbirlerini etkiler. Bir denge oluştururlarsa, ekonomide genel makroekonomik denge de oluşur.

Piyasa unsurlarının sınıflandırılmasının ikinci işareti - piyasa ilişkileri nesnelerinin ekonomik amacına göre - daha küçük pazar bölümlerinin şu şekilde tanımlanmasını içerir:

1) tüketim malları ve hizmetleri pazarı;

2) sanayi malları piyasası;

3) yeni fikirler, teknolojiler, projeler pazarı (know-how);

4) emtia piyasası;

5) işgücü piyasası;

6) menkul kıymetler piyasası;

7) ikincil hammadde pazarı vb.

Coğrafi konum ve dağıtım sınırlarına göre pazar aşağıdaki türlere ayrılır:

1) yerel (bölgesel) pazar;

2) ulusal (ülke içi) pazar;

3) dünya pazarı.

Rekabetin kısıtlanma derecesine göre:

1) serbest piyasa;

2) tekelci rekabet piyasası;

3) oligopolistik pazar;

4) saf tekel.

Bu tür sınıflandırma, firmaların davranış ve faaliyetlerini etkileyen herhangi bir ürün için pazarın çeşitli yönlerini (örneğin, işletme sayısı, üretim teknolojisi, satılan mal türleri vb.) kapsar.

Rekabetin kısıtlanma derecesi, bireysel firmaların piyasayı etkileyebildikleri, yani ürünlerinin satış koşullarını, özellikle fiyatları etkileyebilecekleri sınırlar tarafından belirlenir. En yüksek rekabet gücü derecesi, serbest piyasanın (serbest rekabet piyasasının) özelliğidir. Birbirini izleyen her bir piyasa yapısı türü, rekabetin giderek daha önemli bir şekilde kısıtlanmasını temsil eder.

Onlar üzerindeki rekabetin gelişme derecesine bağlı olarak piyasa türlerinin özellikleri, dersin özel bir bölümünde ele alınmaktadır.

Üretim ve hizmet sektörlerine göre, ekonominin ilgili sektörlerini karakterize eden çok sayıda alt pazar ayırt edilebilir:

1) yakıt piyasası (kömür, petrol, gaz vb.);

2) otomotiv pazarı (kamyon, otomobil, otobüs vb. pazarı);

3) bilgisayar pazarı;

4) unlu mamüller pazarı vb.

Satışların niteliğine ve büyüklüğüne göre:

1) toptan satış pazarı;

2) perakende pazarı.

Piyasanın türleri ve unsurlarının yukarıdaki sınıflandırmasından, yönlendirilmiş çerçeve içinde, piyasada mal veya hizmetlerin üretimi ve değişimi (satışı ve alımı) için faaliyetlerin yürütüldüğü kolayca görülebilir. Herhangi bir mal, menfaat, hizmet bedelsiz olarak sunuluyorsa ve alım satım işlemleri yapılmıyorsa bu faaliyete piyasa dışı faaliyet denir. Piyasa dışı faaliyetlerin tipik örnekleri, ulusal savunma, iç ve dış güvenlik kurumları, doğa koruma, sosyal güvenlik ve emeklilik hizmetleri konularını çözmektir. Bu tür faaliyetlerin kaynakları şunlardır: uygun vergi indirimleri yoluyla bütçeler (eyalet ve yerel); bağışlar; hayır işleri vb.

Herhangi bir pazarın en önemli koşulu, satıcının başka bir mal ödediği veya takas ettiği malın mülkiyetini elde etme olasılığıdır. Bu alıcılar için geçerlidir. Mülkiyet hakkı, bu ürüne sahip olma, elden çıkarma ve kullanma hakkının varlığını ifade eder. Bu hakları elde etmek için alıcı bir alım satım işlemi yapar. Aynısı satıcılar için de geçerlidir: Ürünlerini yalnızca, para veya başka bir ürün karşılığında mülkiyetlerini devretmeyi umdukları için üretirler.

Sonuç olarak, herhangi bir piyasa sadece mallar üzerinde çalışabilir. Mülkiyet hakları kolaylıkla tesis edilebilir, kullanılabilir ve başka bir malike devredilebilir. Bu koşulların olmaması, bu ürünün üretimini ve alım satımını teşvik etmeye elverişli değildir.

Pazar ilişkileri (özellikle, malların fiyatının oluşumu üzerinde) üzerinde belirli bir etki, ortak bulmak için gerekli kaynakların maliyetini, satış koşulları hakkında bilgileri, ilgili düzenlemeleri içeren sözde işlem maliyetleri tarafından uygulanır. sözleşmeler ve satın alınan malların mülkiyetinin tescili, aracılık ücretleri, reklam, nakliye masrafları vb. Listelenen maliyetler beklenen geliri aşarsa, elbette bu işlemi yapmanın bir anlamı yoktur.

DERS No. 2. Piyasa ekonomisinin devlet düzenlemesi

1. Piyasa ekonomisinin devlet düzenlemesinin gerekliliği ve olasılığı

Toplumdaki üretim ölçeğindeki sürekli büyümeye, sonuçlarının yaşam kalitesi üzerindeki etkisinin derecesi, toplumun hem ekonomik hem de diğer alanlarda karşılaştığı görevlerin karmaşıklığı, ekonomik durumun devlet tarafından düzenlenmesi ihtiyacı. faaliyet, tüm ekonomik sistemin işleyişi, bireysel blokları ve unsurları.

Tek başına, devletin ekonomiye müdahalesi ilkesi uzun zamandır şüphe götürmez bir şekilde olmuştur. Böyle bir devlet etkisine duyulan ihtiyaç, ekonominin ve bir bütün olarak toplumun gelişme seyri tarafından önceden belirlenir. Üretimin ve ekonomik faaliyetin gelişmesiyle birlikte kendiliğinden çözülemeyen veya tüm topluma yarayacak ölçüde çözülemeyen birçok ekonomik ve sosyal sorun ortaya çıkmış ve daha akut hale gelmiştir. Piyasa ekonomisi, tam bir öz-düzenleme için orijinal kapasitesini aşmıştır. Ve toplum geliştikçe ortaya çıkan yeni sorunlar, devletin piyasa yönetimine katılımı sorununu pratikte çözüme kavuşturuyor. Bu nedenle uzmanlar arasındaki anlaşmazlıklar sadece bu katılımın derecesi ile ilgilidir.

Başlangıçta, piyasa koşullarında devletin ekonomi üzerindeki etkisi, toplumun ekonomik ve sosyal kalkınmasının en iyi sonuçlarını sağlamak için ilgili devlet organları tarafından uygulanan yasama, yürütme ve denetim niteliğindeki hedefli bir önlemler sistemi ile temsil edilebilir. ve bireysel ekonomik varlıkların veya ekonomik faaliyet bloklarının faaliyetlerinin olumsuz sonuçlarını önlemek (riskini azaltmak) sistemleri.

Devletin ekonomiye müdahalesinin özünün ve gerekliliğini açıklayan sebeplerin açıklamasından da anlaşılacağı gibi, toplumda ekonomik ve sosyal istikrarın sağlanması ve mevcut sosyo-ekonomik sistemin sürekli duruma adapte edilmesi için bu müdahalenin varlığı arzu edilir ve hatta gereklidir. işleyişinin değişen koşulları.

Önerilen planın ilk düzeyinde listelenen sosyo-ekonomik sistemin kalkınma sorunlarının her birinin çözümü, ulusal, bölgesel, yerel makamların katılımı olmadan imkansızdır. Sonuç olarak, bunları ele almak için hedeflenen devlet önlemleri sistemini uygulamaya yönelik nesnel bir ihtiyaç vardır ve bu ihtiyaç giderek artmaktadır.

Bununla birlikte, ekonomik ve sosyal gelişme ilerledikçe, ekonominin devlet düzenlemesi önlemlerini uygulamak için nesnel bir fırsat da vardır. Bu düzenleme, öncelikle üretim ve sermayenin giderek artan yoğunlaşması, ekonomide dikey ve yatay entegrasyon ile mümkün olmaktadır.

Devlet müdahalesinin ekonomik nesneleri, ölçeği ve derinliği, piyasa üzerindeki etki biçimleri, ülkenin, bölgenin sosyo-politik ve ekonomik gelişme derecesi, belirli bir ülkede gözlenen ekonomik ve sosyal çelişkilerin ciddiyeti tarafından belirlenir. zaman aralığı. Bu nedenle, devlet katılımı ve piyasa düzenlemesi sisteminin gelişme derecesi ülkelere göre farklılık göstermektedir. Örneğin, Japonya'da bazı Batı Avrupa ülkelerinin (Fransa, İspanya, Almanya, Hollanda) ekonomisinde devletin konumu geleneksel olarak güçlüdür; birçok Asya ve Latin Amerika ülkesinin ekonomik büyümesinde devletin rolü aktif olarak güçlendirilmektedir. Gelişimin çok tarihsel koşulları, ulusal gelenekler, devlet yapısının özellikleri ve küresel ekonomik entegrasyondaki yeri, bu ülkelerde devleti ekonomik ilişkilerin en önemli katılımcısı ve piyasanın ana düzenleyicisi ve piyasadaki değişikliklerin sonuçları haline getirmiştir. Gelişmemiş bir piyasa yapısına sahip ülkelerde devlet düzenlemesinin rolü, tarihsel olarak belirlenmiş düşük seviyeli ve tek taraflı ekonomik kalkınmaya sahip ülkeleri ve ayrıca bir pazardan geçişi gerçekleştirmiş (veya yürütmekte olan) ülkeleri içeren temel olarak önemlidir. Devlet mülkiyetinin kapsamlı doğasına dayalı, ekonominin çeşitliliğine, tüm mülkiyet biçimlerinin çeşitliliğine ve eşitliğine dayalı bir piyasa ekonomisine dayalı yönlendirici ekonomi.

2. Ekonominin devlet düzenlemesinin nesneleri

Devletin ekonomi üzerindeki etkisinin ön koşullarının özelliklerinden aşağıdaki gibi, amaçları, yukarıdaki zorlukların ortaya çıktığı veya ortaya çıkabileceği ülkenin sosyo-ekonomik yaşamının alanları, endüstrileri, bölgeleri ve ayrıca durumları, fenomenleri ve koşulları olmalıdır. otomatik olarak çözülemeyen, kısmen veya uzak gelecekte çözülemeyen sorunlar ortaya çıkarken, bu sorunların çözümü ekonominin normal işleyişi ve toplumda sosyal istikrarın sağlanması için gereklidir.

Devlet düzenlemesinin nedenlerinin çeşitliliği, onun kapsamına giren daha da fazla çeşitliliğe yol açar. Bunların başlıcaları şunlardır:

1) ekonomik döngü ve bireysel aşamaları;

2) sektörel, şube ve bölgesel piyasa yapıları;

3) sermaye birikimi koşulları;

4) istihdam;

5) para dolaşımı;

6) ödemeler dengesi;

7) fiyatlar;

8) araştırma, geliştirme çalışması;

9) rekabet koşulları;

10) işverenler ve çalışanlar arasındaki ilişkiler ve sosyal güvenlik dahil olmak üzere sosyal ilişkiler;

11) personelin eğitimi ve yeniden eğitimi;

12) çevre;

13) dış ekonomik ilişkiler.

Tabii ki, devletin listelenen nesnelerin düzenlenmesine katılım derecesi tamamen farklıdır: düzenlemenin bir yönü makroekonomik süreçleri kapsar - iş döngüsü, ülke genelinde sermaye birikimi, bireysel endüstriler, bölgesel kompleksler; diğeri - bireysel ekonomik varlıklar arasındaki ilişkiler (örneğin, rekabet koşulları), hükümet ile düzenleyici otoriteler ve işletmeler arasındaki ilişkiler; üçüncü - sosyal ilişkiler. Listelenen nesnelerin özellikleri ekonomi literatüründe aşağıdaki şekilde sunulmaktadır.

Ekonominin döngüsel gelişiminin olumsuz sonuçlarının üstesinden gelmeye yönelik devlet politikası, krizler ve bunalımlar sırasında hizmet ve mallara olan talebi, istihdamı ve sermaye yatırımını teşvik etmek için ekonomik durumu düzenlemektir. Bunu başarmak için devlet dışı sermayeye ek mali faydalar sağlanmakta ve hükümet harcamaları ve yatırımları artırılmaktadır. Ülke ekonomisinin uzun ve şiddetli bir toparlanma koşullarında, tehlikeli olaylar ortaya çıkabilir - stokların emilmesi, ithalatta artış ve ödemeler dengesinde bozulma, emek talebinin arzdan fazla olması ve dolayısıyla - mantıksız ücret ve fiyatlarda artış. Böyle bir durumda, bir piyasa düzenleyicisi olarak devletin görevi, mümkünse aşırı mal üretimini ve aşırı sermaye birikimini azaltmak için talebin, sermaye yatırımının ve üretimin büyümesini yavaşlatmaktır. Böyle bir artış, üretim, istihdam ve yatırımlarda olası bir düşüşün süresini ve derinliğini azaltmaya yardımcı olacaktır.

Sektörel ve bölgesel yapının düzenlenmesi de mali teşvikler ve devlet yatırımları yardımıyla gerçekleştirilmektedir. Böylece bireysel sektörler ve bölgeler için ayrıcalıklı gelişme koşulları sağlanmaktadır. Aynı zamanda, bazen uzun süreli bir kriz durumunda olan endüstrilere ve bölgesel birimlere de bu tür destekler sağlanmaktadır. Bilimsel ve teknolojik ilerlemenin taşıyıcıları olan, endüstriler içinde, endüstriler arasında ve bir bütün olarak ulusal ekonominin tamamında ilerici yapısal değişikliklere yol açabilecek, verimliliği ve rekabet gücünü artırabilecek yeni endüstrilerin ve üretim türlerinin geliştirilmesi teşvik edilmektedir. Ayrıca başlangıçta doğası gereği kârsız olan ancak sosyal açıdan önemli olan endüstrileri de doğrudan destekler. Aynı zamanda üretimde aşırı yoğunlaşmayı engelleyecek önlemler de alınabilir.

Devlet düzenlemesinin en önemli amacı sermaye birikimidir. Karların üretimi, tahsisi ve kapitalizasyonu her zaman bir piyasa ekonomisinde ekonomik faaliyetin ana hedefi olarak hizmet etmiştir, bu nedenle devlet birikimi teşvik etmekle ilgilenmektedir. Bu öncelikle ekonomik varlıkların ekonomik çıkarlarına karşılık gelir. Aynı zamanda, birikimin devlet düzenlemesi, dolaylı olarak devlet düzenlemesinin diğer nesnelerine hizmet eder. Sanayi ve bölgelerdeki tüm yatırımcılar veya bireysel grupları için farklı zamanlarda ek teşvikler ve potansiyel yaratarak ekonomik döngüyü ve üretim yapısını etkiler.

Nüfusun istihdamının düzenlenmesi, piyasa ekonomisi açısından, emek talebi ve arzı arasındaki normal bir oranın korunması olarak anlaşılmaktadır. Bu oran, ücretleri çalışmak için yeterli motivasyon sağlayan vasıflı ve disiplinli işçilerde ekonominin ihtiyaçlarını karşılamalıdır. Aynı zamanda, arz ve talep arasındaki ilişkinin, ulusal rekabet gücünü olumsuz yönde etkileyebilecek aşırı ücret artışlarına yol açmaması temel önemdedir. İstihdamda keskin bir düşüş de istenmemektedir, bu da işsiz sayısında artışa, tüketici talebinde düşüşe, vergi gelirlerinde, sosyal yardım harcamalarında artışa ve ciddi sosyal sonuçlara yol açmaktadır.

3. Ekonominin devlet düzenlemesi biçimleri ve yöntemleri

Devletin ekonomik ilişkilerde katılımcıların çıkarlarını etkileme biçimine göre, piyasa ekonomisine devlet müdahalesinin tüm araçları idari ve ekonomik olarak ayrılabilir.

Etkileri ve ekonominin kendisinin devlet düzenlemesinin derecesi açısından temelde farklı olan bu düzenleyici araçların oranı, tek tek ülkelerde ve farklı ekonomik gelişme dönemlerinde önemli ölçüde değişmektedir.

Ekonomik gelişme düzeyinin yüksek olduğu yerlerde, gerekli düzeyde piyasa düzenlemesi yalnızca ekonomik araçlarla ve her şeyden önce dolaylı düzenleme biçimleriyle sağlanabilir. Ve tam tersine: ekonomik sistemin gelişme derecesinin düşük olduğu, piyasa sisteminde çarpıklıkların olduğu yerlerde, devletin piyasa ilişkilerine idari müdahalesi olmadan yapmak imkansızdır.

Ekonomiye olası devlet müdahalesi alanlarının genel listesi oldukça ayrıntılı görünebilir:

1) bir piyasa ekonomisinin konuları için "oyun kurallarının" geliştirilmesi;

2) kamu sektörünün oluşturulması ve yönetimi;

3) gelirin yeniden dağıtımı;

4) ekonomik kalkınma programlarının geliştirilmesi ve uygulanması;

5) yapay tekele ve doğal tekellerin düzenlenmesine karşı mücadele;

6) fiyatlar ve ücretler üzerinde kontrol;

7) iskonto oranının düzenlenmesi;

8) amortisman terimlerinin, normlarının ve yöntemlerinin belirlenmesi;

9) vergilerin düzenlenmesi;

10) faaliyet yayınlamak;

11) firmaların ve şirketlerin dış ekonomik faaliyetlerinin teşvik edilmesi;

12) ulusal sermayenin çıkarlarını korumak (gümrük politikası, faydalar, garantiler).

Ekonominin devlet düzenlemesinin ana biçimleri, bu etkinin yönlerinden birinde - mal fiyatlarının oluşumunda - düşünülebilir.

Böylece, piyasa ilişkilerinin en önemli ekonomik öznesi olan devlet, ekonomik sistemin işleyişinin düzenleyicisi olarak da temel bir rol oynar ve tüm sistemin sosyo-ekonomik kalkınmada ortaya çıkan çelişkilere zamanında yanıt vermesini sağlar. Bu, piyasa sistemine ek istikrar sağlar, onu sosyal olarak daha güvenli ve genellikle daha verimli hale getirir.

DERS No. 3. Şirketin amaçları, hedefleri, organizasyon yapısı

1. Şirketin konsepti ve genel özellikleri

Gelişmiş piyasa ekonomilerine sahip ülkelerde, firma ekonomideki ana örgütsel bağlantıdır. Şirket içi yönetimin net bir organizasyonu, gelişmiş kapitalist ülkelerin iç ve dış pazarlarda güçlü konumlar kazanmasını sağlamıştır.

Bununla birlikte, hem yabancı hem de yerli ekonomi literatüründe, "firma" kavramının açık bir tanımı yoktur. Ayrıca, temel Rus düzenleyici belgelerinde (örneğin, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu) sadece "örgüt" kavramı ortaya çıkmaktadır.

K. R. Maconnelly ve S. L. Brew "bir firma, kar elde etmek, bir veya daha fazla işletmeye sahip olmak ve yönetmek amacıyla mal veya hizmet üretmek için kaynakları kullanan bir organizasyon" ise, V. E. Adamov bir firmayı, bir firmayı taşıyan bir işletme (organizasyon) olarak anlar. kar amacı güden ticari faaliyetlerde bulunan, tüzel kişilik haklarına sahip, kendi adına sahip ve devletin yetkili organlarında kanunların gerektirdiği tescil prosedürünü geçmiş olan. Böylece ilk durumda “şirket” kavramının oldukça net bir tanımı görülmekte, ikincisinde ise “organizasyon”, “işletme”, “şirket” kavramları farklılaştırılmaya çalışılmaktadır. Rusya ekonomisi koşullarında, özellikle sanayi gibi bir sektörde ikinci tanımın daha kabul edilebilir olduğuna inanılıyor.

Bu nedenle, bilimsel ve eğitim literatüründe bir değil iki benzer kavram yaygın olarak kullanılmaktadır - "işletme" ve "firma". Her iki terim de aynı kuruluşa, esasen endüstriyel veya ticari bir kuruluşa atıfta bulunur. Bununla birlikte, Rusya'daki bir şirket daha çok, birçok ayrı işletme, şube ve kurumun dahil olduğu, kural olarak büyük ve çok profilli bir üretim ve üretim dışı profilin ekonomik organizasyonu olarak anlaşılmaktadır. Ancak Rusya mevzuatına göre tüzel kişilik olarak tanınan her kuruluş, kayıt sırasında bir şirket adı alır. Bu durumda “firma” ticari bir organizasyonun genel kavramıdır.

Kurumsal ünvanı olmayan bir teşebbüsün, bünyesinde başka tüzel kişiliklere sahip olamayacağı genel olarak kabul edilmektedir. Aksine, firmalar şubeler, yan kuruluşlar ve diğer ticari ve ticari olmayan yapılar dahil olmak üzere kendisine bağlı tüzel kişileri içerebilir. Genellikle bağımsız bir yetkili sermayeye, banka hesabına, kendilerine emanet edilen mülkü elden çıkarma hakkına sahiptirler ve faaliyetlerinin sonuçlarından sorumludurlar. Kural olarak, şirketin şubeleri, temsilcilikleri ve departmanları çeşitli uzak bölgelerde bulunur.

Aynı zamanda, "firma" kavramının, anlamsal amacı ile çelişen "işletme" kavramıyla eşanlamlı olarak kullanıldığına dikkat edilmelidir. Dolayısıyla, bir işletme doğrudan meta üreticisi rolünü oynuyorsa, o zaman firma, faaliyetleri için finansman sağlayan işletmeleri yaratan veya dönüştüren bir girişimci rolünü oynamaya çağrılır. Mallar, ambalajları için ekonomik sözleşmeler imzalarken kullanılan şirketin adı, ticari markası, diğer homojen ürün üreticilerinin aksine, belirli bir işletmeyi ve şirketin faaliyetlerini kişiselleştirmenize olanak tanır.

2. Şirketin amaç ve hedefleri, organizasyon yapısı

Şirketin amaçları sosyal ihtiyaçları karşılamak ve kar etmektir. Uygar piyasa ilişkileri, her iki amacın makul bir birleşimini gerektirir, çünkü girişimci kendisi için çalışırken toplum için de çalışır.

İşletme, girişimcilerin ekonomik faaliyeti, sanatı ve artan kar elde etme ve nispeten yüksek düzeyde karlılık sağlama yeteneğidir. Aynı zamanda, açık bir ekonomide iş geliştirme, tüketici pazarının mal ve hizmetlerle doygunluğuna katkıda bulunur, ekonominin yapısal yeniden yapılanmasını ortaya çıkarır, bilimsel ve teknolojik başarıların tanıtılmasını teşvik eder ve üretim verimliliğinin kapsamlı bir şekilde artmasına katkıda bulunur. . Bütün bunlar girişimciliğin önemli bir amacını, yani toplumsal ihtiyaçların karşılanmasını oluşturur.

Firmalar uzun vadeli beklentilere ve hedeflere yönelmeden başarılı bir şekilde işe başlayamaz ve hayatta kalamaz. Bir şirket, bir girişim, bir girişimci veya bir grup girişimci kurmaya başlarken açık ve net bir hedefe sahiptir. Bu hedef, ürün veya hizmetleri için sürekli sipariş alımı sistemiyle desteklenmelidir. Ürünlerin planlı üretimi veya hizmetlerin sağlanması, uygun sermaye, gerekli tüm maddi kaynaklar ve nitelikli personel ile sağlanmalıdır. Tüm bu konular şirketin ana belgesinde - iş planında - yeterince ayrıntılı olarak yansıtılmalıdır. Açıkça formüle edilmiş bir hedefin yanı sıra mevcut durumu değerlendirmek için bir kriter geliştirmenin temeli de gereklidir. Bir hedefe sahip olmak, karşılaştırma için bir temel oluşturmanıza ve mevcut sözleşmelerin ve taahhütlerin, yatırım kararlarının ve yeniliklerin değerini, uzun vadeli beklentilerle ilgisi açısından değerlendirmenize olanak tanır.

Modern bir girişimin temel bir niteliği olan firma, ekonomik durumdaki değişikliklere esnek bir şekilde yanıt verme yeteneğidir. Firmanın belirsizlik koşullarındaki konumu ne kadar istikrarlı olursa, yaklaşan değişiklikleri bu hedeflere uyarlamak o kadar doğru mümkün olacaktır. Bunu yapmak için, yöneticilerin ve uzmanların seçtikleri faaliyet alanında yetkin olmaları, gerekli karakter özelliklerine sahip olmaları gerekir: maksatlılık, azim, başarısızlığa hazır olma, kendi hatalarından sürekli öğrenme ve sonuç çıkarma yeteneği. Sadık ortaklar ve ortaklar seçmek ve rekabete hazır olmak gerekir.

Bir şirketin hedef sahibi olmasının önemi, aynı zamanda işe anlam verme ve bunun sonucunda şirket personelinin ve her şeyden önce işe alınan yöneticilerin motivasyonunu yaratması ve işine olan ilgisini sürdürmesi ihtiyacından kaynaklanmaktadır.

Şirketin genel hedefi, şirketin en önemli fonksiyonel alanlarına (pazarlama, üretim, finans, araştırma ve geliştirme ve personel yönetimi) yönelik stratejiler geliştirmenin temelini oluşturur. Buna göre alanların her biri kendi hedeflerini gerçekleştirir.

İşletmenin önemli bir görevi, firmanın istikrarlı ekonomik büyümeyi sağlamaktır. Bu yolda çeşitli olumsuz faktörlerin üstesinden gelinmesi gerekir: ürün ve hizmetlere yönelik değişiklikler ve azalan talep; malzeme kaynaklarının akışında azalma; kalitelerinde azalma; nitelikli işgücü eksikliği; yerleşim ve ödeme sistemindeki sorunlar, vb. Şirketin girişiminin doğrudan özel görevi, üretim faktörlerini, bunların işlenmesini ve bitmiş ürünlerin serbest bırakılmasını veya belirli hizmetlerin sağlanmasını dönüştürmektir.

Bir şirketin verimliliği, iki altyapı şeklinde temsil edilebilen organizasyon yapısından büyük ölçüde etkilenir: üretimin organizasyon yapısı ve yönetim ve hizmetin organizasyon yapısı.

Üretimin organizasyon yapısı, tüketici veya endüstriyel teknik nitelikteki ürün ve hizmetlerin üretilmesi işlevlerini doğrudan yerine getiren uzmanlaşmış üretim birimlerinin şirket içi bir bileşimidir. Ana atölyeler ve üretim alanları, üretim bölümlerinde öncü rol oynamaktadır. Aralarında, bir durumda teknolojik ilişkilerin ilkelerine dayanan bağlantılar olabilir, ancak diğerinde olmayabilir. Varsa ekonomik ilişkilerin uyumlaştırılması yoluyla bunların uygulanması gerçekleştirilir.

Ana atölye ve bölümlere ürün ve hizmetleriyle hizmet vermek üzere tasarlanmış üretim birimlerine yardımcı denir. Bunlara ısı ve elektrik enerjisinin sağlanması, ekipmanların onarımı, alet, teknolojik ekipman vb. imalatı için üniteler dahildir. Tüm ana ve yardımcı dükkan ve bölümlerin normal işleyişini sağlayan ünitelere servis üniteleri denir. Bunlara depolama, şirketler arası nakliye, iletişim dahildir. Bir firmanın üretim yapısı, üretilen ürünlerin türüne ve hacmine, uzmanlaşma biçimlerine ve firmalar arası işbirliğinin doğasına, firmadaki emek örgütlenme biçimlerine ve diğer faktörlere bağlıdır.

Yönetim ve hizmetin organizasyon yapısı, yönetim ve hizmet işlevlerinin aralarında dağıtıldığı ve bunların uygulanması için yöntemlerin oluşturulduğu şirketin yönetim organlarının bileşimidir. Buradaki bağlantılar, koordinasyon veya itaat ilkeleri üzerine kuruludur ve dikey bir karar verme kuralları sistemi olarak uygulanmaktadır.

Şirketin organizasyon yapısı, belirlenen hedeflere ulaşmak için entegre bir gerçek koşullar kümesidir ve bu nedenle planı, ekonomik faaliyetin yönünü, teknik sermayenin ve personelin bileşimini ve üretimin işletmeler arasındaki dağıtımını yansıtmalıdır. şirket ve ürün satışlarının hedef yönelimi ve çok daha fazlası. Şirketin organizasyon yapısı, sadece ekonomik misyonu değil, aynı zamanda şirketin hedeflerine ulaşmak için uzun vadeli bir stratejinin geliştirilmesini ve bu stratejinin uygulanması için yönetim mekanizmalarının oluşturulmasını sağlayan koşulları yansıtmalıdır. planlar sistemi.

Şirketin mevcut organizasyon yapısının etkinliği, çalışmalarının sonucu, yani mal ve hizmet satışından elde edilen kar ile belirlenir. Yeni bir yapı tasarlama veya eski bir yapıyı yeniden düzenleme aşamasında, dört gruba ayrılabilecek ikinci dereceden kriterlere başvurmak gerekir.

Birinci grup, istatistiksel verimlilik kriterleri, yani üretim verimliliği göstergeleridir. Aynı zamanda, organizasyon yapısı, zaman içinde çok az değişen ürünler için kalıcı bir tüketici çemberinden nispeten istikrarlı talep koşullarında değerlendirilir. Kural olarak, böyle bir yapının etkisi ne kadar yüksek olursa, ölçek ekonomisi elde etme arzusu o kadar fazla gerçekleşir. Organizasyon yapısının kalitesini karakterize eden ana kriter olarak istatistiksel verimliliği kullanmanın rahatlığı, organizasyon yapısının nicel analiz ve optimizasyon yöntemlerini kullanma olasılığında yatmaktadır.

İkinci grubun kriterleri, üretim çevikliği açısından organizasyon yapısını ölçer. Bu nedenle, firmanın seçilen iş kolunda üretim parametrelerini hızlı ve verimli bir şekilde değiştirme yeteneğini değerlendirirler. Organizasyon yapısı, firma için bir takım sonuçları olan talep düzeyindeki veya rakiplerin eylemlerindeki değişiklikler açısından değerlendirilir: ürün fiyatlarında düşüş, pazar payında düşüş ve sermaye getirisinde düşüş. bu düşüş nedeniyle. Açıkçası, daha esnek üretime sahip olma isteği, istatistiksel verimliliği artırma koşullarıyla çelişiyor. Dolayısıyla, manevra kabiliyeti bir üretim kapasitesi rezervinin yaratılmasını gerektiriyorsa, o zaman istatistiksel verimlilik, bunların minimuma indirilmesini (yedeklerini) gerektirir.

Üçüncü grubun kriterleri, firmanın stratejik konuları ele alma konusundaki esnekliğini veya faaliyetin büyüklüğünden ziyade doğasındaki değişikliklere yanıt verme yeteneğini değerlendirmeyi mümkün kılar. Uygulama kapsamı - ürünlerin hızla eskidiği, teknolojideki değişikliklerin olduğu, uluslararası pazarlara girişle ilgili yeni fırsatların ortaya çıktığı, ancak aynı zamanda yasal kısıtlamalardan etkilenmeye de güçlü bir şekilde maruz kalan iş faaliyet alanları. Bu koşullara verilen tipik tepki, ürün ve pazar yelpazesindeki değişikliklerde, şubelerin, bağlı ortaklıkların organizasyonunda ve hatta belirli faaliyet türlerinin durdurulmasında kendini gösterir.

Dördüncü grup, bir şirketin organizasyon biçimlerini değiştirme, organizasyon yapısını mevcut koşullara uyarlama yeteneğini değerlendirmeyi mümkün kılan yapının dinamikleri için kriterlerdir. İdeal olarak, değişme yeteneği yapının doğasında var olmalıdır. Bu durumda adaptasyon hızlı olacak ve firmanın verimini düşürmeden gerçekleşecektir. Uygulamanın gösterdiği gibi, en dinamik, "her uygulayıcıya faaliyetlerini bağımsız olarak organize etme hakkı verilir" ilkesine göre karar almanın maksimum ölçüde merkezi olmadığı organizasyonel yapılardır.

Olası seçenekler listesinden, bir veya başka bir kritere göre, öngörülen organizasyon ve ekonomik misyonu için en uygun yapı seçilir.

3. Firmaların sınıflandırılması

Yönetimin tarihsel deneyimi, sermayeyi çekmenin ve kullanmanın çeşitli biçimlerini ve yöntemlerini yansıtan birçok firma türünün ortaya çıkmasına neden olmuştur. Tüm bu çeşitlilik genellikle bir dizi kritere göre sınıflandırılır: ekonomik faaliyet türü, konu ve mülkiyet hakları türü, sermayenin ulusal mülkiyeti, faaliyet ölçeği ve nicel kriterler.

Ekonomik faaliyetin türüne ve yapılan işlemlerin niteliğine göre, sınai, ticaret, sigorta, mühendislik, danışmanlık, denetim, ulaştırma, iletişim alanında uzmanlaşmanın yanı sıra nakit, gayrimenkul, menkul kıymetler ile operasyonlar yürütmeyi tanırlar. vb.

Gelişmiş bir piyasa ekonomisine sahip tüm sanayileşmiş ülkelerde, toplam satış açısından en büyükleri sanayi firmaları, en büyükleri ise araştırma, bilgi, danışmanlık ve diğer hizmet türlerinde faaliyet gösteren firma gruplarıdır. Bunlar arasında, teknik açıdan karmaşık tesislerin tasarımı, inşası ve işletmeye alınması, yenilerin geliştirilmesi ve önceden hakim olunan teknolojilerin iyileştirilmesi vb. ile ilgili çeşitli mühendislik ve teknik hizmetler sağlayan önemli sayıda mühendislik firması bulunmaktadır.

Piyasa ekonomisine sahip tüm ülkeler, ticaretle uğraşan (yerli ve yabancı) çok sayıda firma ile karakterize edilir. Bunlar toptan ve perakende ticaret firmaları, ticaret ve aracılık, ihracat-ithalat vb. olabilir. Ticaret firmaları, büyük sanayi şirketlerinin satış moduna girebilir veya bağımsız kuruluşlar olarak hareket edebilir. Bu tür firmaların karı, satın alınan ve satılan malların fiyatları arasındaki farkın yanı sıra malları pazarlara tanıtma hizmetlerinin ücretinden kaynaklanmaktadır. Büyük ticaret firmaları, ticari faaliyetlerin sonuçlandırma işlemleri (ayırma, paketleme, paketleme), nakliye, satın alınan ve satılan malların sigortası ile bir kombinasyonu ile karakterize edilir.

Nakliye şirketleri mal ve yolcu taşır. Genellikle nakliye, karayolu, demiryolu ve havacılık firmalarının farklılık gösterdiği belirli ulaşım türlerinde uzmanlaşırlar.

Firmalar sadece belirli bir türe göre değil, aynı zamanda ekonomik faaliyet türlerinin kapsamına göre de sınıflandırılabilir. Firmaları mono-sanayi ve çeşitlendirilmiş (çeşitlendirilmiş) olarak ayırmak mümkündür.

İki çeşit çeşitlendirilmiş firma vardır. Birinci tiple ilgili olarak, tüm faaliyet alanlarıyla ilgili olarak, oldukça belirgin bir profil üretimi (ana uzmanlık) tutarlar. Organizasyon yapısına göre, bu tür firmalar kural olarak endişe kaynağıdır.

Çeşitlendirilmiş firmaların ikinci türü, sözde konglomera firmalardır. Birinci türden firmalardan farklı olarak, baskın bir endüstri çekirdeğine, yani çekirdek üretime sahip değillerdir. İşte herhangi bir üretim veya işlevsel bağı olmayan yoğun ekonomik faaliyet türleri. Holdinglerin amaçları verimliliği artırmayı amaçlamaz, genellikle spekülatiftir (örneğin, hisse senedi fiyatlarıyla oynayarak ek kar elde etmek). Holdingler, yalnızca hızlı büyüyen firmaların satın alınması ve düşük marjlı yan kuruluşların ve şubelerin ortadan kaldırılması yoluyla yüksek oranda sermaye getirisi elde etmeyi başardıkları sürece yaşarlar. Aksi takdirde ya dağılırlar ya da stratejilerini değiştirirler. İkincisi, herhangi bir ürünün üretimi üzerindeki çabaların yoğunlaşması ve daha önce bir holding yapısının birinci türden çeşitlendirilmiş bir firmaya dönüştürülmesi anlamına gelir.

Mülkiyet konusu temelinde, tüm firmalar veya daha doğrusu kendilerine tahsis edilen mülk, vatandaşlara, tüzel kişilere ve ayrıca Rusya Federasyonu'na, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarına ve belediyelere ait olabilir. Aynı zamanda, mülkiyet haklarının uygulanmasında devletin belirleyici katılımının dışlanması, şirketi özel olarak adlandırılmaya daha da yaklaştırmaktadır. Özel girişimcilik çerçevesinde, bireysel ve grup mülkiyet biçimleri ve buna bağlı olarak üç ana firma türü vardır:

1) mülkiyet ve yönetim işlevlerinin doğrudan bir kombinasyonu ile karakterize edilen şahıs şirketleri;

2) özellikleri yönetim fonksiyonlarının uzmanlaşması ve ortakların faaliyetleri için ortak sahiplerin sınırsız sorumluluğu olan iki veya daha fazla kişinin hisselerine sahip olduğu ortaklıklar;

3) yönetim işlevlerinin mülkiyet işlevlerinden ayrı olduğu, ancak şirketin faaliyetleri için zaten sınırlı sorumluluğa sahip şirketler.

Sermayenin ulusal mülkiyeti ve faaliyet ölçeği açısından, tüm firmalar ulusal veya ulusötesi olarak sınıflandırılabilir. Ulusötesi şirketler (TNC'ler), bir kural olarak, faaliyetlerin uluslararası çeşitlendirilmesi ile karakterize edilen büyük endişelerdir.

Nicel kritere göre, firmalar genellikle büyük, orta ve küçük işletmelere veya sözde küçük işletmelere ayrılır. Bunun kriterleri şunlar olabilir: satış hacmi, şirketin öz sermaye değeri, çalışan sayısı. Bu kriterlerin bir arada kullanılması, şirketin "büyüklüğü" hakkında bunlardan birini kullanmaktan daha güvenilir bir değerlendirme elde etmenizi sağlar. Aynı zamanda, küçük işletmelerin piyasa ekonomisindeki özel konumu ve sadece Rusya'da değil, diğer ülkelerde de var olan ona destek sağlayan devlet önlemleri sistemi nedeniyle, işletmelerin sayısını belirlemek gelenekseldir. çalışanları bir grup işletmeyi sınırlayan bir ölçüt olarak Modern koşullarda, büyük, orta ve küçük işletmelerin birleşimi, yalnızca piyasa ekonomisinin yapısal çeşitliliğini değil, aynı zamanda gelişmesi için önkoşulları ve koşulları da belirler.

DERS No. 4. İşletmenin üretim yapısı

1. Girişim ve mülkiyet

Bir işletme, kamu ihtiyaçlarını karşılamak ve kar elde etmek için ürünlerin üretimi, hizmetlerin sağlanması, işlerin yapılması için yürürlükteki mevzuata uygun olarak kurulmuş bağımsız bir ekonomik varlıktır. İşletme bağımsız olarak faaliyetlerini yürütür, üretilen ürünleri elden çıkarır, elde ettiği kârı vergi ve diğer zorunlu ödemeleri ödedikten sonra elinde kalır. Şirketin bağımsız bir emtia üreticisi olduğu ortaya çıktı. "Üst organ" kavramı yasama dolaşımından kayboldu. Devlet mülkiyetinin sahibi, kendisiyle bir anlaşma yapıldıktan ve tüzüğün onaylanmasından sonra işletmenin faaliyetlerine müdahale etme hakkına sahip değildir.

Komuta-idari sistem koşulları altında, teşebbüsün tüzüğü, önemli bağımsızlığını belirlemesine rağmen, resmi nitelikteydi. Bakanlık tarafından temsil edilen mal sahibi, işletmenin operasyonel yönetimine sürekli müdahale etti. Emtia piyasası koşullarında kimse bağımsız bir meta üreticisine komuta edemez, piyasa tarafından kontrol edilir. İşletmeler sözleşmeye dayalı olarak gönüllü olarak birleşebilirler, ancak bunlar üzerinde daha yüksek idari organlar yoktur.

İşletmenin karakteristik özellikleri, ilk olarak, üretim süreçlerinin ortaklığında ifade edilen üretim ve teknik birlik, ikincisi, tek bir liderliğin varlığında ifade edilen örgütsel birlik, plan, üçüncüsü, maddi birlik içinde ifade edilen ekonomik bütünlüktür. , finansal ve teknik kaynaklar ve ekonomik performans.

Bir işletme, ürünlerin üretildiği, işlerin yapıldığı ve hizmetlerin sunulduğu ortak faaliyet sonucunda teknolojik olarak farklı atölyelerin homojen atölyelerinden veya bölümlerinden oluşabilir. İşletmeyi tek bir bütün halinde birleştiren önemli özellikler, ortak bir yardımcı ekonomi ve tek bir bölgedir.

Her işletmenin faaliyetinin temeli, ürün üretmeyi, iş yapmayı amaçlayan birbiriyle ilişkili bir dizi ana, hizmet ve yardımcı emek süreci olan üretim sürecidir.

Ana süreç genellikle tedarik, işleme ve montaj aşamalarından oluşur.

Tedarik aşamasında, kural olarak aynı işletmede daha fazla işleme tabi tutulan boşluklar (paketleme, dökümler, bir metal sacdan damgalama) oluşturulur.

İşlenmemiş parçanın işlenmesi aşamasında, malzemeler işlenir ve bunun sonucunda bitmiş parçalara dönüşür. Üretim sürecinin bu aşaması mekanik, termal atölyelerde gerçekleşir.

Montaj aşaması, parçaların bir ürünün birimlerine monte edilmesi ve ardından bitmiş ürünlerin birleştirilmesi sürecidir.

Yardımcı işlemler (örneğin, makine mühendisliğinde) aşağıdaki işlemler olarak anlaşılır: ekipmanın, binaların, yapıların onarımı; teknik ekipmanların üretimi ve onarımı; her türlü enerjinin (elektrik, termal, basınçlı hava) üretimi ve iletimi. Bazı yardımcı süreçler, üç aşamadan oluşabilir: tedarik, işleme ve montaj (örneğin, imalat takımları süreci).

Hizmet süreçleri, örneğin depo çalışması, kontrol çalışması gibi ana ve yardımcı süreçlerin bakımıyla ilişkili olanları içerir.

Tüm üretim süreci, ana yapısal birimi operasyon olan ayrı süreçlere ayrılmıştır. Bir operasyon, bir işyerinde, ekipmanın yeniden ayarlanması olmadan, kural olarak, bir işçi tarafından gerçekleştirilen üretim sürecinin bir parçasıdır. Operasyonlar ana ve yardımcı olarak ayrılmıştır.

İşyeri, üretim sürecinin belirli işlemlerini işçilerin yürüttüğü, gerekli ekipman ve cihazlarla donatılmış üretim alanının bir parçasıdır.

Piyasa koşullarında mülkiyet konusu önem kazanmaktadır. Mülkiyet kavramı, mülkiyetin kullanımı, mülkiyeti ve tasarrufuna ilişkin ekonomik ilişkiler sistemi olarak tanımlanmaktadır. Emek kolektifi kural olarak mülkün kullanıcısıdır; idare mülkiyet hakkını kullanır. Mülkün satın alınması ve satışı ile ilgili sorunlar mülk sahibi - mülk yöneticisi tarafından çözülür.

Sadece mülkün sahibi işletme kurma hakkına sahiptir. Daha önce bakanlıklar, bakanlıklar, çeşitli ana daireler bu hakkı kullanıyordu. Ekonomik reformun başlamasıyla birlikte, Rusya Federasyonu Bakanlar Kurulu'nun da işletme kurma, kiralama ve yeniden düzenleme hakkı verdiği bakanlıklar, kaygılar, dernekler ve dernekler kuruldu. Bunların hepsi şimdi iptal edildi. Kaygılar, birlikler, dernekler ancak katılımcıların ortak mülkiyetine dayalı, yani devlet dışı mülkiyet temelinde, kural olarak, şirketleşme yoluyla işletmeler oluşturabilir.

Ve devlete ait işletmelerin kendilerinin devlete ait işletmeler yaratma hakları yoktur. Rus mevzuatı, devlet mülkiyetinin gelişimini teşvik etmemekte, özel mülkiyete dayalı bir işletme sisteminin geliştirilmesine odaklanmaktadır. Devlet teşebbüslerinin bölünmesi temelinde, anonim şirketler, limited şirketler, yani devlet dışı mülkiyet biçimine sahip işletmeler oluşturulabilir. Mevcut bir kamu iktisadi teşebbüsünden ayrılarak kamu iktisadi teşebbüsü oluşturulabilmesi için devlet malları yönetim kurulundan izin alınması gerekmektedir. Ayırma biriminin işçi kolektifi tarafından ayrılma başvurusu yapılabilir.

Bir anonim şirket, herhangi bir sayıda bağımsız girişim yaratabilir, onlara mülk verebilir, sözleşmelerini onaylayabilir ve çalışma şeklini belirleyebilir.

Tüm işletmeler sahiplere ve sahip olmayanlara bölünmüştür. Birinci grup, mülkiyeti kendilerine ait olan ve kanunların yasaklamadığı her şeyi mülkleriyle yapabilen işletmelerdir. İkinci grup, sahibi tarafından kendilerine sağlanan mülkü kullanan işletmelerdir. Bu tür işletmelerin faaliyetleri yalnızca kanunla değil, aynı zamanda mülk sahibi tarafından da bir tüzük veya anlaşma yoluyla oluşturulan çerçeve ile sınırlıdır.

2. İşletmenin üretim yapısını oluşturan organizasyon türleri

İşletmelerde üretim süreçlerinin uygulanması için ana ve yardımcı atölyeler ve servis tesisleri oluşturulur.

İşletmenin üretim birimlerine (atölyeler, bölümler, hizmetler), yapım ilkelerine, ara bağlantılarına ve yerleşimlerine genel olarak işletmenin üretim yapısı denir. İşletmenin üretim yapısı, bireysel bölümleri arasındaki iş bölümünü, yani fabrika içi uzmanlaşma ve ortak üretim belirler.

İşletmelerin piyasa ekonomisinde çalışmaya hazırlanması, zorunlu olarak, işletmenin üretim yapısının iyileştirilmesini içerir; bu, ilk olarak, esnek, dinamik olmalı ve işletmenin değişen özel hedeflerine sürekli olarak karşılık gelmelidir, örneğin, genişleme olasılığını sağlamalıdır. mevcut üretim sürecinde önemli bir kesinti olmaksızın işletme; ikincisi, dış koşullardaki beklenmedik değişikliklere (örneğin, piyasa koşullarındaki değişiklikler) hızla uyum sağlar; üçüncüsü, işletmenin karşı karşıya olduğu görevler değiştikçe üretim birimlerini etkin bir şekilde kendi kendine organize etme yeteneğine sahip olmak.

Her büyük işletme büyük bölümlere (atölyeler, hizmetler, çiftlikler) ve alt düzey bölümlere (bölümler, departmanlar, işyerleri) bölünmüştür.

Büyük bölümlere bölünme, işletmenin atölyelere bölünmesini içerir: ana, yardımcı, hizmet ve ikincil.

Bir atölye, idari olarak ayrı, ancak üretim süreciyle yakından ilişkili, ürünlerin veya bir ürünün parçalarının üretildiği veya teknolojik sürecin belirli bir aşamasının gerçekleştirildiği bir işletmenin alt bölümüdür.

Ana atölyelerde, işlenmiş emek nesnesinin halindeki veya şeklindeki niteliksel bir değişiklik için, onu bitmiş bir ürüne dönüştürmek için süreçler yoğunlaştırılır.

Yardımcı atölyeler, ürünlerin üretimine doğrudan dahil değildir, sadece buna katkıda bulunur, ana atölyelerin (örneğin tamir atölyeleri) normal çalışması için gerekli koşulları sağlar.

Servis tesisleri ve hizmetleri, ana ve yardımcı atölyelerde (örneğin, depolama tesisleri, enerji tesisleri, nakliye atölyeleri) bakım çalışmaları gerçekleştirir. Yan atölyeler, ana üretimden kaynaklanan atıkların kullanımı ve işlenmesi ile uğraşmaktadır (örneğin, tüketim malları atölyeleri).

İşletmenin üretim yapısı ile ilgili önemli bir ekonomik konu, ana atölyeler ile yardımcı ve servis atölyeleri (bölümleri) arasındaki orandır. Ürünlerin üretim süreci, ana üretim atölyelerinde gerçekleşir, bu nedenle, yalnızca işletmenin çalışmasındaki rollerinde değil, aynı zamanda, işgal edilen üretim alanı açısından, içinde istihdam edilen işçi sayısında da baskın bir yer işgal etmelidirler. . Bu arada, büyük işletmelerde bile, yardımcı atölyelerdeki işçi sayısı çoğu zaman üretim işçilerinin sayısını aşıyor. Bu oran, ana üretimde daha yüksek düzeyde mekanizasyon ve otomasyonun sonucudur, bu da ana mağazalardaki işin emek yoğunluğunun azalmasına ve dolayısıyla ana işçi sayısında azalmaya yol açar. Aynı zamanda, ekipmanın bakımı ve onarımı ile ilgili çalışmaların hacmi artmaktadır. Sayılarda ortaya çıkan olumsuz oran, yardımcı işlerin kapsamlı mekanizasyonu ile ortadan kaldırılabilir.

İşletmenin üretim yapısı sabit değildir. Teknoloji, teknoloji ve üretim organizasyonundaki gelişmelerin etkisi altında üretilen ürünlerin çeşitliliği, çeşitliliği ve miktarındaki değişikliklerle bağlantılı olarak geliştirilmelidir.

Bir işletmenin üretim yapısı çok çeşitlidir ve birbiriyle ilişkili aşağıdaki üç faktöre bağlıdır: işletmenin uzmanlaşma düzeyi ve diğer işletmelerle işbirliği; üretim ölçeğinde, yani çıktının boyutu ve emek yoğunluğu üzerinde; doğası, teknolojik sürecin özellikleri.

Bir işletmenin uzmanlaşma düzeyi, üretim sürecinin dükkanlar arasındaki bölünme derecesini ve işletme içindeki ve diğer işletmelerle işbirliği biçimlerini doğrudan belirler. İşletme ne kadar uzmanlaşırsa, son derece uzmanlaşmış atölyeler oluşturmak için o kadar çok zemin ve fırsat olur.

Üretim ölçeği, işletmenin atölyelerinin niceliksel bileşimini, büyüklüğünü ve uzmanlık düzeyini doğrudan belirler. Üretim ölçeği ne kadar büyük olursa, işletmede o kadar fazla atölye ve her bir atölye, büyüklük ve üretim hacmi açısından o kadar büyük olur.

Büyük işletmelerde teknolojik olarak benzer birkaç atölye oluşturmak mümkündür - mekanik, mekanik montaj, dökümhane. Tam tersine küçük işletmelerde atölyesiz bir üretim yapısı oluşturmak mümkün.

Teknolojik sürecin doğası, işletmenin atölyelerinin bileşimini doğrudan belirler ve uzmanlıklarına yansır. Dökümlerden, damgalardan ne kadar çok parça yapılırsa, bağımsız dökümhane ve damgalama atölyelerinin organizasyonu için (üretim ölçeği dikkate alınarak) o kadar fazla neden olur.

Çeşitli endüstrilerdeki işletmeler farklı üretim yapılarına sahiptir. Aynı endüstri içinde bile, işletmelerin üretim yapısı çok çeşitlidir.

Bir işletmenin üretim yapısı sorununa, yeni işletmelerin inşası, yeniden inşası, ekipmanın yeniden geliştirilmesi, bölümlerin ve atölyelerin mekanizasyonu sırasında karar verilir.

Çalıştayların organizasyonu, uzmanlıklarının teknolojik, konusu veya karma biçimine dayanabilir, bu nedenle bir işletmenin üç tür üretim yapısı ayırt edilir.

İşletmenin üretim yapısının ilk yapımı teknolojiktir. Bu tür işletmelerin atölyelerinin oluşturulması, atölyelerin, tesisin tüm ürünleri için çok çeşitli parçaların üretimi veya işlenmesi için bir homojen teknolojik işlemler kompleksi gerçekleştirdiği zaman, teknolojik ilkeye dayanmaktadır.

Tedarik atölyelerinin çoğu, üretim yapısının bu tür inşaatına aittir. Bu nedenle, pres atölyesi, baskı yöntemiyle emek nesnelerini işlemek için teknolojik olarak homojen işlemler gerçekleştirerek, işletmenin tüm ürünleri için en çeşitli ağırlık ve iş parçalarının şeklini üretir.

Üretim yapısının teknolojik yapısının dezavantajları, mağaza yönetiminin üretim sürecinin yalnızca belirli bir bölümünden sorumlu olması, bir bütün olarak parçanın, montajın, ürünün kalitesinden sorumlu olmamasıdır. Atölyede çok çeşitli boş parçalar yapıldığından, teknolojik süreç boyunca ekipmanı düzenlemek zordur. Bu nedenle ekipmanların homojen tiplere, gruplara göre düzenlenmesi ve bu sayede mağaza içi taşıma süresinin arttırılması gerekmektedir. Böylece pres atölyelerinde küçük, orta ve büyük takım tezgahlarının bölümleri oluşturulur.

Atölyelerin teknolojik uzmanlığı, üretim döngüsünün süresini uzatır. Ana atölyelerin teknolojik temelde organizasyonu, çeşitli ve istikrarsız bir ürün yelpazesi üreten tek ve küçük ölçekli üretim işletmeleri için tipiktir.

İşletmenin üretim yapısının ikinci tip inşaatı söz konusudur. Bu tür işletmelerin atölyelerinin oluşturulması, atölyelerin çok çeşitli ekipman kullanarak teknolojik olarak en çeşitli süreçleri ve işlemleri uygularken belirli bir sınırlı ürün, montaj veya parça yelpazesinin imalatında uzmanlaştığı nesnel bir özelliğe dayanmaktadır. Bir işletmenin üretim yapısını inşa etme konu türü en ilerici olanıdır, çünkü konu uzmanlığı seri üretimde konu-kapalı bölümlerin ve seri üretimde üretim hatlarının düzenlenmesine izin verir.

Üretim ölçeği arttıkça, ekipman veya ürünlerin boyutları, kullanılan metal veya diğer özellikler dikkate alınarak atölyelerin teknolojik uzmanlığı derinleşir. Makine mühendisliğinde, bir işletmenin üretim yapısını konu-teknolojik veya karma yapı türü yaygınlaştı.

3. İşletmenin üretim yapısının verimliliğini artırmanın yolları

Endüstriyel gelişimin her aşaması, işletmenin verimliliğini artırmaya büyük ölçüde katkıda bulunan belirli bir üretim yapısına karşılık gelir.

Endüstrinin gelişiminin ilk aşamasında, eksiksiz bir tedarik, işleme ve montaj atölyelerine (demir dökümhaneleri, demir dışı dökümhaneler, dövme ve presleme, mekanik ve metal işleri ve montaj vb.). Böyle bir üretim yapısı, işletmeye yüksek rekabet gücü, dış koşullardan, özellikle araçların az gelişmişliğinden bağımsızlık sağlayan herhangi bir üretim emrini yerine getirmeyi mümkün kıldı. Endüstriyel gelişmenin bu aşamasında, mevcut teknolojik gelişme düzeyi tarafından önceden belirlenmiş olan üretim yapısının teknolojik yapı tipi, yalnızca aynı güce sahip birimler olduğunda yalnızca bir grup şanzıman tahrikine sahip olmayı mümkün kılan üstün hüküm sürdü. bir eksantrik milinden enerji aldı. Teknolojinin bu düzeyde gelişmesi, ekipmanın homojen makine grupları halinde düzenlenmesini gerekli kılmıştır. Üretim yapısının teknolojik tipinin bölünmemiş baskınlığı, işletmelerin tek ve seri üretim türlerinin hakim olmasından da kaynaklanmıştır.

Tüm ulusal ekonominin sanayileşmesi ve yeniden inşası, makinelere ve dolayısıyla büyük özel makine yapım tesislerine büyük bir ihtiyaç yarattı. Bilimsel ve teknolojik ilerleme, çok çeşitli üretim kapasitelerine sahip birimleri tek bir hatta kurmanıza izin veren bireysel bir sürücünün oluşturulmasına yol açmıştır. Bu nedenle, işleme atölyelerinin yapımı konusu ile fabrikalar ortaya çıkmaya başladı. Bununla birlikte, üretim sürecinin tedarik aşaması hala hemen hemen her (orta ve küçük) işletmenin ayrılmaz bir parçasıdır ve tedarik atölyeleri teknolojik olarak uzmanlaşmıştır.

Mühendislik ve üretim teknolojisindeki daha fazla ilerleme, tedarik ve işleme operasyonlarını birleştiren uçtan uca konu-kapalı atölyelerin ve bölümlerin oluşturulmasına yol açtı.

Konu-kapalı alanların verimliliği, her parçanın, montajın, ürünün işlendiği alanların sayısını azaltarak fabrika içi işbirliğinin azaltılması ve basitleştirilmesi sonucu elde edilir; sitedeki işlenen ürün sayısını, rota çeşitliliğini ve çeşitliliğini azaltmak; ekipmanın yeniden ayarlanması için zaman kayıplarının azaltılması; Parçaların ıslatılmasının bölümler arası ve operasyonlar arası sürelerinin azaltılması.

Konu-kapalı atölyelerin verimliliği, atölyeye atanan ürünlerin zamanında, belirli bir zamanda serbest bırakılması için üretim departman başkanlarının sorumluluğu nedeniyle işçilerin verimliliğini artırma ve üretim maliyetini düşürmede ifade edilir. miktar ve uygun kalitede, artar. Üretimi organize etmek için hat içi yöntemlerin tanıtımı, karmaşık mekanizasyon ve üretim süreçlerinin otomasyonu için uygun koşullar yaratılıyor ve üretim ürünleri için üretim döngüsünün süresi azaltılıyor.

İşletmelerin üretim yapısını iyileştirmenin önemli bir yolu, ana üretimin normal işleyişine halel getirmeksizin yardımcı ve servis atölyelerinin ve hizmetlerin payını azaltmaktır. Bu, üretim hizmeti işletmeleri arasındaki işbirliğinin özel onarım ve alet fabrikalarının oluşturulması temelinde genişlemesi nedeniyle mümkündür. Ekipmanların büyük ve kısmen küçük onarımlarının devri, aletlerin uzmanlaşmış fabrikalara imalatı, ya bir dizi hizmet ve destek birimini ortadan kaldıracak ya da içlerindeki çalışan sayısını önemli ölçüde azaltacaktır.

Şu anda, kusurlu imalat yöntemleri kullanılarak parçalar için birçok boşluk elde edilmektedir. Sonuç olarak, ürünün bitmiş parçalarından boyut ve konfigürasyon açısından önemli ölçüde farklıdırlar. İşleme ödenekleri çok büyüktür, bu da iş parçalarının kesilerek işlenmesiyle uğraşan işletmelerde güçlü makine atölyeleri oluşturma ihtiyacına yol açar. Sonuç olarak, talaşlı imalat temelde verimsiz bir iştir ve bir işletmenin üretim yapısındaki makine atölyelerinin yüksek oranı, üretim sürecinin tedarik aşamasında kullanılan ekipman ve üretim teknolojisinin geri kalmışlığının bir göstergesidir. Boşluk üretimi için gelişmiş yöntemlerin (hassas döküm, kaynak, hassas damgalama) tanıtılmasıyla işletmelerin üretim yapısındaki makine atölyelerinin payının azaltılması, işleme boşluklarının emek yoğunluğunun azaltılmasına ve ham tüketimin azaltılmasına dayalı olarak önemli bir ekonomik etki sağlar. Malzemeler, ürünün her detayı için malzemeler.

İşletmelerde üretim sürecinin ayrılmaz bir parçası satın alma aşamasıdır. Artık tedarik atölyelerinin üretim yapılarında sadece orta ve büyük değil, hatta küçük işletmeler bile var. Orta ve küçük işletmelerdeki boş dükkanların ekipmanı düşük bir yük faktörüne sahiptir, boş dükkanların kendileri önemli üretim alanlarını işgal eder.

Boş üretimin, seri ve seri üretim için koşulların yaratıldığı özel tesislere aktarılması, her bir işletmenin üretim yapısında pres, kaynak ve dökümhane bölümlerine sahip olmamasını sağlayacaktır.

Bu nedenle, üretim yapısını iyileştirme yollarının analizi, gelecekte firmaların böyle bir üretim yapısına gelmeleri gerektiğini, tedarik ve alet atölyelerinin bulunmadığı, tamir ve makine atölyelerinin sayısının azaldığını göstermektedir. Bütün bunlar, üretim sürecinin tedarik aşamasında, işleme aşamasında, üretimin yardımcı ve hizmet süreçlerinde istihdam edilen kişi sayısını önemli ölçüde azaltacak ve sonuç olarak üretim maliyetini düşürecek, üretimin karlılığını ve karlılığını artıracaktır.

DERS No. 5. İşletmelerin (firmaların) organizasyonel ve yasal biçimleri

1. Ticari kuruluş ve kar amacı gütmeyen kuruluş

Ülke ekonomisindeki işletmelerin çeşitliliği büyüktür. Öncelikle boyut olarak birbirlerinden farklıdırlar. İşletmenin büyüklüğünün göstergeleri genellikle kullanılır: üzerinde çalışan kişi sayısı, sağlanan ürün veya hizmetlerin sayısı, sermaye miktarı. İkinci olarak, işletmeler ürettikleri ürün veya sağladıkları hizmet çeşitliliği bakımından farklılık gösterirler. Üçüncüsü, işletmeler mülk sahibi olma biçimleri bakımından farklılık gösterir. Ancak, bir piyasa ekonomisinde bir ekonomik varlığın sınıflandırılmasının en önemli özelliği, bu varlığın kurumsal ve yasal işletme biçimleri temelinde bölünmesidir.

Medeni Kanun ve özel yasalarla devlet tarafından düzenlenen uygun örgütsel ve yasal yapılar olmadan ülkede devam eden ekonomik reform mümkün değildir.

Medeni Kanun “ticari kuruluş” ve “kar amacı gütmeyen kuruluş” kavramlarını getirmektedir. Ticari bir organizasyonun temel amacı kar elde etmektir. Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş, faaliyetlerinin ana amacı olarak kâr peşinde koşmaz ve kâr elde ederse, kuruluşun katılımcıları arasında dağıtılmaz.

Piyasa ekonomisinde lider yer, aşağıdaki şekillerde oluşturulan ticari kuruluşlara aittir:

1) ekonomik ortaklıklar;

2) ticari şirketler;

3) üretim kooperatifleri;

4) devlet ve belediye üniter işletmeleri.

Örgütsel ve yasal biçimler, işletmeler arasında mülkiyet biçimlerine göre bir farklılık olduğunu varsayar, ancak aynı zamanda kullanılan sermayenin sahibinin statüsüne göre de farklılık gösterir; kar ve zararın dağıtım yöntemine göre; bu ticari kuruluştaki katılımcı sayısı; mülkiyet sorumluluğunun sınırları; mülkiyet kaynakları; yönetim biçimleri.

2. Genel ortaklık

İş ortaklıkları, kayıtlı sermayesi kurucuların veya katılımcıların paylarına (katkılarına) bölünmüş ticari kuruluşlar olarak kabul edilir. Kurucuların veya katılımcıların katkıları pahasına yaratılan ve daha sonra üretilen veya edinilen mülk, ortaklığın kendisinin mülküdür. Ortaklıktaki katılımcılar, bu mülkle ilgili olarak, ortaklığın faaliyetlerinden elde edilen gelirden pay alma hakkını saklı tutar.

Rusya Federasyonu Medeni Kanunu kapsamındaki iş ortaklıkları, genel ortaklık ve sınırlı ortaklıklar (sınırlı ortaklıklar) şeklinde oluşturulabilir. Bu iki örgütsel ve yasal biçimin birçok ortak özelliği vardır. Bir iş ortaklığının mülküne yapılan katkı, para, menkul kıymetler, diğer şeyler veya mülkiyet hakları ve ayrıca parasal değeri olan diğer haklar olabilir.

Bir katılımcının bir iş ortaklığına katkısının parasal değerlendirmesi, ortaklığın katılımcıları (kurucuları) arasındaki anlaşma ile gerçekleşir. İş ortaklıkları hisse ihraç edemez.

Bir iş ortaklığının üyeleri, ortaklığın işlerinin yönetimine katılma, ortaklığın faaliyetleri hakkında bilgi alma, kar dağıtımına katılma, ortaklığın tasfiyesi halinde, ortaklıktan pay alma hakkına sahiptir. alacaklılarla yapılan ödemelerden sonra kalan mülk. İş ortaklığına katılanlar, ortaklığın kuruluş belgelerinde öngörülen başka haklara da sahip olabilirler.

İş ortaklığı katılımcıları, kurucuların veya katılımcıların öngördüğü şekil, miktar, yöntem ve süreler içinde katkı sağlamakla yükümlüdür; ortaklığın ticari sırrını açıklamaz. Ortaklığın kuruluş belgelerinde öngörülen diğer yükümlülükleri de taşıyabilirler.

Genel ortaklık, katılımcılar genel kurulu kararı ile limited ortaklığa veya üretim kooperatifine dönüştürülebilir.

Bir iş ortaklığının faaliyet ilkelerini, katılımcıların ilişkisini ve statüsünü tanımlayan ana belge, ortaklığa katılan tüm katılımcılar tarafından imzalanan ana sözleşmedir.

Bir iş ortaklığının kuruluş belgesi, tüzel kişiliğin adını, yerini ve iş ortaklığının faaliyetlerini yönetme prosedürünü tanımlamalıdır.

Dernek muhtırası, ortaklığın işlerinin yürütülmesine ilişkin hükümler içermelidir; mülkiyetin mülkiyetine devredilmesi; kar ve zararların dağıtımı; katılımcıların bileşimindeki değişiklik; ortak faaliyetler için koşullar ve prosedür; ortaklığa katılanların hak, görev ve sorumlulukları; katılımcıların ortaklıktan çekilmesinin sonuçları.

Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, kompozisyon ve katılımcı sayısı üzerinde herhangi bir kısıtlama getirmese de, bir iş ortaklığının tasarımı az sayıda katılımcı için tasarlanmıştır.

Katılımcıları ortaklık adına girişimci faaliyetlerde yer alan ve mülkleriyle ilgili yükümlülüklerinden sorumlu olan tam bir ortaklık tanınır.

Rus yasalarına göre, yalnızca ticari tüzel kişiler ve bireysel girişimciler genel ortaklık olabilir.

Bir kişi yalnızca bir tam ortaklıkta katılımcı olabilir. Bir genel ortaklığın işletme adı, tüm katılımcılarının adlarını ve "genel ortaklık" kelimelerini veya "ve şirket" kelimelerinin ve "genel ortaklık" ifadesinin eklenmesiyle bir veya daha fazla katılımcının adını içermelidir.

Tam bir ortaklığın faaliyetlerinin yönetimi, tüm katılımcıların ortak mutabakatı ile veya esas sözleşmede öngörüldüğü takdirde oy çokluğu kararı ile gerçekleştirilir. Kollektif ortaklıktaki her katılımcının bir oy hakkı vardır ve eksik bir ortaklığın yürütülmesine ilişkin tüm belgeleri tanıma hakkına sahiptir.

Tam ortaklıkta bulunan her katılımcı, kuruluş sözleşmesinin müşterek iş yapılmasını tesis etmemesi veya işin yürütülmesinin ayrı bir katılımcıya (yöneticiye) emanet edilmesi şartıyla, ortaklık adına hareket etme hakkına sahiptir. Bu durumda, her işlem, ortaklıktaki tüm katılımcıların veya ortaklığın yöneticisinin onayını gerektirir. Bir veya birkaç katılımcıya tanınan ortaklığın iş yapma hakları, diğer bir veya birkaç katılımcının talebi üzerine mahkeme tarafından ciddi sebeplerin varlığında (örneğin, yetkili kişi tarafından ihlal edilmesi) kesintiye uğratılabilir. görevler).

Adi ortaklığın kar ve zararları, genellikle kayıtlı sermayedeki payları oranında, katılımcıları arasında dağıtılır. Ortaklığın uğradığı zararlar sonucunda, net varlıklarının değeri kayıtlı sermayesinin büyüklüğünden az olursa, ortaklığın elde ettiği kâr, net varlıkların değeri, net varlıkları aşana kadar katılımcılar arasında bölünmez. kayıtlı sermaye miktarı. Tam bir ortaklığa katılanlar, ortaklığın yükümlülükleri için müştereken ve müteselsilen mülkiyetleriyle birlikte ikincil sorumluluk taşırlar.

Sorumluluk (bağlı kuruluş), bir genel ortaklıktaki tüm katılımcıların kayıtlı sermayeye katkılarıyla orantılı olarak ek yükümlülüğü anlamına gelir. Örneğin, ortaklığın malları borçları ödemeye yetmiyorsa, ortaklığın kurucuları (katılımcıları), genel ortaklığa yapılan katkılar oranında kişisel mallarıyla sorumludur. Tam ortaklığın kurucusu olmayan bir katılımcı, ortaklığa katılmadan önce ortaya çıkan yükümlülüklerden diğer kurucularla eşit olarak sorumludur. Ortaklıktan ayrılan katılımcı, ayrıldığı yıla ait ortaklığın faaliyetlerine ilişkin raporun onaylandığı tarihten itibaren 2 yıl içinde ayrılma anından önce ortaya çıkan ortaklığın yükümlülüklerinden sorumludur. ortaklık.

Kollektif ortaklıktan çekilen bir katılımcıya genellikle ortaklığın mülkünün bir kısmının değeri ödenir veya ayni olarak verilir (sadece geri kalan katılımcılarla anlaşarak). Aynı zamanda, kalan katılımcıların ortaklığın kayıtlı sermayesindeki payları buna göre artar.

Bir adi ortaklığın kurucusu, kayıtlı sermayedeki veya bir kısmındaki payını başka bir katılımcıya veya üçüncü bir tarafa devretme hakkına (ancak yalnızca kalan katılımcıların rızasıyla) sahiptir.

Katılımcının kendi borçları için tam bir ortaklığın kayıtlı sermayesindeki bir katılımcının payına, ancak mülkünün borçları karşılamaya yetmemesi durumunda izin verilir. Böyle bir katılımcının alacaklıları, bu mülkü rehin almak için ortaklığın mülkünün bir kısmının (borçlunun ana sermayedeki payına tekabül eden) payını genel ortaklıktan talep etme hakkına sahiptir. Bu durumda borçlunun ortaklığa katılımı sona erer, ancak, kollektif ortaklığın faaliyetlerine katılımı sona erdirdiği andan önce ortaya çıkan adi ortaklığın yükümlülüklerinden sorumlu olmaya devam eder.

Bir adi ortaklık tasfiye edilebilir:

1) kurucularının (katılımcıların) kararı ile;

2) mahkeme kararı ile;

3) Tek katılımcının adi ortaklıkta kalması halinde, böyle bir ortaklığı 6 ay içinde ticari bir şirkete dönüştürme hakkına sahip olması.

Diğer bazı durumlarda, kalan katılımcıların kurucu anlaşması veya anlaşması iş ortaklığının faaliyetlerini sürdürmesini sağlamazsa, yani aşağıdaki durumlarda bir kollektif ortaklık tasfiye edilebilir:

1) katılımcılardan herhangi birinin çıkması veya ölümü;

2) katılımcılardan birinin eksik veya iflas etmiş (iflas etmiş) olarak tanınması;

3) mahkeme kararı ile yeniden düzenleme prosedürlerinde katılımcılardan biriyle ilgili keşifler;

4) katılımcılardan birinin alacaklısının, kayıtlı sermayedeki payına karşılık gelen mülkün bir kısmına haciz itirazı.

Genel ortaklık olarak ekonomik bir varlığın böyle bir örgütsel ve yasal biçimi, Rus girişimcilik uygulamasında neredeyse hiç bulunmaz. Girişimciler arasında popüler değildir, çünkü ortaklık borçlarına karşı sorumluluklarının sınırlarını tanımlamaz.

Bu arada, dünya çapında genel ortaklıklar yaygındır ve esas olarak küçük ve orta ölçekli işletmeler alanında başarılı bir şekilde faaliyet göstermektedir. Örneğin, doktorlar, avukatlar ve ücretli hizmetler sunan diğer kişiler tarafından organize edilirler.

3. Sınırlı ortaklık

Limited ortaklık (limited ortaklık), ortaklık adına girişimcilik faaliyetleri yürüten ve ortaklığın malları ile olan yükümlülüklerinden (genel ortaklar) sorumlu olan katılımcılarla birlikte, bir veya daha fazla katılımcının bulunduğu bir ortaklıktır. -Katkıda bulunanlar (sınırlı ortaklar), yaptıkları katkı tutarları dahilinde ortaklığın faaliyetleri ile ilgili zarar riskini üstlenirler ve ortaklık tarafından girişimcilik faaliyetlerinin uygulanmasında yer almazlar. Sınırlı ortaklar sadece nakit olarak değil, aynı zamanda bina, araç vb. fonlar ve maddi kaynaklar şeklinde de katkıda bulunabilirler, büyük ticari faaliyetler için fon biriktirmenizi sağlar. Bununla birlikte, katkıda bulunanlar, kötü ticari uygulamalardan kaynaklanan kayıpları önlemek için fonlarını aktardıkları kişilere güvenmelidir. Bu nedenle, bu örgütsel ve yasal forma limited ortaklık denir.

Sınırlı bir ortaklığa katılan genel ortakların konumu ve ortaklığın yükümlülüklerine ilişkin sorumlulukları, bir kollektif ortaklığa katılanlarla aynı kurallarla belirlenir. Bir kişi sadece bir limited ortaklıkta genel ortak olabilir. Bir limited ortaklığın yanı sıra bir genel ortaklığın işletme adı, tüm genel ortakların adlarını ve "sınırlı ortaklık" ibaresini içermelidir. Sınırlı bir ortaklığın işletme adı, bir katkıda bulunanın adını içeriyorsa, bu katılımcı, genel ortak olur. Kollektif ortaklık için Medeni Kanun tarafından belirlenen kurallar, limited ortaklık için geçerlidir.

Sınırlı bir ortaklık, yalnızca genel ortaklar tarafından imzalanan ve genel ortaklığın kurucu sözleşmesiyle aynı bilgileri içermesi gereken bir kurucu sözleşme temelinde oluşturulur ve faaliyet gösterir. Aynı zamanda komandit ortaklık katılımcıları, tüm yatırımcıların tasfiyesi halinde ortaklığın yok olacağını veya kolektif ortaklığa dönüşeceğini unutmamalıdır. Ancak ortaklıkta yalnızca bir genel ortak ve bir yatırımcının kalması durumunda sınırlı ortaklık kalır. Bu durum Medeni Kanun'da düzenlenmemiştir: şu soru açık kalmaktadır: eğer genel ortak tekil kalırsa ve yatırımcı anlaşmanın tarafı değilse, komandit ortaklığın kuruluş sözleşmesi kiminle yapılacaktır?

Açıktır ki, Medeni Kanunda bir değişiklik yapılmalı ve bu gibi durumlarda limited ortaklığın kurucu belgesinin kalan genel ortak tarafından onaylanan tüzük olduğunu belirtmelidir.

Ortaklığın faaliyetlerinin yönetimi genel ortaklar tarafından yürütülür. Yatırımcılar, uygun bir vekaletname yoksa, limited ortaklığın yönetimine ve işlerinin yürütülmesine katılma, onun adına hareket etme hakkına sahip değildir. Ortaklığın işlerinin yönetimi ve yürütülmesinde genel ortakların eylemlerine itiraz edemezler.

Sınırlı bir ortaklığın katılımcısı, kayıtlı sermayeye katkıda bulunmakla yükümlüdür. Yatırımcının bir mülk katkısının ortaklığın kayıtlı sermayesine katkısı, yatırımcıya sınırlı bir ortaklık tarafından verilen bir katılım sertifikası ile onaylanır.

Medeni Kanun, bir mevduat sahibinin aşağıdaki haklarını tanımlar:

1) kayıtlı sermayedeki payını oluşturan sınırlı bir ortaklığın karının bir kısmını almak;

2) derneğin yıllık raporları ve bilançoları hakkında bilgi sahibi olmak;

3) mali yılın sonunda komandit ortaklıktan çekilmek ve katkı paylarını almak;

4) kayıtlı sermayedeki veya bir kısmındaki payını başka bir katılımcıya veya üçüncü bir tarafa devretmek.

Sınırlı bir ortaklığın kurucu sözleşmesi, katkıda bulunanın diğer haklarını da sağlayabilir.

Komandit bir ortaklık, ona katılan tüm yatırımcıların tasfiyesi ile ve aynı zamanda bir kollektif ortaklığın tasfiyesi ile aynı koşullar altında tasfiye edilir. Komandit ortaklığın tasfiyesinden sonra kalan mal, genel ortaklar ve yatırımcılar arasında ortaklığın ana sermayesindeki payları oranında dağıtılır.

Genel ortağın ticari tüzel kişi olduğu ve yatırımcının herhangi bir kişi olduğu sınırlı bir ortaklığın girişimciler için belli bir çekiciliği vardır.

İşletme ve kuruluşların gelir vergisi kanunu, kurucuları tarafından bir işletmenin kayıtlı sermayesine öngörülen şekilde yatırılan fonların geri çekilmeye tabi olmadığını belirler. Ancak limited ortaklığın katkıcısı, katkısını ortaklığın mülkünden geri alma hakkına sahiptir.

Sınırlı ortaklık, minimum maliyetle ticari kredi sağlamak isteyenler, yani yatırımcılar için çok uygundur.

Ancak, genel ortaklıklarla aynı nedenlerle, sınırlı ortaklıklar Rusya'da dağıtım almamıştır.

4. Limited Şirket

Ticari şirketler, kurucularının katkılarına bölünmüş yetkili (birikmiş) sermayeye sahip ticari kuruluşlar olarak kabul edilir. Kurucuların katkılarıyla oluşturulan mülkler ile çiftliğin faaliyeti sırasında ürettiği ve satın aldığı mülk, mülkiyet hakkı ile kurucuya aittir.

Medeni Kanun, bir ticari şirketin, tek katılımcısı olan bir üye tarafından da oluşturulabileceğini öngörmektedir.

Ticari şirketler, anonim şirket, limited şirket, ek sorumlu şirket şeklinde oluşturulabilir. Devlet organları ve yerel özyönetim organları, ekonomik şirketlerde katılımcı olarak hareket etme hakkına sahiptir.

Ticari şirketler, diğer ticari şirketlerin kurucuları (katılımcıları) olabilir. Bir türdeki ticari şirketler, başka bir türdeki ticari şirketlere veya üretim kooperatiflerine dönüştürülebilir.

Medeni Kanun uyarınca, herhangi bir kurumsal ve yasal biçimdeki bir ticari şirketin mülküne yapılan katkı, para, menkul kıymetler, diğer şeyler veya mülkiyet hakları veya parasal değeri olan diğer haklar olabilir. Bu nedenle, kayıtlı sermayeye (örneğin bir anonim şirketin) yapılan katkı, mevzuatta "fikri mülkiyet" genel adını alan fikri faaliyet sonuçlarına münhasır haklar da olabilir.

Bir katılımcının şirketin kurucu sermayesine katkısı şunlar olabilir: herhangi bir kayıt gerektirmeyen bir anlaşma kapsamında devredilen telif hakkı veya "know-how" nesnesini kullanma hakkı; yazarın eserinin bir kopyası olan şeyler (resimler, kitaplar, bilgisayar programları, filmler vb.), bir ticari şirketin veya ortaklığın mülkiyetine devredilen şeyler. Mülkiyet hakları, alıcı kuruluşun muhasebe kayıtlarına maddi olmayan duran varlıklar olarak yansıtılır.

Bir limited şirketin kayıtlı sermayesi, katılımcılarının katkılarının değerinden tahsil edilir, büyüklüğü kanunla belirlenen miktardan az olamaz. Şirket aleyhine iddiaları mahsup ederek şirketin kayıtlı sermayesine katkıda bulunmasına izin verilmez. Bir limited şirketin kayıtlı sermayesi, şirketin tescili sırasında katılımcılarının en az yarısına katkıda bulunmalıdır, aksi takdirde şirket kayıtlı sermayesini azaltmak zorunda kalacaktır. İkinci yılın veya müteakip her mali yılın bitiminden sonra, limited şirketin net varlıklarının değeri, kanunla belirlenen asgari kayıtlı sermaye tutarından az olursa, şirket tasfiyeye tabidir. Bir limited şirketin kayıtlı sermayesinde bir artışa, tüm katılımcıları tam olarak katkıda bulunduktan sonra izin verilir.

Şirket yönetimine ilişkin konular "Sınırlı Şirketler Hakkında Kanun" ile ayrıntılı olarak sağlanır ve düzenlenir: genel kurul, yönetim kurulu (denetim kurulu), yürütme organı (kurul, müdürlük, genel müdür, başkan vb.), denetim komisyonu .

LLC'nin en üst organı, şirketin mevcut yönetimini yürüten yürütme organını (üniversite veya tek) seçen katılımcılarının genel toplantısıdır. Bir limited şirketin tek yönetim organı, katılımcıları arasından değil tercih edilebilir.

Bir limited şirketin genel kurulunu toplama ve toplama prosedürü için farklı seçenekler vardır. Örneğin, katılımcıların düzenli genel toplantıları, kural olarak, vergi makamlarına raporların sunulmasından ve geçmiş yıl faaliyetlerinin sonuçlarının özetlenmesinden sonra yılda bir kez yapılır. Genel kurul toplantı yeri genellikle şirketin yasal adresi olarak kabul edilir. Genel Kurul, oyların en az %50'sini alan katılımcıların katılması halinde geçerlidir.

Şirket için önemli olan konuların ivedilikle çözülmesini gerektiren durumlarda, direktör veya kuruculardan herhangi birinin inisiyatifiyle olağanüstü genel kurul toplantıları yapılabilir. Limited şirket tüzüğü ile belirlenen bazı hususlar genel kurulda hazır bulunanların 2/3 çoğunluğu ile karara bağlanır; diğer konular toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile karara bağlanır. Bir limited şirkette katılımcıların genel kurulunun münhasır yetkinliği şunları içerir:

1) şirketin tüzüğünün değiştirilmesi;

2) kayıtlı sermayesinin büyüklüğündeki değişiklik;

3) şirketin yürütme organlarının organizasyonu;

4) yıllık raporların ve bilançoların kabulü;

5) kar ve zararların dağıtımı;

6) şirketin yeniden düzenlenmesi veya tasfiyesi hakkında bir sonuç;

7) şirketin denetim komisyonunun (denetçi) seçimi.

08.02.1998 tarihli ve 14-FZ sayılı Federal Kanun "Sınırlı Sorumluluk Şirketleri Hakkında", özellikle Rusya Federasyonu Medeni Kanunu tarafından sağlanan toplantı haklarına kıyasla genel kurulun ek haklarını vurgulamaktadır. Artık bir limited şirketin ana faaliyet alanlarını belirleme, çeşitli derneklere katılma kararları alma ve denetimler atama hakkına sahiptir. Ancak şirket genel kurulunun bir katılımcının şirketten çıkarılmasına karar verme hakkı yoktur. Sadece mahkeme kararı ile hariç tutulabilir. Toplamda şirketin kayıtlı sermayesinin en az %10'unu oluşturan şirket katılımcıları, yükümlülüklerini yerine getirmeyen bir katılımcının şirketten çıkarılması talebiyle mahkemeye başvurma hakkına sahiptir. görevleri veya eylemleriyle şirketin normal faaliyetini engeller veya imkansız hale getirir. Bir katılımcının hariç tutulması için böyle özel bir prosedür, bir limited şirketin, bir kooperatifte geleneksel olduğu gibi emek çabalarına değil, her şeyden önce sermaye (mülkiyet) kombinasyonuna dayanan bir tüzel kişilik olması gerçeğinden kaynaklanmaktadır. Yeni üyelerin kabulü ile ilgili olarak, hiç kimse tüm üyelerinin rızası olmadan topluluğa kabul edilemez. Böyle bir sınırlama, bir limited şirketi esnek olmaktan çıkarır: oluşumuna yeni bir üye eklemek oldukça zordur. Bir üyenin varisi veya halefi bile ancak tüm üyelerinin rızası ile topluma girer. Aynı zamanda toplum, istenmeyen üyeleri üyeliğine kabul etme ihtiyacından kendini koruyabilir.

Bir limited şirket, bir takım avantajları olduğu için yaygınlaştı.

1. Şirketin faaliyetlerine hem ticari hem de ticari olmayan 1 ila 50 kişi veya tüzel kişi katılabilir.

2. Şirketin kurumsal ve hukuki yapısı girişimciler için oldukça çekicidir çünkü katılımcılar şirketin borçlarından sorumlu değildir.

3. Bir limited şirketin hisse ihracı yasak olmasına rağmen, kayıtlı sermaye miktarını veya üçüncü kişiler tarafından bu amaçlarla şirkete sağlanan teminat tutarını aşmamak üzere ek fon sağlamak için tahvil ihraç etmesine izin verilir.

4. Her katılımcı istediği zaman dernek üyeliğinden ayrılabilir. Aynı zamanda, şirketten ayrılan katılımcıya ödeme yapılması gerekir: şirketin çalışmalarının sonuçlarına göre kendisine ödenmesi gereken kâr payı; şirketin yasal fonuna yaptığı katkının değeri ve bu katkı ile orantılı olarak şirket mülkünün bir kısmının değeri, yani katkısının ve artışının değerinin ödenmesi.

5. Şirketin muvafakati ile katılımcının varisi (hukuki halefi) de şirkete iştirak eder. Katılımcıların anlaşmazlığı durumunda, ölen katılımcıya yapılan ödemelerin miktarı kadar parasal tazminat ödenir.

6. Şirkete iştirak edenlerden birinin alacaklısı, iştirakçinin diğer mal varlığı borçlarını karşılamaya yetmiyorsa, limited şirketteki hissesine haciz koyma hakkına sahiptir.

7. Bir katılımcı, limited şirketten ancak kendisini şirket yönetiminin idari keyfiliğinden koruyan bir mahkeme kararı ile ihraç edilebilir.

8. Yeni üyelerin kabulü, yalnızca şirkette istenmeyen katılımcıların görünmesini engelleyen bir limited şirketin tüm üyelerinin rızası ile gerçekleştirilir.

Ek sorumluluk sahibi şirket, bir veya daha fazla kişi tarafından kurulan şirkettir. Kayıtlı sermaye, limited şirkette olduğu gibi belirli büyüklükteki paylara bölünmüştür. Bununla birlikte, böyle bir şirketteki katılımcıların sorumluluğu, genel ortaklığın sorumluluk düzeyine kadar genişletilmiştir - katılımcılar, yatırımlarının değerine eşit bir miktarda şirketin mülkleriyle ilgili yükümlülükleri için müştereken ve müteselsilen ikincil sorumluluk taşırlar. . Katılımcılardan birinin iflas etmesi durumunda şirketin taahhütlerinden doğan sorumluluk, katkıları oranında geri kalan katılımcılar arasında paylaştırılır.

Ek sorumluluğu olan bir şirketin ticaret unvanı mutlaka "ilave sorumluluğu olan" kelimelerini ve şirketin adını içermelidir.

Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ve "Sınırlı Sorumlu Şirketler Hakkında Kanun" kuralları ek bir sorumluluk şirketi için geçerlidir.

5. Anonim şirket

Anonim şirket (JSC), kayıtlı sermayesi belirli sayıda hisseye bölünmüş ticari bir kuruluştur. Anonim şirketin üyeleri (hissedarlar), katkılarının değeri ölçüsünde şirketin faaliyetleriyle ilgili zarar riskini taşır ve yükümlülüklerinden sorumlu değildir.

Anonim şirketlerin kuruluş dönemindeki yasal statüsü, esas olarak anonim şirketlere ilişkin Yönetmelikler (25.12.1990 Aralık 601 tarih ve 1 sayılı RSFSR Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanmıştır) ve bir dizi düzenleme ile düzenlenmiştir. Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının kararnameleri ve Rusya Federasyonu Medeni Kanunu Bölüm XNUMX hükümlerine aykırı olmayan kısımda yürürlükte olan diğer tüzükler.

26.12.1995 Ocak 208'da yürürlüğe giren 1 Aralık 1996 tarihli 721-FZ sayılı “Anonim Şirketler Hakkında” Federal Kanun, kurumsal ilişkiler alanındaki tüm yasal alanı önemli ölçüde değiştirmiştir. Bundan sonra, çeşitli yasal işlemlerin normlarının etkileşimi açısından zor bir durum ortaya çıktı. Özelleştirme sürecinde oluşturulan anonim şirketler için kurumsal ilişkilerin düzenlenmesi özellikle zordur. Bu tür anonim şirketler için, 01.07.1992 Temmuz XNUMX tarih ve XNUMX sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı ile onaylanan Model Ana Sözleşme normları uygulanmaya devam etmektedir.Ancak, anonim şirket sözleşmelerinin bu hükümleri "Anonim Şirketler Hakkında Kanun" hükümlerine aykırı olan şirketlerin geçerliliği sona ermiştir.

Anonim şirket, tescil edildiği andan itibaren tüzel kişilik olarak kurulmuş sayılır. Bir şirket, tüzüğünde aksi belirtilmedikçe, bir zaman sınırı olmaksızın oluşturulur.

Şirket, tüm mal varlığı ile yükümlülüklerinden sorumludur, ancak hissedarlarının yükümlülüklerinden sorumlu değildir.

Şirketin, organizasyonel ve yasal biçiminin bir göstergesini içermesi gereken kendi şirket adı vardır (kapalı anonim şirket veya açık anonim şirket). Şirket, Rusça, yabancı diller ve Rusya Federasyonu halklarının dillerinde tam ve kısaltılmış bir isme sahip olma hakkına sahiptir.

Bir anonim şirket, tüzüğüne yansıyan açık veya kapalı olabilir. Açık bir şirketin hissedarları, bu şirketin diğer hissedarlarının rızası olmadan hisselerini devredebilir. Böyle bir şirket, ihraç ettiği paylar için açık abonelik ve bedelsiz satış yapma hakkına sahiptir. Açık bir şirket, ihraç ettiği hisseler için kapalı bir abonelik yapma hakkına sahiptir. Açık bir şirketin hissedar sayısı sınırlı değildir.

Hisseleri yalnızca kurucuları veya önceden belirlenmiş diğer kişiler arasında dağıtılan bir anonim şirket, kapalı şirket olarak kabul edilir. Böyle bir şirket, ihraç ettiği hisseler için açık bir abonelik yapma veya bunları sınırsız sayıda kişiye satın alma teklifinde bulunma hakkına sahip değildir.

Kanuna göre, kapalı anonim şirketin hissedar sayısı 50 kişiyi geçmemelidir. 01.01.1996/XNUMX/XNUMX tarihinden önce kurulmuş kapalı anonim şirketler için bu kural uygulanmaz.

Kapanan bir şirketin hissedarları, bu şirketin diğer hissedarları tarafından satılan hisseleri almak için rüçhan hakkına sahiptir. Kapalı bir anonim şirketin tüzüğü, şirketin hissedarlar tarafından satılan hisseleri satın almak için rüçhan hakkı sağlayabilir. Rüçhan hakkının kullanım süresi 30 günden az 60 günden fazla olamaz.

"Anonim Şirketler Yasası", devletin veya belediyenin katılımıyla oluşturulan tüm anonim şirketlerin ancak açık olabileceğini belirler.

Anonim şirket, yeni bir kuruluş veya faal bir tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesi (birleşme, katılma, bölünme, bölünme, dönüşüm) yoluyla oluşturulabilir. Şirket kurma kararı kurucu meclis tarafından alınır. Açık bir toplumun kurucularının sayısı sınırlı değildir. Toplum ve bir kişi yaratılabilir.

Şirketin kurucuları, kendi aralarında, şirketin kayıtlı sermayesinin büyüklüğünü, kurucular arasında yer alacak hisse türlerini ve türlerini, ödemelerinin miktarını ve prosedürünü, hak ve yükümlülüklerini belirleyen yazılı bir anlaşma yaparlar. kurucular şirketi kurmak için.

Herhangi bir anonim şirketin tüzüğü aşağıdaki bilgileri içermelidir: şirket adı, yeri ve şirket türü (açık veya kapalı); şirket tarafından yerleştirilen imtiyazlı hisselerin sayısı, itibari değeri, kategorileri (imtiyazlı, adi) ve imtiyazlı hisse türleri; hissedarların hakları, kayıtlı sermayenin büyüklüğü, şirketin yönetim organlarının yapısı ve yetkinliği; kararın şirketin yönetim organları tarafından nitelikli oy çokluğu veya oybirliği ile alınan bir konu listesi ile ortakların genel kurul toplantısının hazırlanması ve yapılması prosedürü; şubeler hakkında bilgi; "Anonim Şirketler Kanunu" tarafından sağlanan diğer hükümler (örneğin, bir hissedarın sahip olduğu hisse sayısı ve bunların toplam itibari değeri veya bir hissedara tanınan azami oy sayısı üzerindeki kısıtlamalar).

Anonim şirket, limited şirkete veya üretim kooperatifine dönüştürülebilir.

Anonim şirket gönüllü olarak veya Rusya Federasyonu Medeni Kanununda öngörülen gerekçelerle mahkeme kararı ile tasfiye edilebilir.

Şirketin kayıtlı sermayesi, şirket hisselerinin itibari değerinden oluşur. Şirket, adi hisse senetlerinin yanı sıra bir veya daha fazla imtiyazlı hisse senedi koyma hakkına sahiptir. Yerleştirilen imtiyazlı hisselerin nominal değeri, kayıtlı sermayenin %25'ini aşamaz. Hem kapalı hem de açık bir şirket kurarken, paylar sadece kurucular arasında olmalıdır. Aynı zamanda şirketin tüm hisseleri nama yazılıdır.

Açık bir şirketin asgari kayıtlı sermayesi, şirketin tescili tarihindeki asgari ücretin bin katından az değildir ve kapalı bir şirkette, federal kanunla belirlenen asgari ücretin yüz katından az değildir.

Şirketler, yerleştirilen hisselere (bunlar beyan edilen hisseler olarak adlandırılır) ek olarak tahsis edilen sayıda hisseyi elden çıkarma hakkına sahiptir. Aynı zamanda, şirketin her kategoride (türde) yer aldığı payların sahip olduğu hakların belirlenmesi gerekir.

Genel kurul, şirketin kayıtlı sermayesinin, öncelikle payların itibari değerini artırarak; ikinci olarak, ek paylar koyarak.

Ek hisseler şirket tarafından ancak şirket tüzüğü ile belirlenen beyan edilen hisse sayısı limitleri dahilinde dağıtılabilir.

Farklı hisselerin sahipleri farklı haklara sahiptir. Adi hisse senetleri, hissedarlara oy hakkı ile genel kurul toplantısına katılma hakkının yanı sıra temettü alma hakkı, tasfiye halinde şirket mallarının bir kısmını alma hakkı verir.

Şirket imtiyazlı pay sahiplerinin genel kurulda oy kullanma hakları yoktur, ancak tüzükte belirlenen belirli bir temettü tutarı vardır. Ancak, belirli sorunları çözerken (örneğin, şirketin tüzüğünü değiştirmeye karar verirken veya temettü miktarını değiştirirken) oy kullanma hakkına sahiptirler.

Mayıs 1998'de, Rusya Federasyonu Hükümeti 487 Sayılı Kararnameyi kabul etti "Özelleştirme sürecinde oluşturulan açık anonim şirketlerin devlet ve belediyeye ait hisselerinin özel bir açık artırmada satışına ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine." Bu Yönetmelik, özel bir açık artırma düzenleme prosedürünü, katılım koşullarını, başvuru formunu, kazananları belirleme prosedürünü ve satın alınan hisseler için ödeme prosedürünü belirler.

Bir anonim şirket, sahibine belirli bir süre içinde tahvilin geri ödenmesini talep etme hakkı veren tahvil ihraç etme hakkına sahiptir.

Şirket hisseleri için ödeme para, menkul kıymetler, diğer şeyler veya parasal değeri olan mülkiyet hakları şeklinde yapılabilir.

Şirket, şirket tüzüğünde öngörülen miktarda, ancak kayıtlı sermayesinin% 15'inden az olmamak üzere bir yedek akçe oluşturur. Bu fon, şirket tüzüğünde belirlenen miktara ulaşana kadar zorunlu yıllık katkılardan oluşur. Yıllık kesinti tutarı tüzük tarafından belirlenir, ancak net karın en az %5'i olmalıdır. Şirketin yedek akçesi, zararlarını karşılamanın yanı sıra şirketin hisse ve tahvillerini ihraç etmeyi amaçlamaktadır.

Şirket çalışanlarının net kârdan şirketleşmesi için özel bir fon oluşturulmasına izin verilir. Fonları yalnızca bu şirketin hissedarları tarafından satılan şirketin hisselerinin satın alınmasına harcanır.

"Anonim Şirketler Hakkında" Federal Kanunda belirtilen bilgilere ek olarak, bir halk girişiminin oluşturulmasına ilişkin anlaşma aşağıdakileri içermelidir:

1) Halk girişiminin kurulduğu sırada sahip olabileceği halk girişiminin hisse sayısı hakkında bilgi:

a) bir halk teşebbüsünün hissedarı olmaya karar veren her çalışan;

b) yeniden düzenlenen ticari organizasyonun çalışanı olmayan her bir katılımcısı;

c) Dönüştürülen ticari kuruluşa üye olmayan her gerçek kişi ve (veya) tüzel kişi;

2) dönüştürülen ticari kuruluşun hisselerinin (hisseler, birimler) parasal değeri;

3) Halk girişiminin hissedarlarından halk girişiminin hisselerini geri satın alması için koşullar, şartlar ve prosedür;

4) Halk girişiminin hisseleri için ödeme şeklinin bir göstergesi veya ticari kuruluşun hisselerinin (hisseler, hisseler) değiş tokuş edilmesi prosedürü, her bir hissedar tarafından halk teşebbüsünün hisseleri için dönüştürülür. halk girişiminin yaratılması.

Halk teşebbüsü sadece adi hisse senedi ihraç etme hakkına sahiptir. Bir halk girişiminin bir hissesinin nominal değeri, bir halk girişiminin hissedarlarının genel kurulu tarafından belirlenir, ancak federal yasa tarafından belirlenen asgari ücretin% 20'sinden fazla olamaz.

Bu nedenle, bir halk girişimi (NP), çalışanların her zaman yetkili sermayenin% 75'inden fazlasına sahip olması gereken ve hissedar olmayan çalışanların tüm çalışanların maaş bordrosunun% 10'undan fazla olamayacağı bir tür kapalı anonim şirkettir. Aynı zamanda, bir çalışan-hissedar, toplam hisse sayısının %5'inden fazlasına sahip olamaz.

Bu kısıtlamalarla bağlantılı olarak, bir çalışan-hissedar, işten çıkarılması üzerine satmakla, işletme ise kendisine ait hisseleri satın almakla yükümlüdür. Bir çalışan-hissedar, bir yıl içinde hisselerinin %20'sinden fazlasını yalnızca bir halk girişiminin çalışanlarına satabilir.

Halkın Teşebbüs Kanunu, çalışan-hissedarın yönetime gerçek katılım alanındaki haklarını genişleterek, sahip olduğu hisse sayısına bakılmaksızın, hissedarların genel kurul toplantılarında çok sayıda konuya karar verirken oy kullanma hakkı sağlamaktadır. Öncelikli faaliyet alanlarının belirlenmesi, hisselerin geri alım fiyatı, ulusal bir işletmenin tasfiyesi gibi özellikle önemli konuların çözümünde “bir hisse - bir oy” prensibiyle oylama yapılır.

Halk girişiminin belirli çalışan kategorilerine hisse tahsisi aşağıdaki gibi gerçekleşir:

1) yeni işe alınan çalışanlara, işe alınma tarihinden en geç 3 ay ve en geç 24 ay sonra bedelsiz hisse verilir; halkın girişiminden ve (veya) hissedarlarından hisse satın alma fırsatına sahip olmak;

2) çalışanlara-hissedarlara, geçmiş mali yıl için halk girişiminin faaliyetlerinin sonuçlarına kişisel emek katkısına uygun olarak ücretsiz hisse verilir; NP'den ve (veya) hissedarlarından hisse satın alma fırsatına sahip olmak;

3) genel müdür, yardımcıları ve yardımcıları, denetim kurulu üyeleri ve kontrol komisyonu, NP çalışanı iseler, NP faaliyetlerinin sonuçlarına kişisel emek katkılarına göre ücretsiz hisselerle donatılırlar. geçmiş mali yıl için; NP'nin hissedarlarından ve NP'nin kendisinden hisse satın almasına izin verilmez.

Halk işletmelerinin yaratılması, ücretlere ek olarak, NP'de ücretsiz olarak pay aldıkları için, işe alınan işçilerin çıkarlarına tamamen uygundur. Benzer bir nedenle, bir BT'nin oluşturulması, yeniden yapılandırılmış anonim şirketin az sayıda hissesine sahip olan çalışanlar için de faydalıdır.

DERS No. 6. Personel ve işgücü verimliliği

1. Üretim personeli ve sınıflandırılması

Bir üretim işletmesinin verimli işleyişini sağlamada, hangi mülkiyet türüne ait olursa olsun, kilit rol insan faktörüne, yani üzerinde çalışan insanlara aittir. Buna göre bunların doğru şekilde edinilmesinin önemi büyüktür.

Bir işletmenin (kurum, kuruluş) daimi çalışanlarının ana (personel) bileşimine üretim personeli denir. Yurtdışında bu kavramı ifade etmek için başka bir terim daha yaygındır - “personel”. Şimdi Rusya'da resmi olarak kabul edildi, ancak biraz farklı bir anlamsal çağrışım kalsa da: hala çalışanın belirli bir meslek grubuna - teknik personel, servis personeli vb. - ait olduğunu karakterize ediyor.

Üretim personelinin durumuyla ilgili bilgiler birçok amaç için kullanılmaktadır: vergi sorunlarını çözmek; organizasyonu küçük bir işletme olarak sınıflandırmak; en etkili yapının belirlenmesi; personelin rasyonelleştirilmesi; hem hacim ve nitelik açısından hem de daha birçokları için gerekli eğitimleri vermek.

Üretim personelinin durumunu karakterize eden en önemli parametre, işletmenin (kuruluşun) çalışan sayısıdır. 07.12.1998 Aralık 121 tarih ve XNUMX sayılı Rusya Federasyonu Devlet İstatistik Komitesi Kararnamesi uyarınca, "Çalışan sayısı ve çalışma süresinin kuruluşlar tarafından federal formlarda kullanılmasına ilişkin bilgilerin doldurulmasına ilişkin Talimatların onaylanması üzerine Devlet istatistik gözlemi", bordrodaki çalışan sayısı ile ortalama maaş bordrosu arasında bir ayrım yapılır.

Bir veya daha fazla gün boyunca bir sözleşme (sözleşme) altında çalışan çalışanları ve ayrıca içinde ücret alan kuruluşun sahiplerini içeren bordro, günlük olarak ve belirli bir tarihte (örneğin, ilk gün) sabitlenir. veya ayın son günü). Hem belirli bir günde gerçekten çalışanları hem de herhangi bir nedenle işe gelmeyenleri hesaba katar. Kuruluşa dışarıdan yarı zamanlı olarak kabul edilen çalışanlar bordroda dikkate alınmaz. Ayrı ayrı muhasebeleştirilirler. Dahili yarı zamanlı çalışanlar (iki, bir buçuk veya birden az tarife oranı alan) yalnızca bir kez sayılır.

Ortalama sayı, herhangi bir dönem için hesaplanır: ay, çeyrek, yılın başından itibaren, yıl. Örneğin, bir ay için bu, tatiller (çalışmayan) ve hafta sonları dahil olmak üzere her gün için maaş bordrosunun toplanması ve alınan miktarın takvim günü sayısına bölünmesiyle yapılır. Eksik bir ay boyunca (yeni oluşturulan veya mevsimlik üretim niteliğine sahip) çalışan işletme ve kuruluşlardaki ortalama çalışan sayısı, tatiller de dahil olmak üzere kuruluşun çalışmasının tüm günleri için bordro tutarının bölünmesiyle belirlenir ( çalışmıyor) ve hafta sonları, bu ayki toplam takvim günü sayısına göre.

Daha büyük zaman dilimleri için (çeyrek, yıl), çalışılan günlere ilişkin veriler yerine, aylık ortalama personel sayısına ilişkin veriler kullanılır. Sayının muhasebeleştirilmesi için ana birleşik birincil belge biçimleri, işe alma, başka bir işe aktarma, izin verme, bir iş sözleşmesinin (sözleşme) feshi için emir ve talimatlardır; çalışanın kişisel kartı; zaman çizelgesi ve diğer belgeler.

Üretimin verimliliğinin sağlanmasında mevcut personelin yapısı önemli bir rol oynamaktadır. Tüm nüfusu çeşitli kategorilere dağıtmak için, 26.12.1994 Aralık 367 tarihli Rusya Federasyonu Devlet Standardı Kararnamesi ile yürürlüğe giren Tüm Rusya İşçi Meslekleri, Çalışan Pozisyonları ve Ücret Düzeyleri Sınıflandırıcısını (OKPDTR) kullanırlar. .1, 1996 Ocak XNUMX.

OKPDTR'ye göre, tüm üretim personeli işçilere, yöneticilere, uzmanlara ve diğer çalışanlara ayrılmıştır.

İşçiler, doğrudan maddi varlıkların üretimine dahil olan kişileri ve ayrıca bu üretime hizmet eden ve malzeme hizmetleri sağlayan kişileri içerir.

Yöneticiler, kuruluşların başkanlarının ve yapısal bölümlerinin pozisyonlarını elinde tutan çalışanlardır. OKPDTR'deki başkanların pozisyonları bir kategori koduna sahiptir 1. Bölge idarelerinin başkanları, bakanlar, cumhurbaşkanları, başkanların yanı sıra yardımcıları, baş uzmanlar, devlet müfettişleri de başkan olarak adlandırılır.

Uzmanlar grubu, mühendislik, ekonomi ve benzeri işleri yapan çalışanları (yöneticiler, muhasebeciler, sevk memurları, müfettişler, ziraat mühendisleri, sanatçılar, ekonomistler, öğretmenler vb.) içerir. OKPDTR'deki uzmanların pozisyonları 2 kategori koduna sahiptir.

Diğer çalışanlar, dokümantasyon, muhasebe ve kontrol ve ekonomik hizmetlerin hazırlanması ve yürütülmesinde yer alan çalışanlar olarak kabul edilir. Diğer uzmanlara örnek olarak arşivciler, katipler, sekreterler-daktilolar, zaman tutucular, muhasebeciler, stenograflar, teknik ressamlar, teknik belgelerin kopyalayıcıları vb. verilebilir. OKPDTR'de kategori 3 kodlarına sahiptirler.

Dikkate alınan personel bölümüne ek olarak, istatistiksel uygulamada bir işletmenin (kuruluşun) ana ve temel olmayan faaliyetleri hakkında bilgi geliştirirler. Kuruluşun faaliyetlerinin profiline bağlı olarak, belirli bir gruba atama uygun yöntemlere göre gerçekleştirilir. Özellikle, endüstriyel işletmelerde, endüstriyel ve üretim personeli, idari ve teknik personel de dahil olmak üzere tüm üretim ve satış döngüsünün hazırlanması, uygulanması ve bakımı ile ilgili tüm yapısal bölümlerin çalışanlarını içerir.

Temel olmayan faaliyetlerde bulunan personel, işletmenin ana faaliyetleriyle tamamen ilgisi olmayan bu tür yapısal birimlerin çalışanlarıdır. Bu tür birimlerin sayısı oldukça önemlidir. Bunların tam listesi, yukarıda belirtilen "Çalışan sayısı ve çalışma süresinin federal devlet istatistiksel gözlemi biçiminde kullanımı hakkında bilgi kuruluşlarını doldurma talimatları" nda verilmiştir. Örneğin, çekirdek olmayan birimler arasında sağlık ve rekreasyon kurumları (sağlık merkezleri, sanatoryumlar, dispanserler vb.), fiziksel kültür, konut ve toplu tesisler, tüketici hizmetleri işletmeleri, fabrika büyük tirajlı gazetelerin ve radyo yayıncılığının yazı işleri, ticaret ve toplu yemek, kurum kültürü, eğitim, yardımcı tarımsal yapılar vb.

İşletmelerin ekonomik hizmetleri ile organizasyon ve üretim faaliyetlerinin analitik çalışmasında, istatistik otoritelerinin ihtiyaç duyduğu veriler genellikle yetersizdir. Bu nedenle, bu durumda belirlenen hedeflere bağlı olarak, üretim personelinin diğer yapısal bölümleri de ayırt edilebilir. Özellikle, personelin işlevsel, mesleki, yaş, cinsiyet, eğitim özellikleri, hizmet süresi vb.

Üretim personelinin yapısını işlevsel olarak değerlendirirken, aşağıdaki işçi grupları ayırt edilir: mühendislik ve teknik işçiler (ITR), çalışanlar, ana ve yardımcı işçiler, genç hizmet personeli, güvenlik ve öğrenciler.

Bu yapıya uygun olarak, uzun bir süre boyunca istatistiksel bilgiler toplandı ve bunların büyük bir kısmı, uzun bir süre çeşitli çalışmalarda ihtiyaç duyulan çeşitli verilerin kaynağı olarak hizmet edecek.

Mühendislik ve teknik işçiler grubu, üretim sürecini organize eden ve yöneten uzmanları içerir. İsimlendirmeye göre, işletme müdürlerini, üretim ve teknik konulardaki yardımcılarını, baş mühendisleri, üretim müdürlerini, binaları ve dükkanları, genel fabrikayı, mağaza departmanlarını ve bürolarını, mühendisleri, teknisyenleri, ustaları vb.

Çalışanlar, finans ve yerleşim, ekonomi, tedarik, muhasebe ve ofis fonksiyonlarını yürüten çalışanları içerir.

Ofis binalarını temiz ve düzenli tutmayı amaçlayan, kat hizmetleriyle uğraşan çalışanlara ast hizmet personeli denir. Güvenlik grubuna paramiliter, silahlı muhafız, muhafız, yangından korunma personeli dahildir.

Çıraklar, işletmelerde üretim sürecinde bireysel ve ekip eğitimleri sırasına göre eğitilen ve çırak ücretlerine göre ücret ödenen kişilerdir.

Personelin işlevsel temelde yapılandırılması, pratik olarak kalitelerini dikkate almaz. Bu nedenle, daha önce, doğal olarak kendilerine verilen işlevleri gerekli düzeyde yerine getiremeyen ve faaliyetlerini yalnızca gerekli işin belirli bileşenleri ile sınırlayan mühendislerin pozisyonlarına özel eğitim görmemiş kişileri atamak nadir değildi. "Zorunlu" işçilerin, "mühendislerin", "kıdemli mühendislerin", zoraki departmanların "şeflerinin" ücretlerini artırmak için yapay olarak çoğaltıldı.

Bir çalışanın bir veya başka bir sınıflandırma grubuna makul olmayan bir şekilde tahsis edilmesi, ona olağandışı bir yasal statü ve sosyal olarak tanınan bir önem verilmesi anlamına gelir. Bu da kaçınılmaz olarak personelin yapısında ve ödemesinde bir deformasyona ve dolayısıyla kullanımlarında bozulmaya yol açmaktadır.

Üretimin geliştirilmesi ve verimliliğinin sağlanması ihtiyacı, her seviyeden ve kategoriden çalışanların eğitim ve genel kültür düzeylerinin artmasını gerektirir. Büyük ölçüde bu nedenle, 1989'daki Tüm Birlik Nüfus Sayımı sırasında bile, nitelik ve iş niteliğine dayanan personelin sınıflandırılması için yapısal bir şema sağlandı. Bu şemaya göre, işletmelerin tüm personel yapısı iki büyük gruba ayrıldı: zihinsel emekle uğraşan işçiler ve kol işçileri.

İlk grup, yöneticiler, üst düzey uzmanlar, orta düzey uzmanlar ve yardımcı işçileri içerir. Özellikle liderlere yüksek talepler getiriliyor. Acil görevleri, genellikle işletmenin kaderini belirleyen üretim ve ekonomik kararlar almaktır. Bu nedenle, bu gruba dahil olmak için, sağlam üretim ve yaşam tecrübesine sahip, modern üretim, emek ve yönetim düzenleme yöntemlerinde akıcı, alınan kararların yüksek ekonomik verimliliğini sağlayabilen uzmanlar seçilir. Doğal olarak bu, teknoloji, mühendislik ve ekonomiye ek olarak, oldukça derin bir psikoloji, sosyoloji, çatışma bilimi, bilgisayar bilimi, kredi ve finans politikası vb. bilgisini gerektirir. Liderler, yüksek entelektüel ve genel kültürle ayırt edilmelidir. Bu, büyük ölçüde üst düzey ve orta düzey uzmanlar için de geçerlidir. Önemli kararlar almazlar, ancak bu kararları hazırlarlar, kapsamlı bir şekilde doğrularlar, gerekli araştırmaları, hesaplamaları ve üretim deneylerini yaparlar. Bu nedenle, belirli bir çalışanın bu nitelik gruplarına sınıflandırılması için zorunlu bir özellik olarak, ağırlıklı olarak zihinsel çalışma ile istihdamın yanı sıra, başvuru sahibinin yönetim işlevlerini yerine getirmesine, hazırlamasına ve üretim kararları almasına olanak tanıyan özel bir eğitim bulunmaktadır.

Ana içeriği fiziksel çalışma olan gruba atanan işçiler, çalışmalarının karmaşıklık derecesine göre bölünür. Basit, orta karmaşıklık ve karmaşık işleri tahsis edin.

Rusya'da 2002 nüfus sayımı sonuçlarının gösterdiği gibi, personel potansiyelinin büyük çoğunluğu endüstriyel işgücü alanında yoğunlaşmıştır - ulusal ekonomide istihdam edilenlerin %56,6'sı. Bu çok büyük bir özgül ağırlıktır. Sanayileşmiş ülkelerde genellikle %40'ı geçmez. Sanayi personelinin mutlak çoğunluğu (%80,3) kol işçisidir. Bunların arasında yarı vasıflı işçiler çoğunluktadır (%52), bunu vasıfsız kol işçileri (%17) takip etmektedir.

2. Emeğin mesleki ve nitelik özellikleri

Personel kullanımının etkinliği önemli ölçüde mesleki ve nitelik yapılarına bağlıdır. Aynı zamanda, "meslek" terimi, mesleğin taşıyıcılarının özel bilgi, pratik beceriler ve psikofizyolojik özelliklerinin bir kombinasyonunu gerektiren bir tür emek faaliyetini ifade eder. Ancak emeğin kalitesine hakim olan ve mesleği oluşturan eylemleri gerçekleştirmeyi mümkün kılan onlardır. Meslek, belirli bir emek uygulama alanını ve sınırlı bir dizi işin performansı ve belirli bir şekilde emeğin nesnesi üzerindeki etkisi ile ilişkili nispeten sabit bir meslek türünü karakterize eder. Örneğin, tornacı, değirmenci, çilingir vb. meslekler yaygın olarak bilinir.Emek faaliyetini daha dar bir iş yelpazesiyle belirleyen ve sınırlayan bir tür mesleğe uzmanlık denir. Yani, bir tornacı mesleğinde, evrensel bir tornacı, bir delici, bir atlıkarınca vb.

Bir kişinin herhangi bir mesleğe hakim olma derecesi, ona uygun nitelik atanarak belirlenir. Bir çalışanın belirli bir karmaşıklıkta iş yapma yeteneğini ifade eder ve genel teorik eğitim düzeyini, mesleki becerilere sahip olma ve kişisel yeteneklerini karakterize eder. Yeterlilik derecelerinin veya kategorilerinin atanmasıyla sabitlenen yüksek yeterlilik, yalnızca daha yüksek verimlilikle artan karmaşıklıktaki işleri gerçekleştirmeye değil, aynı zamanda daha yüksek kalitede ve ek tüketici özelliklerine sahip bir ürün elde etmeye de izin verir. Nitelikli çalışanlara her zaman değer verilmiştir. Eski zamanlarda bile her hükümdar, deneyimli zanaatkarlar ve sanatkarlar, bilge ve bilgili insanlar yetiştirmek için tüm gücüyle çalıştı.

Meslekler, uzmanlıklar ve onlar için yeterlilik gereksinimleri listesi, genellikle belirli endüstrilerle ilgili olarak geliştirilen OKPDTR'de ve tarife ve yeterlilik referans kitaplarında sabitlenmiştir.

Personelin niteliklerine göre daha fazla farklılaştırılması amacıyla halihazırda 18 haneli tarife sistemi kullanılmaktadır.

Personelin diğer sınıflandırma kriterlerine (cinsiyet, yaş vb.) göre yapısı, bu kategorilerle doğrudan ilgili üretim problemlerinin çözümü için temel teşkil etmektedir. Örneğin çalışma ve dinlenme rejimleri oluşturulurken emziren annelerin, genç öğrencilerin vb. ihtiyaçları dikkate alınır ve kadro buna göre yapılandırılır.

Üretimin mekanizasyonu, otomasyonu ve bilgisayarlaştırılması, güç kaynağının büyümesi, sıhhi, estetik ve sosyo-psiko-fizyolojik faktörler için artan gereksinimler, kaçınılmaz olarak emeğin sistematik bir komplikasyonuna ve her düzeyde işçilerin becerilerini geliştirme ihtiyacına yol açmaktadır.

Bu koşullar altında insan kaynağının oluşturulması, yeniden üretilmesi ve istikrarının sağlanması konuları öncelikli hale gelmektedir.

3. İnsan kaynaklarının oluşumu

Personel potansiyelinin oluşumu, işletmenin kendilerine verilen üretim görevlerini etkin bir şekilde çözebilecek, gerekli uzmanlık ve beceri seviyelerine sahip çalışanlarla zamanında ve eksiksiz bir şekilde sağlanmasını amaçlayan bir dizi birbiriyle ilişkili önlem olarak anlaşılmaktadır. Bu durumda, niteliklerinin en eksiksiz şekilde uygulanması ve daha da iyileştirilmesi için ön koşulları yaratan personelin doğru seçimi ve yerleştirilmesi önemli bir rol oynar.

Personel seçimi, personelin görevlerini etkin bir şekilde yerine getirebilmesi için uygunluğunu belirleme sürecidir. Bu durumda kesintisiz üretim adına temel gereksinimler, çalışanların mesleki ve nitelik nitelikleri, personelin kişisel ve ticari niteliklerinin faaliyetlerinin doğasına uygunluğudur.

Şu anda sanayide 10 bine yakın meslek var. Nüfus sadece 2 bin kadarını biliyor. Bu arada insanın iki kere doğduğunu söylerler: İlki doğduğunda, ikincisi meslek edindiğinde. Bu nedenle kişinin mesleki faaliyet alanını bilinçli olarak seçmesi çok önemlidir. Bu sorunu çözmek için, ana bağlantıları profesyonel bilgi, profesyonel teşhis ve profesyonel danışmanlık olan kariyer rehberliği kullanılır.

Mesleki bilgi, çeşitli mesleklere ilişkin bilgilerin hazırlanması ve dağıtılmasından oluşur. Araştırmalar 16 lise mezunundan yalnızca 100'sının ne olmak istediğini bildiğini gösteriyor. Çeşitli mesleklerle ilgili bilgi materyalleri, sanayi kuruluşlarına geziler, sergi ziyaretleri vb. mesleki bilgilerin ana bileşenleridir.

Mesleki teşhis, insanların belirli mesleklere veya faaliyet türlerine yönelik bireysel eğilimlerini belirlemekle ilgilenir. Bir dizi teknik ve test, bir uzmanın fiziksel ve psikolojik dayanıklılığı, görsel ve işitsel algı düzeyini ve belirli bir meslek için gerekli diğer kişisel nitelikleri belirlemesine olanak tanır. Örneğin bir konveyör üzerindeki bir montajcı veya bir delici için azim gereklidir. Turners, hacim algısı için test edilir. Diğer meslekler için adaylar, mantıklı düşünme yeteneği vb. için test edilir. Profesyonel teşhis sonuçlarına dayanarak, bir kişinin yetenek ve yeteneklerine göre bir meslek seçme konusunda önerilerde bulunurlar.

Mesleki danışma, genellikle, belirli bir işletmede bir işe başvururken, boş işler için başvuranların mesleki ihtiyaçlarını karşılama olasılıkları dikkate alınarak gerçekleştirilir.

Meslek seçimi sırasında adayın yetenekleri incelenir. Sadece mesleki görevlerin başarıyla tamamlanmasını sağlayanlar uygun pozisyona alınır.

Üretim verimliliğini artırmanın önemli bir koşulu, personelin doğru yerleştirilmesi ve kullanılmasıdır. Bu terimler, üretim görevlerini etkin bir şekilde yerine getirmek için çalışanların eğitim, iş deneyimi, iş ve kişisel niteliklerinin düzeyi ve profiline uygun olarak iş ve pozisyonlara sosyal olarak haklı ve ekonomik olarak uygun dağıtım sürecini belirtir. İşçilerin yerleştirilmesinde temel ilke meslekleri ve nitelikleridir. İşçilerin niteliklerinin yaptıkları işe uygunluk derecesi, çalışanın nitelik kategorisinin, yaptığı işin ortalama kategorisine oranı olarak hesaplanan personel kullanım oranı ile değerlendirilir. Bu nedenle tam uyum, bire eşit bir katsayı ile değerlendirilir. Önemli ölçüde daha düşük bir değer, yetersiz bir personel seçimine ve becerilerini geliştirmek için ciddi çalışma ihtiyacına işaret eder. Bir katsayısının aşılması, ürünlerin teknik seviyesinde bir gecikme olduğunu ve bunu iyileştirmek için acil önlemlere ihtiyaç olduğunu gösterir. Bu sapmalar, personel devrinde bir artışa neden olabileceğinden son derece istenmeyen bir durumdur.

Kendi özgür iradeleriyle işten çıkarılanların (ayrıca devamsızlık ve diğer iş disiplini ihlalleri için) belirli bir süre için işletmenin ortalama çalışan sayısına oranını ifade etmek, personel devri artarsa, ciddi bir sorun işaretidir. emek ve üretim organizasyonunda. İşletmeye verilen zararın tanımını personel devrinden farklı şekilde ilişkilendirmek mümkündür. Ancak, bir bütün olarak topluma verilen bu zarar yadsınamaz. Yeni bir iş arama döneminde istifa eden işçilerin emek sürecine katılmama nedeniyle az üretilen ürünler şeklinde zararlardan oluşmaktadır. Kendiliğinden ayrılan çalışanların yaklaşık 2/5'i mesleklerini kökten değiştirecektir.

Ciro kayıpları, işten çıkarılmadan önce ve yeni işe başladıktan sonraki ilk dönemde işçiler arasında üretimin azalması nedeniyle ortaya çıkmaktadır. Çalışma Araştırma Enstitüsü tarafından yapılan araştırmalar, yeni bir yerde çalışmanın ilk ayında bir işçinin normları ortalama% 70-75, ikinci ayda% 90, üçüncü ayda ise% 95-97 oranında yerine getirdiğini göstermiştir.

Yeni bir mesleğe hakim olma döneminde makine ve aletlerin vasıfsız çalıştırılması, evlilikten kaynaklanan kayıpların artması ve ürün kalitesinin düşmesi de ekonomik zarara neden olur. Bir dizi makine yapım tesisinden alınan anket materyallerinin gösterdiği gibi, bir yıla kadar iş tecrübesine sahip işçiler, tüm ekipman arızalarının %60 ila 76'sını ve tüm kusurların %53 ila 67'sini oluşturmaktadır. Ayrıca, personel devrinin bir sonucu olarak çalışanların değişmesi, işletmede gelişen ilişkiler sistemini bozmakta, ekiplerin sosyal gelişimini zorlaştırmaktadır.

Bu nedenle, personel devrini azaltmak işletmeler için oldukça acil bir görev haline geliyor. Modern koşullarda idari ve hukuki yöntemlerle çözülmesi mümkün değildir. Üretim ekiplerinin istikrarı, esas olarak ücretler de dahil olmak üzere işyerindeki çalışma koşullarında gözle görülür bir iyileşme, işin içeriğinin arttırılması, olumlu bir ahlaki ve psikolojik iklim yaratılması, işçilerin yaşamlarına ve boş zamanlarına özen gösterilmesi nedeniyle mümkün ve etkilidir. ve yeterliliklerinin büyümesi için fırsatlar sağlamak.

DERS No. 7. İşsizlik ve ekonomi üzerindeki etkisi

1. İşsizlik kavramı

Dünya genelinde emek kaynaklarının rasyonel kullanımının önemli bir göstergesi sadece toplumsal emek verimliliği değil, aynı zamanda işsizlik düzeyidir. İşsizlik oranı, ülke nüfusunun 16 yaş üstü, emeklilik yaşına henüz ulaşmamış ve kendi kontrolleri dışındaki nedenlerle işini kaybetmiş, aktif olarak arayan ve bulamayan kişilerin oranı olarak anlaşılmaktadır. Aynı zamanda sadece ilgili makamlarca kanunda belirtilen süre içinde iş verilmeyen vatandaşlar dikkate alınır. İktisat teorisi, işsizlik oranı ne kadar düşükse, nüfusun faaliyet düzeyi ne kadar yüksekse, insan kaynaklarının o kadar iyi kullanıldığına inanmaktadır.

İşsiz insanlar, hangi işsizlik türlerinin ayırt edildiğine bağlı olarak çeşitli nedenlerle olabilir: sürtünmeli, yapısal ve döngüsel. Sürtünmeli işsizlik, insanlar tarafından gönüllü iş değişikliği ve bunlara karşılık gelen geçici işsizlik ile ilişkilidir.

Kişi yeni bir iş bulup çalışmaya başladığı ana kadar resmi olarak işsiz sayılır. İlk kez iş arayanlar, mevsimlik işçiler vb. aynı kabul edilir.Çeşitli nedenlerle iş değiştirmek isteyen birçok insan her zaman olduğundan, friksiyonel işsizlik kaçınılmaz bir olgu olarak sınıflandırılır. Ayrıca, bir kişi için daha yüksek derecede iş tatmini sağladığı için bir dereceye kadar arzu edilir olarak kabul edilir.

Yapısal işsizlik bilimsel ve teknolojik ilerlemeden kaynaklanmaktadır. Teknik ve esas olarak teknolojik değişiklikler işten çıkarmalara yol açmakta veya bazı meslekleri gereksiz, bazılarını ise kıt hale getirmektedir. Örneğin, bilgisayarlaşmanın başlangıcında, bu hantal ekipmanın bakımını yapmak için tam bir bilgisayar operatörleri ordusuna ihtiyaç vardı. Kişisel bilgisayarlara geçişle birlikte hepsi hem iş yerlerini hem de mesleklerini değiştirmek zorunda kaldı.

Bununla birlikte, teknolojik yenilik yapısal işsizliğin tek nedeni olmaktan uzaktır. Ayrıca belirli mal türleri, nüfus göçü vb. için tüketici talebindeki değişikliklerden de kaynaklanabilir.

Yapısal işsizlik, daha önce var olmayan meslekler de dahil olmak üzere, ayrıca kural olarak daha yüksek nitelikler gerektiren yeni mesleklere olan talebi arttırır. Bu bağlamda, işçilerin yeniden eğitilmesine ihtiyaç vardır. Dolayısıyla, sürtünmeli işsizler ile yapısal işsizler arasındaki temel fark, birincisinin zaten bir mesleğe sahip olması ve kendisini işgücü olarak satabilmesi, ikincisinin ise bundan önce yeniden eğitimden geçmesi gerektiğidir.

Döngüsel işsizlik, ekonomik faaliyet döngüsündeki değişiklikler nedeniyle iş kaybından kaynaklanmaktadır. Ekonomide her an, mal ve hizmetlere olan talebin önemli ölçüde azaldığı ve buna bağlı olarak üretim hacminin azaldığı üretim ve ekonomik aktivitede yavaşlama dönemleri kaçınılmazdır. Kesin olarak söylemek gerekirse, döngüsel işsizlik nüfusun toplam harcamalarının yetersiz olmasının bir sonucudur.

Döngüsel işsizliğin büyümesi, özellikle asgari ücretlere ilişkin kanunların devlet tarafından oluşturulmasıyla kolaylaştırılmaktadır. İşgücü maliyetindeki böyle bir yasal artış, üreticilerin düşük ücretli işçi tutmasını kârsız hale getirir. Bu nedenle işten atılırlar, ancak diğer koşullarda çalışmaya devam edebilirler.

İşsizliğin antipodu, güçlü kuvvetli nüfusun tam istihdamıdır. Nüfusun, ihtiyaçlarını karşılamak için fon almalarına izin veren belirli eylemlerin veya diğer işlevlerin performansı olarak anlaşılır.

Teorik bir bakış açısından, tam istihdam basitçe imkansızdır. Ne de olsa, sürtünmeli ve yapısal işsizliğin ortadan kaldırılması, gelişmenin durması ve genel olarak yaşamın durmasıyla eşdeğerdir. Bu nedenle, bu tür işsizliklerin toplam düzeyi, işsizliğin doğal arka planı olarak kabul edilmektedir. Bu temelde, pratik istatistikler, sürtünmeli ve yapısal işsizliği genel istihdam tanımının dışında tutar.

Aslında, toplam çalışma çağındaki nüfusun %4-5'inden fazlası işsiz değilse, tüm dünyada istihdam tam olarak kabul edilir.

2. Rusya'da İşsizlik

Pek çok kişiye Rusya'da işsizliğin daha önce bilinmeyen tamamen yeni bir olgu olduğu görünebilir. Elbette bu doğru değil. Kaçınılmaz işsizlik türleri - sürtünmeli ve yapısal - önceki yıllarda Rusya'da mevcut olmaktan kendini alamadı. Uzmanlar işgücü piyasasındaki durumu uzun süredir izliyorlar. Örneğin, 1990 yılı sonunda geçici işsizlerin sayısının 500 bin kişi olduğu tahmin ediliyordu. Son yıllarda gerçek işsizliğin ölçeğinin genel değerlendirmesi, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) yöntemleri kullanılarak hesaplanmaktadır.

İşsizlikle ilgili yerel araştırmalar, dünyadaki genel kabul görmüş kavramsal aygıttan biraz farklıdır. Her şeyden önce, bu işsizlik türlerinin sınıflandırılması ile ilgilidir. Rusya'da resmi, gerçek ve gizli işsizlik arasında ayrım yapmak gelenekseldir.

Resmi (kayıtlı) işsizlik, yukarıdaki teorik hükümlerle tamamen tutarlı olan Uluslararası Çalışma Örgütü metodolojisine göre hesaplanmaktadır. 2002 yılının başında, ekonomik olarak aktif bölümün %1,6'sını oluşturuyordu.

Gerçek işsizlik düzeyi, periyodik olarak yapılan nüfus araştırmalarıyla belirlenen kayıt dışı işsizler dikkate alınarak belirlenmektedir. Çok daha yüksek olduğu ortaya çıktı -% 9.

Gizli (gizli) işsizlik, resmi olarak çalışan ancak gerçekte işsiz olan vatandaşları içerir. Genellikle gizli işsizlik resmi olarak kayıtlı işsizlikten 3-5 kat daha fazladır. 2001 yılında Rusya'da yaklaşık 6810 bin kişi nominal olarak istihdam ediliyordu, ancak gerçekte işsizdi - %9,6.

Üretim maliyetlerini gerçekten hesaba katmayan komuta-yönetim ekonomisi, sınırsız bir emek talebine ve özel bir tür işsizliğe - "fabrika kapılarının diğer tarafında" neden oldu. O zaman asıl mesele işletmenin topraklarına ulaşmaktı ve sonra ne istersen yapabilirsin ya da istediğin kadar boşta kalabilirsin. Böylece işsizlik Rusya için iyi bilinen bir olgu haline geldi; sadece bireyler değil, tüm bölgeler de buna uyum sağlamayı başardı.

Rusya'nın birçok bölgesinin ekonomik gelişimi ve demografik durumu çok dengesiz.

Geleneksel olarak, Rusya'nın işgücü kaynaklarının fazla olduğu bölgeleri, onlarca yıldır gizli işsizliğin geliştiği Kuzey Kafkasya cumhuriyetleriydi. Burada nüfusun pek çok grubu uzun süredir kayıtlı üretim sektörüne katılmıyor. Daha önce de söyledikleri gibi, şimdi ticarete ve daha az sıklıkla küçük işletmelere kayıt dışı ekonomiye girdiler. Dolayısıyla bugün bu bölgelerde resmi olarak kayıtlı işsizliğin ortaya çıkması nedeniyle toplumsal gerilimde bir artış söz konusu değil. Bu, burada kaydedilen işsizlik oranının Rusya ortalamasının çok üzerinde olmasına rağmen gerçekleşiyor.

Aynı zamanda, Federasyonun birçok bölgesi nispeten yakın zamanda işsizlik sorunlarıyla karşı karşıya kaldı. Orta Rusya'da, askeri-sanayi kompleksi, tekstil ve hafif sanayi, özel mühendislik vb.

Buradaki önemli ölçüde değişen ekonomik koşullar, kriz fenomenlerine ve yüksek düzeyde gerçek işsizliğe neden oldu. Ayrıca, istihdam ve işsizlik düzeyi, Rusya'ya çalışmak için gelen yabancı işçiler tarafından desteklenmektedir. 2002 yılında, BDT ülkeleri de dahil olmak üzere dünyanın 300 ülkesinden bu amaçla 119'den fazla insan geldi. Bazı tahminlere göre Sibirya ve Uzak Doğu'da yaşayan Çinli vatandaşların sayısı 1,5 milyon kişiye ulaşıyor.

Aynı zamanda, yaklaşık 142 kişi yabancı ülkelerde çalışmak için Rusya'dan ayrıldı. Bu nedenle, tek bir Rus işgücü piyasası pratikte henüz mevcut değildir.

3. İşsizlikle Mücadele

İşsizliğin ekonomi ve nüfusun sosyal refahı üzerindeki olumsuz etkisi herkes tarafından kabul edilmektedir. Bu nedenle, kural olarak, görevi böyle bir etkiyi azaltmak olan özel devlet organları tüm dünyada işlev görür. Farklı ülkelerde, bu tür organlara farklı denir. "İşgücü değişimi" terimi en sık kullanılır, işe alım yardım hizmetleri vardır. Rusya'da bu tür kuruluşlara istihdam hizmeti denir.

1991 yılında, Rusya Federasyonu Yüksek Konseyi, ekonomik kuruluşların işgücü piyasasındaki davranışlarını düzenleyen ilk yasal düzenlemeyi kabul etti - 19.04.1991 Nisan 1032 tarih ve 1-XNUMX sayılı Rusya Federasyonu Kanunu “Rusya Federasyonu'nda istihdam hakkında.” Bu Kanunla devlet, emek kaynaklarının kullanımında daha önceden var olan tekel haklarından vazgeçmiştir. İstihdamın yalnızca devlet işletmelerinde, kolektif çiftliklerde, kamu kuruluşlarında çalışmak olmadığını, aynı zamanda çiftlikler de dahil olmak üzere diğer herhangi bir çiftlik türünde çalışmak olduğunu tanımlayan ilk kişi oldu; buna çocuk büyütmek, hastalara, engellilere ve yaşlılara bakmak da dahildir; sonuçta hiç çalışmama hakkıdır.

Aynı zamanda, işsizlikle ilgili sorunları çözmek için, söz konusu Kanun Rusya için tek bir istihdam hizmeti öngörmektedir. Sorumlulukları, ekonomik olarak gelişmiş diğer ülkelerdeki benzer kuruluşlar için tipik olan tüm işlevlerin yerine getirilmesini içerir.

İstihdam hizmetleri, piyasa ekonomik mekanizmasının önemli yapılarından biridir. Genellikle, çalışma bakanlıkları veya benzeri yapıların idaresi altında çalışan ve aşağıdaki işlevleri yerine getiren aracı kurumlardır: işsizlerin ve açık işlerin kaydı; işsizlerin ve iş bulmak veya iş yerlerini değiştirmek isteyen diğer kişilerin istihdamı; işgücü arz ve talebini incelemek ve ilgili konjonktür hakkında bilgi vermek; işsizler için mesleki rehberlik ve mesleki eğitim; faydaların ödenmesi.

Bilgisayar teknolojileri, istihdam hizmetinin işlevlerinin etkin bir şekilde uygulanmasında önemli bir rol oynamaktadır. Onların yardımıyla, boş pozisyonlar hakkında bilgilerin toplandığı ve doldurulduğu iş bankaları oluşturulur, başvuru sahipleri iş teklifleri hakkında seçilir.

Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının 02.07.1992 Sayılı 723 sayılı Kararnamesi ile bir süre sonra eklenen İstihdam Yasası, "İşlerini ve kazançlarını (gelirlerini) kaybetmiş ve usulüne uygun olarak işsiz olarak tanınan vatandaşların sosyal desteğine yönelik önlemler hakkında" , işsizlik ödeneği almak için temel koşulları belirler.

Yardım almak için gereken asgari iş deneyimi, bir önceki yıl için 12 haftadır. İşsizlik ödeneğinin miktarı asgari ücretten düşük olmayacak şekilde garanti edilmektedir. İşsizlerin ödenek aldığı süre, toplam hizmet süresine dahil edilir.

Tahmini tahminlerin gösterdiği gibi, işgücü kaynaklarının kullanımıyla ilgili durum, yakın gelecekte daha karmaşık hale gelmeye devam edecek. Çoğu işletme, kendi durumlarını iyileştirme çabası içinde, kaçınılmaz olarak üretimin verimliliğini ve dolayısıyla emeğin serbest bırakılmasını artırmaya girişecektir. Rus toplumu şimdiden zor bir seçimle karşı karşıya: ya verimsiz bir ekonomide işleri sürdürmek ya da artan işsizlik nedeniyle toplumsal gerilimin baskısını deneyimleyerek üretimin karlılığını artırmak. Uzmanlar, yakın gelecekte gerçek işsizliğin %9,5-11 seviyesinde olacağını tahmin ediyor. Referans için: ekonomik olarak gelişmiş Avrupa ülkelerinde ortalama işsizlik oranı %14 ile %16 arasında değişmektedir.

İşsizliğin önlenmesi ve sonuçlarının hafifletilmesi, üretim hacimlerinde niceliksel ve niteliksel büyüme için koşulların yaratılması, çalışma haftasının uzunluğunun azaltılması, personelin eğitim ve yeniden eğitilmesi için etkili bir sistemin oluşturulması gibi çeşitli ekonomik ve organizasyonel önlemlerin bir kombinasyonu yoluyla başarılabilir. iş değiştirme ihtiyacı.

DERS No. 8. Duran varlıklar ve maddi olmayan duran varlıklar

1. Sabit kıymetlerin (fonların) ve maddi olmayan duran varlıkların ekonomik özü

Üretim süreci üç unsurun katılımıyla gerçekleştirilir: emek araçları, emek nesneleri ve insan emeği faaliyeti.

"Sabit kıymetlerin muhasebeleştirilmesi" (PBU 6/01) Muhasebe Yönetmeliği uyarınca (30.03.2001 Mart 26 tarih ve 12n sayılı Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı Emri ile onaylanmıştır), sabit kıymetler kullanılan mülkün bir kısmını içerir. Ürünlerin, işlerin veya hizmetlerin üretiminde emek aracı olarak veya 12 ayı aşan bir süre için kuruluşu veya 10 ayı aşarsa normal çalışma döngüsünü yönetmek ve XNUMX bin ruble'den fazlaya mal olmak.

Bu nedenle, mülkü sabit kıymet olarak sınıflandırma kriterleri, faydalı ömürleri ve maliyetleridir. Bu kriteri karşılamayan mülk, sabit kıymet olarak sınıflandırılmaz ve işletme sermayesi olarak muhasebeleştirilir.

Emek sürecinin bir unsuru olarak üretim tesisleri, ürünlerin (makineler, teçhizat vb.) imalatına doğrudan katılırsa veya emek süreci için koşullar yaratırsa (binalar, yapılar vb.) emeğin (depolar, araçlar vb.), daha sonra üretken olmayan ana araçların sosyal bir amacı vardır. Üretim sürecine katılmazlar, ancak bir kişinin sosyal ihtiyaçlarını karşılarlar (konut binaları, binalar ve kültür, eğitim, sağlık, spor vb. Emek kollektiflerinin kontrolü altındaki üretken olmayan sabit kıymetlerin maliyetinin tazmini, işletmenin elinde kalan kârdan gerçekleştirilir. Sabit kıymetler, esas olarak, Rusya Federasyonu'nun ekonomik potansiyelini kesin olarak belirleyen endüstride yoğunlaşmıştır.

Rusya'nın ana üretim varlıklarında sanayinin payı yaklaşık %30'dur. Aynı zamanda, sanayinin sabit üretim varlıklarının büyüme oranları, bir bütün olarak ülke ekonomisindeki benzer varlıkların büyüme oranlarını yaklaşık 1,4 kat aşmıştır.

Rusya Federasyonu Devlet İstatistik Komitesi'ne göre, üretim kapasitelerinin sanayi tarafından kullanım düzeyi, 2006 yılının başında aşağıdaki verilerle karakterize edilir:

1) yakıt endüstrisinde - %77;

2) metalurji endüstrisinde - %64;

3) kimya ve petrokimya endüstrisinde (ortalama olarak) - %55;

4) makine mühendisliğinde - yaklaşık %43;

5) gıdada - yaklaşık %48.

Sanayide makine ve teçhizatın yenilenme oranı çok düşüktür. 1985 ile 1990 arasında ise sabit üretim varlıklarının aktif kısmının yenilenme katsayısı yılda %3,2-4,0 aralığında iken, 1995-2006'da bu rakam %1,3'e düşmüştür.

Ekonomimiz için son derece ciddi bir sorun, sabit üretim varlıklarının bozulmasıdır. 01.01.2006 Ocak 67 tarihi itibariyle sanayinin genelinde varlıkların aktif kısmının %75 oranında yıprandığını, makine mühendisliği, kimya ve petrokimyada ise aşınma seviyesinin %XNUMX'i aştığını söylemek yeterli olacaktır. Üretimin modernleşmesine yönelik bu yaklaşımla yerli ürünlerin rekabet edebilirliğinden bahsetmek harika ve gerçekçi olmayan hayallerden başka bir şey değil.

1990'da ortalama ekipman yaşı, 10,8 - 2006'da 19 idi. Gelişmiş ülkelerde bu rakam 6-6,5 yılı geçmez.

Rus ekonomisinin reformu ile bağlantılı olarak, fikri mülkiyet varlıklarını içeren maddi olmayan varlıkların çekiciliği ve kullanımı önemli ölçüde artmıştır.

Ekonomik faaliyette uzun süre (1 yıldan fazla) kullanılan ve gelir getiren maddi olmayan duran varlıklar, aşağıdakilerden kaynaklanan hakları içerir:

1) bilim, edebiyat, sanat ve ilgili hakların nesneleri, bilgisayar programları, veri tabanları vb. için telif hakkı ve diğer sözleşmelerden;

2) buluşlar için patentlerden, endüstriyel tasarımlardan, seçim başarılarından, faydalı model sertifikalarından, ticari markalardan ve hizmet markalarından ve kullanımları için lisans sözleşmelerinden;

3) know-how haklarından vb.

Ayrıca maddi olmayan duran varlıklar, arsa ve doğal kaynakların kullanım haklarını da içerir.

Sabit kıymetler ve maddi olmayan duran varlıklar, kullanım sürecinde yıpranır (ilgilerini kaybeder) ve değerleri, amortisman oranları üzerinden standart faydalı ömürleri boyunca amortisman (amortisman maliyeti) tahakkuk ettirilerek ve üretim maliyetlerine yazılarak geri ödenir.

2. Sabit kıymetlerin ve maddi olmayan duran varlıkların sınıflandırılması ve değerlemesi

Üretim sürecindeki amaca ve muhasebe kurallarına uygun olarak, sabit varlıkların (fonların) bireysel unsurları, fiziksel göstergeler kullanılarak nispeten homojen gruplara ayrılır. Bu sabit kıymetlerin belirli kriterlere göre gruplandırılmasına sınıflandırma denir.

PBU 6/01'e göre, sabit kıymetlerin ilk, ikame, kalıntı değerinin belirlenmesi, muhasebede tahakkuk eden amortisman tutarı aşağıdaki sınıflandırma kullanılarak gerçekleştirilir:

1) binalar;

2) yapılar;

3) çalışma ve güç makineleri ve teçhizatı;

4) ölçme ve kontrol aletleri ve cihazları;

5) araçlar;

6) her tür ve sınıftaki bilgisayar teknolojisi;

7) aletler, demirbaşlar, teçhizat;

8) üretim ve ev envanteri ve aksesuarları;

9) arsalar, çok yıllık dikimler;

10) çalışan, üretken ve damızlık hayvancılık ve diğer sabit varlıklar.

Sabit varlıklar ayrıca, radikal arazi iyileştirme (drenaj, sulama ve diğer arazi ıslah işleri) için sermaye yatırımları ve kiralanan sabit varlıklara yapılan yatırımları içerir.

Sabit varlıklar, kuruluşa ait arazi parsellerini ve doğal kaynakların (su, toprak altı ve diğer doğal kaynaklar) nesnelerini içerir.

Sabit kıymetlerin üretim sürecindeki rolüne bağlı olarak aktif ve pasif olarak ayrılırlar. Makine ve teçhizat, araçlar, bilgisayarlar, aletler, teknolojik süreçlere doğrudan dahil olur ve bu nedenle sabit kıymetlerin aktif kısmına aittir. Diğer sabit varlık grupları, üretim işlevlerinin performansına katkıda bulunur ve pasif kısma aittir. Bunlar binalar, yapılar, iletim cihazları ve envanterdir.

Sabit varlıkların (fonların) yeniden üretimi için muhasebe ve planlama, hem değer hem de fiziksel olarak gerçekleştirilir, çünkü üretim sürecindeki sabit varlıklar hem değer taşıyıcıları hem de bir dizi belirli emek aracı olarak hareket eder.

Sabit varlıkların maliyet (parasal) değerlemesi, dinamiklerini analiz etmek, aşınma ve yıpranma miktarını, yenileme masraflarını belirlemek, ürün veya hizmetlerin maliyetini hesaplamak, kullanım verimliliği derecesini (karlılık düzeyi) belirlemek ve son olarak, Ekonomik muhasebenin işleyişi.

Sabit kıymetlerin fiziksel olarak değerlendirilmesi, üretim kapasitesini hesaplamak, sabit kıymetlerin teknolojik ve yaş kompozisyonunu belirlemek, ayrıca önleyici bakım ve modernizasyonu planlamak için gereklidir.

Sabit kıymetlerin ilk maliyeti, o dönem için geçerli fiyatlarla satın alma, nakliye ve kurulum veya inşaat maliyetleridir.

İlk maliyetten, yenileme (tam restorasyon) için amortisman tutarı hesaplanır.

Sabit kıymetlerin ikame maliyeti, modern koşullarda, yani yeniden değerleme sırasında edinilme fiyatlarında yeniden üretimlerinin maliyeti olarak anlaşılmalıdır.

Kalıntı değer, başlangıç ​​veya yenileme maliyetinden sabit kıymetlerin ve maddi olmayan duran varlıkların amortisman maliyetinin çıkarılmasıyla anlaşılır.

İlk değerlendirmeden restorasyona geçiş için, SSCB ve Rusya Federasyonu'nda sabit varlıkların yeniden değerlemeleri gerçekleştirildi - 1 Ekim 1926'dan itibaren, 1 Ocak 1960'tan itibaren, 1 Ocak 1972'den itibaren, Temmuz'dan itibaren 1 Ocak 1992, 1 Ocak 1994, 1 Ocak 1995, 1 Ocak 1996, 1 ​​Ocak 1997, 1 Ocak 1998 (seçilmiş).

1998'den önce, sabit kıymetlerin yeniden değerlemesi, yalnızca Rusya Federasyonu Hükümeti kararlarına uygun olarak kuruluşlar (işletmeler, firmalar) tarafından gerçekleştirildi. 24 Haziran 1998 tarih ve 627 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'ne göre, "Amortisman kesintilerinin hesaplanması ve sabit kıymetlerin yeniden değerlenmesine ilişkin prosedürün açıklığa kavuşturulması hakkında", 1 Ocak 1998 ve sonraki yıllardan itibaren yeniden değerleme isteğe bağlı hale geldi: 2002'de, Kararname geçersiz ilan edildi. Her kuruluş, yılda bir defadan fazla olmamak üzere (raporlama yılının başında), sabit kıymetleri, endeksleyerek veya belgelenmiş piyasa fiyatları üzerinden doğrudan yeniden hesaplayarak ve ortaya çıkan farklılıkları kuruluşun ilave sermayesine atfederek, geri yüklenen maliyetleri üzerinden yeniden değerleme hakkına sahiptir.

Rusya Federasyonu'ndaki sabit kıymetlerin yenileme maliyetiyle ilk yeniden değerlemesi, ilk (defter) değerini cari fiyatlara ve sabit kıymetlerin maliyetinin 1 Temmuz 1992 tarihinden itibaren yeniden üretim koşullarına uygun hale getirmek için gerçekleştirildi. ortalama 18,7 kez indekslendi.

Faaliyet türleri ve mülkiyet biçimleri ne olursa olsun, Rusya'daki tüm işletmeler tarafından sabit kıymetlerin yeniden değerlendirilmesinin amaçları şunlardı:

1) sabit varlıkların yenilenmesi için makul fon birikimlerinin oluşturulması için gerekli koşulların işletmeler için yaratılması;

2) özelleştirme döneminde mülkün değerlemesi için ekonomik olarak haklı bir başlangıç ​​maliyet tabanının oluşturulması;

3) tam iyileşme için amortisman oranlarının endekslenmesi.

Yeniden değerleme için ilk veriler, envanter sonuçlarına göre belirlenen sabit kıymetlerin tam bilanço değeri ve defter değerini sabit kıymet grupları tarafından ikame değerine dönüştürme katsayılarıydı.

İlk Rus yeniden değerlemesi sırasında sabit kıymetlerin ikame maliyeti, 1991'den önce ve 1991'de edinilen her bir sabit kıymet grubu için ekonomik olarak gerekçelendirilen defter değerinin uygun dönüştürme faktörü ile çarpılmasıyla belirlendi. sabit kıymetlerin gruplandırılması, tam geri kazanım için normalizasyon amortisman kesintileri sırasında benimsenen gruplama yazışmalarının hesaplanması ile gerçekleştirilmiştir.

1 Ocak 1994 itibariyle fonların müteakip yeniden değerlemesi sırasında, değerleri ortalama 20,1 kez endekslenmiştir.

1 Ocak 1995 tarihi itibariyle yapılan yeniden değerleme sonucunda, sabit kıymetlerin defter değerinin ikame değerine dönüştürülmesi için ortalama katsayı 4,0 olmuştur.

1 Ocak 1997 tarihli yeniden değerleme verilerine göre, sanayideki sabit varlıkların cari fiyatlarla değeri 5535,1 trilyon mezhepsiz ruble olarak gerçekleşti ve 31 Ocak 1996 tarihli defter değerine göre 1,25 kat arttı. Son dört yeniden değerleme sonucunda Rusya Federasyonu'ndaki sabit varlıkların değeri, üretim amaçlı olanlar da dahil olmak üzere ortalama 4,3 bin kat, yani 4,0 bin kat arttı.

Fiyatlardaki en büyük artış imalat sektöründe meydana geldi (5,7 bin ile 4,3 bin kat aralığında ortalama 8,9 bin kat), makine ve teçhizat grubunda fiyatlarda önemli ölçüde daha düşük bir artış kaydedildi. Sanayide bu grup için fiyatlar 2,9 bin kat arttı.

Sabit kıymetlerin yeniden değerlemesinde 1 Ocak 1995, 1996 ve 1997 tarihli piyasa fiyatları kullanılmıştır. Piyasa fiyatları aşağıdaki yöntemler kullanılarak teyit edilmiştir:

1) üreticilerden benzer ürünlerin fiyatlarına ilişkin verilerin yazılı olarak alınması;

2) kitle iletişim araçlarında ve özel literatürde yayınlanan fiyat seviyesi hakkında bilgi;

3) bir danışmanlık ve diğer uzman kuruluşlar tarafından onaylanan sabit varlıkların piyasa değeri hakkında uzman görüşleri.

Maddi olmayan duran varlıkların yeniden değerleme sürecinde, ekonomik cirodaki payları artmasına rağmen, maddi olmayan duran varlıkların ikame maliyetinin belirlenmesi konularına değinilmemiştir. Uzman hesaplamalarına göre, yalnızca işletmeler tarafından kullanılan fikri mülkiyetin değerini kaydederken, Rusya'da amortisman fonları 18 milyar ruble artabilir. Bu miktar, sabit üretim varlıkları için amortisman kesintilerinin tutarının yaklaşık %1998'u kadardır.

İşletmeler maddi olmayan duran varlıkların amortismanını ve amortismanını normalleştirmek için geçici kurallar kullanmasına rağmen, şu anda çoğu maddi olmayan duran varlık türü için değerleme ve muhasebe kuralları henüz kanunla oluşturulmamıştır.

Ders numarası 9. İşletmenin işletme sermayesi

1. İşletme sermayesinin özü

Sanayi işletmelerinin üretim sürecini yürütmek için sadece temel değil, aynı zamanda dolaşımdaki üretim varlıklarına ve dolaşım fonlarına ihtiyacı vardır. Üretim sürecinin sürekliliğini ve ürünlerin satışını sağlamak için işletme sermayesine ve dolaşım fonlarına yatırılan fonların toplamı işletme sermayesidir (dolaşımdaki fonlar).

Üretim alanında ve işletme sermayesi yapısında faaliyet gösteren döner üretim varlıklarının yaklaşık %80'ini oluşturmaktadır. Dolaşım fonları yaklaşık% 20'dir. Bununla birlikte, çeşitli endüstrilerde bu iki unsur arasındaki oran aynı değildir ve üretim döngüsünün süresine, stokların değerine, uzmanlaşma düzeyine ve bir dizi başka faktöre bağlıdır.

İşletmelerin işletme sermayesi sürekli hareket halindedir. Arka arkaya üç aşamadan geçerler ve üç şekil alarak tam bir devre oluştururlar. İlk aşamada, parasal biçim, üretim rezervleri şeklinde maddi bir biçime dönüştürülür; ikinci aşamada bu rezervler tamamlanmış üretime dönüştürülür ve tamamlandıktan sonra bitmiş ürün halini alır. Dolaşımın üçüncü (son) aşaması, bitmiş ürünlerin satışı ve işletme sermayesinin parasal bir forma (dolaşım fonu) dönüştürülmesiyle temsil edilir.

Fonların dolaşımının sürekliliği, her üç biçimde de eşzamanlı olarak bir biçimden diğerine art arda dönüştürülmeleri nedeniyle sağlanır.

Döner sermaye, parasal değere ek olarak, maddi bir içeriğe sahiptir ve her üretim döngüsünde tüketilen emek nesneleridir. Değerlerini tamamen bitmiş ürüne aktarırlar ve üretim sürecinde doğal malzeme formunu değiştirirler veya kaybederler (elektrik tüketirken, yakıt yakarken vb.).

İşletme sermayesi şunları içerir:

1) üretim stokları, hammaddeler, malzemeler, yakıt, yakıt, satın alınan yarı mamul ürünler, onarımlar için yedek parçalar, paketleme ve paketleme malzemeleri, tulumlar ve 10 bin ruble'den az değere sahip işçilik araçları. birim veya hizmet ömrü başına 1 yıldan fazla olmayan, yani sabit varlıklarla ilişkilendirilemeyen;

2) devam eden çalışma - işlenmemiş hammaddeler, malzemeler, kendi üretiminin yarı mamul ürünleri ile üretim sürecine giren düşük değerli araçlar ve envanter;

3) yeni ürün türlerinin üretimine ve bunların geliştirilmesine yönelik acil ve gelecekteki hazırlıklarla ilgili giderler (ertelenmiş giderler);

4) işletmenin bağlı çiftliklerinde devam eden çalışma şeklinde diğer işletme sermayesi.

İşletme sermayesinin yapısı, yani sıralanan dört unsur arasındaki oran, işletmelerin sektörel bağlantılarına bağlıdır. Hafif ve gıda endüstrilerinde, %5-20 aralığında devam eden işlerin payı ile stokların payı hakimdir. Elektrik enerjisi endüstrisinde hiç bitmemiş ürün yoktur. Makine mühendisliğinde, üretim döngüsünün önemli süresi nedeniyle, işletme sermayesi hacminin yarısına kadarı bitmemiş ürünlere düşer.

Bir bütün olarak sanayi için, işletme sermayesi varlıklarının değerinde üretim stoklarının payı yaklaşık %70, yapılmakta olan işlerin payı ise yaklaşık %25'tir. Dolaşan fonlar dolaşım alanında işlev görür ve işletme sermayesinin bir parçası olarak sürekli yenilenen bir hareket - dolaşım içindedir.

Dolaşım fonu şunları içerir:

1) stokta bitmiş ürünler;

2) tüketiciye ulaşan ürünler;

3) banka hesaplarındaki fonlar, akreditifler, menkul kıymetler;

4) işletmenin kasadaki nakit para;

5) alacaklar ve borçlar.

2. İşletme sermayesinin tayınlanması

İşletme sermayesinin tayınlanması, envanter kalemleri ve maliyetleri türleri için normların geliştirilmesinin yanı sıra işletme sermayesi kullanımının verimliliğini artırmaya katkıda bulunan önlemlerden oluşur.

Ürünlerin kesintisiz bir üretim ve satış sürecini sağlamak için işletmeler, göreceli terimlerle (günler, yüzdeler vb.) ifade edilen envanter ve maliyet türüne göre standart veya kendi işletme sermayesi normlarını ve parasal olarak işletme sermayesi normlarını kullanır. .

Eğitim kaynaklarına göre, işletmelerin işletme sermayesi ayrılır:

1) kendilerine aittir ve onlara eşittir;

2) ödünç alınmış;

3) dahil.

Kendi işletme sermayesi, tayınlama yoluyla işletmenin kayıtlı sermayesi ve kârı pahasına oluşturulur.

Sahip olunan sermayeye eşit olan işletme sermayesinin kaynağı, işletmenin ödenecek istikrarlı hesaplarıdır (örneğin, gecikmiş ücretler, sigorta ödemeleri ve diğer istikrarlı yükümlülükler).

İşletmelerin yıl içinde işletme sermayesi ihtiyacı her zaman aynı olmadığından, bunları sadece kendi kaynaklarından oluşturmak uygunsuz ve ekonomik olarak kârsızdır. Bu bağlamda, geçici ihtiyaçlar nedeniyle ek işletme sermayesi ihtiyacı, kısa vadeli banka kredileri şeklinde ödünç alınan fonlar veya derneklerden, endişelerden, holdinglerden, yatırımlardan ve diğer şirketlerden alınan fonlar pahasına sağlanır.

İşletme sermayesini normalleştirirken, normların aşağıdaki faktörlere bağımlılığını dikkate almak gerekir:

1) imalat ürünlerinin üretim döngüsünün süresi;

2) satın alma, işleme ve üretim atölyeleri çalışmalarında tutarlılık ve netlik;

3) tedarik koşulları (teslimat aralıklarının süresi, teslim edilen partilerin boyutları);

4) tedarikçilerin tüketicilerden uzaklığı;

5) ulaşım hızı, ulaşımın türü ve kesintisiz işleyişi;

6) üretime sokmak için malzemelerin hazırlanma zamanı;

7) malzemelerin üretime alınma sıklığı;

8) ürünlerin satış koşulları;

9) ödeme sistemleri ve şekilleri, iş akışının hızı, faktoring kullanma imkanı.

İşletmede işletme sermayesinin her bir unsuru için geliştirilen normlar birkaç yıl geçerlidir. Bununla birlikte, üretim teknolojisinde ve organizasyonunda, ürün yelpazesi ve hacminde, kooperatif işletmelerinin adresleri, talep fiyatları ve kredi politikasında önemli değişiklikler olması durumunda, ilgili reaktifler dikkate alınarak işletme sermayesi normları belirlenir.

Aşağıdaki işletme sermayesi unsurları normalleştirilmiştir:

1) üretim stokları;

2) devam eden çalışma;

3) ertelenmiş giderler;

4) işletmenin deposunda bitmiş ürünler;

5) depoda nakit para.

Üretim stokları, işletmede bulunan ancak üretim sürecine girilmeyen malzeme kaynakları olarak adlandırılır.

Maddi kaynak stoklarına duyulan ihtiyaç, sosyal iş ve üretim bölümünden, yani çoğu endüstriyel ürün türünün üretimi ve tüketimi arasındaki zaman ve mekan boşluğundan kaynaklanmaktadır.

İşletme sermayesi ile ilgili stoklardaki (NZ) toplam işletme sermayesi standardı, değer cinsinden ortalama günlük malzeme tüketiminin gün cinsinden stok oranıyla çarpılmasıyla belirlenir:

MP, planlama dönemi için belirli bir malzeme kaynağı grubunun harcama tutarıdır;

TP - planlama dönemindeki gün sayısı;

H - bu tür bir kaynak için belirlenen stok oranı (gün olarak).

Stokun amacına ve üretim, nakliye, hazırlık, cari, sigorta (veya garanti) ve teknolojik stokta kullanılmak üzere malzeme kaynakları hazırlama ihtiyacına bağlı olarak ayırt edilir.

Nakliye stoğu, ödeme belgelerinin ve malzemelerin alınması için son tarihler arasında bir boşluk bulunan teslimatlar için işletmelerde oluşturulur. Genel olarak sektör için 1-2 gün olmalıdır.

Hazırlık stoğu, gelen malzemelerin kalitesinin kabulü, depolanması ve laboratuvar analizi için gereken süreden oluşur. Değişen koşullara göre (yükleme ve boşaltma işlemlerinin mekanizasyonu, kontrol yöntemlerinin iyileştirilmesi vb.)

Cari stok, iki ardışık teslimat arasındaki dönemde kesintisiz üretim temini için gerekli olan ana stok türüdür.

Mevcut stokun gün cinsinden değeri, genellikle teslimatlar arasındaki ortalama aralığın yarısı içinde belirlenir.

Doğal veya koşullu doğal ölçümde, mevcut stok (Ztek) aşağıdaki formülle belirlenir:

nerede Ip - gün cinsinden teslimat aralığı;

Msut - malzeme kaynaklarının ortalama günlük gereksinimi;

Kzap - stoktaki kaynakların gecikme katsayısı.

Пп, maddi kaynakların gün cinsinden tüketim sıklığıdır;

D - takvim zamanı - planlama dönemindeki gün sayısı.

Sigorta (garanti) stoğunun gün cinsinden paylaştırılması iki şekilde gerçekleştirilir:

1) fiili teslimat sürelerinin planlanandan ortalama sapması ile;

2) malzeme kaynaklarının tedarikçiden tüketiciye acil sipariş edilmesi ve teslimi için gereken süreye kadar.

Teknolojik rezerv (Ztech), gelen malzeme kaynaklarının üretim tüketimi için hazırlanma süresi için gereklidir. Bu, malzemelerin ön teknolojik işlenmesi için özel işlemler gerektirmiyorsa, teknolojik marjın 1 gün olduğu varsayılır.

Teknolojik hazırlık gerekliyse, teslimat aralığının 90 günden az olması şartıyla malzeme kaynakları stoğu oluşturulur ve aşağıdaki formülle hesaplanır:

burada Pm, gün olarak üretim için malzemelerin hazırlanma süresidir.

Ek olarak, bazı durumlarda, oluşumu ya kaynakların toplanmasının mevsimsel doğasına (örneğin, şeker pancarı hasadı) veya teslimat koşullarına (örneğin, teslimat koşullarına) bağlı olan mevsimlik stoklar oluşturulur. su ile).

Mevsimlik teslimatlar için üretim stok oranı, sevkiyat noktasında malzeme kaynaklarının birikiminin başlangıç ​​tarihinden tüketici tarafından ilk partinin alındığı tarihe kadar geçen gün sayısı ile belirlenir.

İşletme, izin verilen maksimum ve ortalama maddi varlık stoklarının değerlerini hesaplamalıdır.

Maksimum stok (Zmax) aşağıdaki formülle belirlenir:

burada G3, gün cinsinden güvenlik marjıdır.

Ortalama envanter (Aav) şu şekilde hesaplanır:

burada Ko - kaynakların tüketiminin eşzamanlılık katsayısı, genellikle 0,66'ya eşit olarak alınır.

Stoktaki bazı işletme sermayesi standartlarının hesaplanması aşağıdakilere dayalı olarak önerilebilir:

1) 1 ovmak için kap stokunun maliyeti. ticari Ürünler;

2) 10 ruble için yedek parça stokunun maliyeti. merkezi olmayan tamir edilen makine ve ekipmanların bilanço değeri (merkezi onarım üslerinde değil);

3) 1 çalışan sanayi ve üretim personeli başına envanter, tulum, genel amaçlı alet stoğunun maliyeti.

Devam eden çalışma için işletme sermayesi oranı (Nnp) aşağıdaki formülle belirlenir:

nerede Vp - üretim maliyetinde planlanan pazarlanabilir ürün hacmi;

Tp, ürün üretim döngüsünün süresidir;

Knz - devam etmekte olan üretim maliyetinin planlanan maliyetine oranı olan maliyet artış katsayısı:

nerede İçin - ilk maliyetler (hammaddeler, malzemeler, satın alınan yarı mamul ürünler ve bileşenler için);

Zo - diğer tüm masraflar;

0,5 - sonraki maliyetlerdeki artışın tekdüzeliğini karakterize eden katsayı.

Ertelenmiş giderler için işletme sermayesi oranı (Nbp) şu ifadeyle hesaplanır:

nerede Rbp - planlama yılının başında ertelenmiş giderlere yatırılan fon miktarı;

Рп - tahmine göre verilen planlama dönemi için harcamalar;

Рв - üretim maliyetlerinin tahminine göre planlanan dönemin üretim maliyetine dahil edilen giderler.

Stoktaki bitmiş ürünler (Ngot) için standart, aşağıdaki formülle belirlenir:

nerede Sk - bitmiş ürünlerin depoda kalması için belirlenmiş standart (gün olarak).

Yukarıdaki tüm işletme sermayesi normlarında, işletmenin yalnızca temel faaliyetleri için değil, aynı zamanda üretim altyapısı için de fon ihtiyacı dikkate alınmalıdır.

DERS No. 10. Bilimsel ve teknolojik ilerleme ve üretimin yoğunlaştırılması

1. Bilimsel ve teknolojik ilerlemenin özü ve toplumsal üretimin gelişimindeki rolü

Bilimsel ve teknolojik ilerleme (STP), toplumsal üretimin tüm unsurlarının - hem maddi hem de maddi, nesnel (emek araçları ve emek nesneleri) ve öznel (üretim işçileri) - sürekli bir niceliksel büyüme ve niteliksel iyileştirme süreci olarak anlaşılmalıdır. bilim ve teknolojideki en son başarılara dayanarak bunları üretim sürecinde birleştirme yöntemlerinin geliştirilmesi.

Bu süreç, ifadesini yenilerin yaratılmasında ve mevcut ekipman ve teknolojinin iyileştirilmesinde bulur; mekanizasyonun büyümesi ve üretimin otomasyonu; yeni hammadde, yakıt, enerji ve malzeme türlerinin yaratılması ve kullanılması; yeni ürünlere hakim olmak ve daha önce üretilmiş ürünleri geliştirmek, kalitelerini artırmak; emek ve üretim yönetiminin bilimsel organizasyonu; ulusal ekonomide istihdam edilenlerin nitelik ve eğitim düzeylerinin artması, üretim ve istihdamın nitelik ve sektörel yapısında değişiklik vb.

Bilimsel ve teknik ilerlemenin temeli bilimsel bilgidir - doğanın ve toplumun yasalarını anlamayı amaçlayan ve yeni yaratmanın ve mevcut teknolojinin iyileştirilmesinin altında yatan temel ve uygulamalı araştırma ve geliştirme. Bilimsel ve teknik ilerlemenin mevcut aşamasına bilimsel ve teknolojik devrim (NTR) adı verildi. Ayırt edici özellikleri şunlardır:

1) Bilimsel ve teknolojik devrim, bilimin niteliksel olarak yeni bir gelişme düzeyine dayanmaktadır. Fizik, kimya, biyoloji, sibernetik, kozmoloji ile ilgili modern doğa biliminin, madde bilgisinde ve hareketinin biçimlerinde yeni ufuklar açan, nükleer enerjinin, lazer teknolojisinin gelişimini belirleyen temel keşiflerine dayanır. , mikrobiyoloji ve sibernetik kontrol;

2) bilimin doğrudan üretici güce ve maddi üretimin kendisinin bilimsel başarıların teknik uygulamasına dönüştürülmesi. Bilimsel ve teknolojik devrim döneminde, bilimsel başarıların uygulanma süresi keskin bir şekilde azaldı ve üretimin kendisi doğrudan bilimin başarılarına dayanmaya başladı. Bilimsel ve teknolojik devrim aktif olarak toplumun teknik, ekonomik ve sosyal yaşamına tanıtılıyor;

3) teknolojinin rolü kökten değişti. İnsan zihinsel faaliyet alanına girmeye başladı. Sibernetik elektronik makineler, üretimi bir kişinin ideolojik ve fizyolojik yeteneklerinin yarattığı kısıtlamalardan kurtararak bilimsel ve teknolojik devrimin bir sembolü haline geldi. Bir dizi zihinsel ve mantıksal işlevin makineye aktarılmasına izin verirler.

Genel olarak bir devrim olarak bilimsel ve teknolojik devrim, temel değişiklikler, bir nitel durumdan diğerine spazmodik geçişlerle karakterizedir. Bilimsel ve teknolojik devrim aynı zamanda ilerici gelişme, yani daha iyi, gelişmiş, daha mükemmel için herhangi bir değişiklik ile karakterizedir. Bu nedenle, devam eden süreçlerin içeriği açısından, bilimsel ve teknolojik ilerleme, bilimsel ve teknolojik devrimden daha geniş bir kavram olarak yorumlanmalıdır. Teknolojide hem evrimsel hem de devrimci dönüşümleri içerir.

Bilimsel ve teknik ilerleme, üretimin yoğunlaştırılmasının temelidir. Ekonomik kalkınmanın tüm faktörleri üzerinde belirleyici bir etkiye sahiptir, emek kaynaklarını daha rasyonel kullanmayı ve yüksek kaliteli çıktı elde etmeyi mümkün kılar.

Bilim ve teknolojinin ilerlemesi, emeği kolaylaştırmak, yaratıcı içeriğini kolaylaştırmak gibi önemli bir sosyo-ekonomik görevin çözümünü sağlar.

Emeğin gerçek ekonomisi, yeni üretim araçlarında, kişisel ve maddi faktörleri birleştirmenin yeni biçimlerinde somutlaşan bilimsel ve teknolojik başarıların sosyal üretiminde kullanılmasıyla belirlenir.

Toplumsal üretimin hızlandırılmış gelişimi şu gerçekle belirlenir:

1) teknolojinin gelişme hızı, üretimin büyüme hızını aşıyor;

2) bilimin gelişimi teknolojinin gelişmesinin önündedir.

Bilimin gelişimi, bir bütün olarak tüm ulusal ekonominin büyüme oranını önemli ölçüde aşmalıdır. Bunun nedeni ise:

1) toplumsal üretimin verimliliği doğrudan bilimsel ve teknolojik ilerlemeye bağlıdır ve bilimsel ve teknolojik ilerleme öncelikle bilimin gelişmesine bağlıdır;

2) emek verimliliğinin dinamikleri, toplam sosyal ürün, bilimin yeni ekipman, üretim organizasyon teknolojisi yoluyla üretim üzerindeki etkisine giderek daha fazla bağlıdır;

3) modern koşullarda genişletilmiş yeniden üretim, ancak bilim, teknolojinin gelişiminin önündeyse ve teknoloji, bir bütün olarak tüm üretimin gelişiminden önce gelişirse sağlanır.

Bununla birlikte, yeni bilgiler, bilimsel fikirler ve keşifler, yaratılan ve hakim olunan yeniliklerde vücut bulmuş olsalar bile, kendi başlarına üretici güçlerin büyümesini sağlamaz.

Sosyal emekte gerçek tasarruf ve üretim verimliliğinde bir artış, yalnızca yeni emek araçları ve nesneleri, teknolojik ve enerji süreçleri, yeni organizasyon biçimleri ve üretim yönetimi sürecinde ortaya çıkar.

Bilim ve teknolojinin milli gelir artışına katkısı, “bilim - teknoloji - üretim - satış” döngüsünün ne ölçüde hakim olunabildiğine bağlıdır. Bilim toplumun doğrudan üretici gücü haline gelmelidir.

Bilimin doğrudan üretici bir güce dönüşmesi şu anlama gelir:

1) bilimin toplumun ihtiyaçlarına ve üreme koşullarına yönlendirilmesi, bilim ve üretimin karşılıklı etkisinin sağlanması;

2) bilimsel bulguların emek ve teknolojik süreçler, yayınlar ve ayrıca maddi ve teknik işin yüksek verimli işleyişinin garantisi araçlarında gerçekleştirilmesi;

3) işçilere gerekli bilgiyi sağlamak;

4) üretim yönetiminin bilimsel temelde uygulanması.

Bilimin doğrudan üretici güce dönüşümü, bir yandan bilimsel çalışma ile bilimin üretimde pratik uygulamasına ilişkin çalışma arasındaki, diğer yandan da maddi üretimdeki emek ile çalışma arasındaki ilişkiler temelinde gerçekleştirilir. bilimi uygulamak.

Ancak perestroykadan önceki yıllarda, bilimsel ve teknolojik ilerlemenin hızını yavaşlatma eğilimi vardı. Şu anda teknik ilerleme daha pahalı hale geliyor, çünkü giderek daha pahalı takım tezgahlarının, hatların, robotların, bilgisayar kontrol araçlarının oluşturulmasını ve kullanılmasını ve artan çevre koruma maliyetlerini gerektiriyor. Bütün bunlar, üretim maliyetinde kullanılan sabit kıymetlerin amortisman ve bakım maliyetlerinin payındaki artışla ifade edilir.

Perestroika'dan başlayarak, ülke liderliği, yoğun ekonomik kalkınma faktörlerine geçiş yoluyla üretimin verimliliğini artırmak için bilimsel ve teknik ilerlemeyi hızlandırma yolunda bir yol aldı. Ancak ekonomik sistemdeki köklü değişikliklerin gecikmesi, işleyişinin mekanizması, üretim organizasyonunun zayıflığı nedeniyle bilimsel ve teknik ilerleme sorunları çözülemedi. Durum kötüleştikçe, reform gündeminde giderek daha az yer kapladılar. Bu, genel yeniden üretim süreci çerçevesinde bilim ve teknolojinin gelişimini etkileyen koşulların çeşitliliği ve tutarsızlığı (bilimsel ve teknik faaliyetlerin riskli doğası, üreticilerin ve tüketicilerin çıkarları arasındaki tutarsızlık, üretimin kaçınılmazlığı) ile açıklanmaktadır. yeniliklere hakim olma aşamasında artan maliyetler, vb.).

Çeşitli mülkiyet biçimlerinin, özellikle özel mülkiyetin, girişimcilik özgürlüğünün ve rekabetin geliştirilmesi, bir işletmenin ekonomik faaliyetine devlet müdahalesini sınırlar ve bilimsel ve teknik ilerlemenin hızlanmasını etkileyen yeni yöntemler bulunamamıştır, bu da azalmaya neden olmuştur. entelektüel potansiyelde. Piyasa ekonomisine geçişin mevcut aşamasının gerçeklerine karşılık gelen modern bir bilimsel ve teknolojik politika modeli arayışı, devam eden süreçlerin tüm eksiksizliği ve karmaşıklığı ile derinlemesine anlaşılmasını gerektirir. Bu bağlamda, bilimsel potansiyel dinamiklerindeki eğilimleri kapsamlı bir şekilde yansıtan metodik olarak doğrulanmış ve güvenilir istatistiksel bilgiler büyük önem kazanmaktadır. Bu tür bilgilerin ustaca kullanılması, terminoloji ve göstergeler bilgisi, analiz yöntemleri, bilimsel ve teknolojik gelişme süreçlerinin tüm düzeylerinde etkin yönetimi için gerekli hale gelir. Rus biliminin organizasyon yapısının ana unsurları, araştırma ve geliştirme yapan bağımsız kuruluşlar ile yüksek öğretim kurumlarının ilgili bölümleri, sanayi işletmeleri, ekonominin diğer sektörlerinin kuruluşlarıdır. 2002 yılının başında Rusya'da 4134 bilimsel kuruluş vardı. Genel olarak, 1990'da, öncelikle araştırma ve geliştirme yapan tasarım ve tasarım organizasyonlarındaki keskin düşüş nedeniyle sayıları %12,7 azaldı (Tablo 1).

Tablo 1

Araştırma ve geliştirme yapan kuruluşlar

Gelişmiş sanayi ülkelerinde kabul edilen sınıflandırmaya göre, Rusya'nın bilimsel potansiyelinin yapısında dört ana sektör vardır: devlet, iş, yüksek öğrenim ve özel kar amacı gütmeyen.

1990'ların başından bu yana Rusya'nın bilimsel potansiyelinin dinamiklerindeki eğilimler, ana göstergelerinde keskin bir düşüşle karakterize edildi, ancak buna piyasa ekonomisinin koşullarını karşılayan bazı yapısal değişimler eşlik ediyor.

1990-2001 yılları için araştırma ve geliştirme harcamaları sabit fiyatlarla yaklaşık 3 kat azalmıştır. Sonuç olarak, 2001 yılında 33 seviyesinin yaklaşık %1989'üne ulaştılar.

2. Bir işletmenin (firmanın) teknik gelişimini planlamak

Bilimsel ve teknik ilerlemeyi planlamanın görevi, ulusal ekonominin, endüstrilerin ve işletmelerin (firmaların) niteliksel olarak yeni bir temelde - üretimin yoğunlaşmasına dayalı bir gelişme - gelişmesini sağlamaktır. Bunu çözmek için bilimsel ve teknik ilerlemenin planlanması şu ilkelere dayanmalıdır: amaçlılık, karmaşıklık, süreklilik ve bilimsel karakter.

Amaçlılık, finansal, maddi ve işgücü kaynaklarının bilim ve teknolojinin gelişimindeki en önemli sorunların çözümüne odaklanmasını gerektirir. Vazgeçilmez bir koşul, planlanan dönemde ulaşılması gereken hedefin açık bir tanımıdır. Aynı zamanda sermaye inşaatı, yeni ekipmanların tanıtılması ve lojistik bağımsız planlama nesneleri değildir. Hedefe ulaşmanın aracı haline gelirler ve planlama belgesinde sağlanırlar.

Bilim ve teknolojinin gelişimini planlarken, amaçlılık ilkesi geniş bir uygulama alanı bulamamıştır. Branş araştırma enstitülerinin çoğunda, planlanan araştırmanın amacı veya sonucu değil, süreciydi. Görevlendirme, iş için ayrılan fonların harcaması olarak kabul edildi.

Benzer bir tablo, derneklerin ve işletmelerin bilimsel ve teknolojik başarıları kullanma planlarında yer aldı. Genellikle görevlerin ifadesi "geliştirme" veya "uygulama" kelimeleriyle başlar. Yeniliklerin kullanım hacminin göstergesi, bilimsel ve teknolojik ilerlemenin nihai hedefi değildir.

Amaçlılık ilkesinin kullanılması, fonlarda önemli tasarruflar sağlayarak, belirlenen görevleri çözme süresinde bir azalma sağlar.

Planlamanın karmaşıklığı, tek bir deterministik sistem oluşturan bir dizi faaliyettir. Bu prensip, bir yandan görevin çözümünü etkileyen tüm faktörlerin, diğer yandan da çevredeki nesneler üzerinde elde edilen sonuçların tüm sonuçlarının dikkate alınmasını gerektirir.

Planlamanın sürekliliği, “araştırma - üretim” döngüsü boyunca görevlerin sıralı-paralel yansımasından oluşur. Araştırma-üretim döngüsünün aşamaları çeşitli yönlerde planlanmaktadır. Dernekler ve işletmeler bağlamında bile, teknik gelişme sorunlarını çözerken, mali ve teknik planın bazı bölümlerinde geliştirme görevleri, diğerlerinde ise sonuçlarının geliştirilmesi için öngörülmüştür. Bu, bireysel aşamalar arasındaki iş kesintilerinin ana nedenlerinden biridir.

Bilimsel planlamanın özü, amaçlanan hedefe ulaşmak için mevcut seçeneklerden en iyi seçeneğin seçilmesi gerçeğinde yatmaktadır. Planlamanın bilimsel karakteri, öncelikle bilim ve teknolojinin gelişmesinde umut verici eğilimler doğrultusunda araştırma ve geliştirmenin yanı sıra üretimde yerli ve dünyadaki bilimsel ve teknolojik başarıların en hızlı şekilde ustalaşmasına yöneliktir.

Programların özelliklerinden biri de bölümler arası doğasıdır. Sadece çeşitli endüstrilerin, kuruluşların çabalarının birleştirilmesi temelinde, ortak bir hedefe ulaşmak için kaynakları mümkün olan en iyi şekilde dağıtmak ve yoğunlaştırmak mümkündür. Yapı malzemeleri üreten ve teknoloji kullanan endüstriler olan makine mühendisliğinin çabalarını birleştirmek, belirli bir hedefe ve her türlü etkiye ulaşmak için tüm maliyetlerin planlanması ve muhasebeleştirilmesi için en iyi fırsatları yaratır.

Programlar kapsamında öncelikle devletin mali, işgücü ve malzeme ve teknik kaynakları ile inşaat ve montaj işleri için yatırım limitleri tahsis edilmektedir.

Birleşik yönetim, programın bir başka ayırt edici özelliğidir. Formları değişebilir. Program, programın bileşenlerinin hedeflerini belirleme, ortak yürütücüler arasında kaynak tahsis etme ve işi finanse etme hakkına sahip bir ana kuruluş tarafından yönetilebilir. Sorumlu uygulayıcıları belirleme hakkını alır. Bu durumda geliştirici ve tüketici arasındaki ilişkilerin temeli, sektörler arası veya sektörel bir iş düzeni haline gelir.

Birleşik liderliğin bir başka yolu, bir koordinasyon organının oluşturulması veya programın uygulanması için geniş yetkilere sahip yüksek nitelikli bir bilimsel denetçinin uzmanları arasından bir baş organizasyonun atanmasıdır.

Program hedefli yönetimin geliştirilmesinde temelde yeni bir aşama, belirli ve önceden belirlenmiş bir süre için geçici bir bilimsel ve endüstriyel kompleksin, konsorsiyumların oluşturulmasıdır.

Program yönetiminin avantajları arasında karşılıklı bağlantı ve onayların hacmini azaltarak “araştırma-üretim” sürecinin süresini kısaltmak ve işlerin paralel yürütülmesi yer alır.

Bilimsel ve teknik ilerlemeyi planlama biçimlerinden biri, üretimin teknik olarak yeniden donatılması için bir plandır.

İşletme geliştirme planının temel amacı, bilim, teknoloji ve en iyi uygulamaların başarılarının geniş kullanımına dayalı olarak teknik ve organizasyonel üretim düzeyini iyileştirmek için bir dizi önlem geliştirmektir.

Teknik geliştirme ve üretim organizasyonu planı aşağıdaki bölümleri içerir:

1) yeni tiplerin üretimine hakim olmak ve ürünlerin kalitesini artırmak;

2) ilerici teknolojinin tanıtımı, üretim süreçlerinin mekanizasyonu ve otomasyonu;

3) üretimin yönetimi, planlaması ve organizasyonunun iyileştirilmesi;

4) emeğin bilimsel organizasyonunun tanıtılması (DEĞİL);

5) sabit varlıkların elden geçirilmesi;

6) araştırma ve geliştirme çalışmaları;

7) üretim ve çıktı seviyesinin ana teknik ve ekonomik göstergeleri.

İlk bölüm, yeni ürün türlerinin üretimini oluşturmak ve bunlara hakim olmak, eski ürünleri üretimden çıkarmak ve üretilen ürünlerin kalitesini, sertifikalarını iyileştirmek için önlemler sağlar.

İkinci bölüm, ilerici teknolojik süreçleri, yeni yüksek performanslı ekipmanı, üretimin kapsamlı mekanizasyonunu ve otomasyonunu ve mevcut ekipmanın modernizasyonunu tanıtmak için önlemleri içerir. Üretim yönetiminin, planlanmasının ve organizasyonunun iyileştirilmesi, üretimin uzmanlaşma ve çeşitlendirilmesi düzeyini artırmayı, organizasyon yapılarını iyileştirmeyi, bilgisayar kullanımına dayalı yönetim ve planlamanın mekanizasyonunu ve otomasyonunu amaçlayan bir dizi önlem sağlar.

NOT'ların planlanması ve uygulanması, işbölümü ve işbirliğini, işlerin organizasyonunu ve sürdürülmesini, gelişmiş çalışma yöntem ve tekniklerinin tanıtılmasını ve tayınlama ve ücretlendirme sisteminin iyileştirilmesine yönelik önlemleri içerir.

Araştırma ve geliştirme çalışmaları, yeni ürün türlerinin, makinelerin, ekipmanların, etkili mekanizasyon araçlarının ve üretim süreçlerinin otomasyonunun, ileri teknolojilerin geliştirilmesi ile bağlantılı olarak planlanmaktadır.

Teknik geliştirme ve üretim organizasyonu için bir planın geliştirilmesi, işletme planının diğer tüm bölümlerinin geliştirilmesinden önce gelmelidir, çünkü bu bölüm birçok göstergesinin gerekçesidir.

Planda yer alan tüm faaliyetler için uygulanması için gerekli maliyetler belirlenir, icracılar ve süreler belirlenir, tasarruflar şartlı olarak yıllık olarak hesaplanır ve yıl sonuna kadar faaliyetlerin kapasite artırma, işgücü artırma üzerindeki etkisi verimlilik, ürün maliyetlerinin düşürülmesi, kârın artırılması, üretimin teknik ve ekonomik düzeyinin yükseltilmesi.

Teknik kalkınma planının diğer bölümleriyle ilişkilendirilmesi, örgütsel ve teknik önlemlerin alınmasıyla bağlantılı olarak elde edilen emek, malzeme ve finansal kaynaklardaki tasarrufları karakterize eden göstergeler kullanılarak gerçekleştirilir.

DERS No. 11. Kira, franchising

1. İşletmelerde kiralama mekanizmaları

Organizasyon şekli ne olursa olsun, üretimin ve diğer ticari faaliyetlerin etkin bir şekilde yürütülmesi, önemli bir başlangıç ​​sermayesi ve bir defalık önemli başlangıç ​​maliyetleri gerektirir. Ek olarak, çoğu işletmenin işleyişi için koşullar, daha sert rekabet, üretimin yenilenmesi, malzeme ve teknik tabanının güçlendirilmesi için ek yatırımlar gerektirir. Pazara giriş engelleri oluşturan veya birçok işletmenin, özellikle orta ve küçük işletmelerin pazarda tutunmasına izin vermeyen şey, yatırım ihtiyacıdır.

Bu koşullarda, belki de bu engellerin üstesinden gelmenin tek yolu, kira (özel, en aktif olarak gelişen biçimi - kiralama dahil) ve franchising gibi kaynakları çekmeye yönelik özel mekanizmalardır.

Bu mekanizmaları kullanma ihtiyacı, aşağıdaki gibi faktörlerin etkisi altında savaş sonrası dönemde (1950'lerde) en kalıcı hale geldi:

1) ekonominin hızla gelişen sektörlerinde yetersiz miktarda likit fon;

2) bir yandan yatırımların optimizasyonunu, diğer yandan satış pazarlarının önemli ölçüde genişlemesini ve ürün satışı için geleneksel olmayan kanalların araştırılmasını gerektiren uluslararası rekabet de dahil olmak üzere artan rekabet;

3) üretimin istenen genişlemesi için yeterli fon tahsis etme yeteneklerini sınırlayan işletmelerin kârlarında ortaya çıkan azalma;

4) üretim varlıklarında uzun bir süre için önemli miktarda fon dondurmadan, satın alma ve finansman konularını aynı anda çözmeye izin veren geleneksel olmayan finansman sermayesi yatırım biçimlerinin kullanılmasına yönelik amaç;

5) o dönemde ekonomik büyümeyi teşvik etmek için hükümet ve finans kuruluşları tarafından yatırımların teşvik edilmesi.

İşletmelerin bu koşullarda ana görevi, yalnızca modern teknolojiler temelinde mümkün olan üretim maliyetlerini azaltmak, mevcut ekipman filosunun yeniden donatılması da dahil olmak üzere uygun bir ürün rekabet gücü düzeyine ulaşmaktır. Bu durumda, yatırım faaliyetlerini finanse etmenin etkili yöntemleri olarak kiralama ilişkilerine başvurmanız tavsiye edilir.

Ansiklopedik sözlüğe göre, "kira" kelimesinin kendisi, mülk kiralaması anlamına gelen Polonya arendasından gelir, belirli bir ücret karşılığında geçici kullanım için sözleşmeye dayalı olarak mülk sağlanması.

Kiralama, bir yandan işletmelerin gerekli mülkü, satın alınmasıyla ilgili tek seferlik önemli yatırımlar yapmadan ekonomik dolaşıma sokmasına olanak tanır, diğer yandan, mülkiyeti korurken, geçici olarak kullanılmayan nesneleri kiralayarak gelir elde etme fırsatı sağlar. onlara.

Toplu bir biçimde, mülkiyet hakkının kendisinin, sahiplerinin üç temel hakka sahip olduğunu varsaydığını unutmayın: mülkiyet hakkı, belirli bir şeyi kullanma hakkı ve elden çıkarma hakkı, nesne, bunların bütünlüğü, yani bir mülkiyet nesnesi. mülk.

Sahibi, kendi takdirine bağlı olarak, mülkünün sahibidir, kullanır, tasarruf eder ve bu haklarını başka kişilere de devredebilir. Bu yetkilerin olası farklılaşması ilkesine göre, aynı kullanım hakkı, bu mülkten faydalanmak için bu mülkü kullanma seçeneğini ifade eder. Mülkün kullanıcısının başka bir öznesi aracılığıyla bu faydayı elde etme hakkını dışlamaz.

Özel bir iş türü olarak bir kiralamanın ortaya çıkışının ve varlığının, tam olarak mülkiyet bileşenlerini en önemli iki yetkiye bölme olasılığına dayandığı sonucuna varılabilir: Bir kişinin yasal egemenliği olarak mülkiyet hakkının kendisi. mülkiyet nesnesi ve bir şeyi kullanma hakkı, yani gelir ve diğer faydalar elde etmek amacıyla randevuya uygun olarak uygulanması.

Kira ilişkilerinin düzenlenmesinin yasal dayanağı, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nda ele alınmaktadır (Bölüm II, Bölüm 34 "Kira").

Hem taşınır hem de taşınmaz mallar kiralanabilir. Rus yasalarına göre, bir gayrimenkul kiralaması durumunda ve diğer bazı durumlarda, bir kira sözleşmesi devlet kaydına tabidir.

Geçici olarak boşalan bina, yapı, teçhizat ve araçların işletmeci işletmeler tarafından kiralanması yaygınlaşmıştır.

Mülk kompleksleri (örneğin, bir bütün olarak işletmeler veya alt bölümleri) ayrıca bir kira sözleşmesinin konusu olabilir. Bu, üretim kapasitelerinin hızlı bir şekilde devreye alınması, hazır altyapının kullanılması için koşullar yaratır. Bu tür koşullar her şeyden önce küçük ve orta ölçekli işletmeler için gereklidir. Uygulamada, nesnelerin özel düzenlemelere tabi olmaması durumunda arazi ve diğer doğal nesnelerin kiralanmasına ilişkin sözleşmeler bulunmaktadır.

Kanuna göre, iki taraf bir kira sözleşmesinde yer alır:

1) kiraya veren - mülkün sahibi, geçici kullanım için bir ücret karşılığında;

2) kiracı - mülkün alıcısı, mülkün amacına uygun olarak veya sözleşmede belirtilen koşullara uygun olarak kendi amaçları için kullanır.

Kira ilişkisinin avantajı, kiracıya, mülkü kullanma ihtiyacı ortadan kalkarsa, kira sözleşmesinden doğan hak ve yükümlülükleri kiralayanın rızasıyla başka bir kişiye devretme fırsatı sağlamaktır. Bu durumda, bir alt kiralama sözleşmesi yapılır. Sonuç olarak, işletmelerin değişen ekonomik faaliyet koşullarına uygun olarak kiralanan nesneleri etkin bir şekilde kullanma olanakları önemli ölçüde genişlemektedir. Alt kira sözleşmesinin süresi, kira sözleşmesinin geçerlilik süresini aşamaz.

İşlemin temel parametreleri, kiranın şekli, miktarı, ödeme şartları ve koşullarıdır. Spesifik koşullara bağlı olarak, bu parametreler önemli ölçüde değişir. En yaygın kiralama yöntemi, kiralanan mülkün tamamının değeri üzerinden veya her bir bileşeni için ayrı ayrı hesaplanan sabit bir ödeme tutarının belirlenmesidir. Ödemeler, kural olarak, sözleşme ile belirlenen şartlar dahilinde periyodik olarak yapılır. Ancak bazı durumlarda toplu ödeme de mümkündür. Binaları ve yapıları kiralarken, kira genellikle aktarılan nesnenin gerçek boyutuna göre birim alan başına belirlenir.

Kiracı, kiralanan mülkün kullanımı sonucunda elde edilen ürün ve gelirin sahibidir. Bu nedenle, rant genellikle üretimin bir kısmının kiraya verene devredilmesi veya belirli hizmetlerin sağlanması yoluyla ödenebilir. İş geliştirmenin ilk aşamalarında fon eksikliği ile bu yöntem kiracıya en saygılı olanıdır.

Mülkün kullanımı için bir ödeme olarak, kiracı, kiralanan nesnelerin iyileştirilmesi için masraflara maruz kalabilir. Böylece kira nakdi veya ayni olarak belirlenir. Bu ödeme şekillerinin çeşitli kombinasyonları da kullanılmaktadır.

Kira miktarını belirlerken, kural olarak, aşağıdakileri dikkate almanız önerilir:

1) kiralanan mülkün değeri üzerinden alınan amortisman tutarı;

2) devredilen mülkün doğrudan kullanımından elde edilebilecek gelir;

3) kiralanan mülkün sigorta masrafları;

4) kiralama süresinin bitiminden sonraki onarım tesislerinin maliyeti;

5) kiraya veren tarafından sağlanan ek hizmetlerin maliyeti;

6) benzer nesneler için belirli bir bölgede geçerli olan ortalama rant düzeyi.

Bina ve yapıları kiralarken, kiraya, bulundukları arazinin kullanım maliyetini de dahil etmelidir.

Dünyada kiralama ilişkilerinin kullanım ölçeği oldukça büyüktür, çünkü bunlar, öncelikle, üretken varlıkların (makine, ekipman, ulaşım, vb.) veya satın almaları için fonların eksikliği veya yokluğu ile ilgili yukarıdaki sorunu aşmaya veya geçici olarak çözmeye izin verir.

2. Franchise iş organizasyonu şekli

Üretimin genel ekonomik yapısındaki değişim süreçleri, entegrasyon ve işbirliği süreçleri açısından, franchising gibi bir iş organizasyonu biçimi içinde yaygınlaştı.

Küçük ve büyük işletmelerin ekonomik entegrasyonunun bir biçimi olarak franchising, adını Fransızca "franchise" - "fayda, ayrıcalık" kelimesinden alır. Bu ilişki biçiminin ana içeriği, küçük bir bağımsız şirketin (operatör, franchise sahibi), öncelikle büyük bir işletmeyle (franchise veren) uzun vadeli bir anlaşma yoluyla faaliyet göstermesidir; buna göre, franchisor, işletmeciye geliştirme, üretim yapma konusunda münhasır hak verir. ve belirli bir ürün, iş veya hizmet için belirli bir pazarda franchisor'un ticari markası altında satış yapmak.

Bu ticari organizasyon biçiminin göze çarpan özellikleri aşağıdaki gibidir:

1) markanın mülkiyeti, markalı hizmet, fikir, teknolojik süreç, patent, özel ekipman, iş bağlantıları, know-how ve franchisor'a ait diğer kalıntılar;

2) yukarıdaki ekonomik faaliyet unsurlarını kullanma hakkını veren bir lisans ("franchise") küçük bir franchise sahibine satılır;

3) lisans satışı sözleşmesi, franchise verenin franchise alanın faaliyetlerini kontrol etme haklarını ve ayrıca franchise verenin ortağa personel eğitimi, bina seçimi, pazarlama araştırması konularında nitelikli yardım sağlama yükümlülüklerini içerir. vb.;

4) sözleşmenin yerine getirilmesi sürecinde, franchise verenin franchise alandan aşağıdakileri alacağı öngörülmektedir:

a) bir lisans ve gerekli ekipman için bir kerelik ödeme;

b) satışların (veya kârların) yüzdesi olarak periyodik ödemeler;

c) merkezi bir reklam fonuna sürekli katkılar.

Bu süreçte irili ufaklı firmaların entegrasyon sınırlarına göre franchising'in başlıca türleri gelişmiştir. Buna dayanarak, franchising emtia, endüstriyel ve ticaridir (tam format).

Franchising'in ilk biçiminde - emtia - franchisor genellikle büyük bir üreticidir ve franchise sahibi bayinin ilgili markanın mallarını satma ve servis etme hakkını elde eder. Aynı zamanda ürünlerin nihai tüketicilere satışı münhasıran franchisor adına gerçekleştirilir. Çoğu zaman franchise sahibi, belirli bir bölgede, herhangi bir bölgede müşterilere satış yapma ve hizmet verme hakkını alır. Buradaki örnekler, ekipman satışı (örneğin arabalar) için bayi ağlarının yanı sıra markalı benzin istasyonları sistemleridir.

Franchising imalatı durumunda, franchise sahiplerine teknolojiler, bunlara ilişkin patentler ve belirli bir ürünün üretimi için hammaddeler satılmaktadır. Çoğu zaman, teknolojilerin, patentlerin, teknik bilginin ve ürünlerin satış hakkının kullanım hakkı belirli bir ürün çerçevesinde verilmektedir. Bu tür franchising'in klasik bir örneği, konsantrelerden alkolsüz içeceklerin üretilmesi ve Coca-Cola, Pepsi-Cola vb. teknolojilerin kullanılmasıdır.

Üçüncü tip - iş franchisingi - büyük bir işletmenin üretim ve iş döngüsünün neredeyse tüm unsurlarını kapsayan sözde iş formatı için bir lisans alımını içerir: hammadde ve teknolojilerden organizasyon şemalarına ve ilgili raporlama yöntemlerine kadar. Bu tür franchising en çok ticaret, tüketici hizmetleri, otel işletmeciliği ve catering sektörlerinde yaygındır. Dünyaca ünlü McDonald's böyle çalışır. Çoğu durumda, rakip işletmeleri sınırlamak için, ana şirket sözleşmede küçük bir şirketin yalnızca bu ana şirketle işbirliği yapması için kasıtlı olarak zor koşullar öngörmektedir. İşletmecinin sözleşme şartlarını ihlal etmesi durumunda, franchisor herhangi bir uygun zamanda önceden uyarıda bulunmaksızın sözleşmeyi feshedebilir. Örgütsel bir bakış açısından, yukarıda açıklanan küçük işletmeler ve büyük işletmeler arasındaki etkileşim biçimleri iki ilkeden biri üzerine inşa edilebilir. Ticari ve sınai franchising'de kullanılan ilk ilke, küçük işletmelerin ana şirketin ürünlerinin ticaretini yapması veya onun adına iş, hizmet yapması, bunun için satış hacminden belirli bir pay alması, ancak aynı zamanda tüm riski üstlenmesidir. uygulanması ile ilişkilidir.

Küçük ve büyük işletmeler arasındaki etkileşimin ikinci ilkesi, işletmeci şirket ana şirketin tam döngüsüne tamamen bağlı olduğunda, iş (ve dolayısıyla tam ölçekli) franchising'de kendini gösteren kurumsaldır. Aynı zamanda, küçük işletmeler elbette tamamen şirketin gelişim stratejisine, planlama sistemine, muhasebesine, yönetim organizasyonuna, teknik koşullara, standartlara, personel eğitim programlarına, bilgi sistemine vb.

Franchising'in gelişim tarihi, kiralama ilişkilerinin tarihi kadar zengin değildir. Belirtildiği gibi, franchising Amerika Birleşik Devletleri'nde doğdu. Araba satıcıları franchise işlerine 1911'de başladı ve petrol rafinerileri 1920'lerde ve 1930'larda markalı benzin istasyonları düzenlemeye başladı. Leasing gibi bu iş biçimi, 1950'lerin sonundan 1960'lara kadar istikrarlı bir şekilde büyüdü: 1954'ten sonra on modern franchising firmasından dokuzu faaliyete geçti. Bu dönemde, söz konusu kooperatif bağları sistemi yeni endüstrilere yayıldı. markalı mağazaların yanı sıra bir fast food işletmesi ağının yüksek oranda gelişmesini sağlamak. ABD perakende sözleşme sistemi şu anda yaklaşık 400 mağaza, benzin istasyonu, oto tamirhanesi, restoran ve lokantayı kapsamaktadır. Bu işletmeler (çalışan sahipleri dahil) 3 milyondan fazla kişiyi veya sektördeki tüm işçilerin %20'sini istihdam etmektedir.

Bugün 500 binden fazla Amerikan işletmesi franchising sisteminde faaliyet gösteriyor.

Kendi işlerini kendi başlarına açan girişimcilerle karşılaştırıldığında, franchise sahiplerinin aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi önemli avantajı vardır:

1) işi mümkün olan en kısa sürede genişletmeyi mümkün kılan pazarın hazır "gıdası";

2) malzemeler, hammaddeler, ekipman, sarf malzemeleri, pazarlama sistemi, çalışma yöntemleri ve yöntemleri hakkında bilgi içeren eksiksiz bir açık talimat paketi;

3) tanınmış ve saygın bir marka altında çalışmak;

4) yerelden uluslararasına kadar çeşitli boyutlarda nispeten ucuz ve kaliteli reklamların elde edilmesi;

5) işletmenin en iyi bölgesel konumu hakkında bilgi;

6) franchise verenden gerekli ekipman ve malzemeleri indirimli olarak satın alma imkanı;

7) yüksek kalite standartlarına göre çalışma becerilerinin kazanılması.

Böylece franchising, onu kullanan şirketin hızlı bir şekilde pazarda haklı yerini almasına ve mevcut pazarları genişletmesine, sektörde gelişmiş bir iş organizasyonu sağlamasına ve önemli miktarda maddi ve finansal kaynak yatırımı yapmadan bu görevlerin yerine getirilmesini sağlamasına yardımcı olur.

Aynı derecede önemli olan, büyük firmaların küçük işletmelerle bu entegrasyon biçiminden elde ettikleri faydalardır. Söz konusu sistemi kullanan sanayi kuruluşları, franchise sahipleri işletmeye kendi sermayelerini yatırdıkları için minimum risk ve maliyetle piyasa üzerinde kontrol kurarlar. Böylece şirketin araçları ve çabaları ana üretim faaliyeti üzerinde yoğunlaştırılabilir. Franchising sistemi sayesinde, büyük sanayi sermayesi, nispeten düşük maliyetle, bölgesel olarak parçalanmış pazarları kontrol edebilir ve onlar üzerindeki gücünü genişletebilir. Kontrollü bir dağıtım ağının genişletilmesi, süreç büyük ölçüde pazarlarda kendilerini kurmuş küçük işletmelerin modernizasyonuna dayandığından, kendi satış şubelerinin kurulmasından daha hızlıdır.

Bununla birlikte, bu girişimci faaliyet biçimindeki katılımcıların çıkarları arasındaki nesnel olarak belirlenmiş tutarsızlıkla ilişkili dahili spesifik çelişkiler dikkate değerdir. Her şeyden önce, franchise veren tarafından merkezi olarak oluşturulan tek tip standartların, kriterlerin ve ilkelerin katılığı ile franchise alan işletmecinin belirli çalışma koşullarının özellikleri arasındaki çelişkiyi vurgulamak gerekir.

Bu iş organizasyonu biçimi üzerine yapılan özel çalışmalarda, franchise sözleşmesinin uzun vadeli olması ile küçük bir firmayı yönetmenin birçok parametresinin dinamiklerinin öngörülemezliği arasındaki çelişki de dikkate alınmaktadır. Genellikle 10-15 yıllık anlaşmalar yapılır ve franchise alanın bu kadar uzun bir süre için ekonomik durumu, dinamikleri ve talep yapısını tahmin edemediği açıktır.

Ayrıca franchising ilişkilerine dahil olmanın yüksek ücreti ile yeni franchise alanların genellikle yetersiz başlangıç ​​potansiyeli arasında bir çelişki vardır. Dolayısıyla ABD'de başlangıç ​​​​maliyetleri 15 bin ila 100 bin dolar arasında, İngiltere'de ise 5000 bin ila 50 bin sterlin arasında değişiyor.

Ayrıca, belirli bir bölgedeki franchise verenin ve franchise alanın çıkarları doğrultusunda çatışmayı çözmek de çok önemlidir. Birincisi, maksimum satış hacmine yöneliktir ve uygun piyasa koşulları durumunda, bu bölgesel pazarda faaliyet gösteren ortak işletmelerin sayısını artırmayı amaçlamaktadır.

Gelişmiş ülkelerin deneyimleri, ilgili anlaşmaların hazırlanması ve sonuçlandırılması pratiğini geliştirmenin, sorunları çözmenin önemli bir yolu haline geldiğini göstermektedir. Onlarda, küçük firmaların ısrarı üzerine, giderek daha sık sabitlenirler: belirli bir bölgedeki ekonomik koşulların özellikleri; uzatma olasılığı ile kabul edilebilir anlaşma süresi (3-5 yıl); franchise verenden mali yardım biçimleri; denetim desteği danışmanlığı vb. için bu bölgedeki franchise alanın münhasır haklarına uyma yükümlülükleri.

Franchising'in doğasında olan analiz edilen çelişkilerin çözümünde anahtar rol, genellikle büyük ve küçük işletmelerin franchising ilişkilerini aktif olarak destekleyen devlete aittir. Bu tür desteğin ana biçimleri şöyle görünebilir. Birincisi, devlet bu ilişkilerin geliştirilmesi için uygun bir dış ortam yaratır: hukuk, vergi, gümrük vb. İkinci olarak, franchising ilişkilerinin konuları olan belirli şirketlere hedefli yardım (finansal, bilgi edinme, danışmanlık) sağlar. Üçüncüsü, hükümet yapıları franchising'i teşvik etmeyi amaçlayan kurumlar ve organizasyonel yapılar yaratır (oluşturmayı başlatır, destekler) (bunun ticaret ve sanayi odaları, çeşitli dernekler, iş merkezleri, veri bankaları vb. tarafından yapıldığı bilinmektedir). Yukarıdaki hedeflerin kısmen uygulanması ve franchising'in yüksek çekiciliği, Rusya koşullarındaki gelişimini etkilemiştir. Bugün Rusya uygulamasında franchising ilişkilerinin gelişimi en yoğun olarak emtia dolaşımı ve hizmet sektöründe yoğunlaşmaktadır. Üstelik, daha önce Rusya pazarında franchising sistemini kullanarak faaliyet gösterenler çoğunlukla yabancı şirketler olsaydı (yukarıdaki örneklere bakın), artık Rus şirketleri de bu yönde giderek daha aktif çalışmaya başlıyor. Gıda tedarik sistemi ve bilgisayar endüstrisindeki franchising ilişkileri yoğun bir şekilde gelişiyor. Üretim sektöründe de franchising ilişkileri ortaya çıkıyor.

DERS No. 12. Kiralama

1. Kiralama ilişkilerinin özel bir biçimi olarak kiralama

Leasing, kiralama mekanizmalarının özellikle popüler bir uygulama şeklidir.

Belirli bir kiralama biçiminin adı - leasing - İngilizce kiralamadan gelir - "kira, kiralama".

Sanata göre. "Kiralama Üzerine" Federal Kanunun 2'si, belirli koşullar altında, belirli bir süre ve belirli bir süre için bireylere veya tüzel kişilere kiralama sözleşmesi temelinde mülk edinimi ve devri ile ilgili bir tür yatırım faaliyetidir. kiralama konusunun mülkiyetini kiracıya devretme imkanı ile ücret.

Leasing, kiralama mekanizması ile yakından ilişkilidir, ancak iş dünyasında daha geniş bir yoruma sahiptir ve aynı zamanda, yakından birleştirilen ve iç içe geçen bir kredi işlemi, yatırım ve kiralama faaliyetlerinin temel özelliklerini içerir.

Özellikle, kiralama, bir nesnenin isteğe bağlı mülkiyetinin kullanıcısına devredilmesi, işlemin acil niteliği, kiralama ilişkilerinin ücretli (ücretli) niteliği, ekipmanın kiralanmasına (kiralanmasına) benzer şekilde ilişkilidir. Devredilen mülkün tam restorasyonu için amortisman tutarını, onarım maliyetlerini, çalışır durumda bakım ve bakımını ve ayrıca mal sahibi lehine kârın belirli bir kısmını içerdiğinden.

Ancak, herhangi bir maddi varlığı kiralarken, kiracı bu fonların sahibi olmaz ve bu mülkle ilgili yasal yükümlülükler kazanmaz. Kiracı ise mülkiyet hakkından doğan yükümlülükleri üstlenir, yani kiralanan nesnenin kazara kaybolması ve bakımından korunması riskinden doğrudan sorumludur. Kiraya veren, kiraya veren gibi, leasing nesnesinin sahibi olarak kalır. Kiralama nesnesinin tahrip olması veya kullanılmasının imkansız olması, kiracıyı borcunu ödeme yükümlülüğünden kurtarmaz.

Bazen kiralama ve kiralama arasındaki temel farkın sadece yasal açıdan olduğuna, sözleşmenin şartlarına bağlı olduğuna inanılmaktadır. Ama değil. İktisat bilimi açısından, kiracı, kiracıdan farklı olarak, kiraya verene kiralanan nesneyi (kira) kullanma hakkı için aylık bir ücret değil, tam amortisman tutarı öder. Bu, operasyon risklerinin temelde yeni bir dağılımını ifade eder. Kiraya veren, menfaatleri doğrultusunda ve kiracının talebi üzerine herhangi bir maddi varlık edinir, kiralama durumunda ise taraflar karşıt çıkarlara göre bir anlaşma yaparlar. Tam amortisman tutarının ödenmesi, kiralama nesnesinin iyi bakımını garanti eder.

Kirayı hesaplarken, ödemelerin miktarı büyük ölçüde piyasa koşullarına (arz ve talep) bağlıdır. Kiralamanın aksine, kiralamada, sözleşme süresi sonunda nesnenin kiracının mülkiyetinde önceden anlaşılan bir satın alma fiyatı üzerinden elde edilmesi uygulaması vardır.

İlk leasing şirketleri 1950'li yıllarda ABD'de ortaya çıktı. Finansal kiralama şirketleri Avrupa pazarında 1950'lerin sonlarında - 1960'ların başlarında ortaya çıktı. Ancak gelişimleri ilk başta zordu. Kiralama işlemlerinin hızlı büyümesi, medeni, ekonomik ve vergi mevzuatı açısından durumlarının belirsizliği nedeniyle sekteye uğradı. 1970'lerin başlarından sonra. Bazı ülkelerin vergi mevzuatı, kiralama sözleşmelerinin statüsünün yasal olarak tanınmasını yansıtmış; bu faktörün Avrupa ekonomisinde yatırım planlaması ve finansmanı alanındaki önemi keskin bir şekilde artmıştır.

Pazarın bu sektörünün ne kadar hızlı geliştiği, en azından gelişmiş ekonomilere sahip ülkelerdeki mevcut tahminlere göre, tüm yatırımların %30'a kadarının çeşitli leasing işlemlerinden geçtiği gerçeğiyle değerlendirilebilir.

Perestroyka sonrası Rusya'daki ilk leasing şirketleri 1980'lerin sonlarında - 1990'ların başında ortaya çıktı. Bazı tahminlere göre Rusya'da kiralamanın tarihi daha da kısa - 4 yıldan fazla. İlk tescil edilenlerden biri, yerli tarım makinelerinin kiralanması konusunda uzmanlaşmış "Rosagrosnab" idi (16.06.1994 Haziran 686 tarihli ve 1980 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı "Tarımsal sanayi kompleksine mühendislik sağlama organizasyonu hakkında) uzun vadeli kiralama (leasing) temelinde ürünler" ve "Aeroleasing" - " Baltliz (Promstroybank), Leasingbusiness (Mosbusinessbank Inkomleasing (Inkombank), RK-Leasing (Rusya Kredi Bankası), vb. Moskova Hükümeti kurdu Yol inşaat ekipmanlarının kiralanması konusunda uzmanlaşmış Likostroy şirketi Bir dizi uzman endüstri şirketi ortaya çıktı (Leasingugol, Rosstankoinstrument).

1996 yılı başında Rusya'da yaklaşık 37 leasing şirketi faaliyet gösteriyordu. Hepsinin uzmanlık alanları farklıdır - Baltliz gibi evrensel olanlardan, kiralama şirketi Garant gibi son derece uzmanlaşmış olanlara kadar. Bu tür operasyonların hacmi hala küçük - birkaç milyar ruble. Kiralanan mülkün yaklaşık %60'ı endüstriyel ekipmandı; yaklaşık %17 - yol ekipmanı; %10 - bilgisayarlar ve ofis ekipmanları; %10 - ulaşım. 1998'in başında Rusya'da yaklaşık 200 şirket kiralama faaliyetleri yürütmek üzere lisans aldı, ancak uzmanlar bunlardan yalnızca 25-30'unu aktif olarak faaliyet gösteriyor olarak sınıflandırdı.

Finansal kiralama faaliyetinin aktivasyon eğilimi açıktır. 2002 yılına kadar yaklaşık 2100 şirket, yaklaşık 500'ü fiilen çalışan kiralama faaliyetleri için bir lisansa sahipti.

Kiralama ilişkilerinin yasal düzenlemesine yönelik ilk normatif belge, 17 Eylül 1994 tarihli ve 1929 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı "Yatırım faaliyetlerinde finansal kiralamanın geliştirilmesi hakkında" idi. Bu Kararname, ülkemizde leasingin 1999 yılına kadar gelişmesi için öncelikleri belirlemiştir.

Şu anda, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 27.06.1996 Haziran 752 tarihli ve XNUMX sayılı "Rusya Federasyonu'nda Finansal Kiralama Faaliyetlerinin Geliştirilmesine Devlet Desteği Hakkında" Kararı yürürlüktedir.

Leasingin önemi ana işlevleriyle temsil edilebilir: iç ve dış. Dahili fonksiyonlar arasında üretim, kaynak tasarrufu, finans ve satış fonksiyonları bulunmaktadır.

Kiralamanın üretim işlevi, mülkte makine ve teçhizatın satın alınmasından ziyade, kiracının üretim görevlerinin geçici kullanım yoluyla hızlı ve esnek bir şekilde çözülmesidir. Bu nedenle, kiralama, en yüksek eskime riski olan özellikle pahalı ekipmanlarla ve mevsimlik üretim doğasına sahip işletmelerle ilgili olarak en etkilidir.

Bir işletmedeki kaynakların rasyonel belirlenmesinde kiralamanın rolünü de dikkate almak doğru olacaktır. Kiraya veren ikilemi çözer: ya kiraya verenin kendisi tarafından kiralama için sunulan ve birçok nedenden dolayı o kadar etkili olmayan mülkü kullanın ya da onu daha verimli bir şekilde kullanabilecek olan kullanıcıya - kiracıya - kiralayın. ve bu nedenle, yalnızca kira şeklinde, sahibine bu ekipmanı bağımsız olarak kullanarak alabileceğinden daha fazla gelir getirecektir. Bu anlamda, bir işletmede kiralamanın en önemli kaynak tasarrufu işlevi, kıt olan üretim varlıklarının rasyonelleştirilmesidir.

Finansal fonksiyon en açık şekilde ifade edilir, çünkü leasing, tanımlarına göre, sabit varlıklara yapılan bir yatırım şeklidir. Teknolojik ilerlemenin gelişmesiyle birlikte, ulusal ekonominin yatırım ihtiyaçları artık sadece geleneksel finansman kanalları olan bütçe fonları, işletme ve kuruluşların özkaynakları, uzun vadeli banka kredileri ve diğer kaynaklarla tam olarak karşılanamamaktadır. Aynı zamanda, kaynaklarda önceliklerde bir değişiklik var, ancak temelde yeni finansman kanallarına da ihtiyaç var. Bu koşullar altında leasing, işletmelerin yatırım ihtiyaçlarını karşılamak için geleneksel fon kaynaklarına bir ilave haline gelmektedir.

Leasing'in satış fonksiyonunun önemi konusunda hiç şüphe yoktur. Ancak, henüz tam olarak gerçekleştirilememiştir. Mamul ürünlerin satışı için ek bir kanal olarak kiralamanın rolünün sınırlandırılması, üretim seviyesindeki genel düşüş ve teknik ürünler için pazardaki dengesizlik tarafından belirlenir. Leasing'in pazarlama işlevi, elbette, ancak tüketici çemberini genişletmek ve yeni satış pazarlarını fethetmek için başvurulduğunda önemlidir. Leasing yardımı ile, bu işletmeler, ekipmanı mülk olarak satın almak için finansal yeterliliği olmayan veya üretim döngüsünün doğası gereği, sürekli olarak sahip olmaları gerekmeyen tüketicilerin sayısına dahil olurlar. Bazı durumlarda, belirli üretim koşullarında numuneleri test etmek için tek bir ekipmanın kiralanması, partileri satın alınmadan önce ele alınır.

Kiralamanın dış işlevleri - finansal ve üreme - daha az gösterge niteliğinde değildir. Burada şunu vurgulamakta fayda var ki, kiralamanın dış fonksiyonları arasında yer alan finansal fonksiyon, iç üretim fonksiyonunun tekrarı değildir. Bu açıdan bakıldığında, özel bir yatırım şekli olarak leasing, bu süreci tüm sahipleri için cazip hale getirerek, elbette yatırım faaliyetlerini sadece mikro düzeyde teşvik etmekle kalmıyor.

Kiralamanın yeniden üretim işlevi, bu işlevin öneminin oldukça önemli görünmesine rağmen, uzmanlaşmış literatürde her zaman belirtilmez. Bu işlev, ekonomik olmayan bir ölçekte yeniden üretim süreci açısından karakterize edilebilir: kiralama işindeki katılımcılar arasındaki tüm ilişkiler zincirinde kiralama kullanımının bir sonucu olarak, mülkiyet ilişkilerinde yeni ilişkiler oluşur. ve genel üretim, kullanım, genel olarak yeniden üretim ve özellikle bu ürünün (kiralama nesnesi) yeniden üretimi ile ilgili tüm ekonomik varlıkların yeniden üretiminin çeşitli aşamalarında, ekonomik cironun çeşitli alanlarının ekonomik çıkarlarının etkin bir kombinasyonu sağlanır.

Leasingin tercih edilebilir niteliğinin özellikleri, leasing ilişkisine katılan tarafların her birine sağladığı ekonomik avantajlarda detaylandırılabilir.

Leasing nesnelerinin satıcıları için avantajları aşağıdaki gibidir:

1) kiralama yoluyla dağıtım kanallarını ve satış hacimlerini genişletme fırsatları;

2) bitmiş ürün stoklarında azalma, sermaye devrini hızlandırma olasılığı;

3) ekipman ve makineler için solvent talebinin desteklenmesi.

Bu, alıcı, tüketici için şiddetli rekabette zaferi sağlamanın yollarından biridir. Kiralama, tedarikçilerin satışlarını artırmalarına da olanak tanır, çünkü kural olarak, yedek parça ve işletim malzemelerinin daha düzenli tedarikini, bakım, onarım, eğitim ve personelin yeniden eğitimini sağlar.

Leasing yoluyla üretim yapan yatırımcılar olarak leasing işinde yer alan taraflar için de faydalar daha az somut değildir (bu katılımcılar arasında hem kurumsal yatırımcılar hem de doğrudan kiraya verenler bulunmaktadır):

1) vergi, amortisman, gümrük ve diğer faydalardan kaynaklanan ekonomik faydalar. Vergi teşvikleri, bazı durumlarda gelir vergisinden muafiyet veya amortisman artışı nedeniyle vergilendirilebilir kâr tutarında bir azalma olasılığından oluşur. Gümrük avantajları, gümrük ödemeleri vb. yükleme fırsatı ile temsil edilir. Kiraya verenin, kira ödemelerinin boyutunu azaltarak bu faydaları genellikle kiracıyla "paylaşabileceği" not edilmiştir;

2) kiraya verenlerin, yatırımcıların risklerini azaltmak, çıkarlarını korumak, çünkü yatırımlar kendilerine özgü maddi duran varlıklara yapılır;

3) Uluslararası kiralama durumunda, Rusya'ya ihracatı artırmakla ilgilenen finans ve kredi kuruluşlarının yurt dışından daha ucuz finansal kaynaklarını veya yabancı ülkelerin fonlarını kullanmak da çok caziptir;

4) ilgili endüstrilerin veya endüstrilerin devlet desteği olması durumunda yerel bütçe fonlarının çekilmesi.

Kiracılar için faydalar en hassas olanı olmalıdır, aksi takdirde tüm kiralama süreci çekiciliğini kaybeder, bu faydalar arasında:

1) kira ödemelerinin maliyetine atfedilmesi nedeniyle vergiye tabi kârda bir azalma şeklinde kiracılar için ekonomik faydalar, kiraya verenin bilançosunda kalan kiralanan mülk açısından emlak vergisinden muafiyet;

2) kiralama, anında ve önemli miktarda ödeme gerektirmediğinden ve bu, üretim için en yüksek durumlar olmadan üretim varlıklarını güncellemenize, pahalı teknik olarak gelişmiş ekipman satın almanıza olanak tanıdığından, başlangıçtaki finansal yükü azaltmak;

3) üretimin yenilenmesi, yeniden düzenlenmesi ve yeniden donatılması sırasında öz sermayenin zayıflatılmaması;

4) Kiracının tasarrufundaki fonlar, kiralanan üretim araçlarında yer alan sermayenin o kısmında "dondurulmadığından", tüm yatırım dönemi boyunca kiracı için likidite sağlamak. Aynı zamanda, ilgisiz fonlar, işletme sermayesinde bir artış elde etmeyi de mümkün kılar;

5) özellikle mevsimsel ve düzensiz üretim süreçleri için üretim sorunlarının çözümünde verimlilik;

6) önceden belirlenmiş bir kira miktarı analiz için net bir temel sağladığından, finansal hesaplamalar için sağlam bir temel;

7) kira ödemelerinin yöntemi, boyutu ve ödeme sıklığı nedeniyle ödemelerin esnekliği; kiracının riskini azaltmak, çünkü piyasada yetersiz ürün satışı olması durumunda, kiracı, kiralanan mülkü kiraya verene iade etme fırsatına sahiptir;

8) bir seçenek var: kiralama nesnesini satın almak, sözleşmeyi uzatmak veya yeni ekipman çekmek;

9) kiracının emlak vergisinden muaf olan (mülk bilançosunda listelenmemişse) bakiye avantajları;

10) bir işlemin güvence altına alınmasının faydaları, çünkü bir işletmenin kiralama yoluyla mülk edinmesi, edinimi için kredi almaktan daha kolaydır, çünkü kiralanan mülk teminat görevi görür;

11) kiracı için mülkün ahlaki ve fiziksel amortisman riski azalır; mülk mülkiyete alınmadığı, ancak geçici kullanım için alındığı için bu riskin kiraya verene devri vardır;

12) kiracının işlemlerdeki tasarrufları, yani mülk seçimi, edinimi ve satışı için emek yoğun işlemler için idari maliyetlerin azaltılması.

Devlet için leasing, aşağıdakilerin bir aracı olarak önemlidir:

1) üreme sürecini hızlandırmak, bilimsel ve teknik ilerlemenin tanıtılması;

2) yeni işlerin yaratılması;

3) yabancı kamu ve özel yatırımların ülkeye çekilmesi;

4) genel olarak üretim ve girişimciliğin etkinleştirilmesi nedeniyle bütçeye vergi gelirlerinde artış; ekonominin tüm sektörlerinde teknik üretim düzeyini yükseltmek ve bu sektörlerdeki teknik ve teknolojik yeniden teçhizatı hızlandırmak;

5) üretim araçları pazarının geliştirilmesi ve çeşitlendirilmesi.

Kiralama mekanizması yoluyla özel, oldukça karmaşık bir yatırım şekli olarak kiralamanın, incelenmesi özel dikkat gerektiren bir dizi çeşidi vardır. Bu nedenle, bu kılavuz çerçevesinde sadece ana şemasını ele alacağız.

Klasik kiralama, üçlü bir ilişki ile karakterize edilir: mülkün kiralayanı - kiracısı - satıcısı (tedarikçisi). Kiralama işlemi aşağıdaki şemaya göre gerçekleştirilir.

Gelecekteki kiracı, satın almak için ücretsiz finansal kaynaklara sahip olmadığı bazı mülklere ihtiyaç duyar. Ardından yeterli finansal kaynağa sahip bir kiralama şirketi bulur ve bir kiralama anlaşması yapmak için bir iş teklifi ile ona döner. Bu işleme göre, kiracı, gerekli mülke sahip olan satıcıyı seçer ve kiraya veren, onu kira sözleşmesinde belirtilen bir ücret karşılığında satın alarak geçici kullanım için kiracıya devreder. Sözleşmenin sonunda, şartlarına bağlı olarak mülk kiraya verene iade edilir veya kiracının mülkü olur.

Satıcı ve kiraya veren veya satıcı ve kiracı bir ve aynı kişi ise, işlemdeki katılımcıların bileşimi ikiye indirilir. Pahalı bir projenin uygulanması durumunda, işlemdeki katılımcı sayısı artar. Bu, kural olarak, kiraya verenin yeni finansal kaynakların (bankalar, sigorta şirketleri, yatırım fonları, vb.)

Rus medeni hukukunda yalnızca bir finansal kiralama sözleşmesinin ayrı olarak değerlendirildiğini unutmayın. Bu durumda, işlem aşağıdaki durumlarda finansal kiralama (kiralama) sözleşmesi olarak muhasebeleştirilir:

1) kiraya veren, daha sonra kiracının kullanımına teslim edilmek üzere mülkiyeti mülkiyete almayı özellikle taahhüt eder, yani. finansal kiralamanın konusu yeni mülktür. Bu nedenle, kiraya veren, kullanılmış mülk kiralarsa, finansal kiralama sözleşmesine konu olamaz;

2) kiraya veren, kiracı tarafından belirtilen mülkün mülkiyetini ve onun belirlediği satıcıdan alır. Bu durumda kiraya veren, kiralama konusunun ve satıcının seçiminden sorumlu değildir. Satıcının ve edinilen malın seçimi kiraya veren tarafından yapılıyorsa, bu hüküm finansal kiralama sözleşmesinde belirtilmeli ve özellikle belirtilmelidir;

3) kiracı, geçici olarak sahip olunması ve bir ücret karşılığında kullanılması için mülk alır;

4) kiraya veren, mülkün belirli bir kişiye kiraya verilmesi amacıyla edinildiğini satıcıya bildirmelidir.

Bu nedenle, bir finansal kiralama sözleşmesi, bir kiralama sözleşmesinin karşılaması gereken, dünya uygulamaları tarafından genel olarak kabul edilen tüm gereklilikleri yansıtır.

Söz konusu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, Rusya'da leasing için yasal çerçeveyi formüle etmesine rağmen, avantajları henüz büyük ölçüde gerçekleşmemiştir. Uzmanlara göre, 2000 yılına kadar leasing'in payı toplam yatırımların sadece %2,5'i kadar iken, daha önce belirtildiği gibi Batı'da tüm yatırımların %25-30'u leasing kullanılarak yapılıyor.

2001 yılında bu oranlar şöyleydi: Finansal kiralama yoluyla yapılan sermaye yatırımlarının payı OECD ülkelerinde yüzde 20-30, gelişmekte olan ülkelerde yüzde 3-30, Rusya'da yüzde 3 idi. Ancak yine de Rusya'da leasing işinin aktif hale gelmesinde olumlu değişikliklerden bahsedebiliriz. 2000-2001 döneminde ekipman kiralama başvurularının sayısı iki katına çıktı. Genel olarak, Rusya'daki kiralama gelişiminin resmi tabloyla desteklenebilir (bkz. sayfa 2).

Rusya'da kiralamanın gelişmesinin önündeki ana engeller:

1) yüksek oranlar ve borç vermenin kısa vadeli yapısı;

2) yüksek vergi düzeyi ve vergilendirme sisteminin karmaşıklığı;

3) üretimde uzun vadeli yatırımları engelleyen önemli ve bazı dönemlerde basitçe feci enflasyon oranları;

4) Enflasyon bağlamında faaliyetlerini genişletmeyi zorlaştıran ekipmanı tam maliyetle satın aldığı için kiralama şirketi için önemli başlangıç ​​sermayesinin olmaması;

5) leasing şirketinden teminat için likit kaynak eksikliği;

6) leasing nesnelerinin uygun şekilde bakımını sağlayabilecek leasing piyasasının altyapısının az gelişmiş olması, leasing işinde bir dizi sorunu çözebilir;

7) kiralama hizmetleri teklifleri hakkında bilgi desteği sisteminin eksikliği.

Tablo 2

Rusya kiralama hizmetleri pazarının hacmi

Belirtilen engellerin aşılmasında önemli bir adım, 02.02.2002 Şubat 1998'de yürürlüğe giren ve XNUMX Yasasının sayısız yasal ihtilafını ortadan kaldıran "Federal Kiralama Yasasında Değişiklikler ve İlaveler Hakkında" Federal Yasa olabilir ve ayrıca buna yenilerini ekledi. leasing'in gelişmesini teşvik etmek için tasarlanmış medeni hukuk normları.

2. Leasing, bitmiş ürünleri pazarlamanın etkili bir şeklidir

Leasing, bir tür kiralama ilişkisidir ve bir kira sözleşmesi kapsamında tüzel kişilere veya bireylere belirli bir ücret karşılığında geçici kullanım için devredilen mülke geçici olarak serbest veya cezbedilmiş finansal kaynaklara yatırım yapmayı amaçlayan ana ticari faaliyet türüdür.

Bankalar ve kredi kuruluşları, leasing sözleşmelerinin yerine getirilmesi amacıyla finansal kiralama işlemlerinin uygulanmasına bağlı olarak, 3 yıl ve daha uzun süreler için kredi verilmesinden elde ettikleri gelirler üzerinden vergi ödemekten muaftır. Günümüzde leasing, belirli bir süre için yetkili organları, gerçek veya tüzel kişi tarafından temsil edilen devlete bir anlaşma uyarınca mülk edinimi ve kullanım için devri ile ilgili bir yatırım ve girişimcilik faaliyeti türü olarak kabul edilmektedir. kiralama projesine kiraya veren, tedarikçi, kiracı ve diğer katılımcıların katılımıyla kiralama konusunun amortismanını dikkate alarak kar (gelir) veya sosyal bir etki elde etmek.

Kiralama faaliyetleri bir dizi kritere göre sınıflandırılabilir:

1) eşyalar (nesneler) için - taşınırlar ve gayrimenkuller için;

2) katılımcılar (denekler) - doğrudan, çok taraflı (dahili), eyaletler arası;

3) piyasada - dahili, harici, eyaletler arası;

4) ödemeler için - finansal, tazminat, takas için;

5) geri ödeme ve amortisman açısından - tam ve eksik;

6) hizmetler için - temiz, tam set, kısmi set ile.

Mevcut koşullarda, bir ticari ilişki biçimi olarak ekonomik kiralama, kiralama cirosuna katılanlar için ek bir finansman kaynağı ve maddi destek şeklinde Rus uygulamasında aktif olarak kullanılmaya başlamaktadır. Finansal kiralama sektörünün oluşması için tüm nesnel koşullar vardır. Her şeyden önce, bu, çeşitli kiralama ilişkilerinin oluşumunun temeli olan ortaya çıkan çeşitli mülkiyet biçimlerinin yanı sıra, ana kiralama faaliyetleri için metodolojik ve düzenleyici desteğin kademeli olarak genişletilmesidir.

Leasing, mülk edinimi ve müteakip kiralaması için belirli bir ücret karşılığında geçici kullanım için bir mülk ve ekonomik ilişkiler kompleksidir.

Kiralama, kural olarak, karşı taraflar arasındaki etkileşimin üçlü bir doğasına sahiptir: mülkün kiraya veren, kiracı ve satıcısı (tedarikçisi). Müstakbel kiracı gerekirse yeterli mali kaynağa sahip bir leasing şirketi bulur ve leasing işlemi yapmak için iş teklifi ile ona başvurur. Bu işleme göre, kiracı, gerekli mülke sahip olan satıcıyı seçer ve kiraya veren, onu satın alır ve sözleşmede belirtilen bir ücret karşılığında geçici kullanım için kiracıya devreder. Sözleşmenin sonunda, şartlarına göre mal ya kiraya verene iade edilir ya da kiracının mülkü olur.

Kiralama etkileşiminin uygulanmasının ilk aşamasında, ekipman üreticisi ve kiraya veren, bir satış ve satın alma sözleşmesi imzalayarak satıcı ve alıcı olarak hareket eder. Aynı zamanda, belirli ekipman türlerinin koordinasyonu, kalitesi, teknolojik özellikleri ile ilgili tüm konular, ekipman üreticisi ve kiracı arasında çözülür, ancak ikincisi bu işlemin yasal tarafı değildir. Kiraya veren, esas olarak işlemin finansal güvenliğini yerine getirir.

İkinci aşamada, kiraya veren, zaten ekipmanın sahibi olarak, onu geçici kullanım için kiracıya kiralar. Aynı zamanda, mülkün satıcısı, satış ve satın alma işleminin şartlarını yerine getirmesine rağmen, ekipmanın kalitesinden sorumludur.

Kiralama ilişkilerinin ana içeriği, kiralama şartlarında geçici kullanım için kiralık mülkün devri işlemleridir. Satış ilişkileri ikincil bir rol oynamaktadır.

Kiralamanın, üç ana ilkeye dayanan kredi ilişkileriyle pek çok ortak noktası vardır:

1) aciliyet (kredi belirli bir süre için verilir);

2) geri ödeme (zamanında iade edilmelidir);

3) ödeme (belirli bir kredi faizi ödenir).

Kiralamada, mülkün sahibi, belirli bir süre için ve geçici kullanım için devrederek, belirtilen süre içinde mülkü geri alır ve verilen hizmetler için kiracıdan, kira bedelinin kararlaştırılan bir yüzdesi tutarında ödeme alır. kiralanan ekipman. Kredi ilişkilerinin unsurları vardır, ancak bu durumda kiralama işlemine katılanlar nakitle değil mülkle çalışırlar.

Kiralama etkileşiminin özellikleri aşağıdakilerde kendini gösterir:

1) mülkün satıcısı, kural olarak, onu kiralamak amacıyla edinildiğini bilir;

2) mülk kiralama koşulları altında kiralandığında, kiraya veren, kiralanan mülkün sahibi olarak kalır;

3) mülkün sahibi, geçici kullanım için devri için her zaman ücret alır;

4) mülkün kullanıcısı, kusurların tespiti durumunda, taleplerini ya sahibine ya da doğrudan herhangi bir sözleşme ilişkisi ile ilişkili olmadığı ekipmanın satıcısına gönderir;

5) finansal kiralama koşulları uyarınca mülkün kullanıcısı, programdan önce veya bir satış sözleşmesi ile resmileştirilen sözleşmenin sona ermesinden sonra mülkiyeti edinme hakkına sahiptir.

Leasing konuları şunlardır:

1) mülk sahibi (kiralayan) - kiralama faaliyetlerinde bulunan tüzel veya gerçek bir kişi, yani. bu amaç için özel olarak edinilmiş mülklerin kiralanması;

2) mülk kullanıcısı (kiracı) - geçici kullanım için mülk alan bir kişi;

3) mülkün satıcısı (tedarikçisi) - mülkü kiraya verene satan kişi.

Kiralamanın amacı, piyasada serbest dolaşıma girmesi yasak olan mülkler hariç, mevcut sınıflandırmaya göre sabit kıymet olarak sınıflandırılan taşınır ve taşınmaz mallar olabilir.

Ocak 1996'dan beri yürürlüğe giren sınıflandırıcıya göre, taşınır mallar şunları içerir:

1) güç makineleri ve ekipmanları (teknolojik, türbin ekipmanı, elektrik motorları vb.);

2) çeşitli endüstriler için iş makineleri ve teçhizatı (baskı teçhizatı, inşaat teçhizatı, takım tezgahları, vb.);

3) bilgisayar ve ofis ekipmanları;

4) araçlar (demiryolu vagonları, deniz ve nehir gemileri, arabalar, uçaklar vb.);

5) diğer makine ve teçhizat.

Gayrimenkul, endüstriyel binaları ve yapıları (petrol ve gaz kuyuları, hidrolik mühendisliği, ulaşım tesisleri vb.) içerir.

Kiralama işlemlerinin uygulanması, kiralama cirosuna katılanlar arasında bir dizi ekonomik, yasal ve organizasyonel ilişkiyi içerir.

Документы:

1) kiracının başvurusu;

2) kiracının ödeme gücü hakkında sonuç;

3) sipariş-sipariş;

4) banka kredisi;

5) kiralama konusunun satış sözleşmesi;

6) ekipmanın işletmeye alınması;

7) teslimat için ödeme;

8) kiralama sözleşmesi;

9) kiralama konusunun sigorta sözleşmesi;

10) kira ödemeleri;

11) kiralama konusunun iadesi;

12) kredi geri ödemesi ve faiz ödemesi.

Herhangi bir kiralama işlemi, kural olarak, bir kiralama sözleşmesi ile resmileştirilir. Kiralama şekline bağlı olarak, sözleşmeler çeşitli versiyonlarda düzenlenir: "Satın alma hakkı olan ekipmanın kiralanmasına ilişkin anlaşma" veya "Kiralama yoluyla satılan mülkün satışına ilişkin anlaşma". Kural olarak, aşağıdakiler sözleşmenin ana bölümleri olarak kullanılır:

1) kiralama koşulları;

2) kira miktarı;

3) ekipman temini;

4) kiraya verenin ve kiracının hak ve yükümlülükleri;

5) sözleşmenin feshi;

6) işlemi kapattıktan sonraki işlemler;

7) ekipmanın iadesi ile ilgili yükümlülükler;

8) tarafların yasal adresleri ve banka bilgileri.

Kiralama türleri, aşağıdaki gibi ana özellikler dikkate alınarak oluşturulur:

1) kullanım süresi ve mülkün ilgili amortismanı;

2) ekipman bakımı alanındaki görevlerin kapsamı;

3) işlemdeki katılımcı sayısı;

4) mülkün türü;

5) kira ödemelerinin niteliği ve ödeme şekilleri;

6) kiralanan ekipmanın geri ödeme seviyesi.

Uluslararası uygulamada, üç ana kiralama türü vardır:

1) uzun vadeli (finansal) - "kiralama" olarak adlandırılan 3-5 yıl veya daha fazla (bazı türler için 15-20 yıla kadar) ekipman sağlanması ile;

2) orta vadeli, ekipmanın 1 ila 3 yıllık bir süre için kiralanmasını içeren, "kıllanma" olarak anılacaktır;

3) kısa vadeli - çoğu ülkede "derecelendirme" adını alan birkaç saat, gün, aydan 1 yıla kadar süren.

Orta vadeli ve kısa vadeli kiralama biçimleri faaliyet kiralamasında ifadesini buldu.

Eksik geri ödemeli bir kiralama şekli olarak faaliyet kiralaması, kiraya verenin kiralanan mülkün edinilmesiyle ilgili maliyetlerinin ilk kiralama süresi boyunca tam olarak geri ödenmemesi ile karakterize edilir. Faaliyet kiralamaları, tipik olarak, kiracı mülkün tüm riskini üstlenmek yerine daha yüksek kiralar ödemeye istekli olduğunda kullanılır. Bu kiralama türü genellikle, kiralanan mülkün beklenen kullanım süresinin fiziksel aşınma ve yıpranma süresinden daha kısa olduğu durumlarda (örneğin, mevsimlik çalışma veya tek seferlik, hedeflenen kullanım) ve ayrıca ekipman kullanılırken kullanılır. bu özel bakım gerektirir. Faaliyet kiralamasında kiracı, ticari faaliyetlerden beklenen gelir, kiralanan ekipmanın ilk maliyetini karşılayacak kadar büyük olmadığından, kirayı uzun vadede ödeyebileceğinden emin değildir.

Operasyonel kiralama, kiralanan ekipmanın maliyetinin tam olarak geri ödenmesi anlamına gelmez ve makine, ekipman ve cihazların bakım, onarım ve sigortasının tüm sorumluluğunu kiraya verene yükler.

Operasyonel kiralama, öncelikle yüksek oranda eskime oranına sahip ekipmanlarla ilgili olarak kullanılır (örneğin, elektronik bilgisayarlar, bilimsel araştırma için araç ve gereçler, fotokopi makineleri, arabalar ve diğer ulaşım araçları).

Rusya'da, uzun bir süre, operasyonel kiralama koşulları altında, teknik ekipman kiralama noktaları çalıştı. Bugün, lojistik sistem, enstrümantasyon ve sözde karmaşık ekipman, inşaat ve yol makineleri, ekipman, inşaat aletleri kiralama konusunda zengin deneyim biriktirmiştir. Arz ve talep konjonktürünü inceleyerek bilimsel işletmeler, inşaat organizasyonları ve diğer teknoloji kullanıcıları ile ticari ilişkiler kuran çok sayıda kiralama noktası oluşturulmuştur.

Şu anda, kiralama derecesi, tüketicilere kiralama esasına göre maddi ve teknik kaynaklar sağlamanın önemli bir yöntemi, malzeme ve teknik kaynaklar için tüketici talebini etkin bir şekilde karşılama yöntemi haline geliyor.

Uluslararası ticarette en yaygın olanı, uzun vadeli bir kiralama şekli olarak finansal kiralamadır.

Finansal kiralama, kural olarak, bir kiralama şirketinin aracılık ettiği ve mülkün değerinin tamamının ödendiği üçlü bir etkileşimdir ve mülkün geçici kullanım için devredildiği sürenin, işletme süresine yaklaşması ile karakterize edilir. mülkün değerinin tamamının veya çoğunun ömrü ve amortismanı. Sözleşme süresi boyunca, kiraya veren, kira ödemeleri yoluyla mülkün tüm maliyetini geri alır ve kiralamadan amaçlanan karı alır. Diğer bir deyişle finansal kiralama, kiracının satın alma hakkının bulunduğu uzun vadeli bir kiralama şeklidir.

Finansal kiralamada bakım ve sigorta sorumluluğu kiracıya aittir.

Ekipman üreticisi, kiralama şirketi aracılığı olmaksızın bağımsız olarak kiralıyorsa, bu tür finansal kiralama doğrudan kiralama şeklini alır. Ancak, leasing işlemlerinin artmasıyla birlikte üretici hala kendi leasing şirketini kurmak zorunda kaldığı için ikili leasing yaygınlaşmamıştır.

Bu nedenle, çoğu durumda, kiralama doğrudan değil, genellikle uzmanlaşmış bir kiralama şirketi tarafından temsil edilen bir aracı aracılığıyla gerçekleştirilir. Aynı zamanda, anlaşma, aracının geçici olarak iflas etmesi veya iflas etmesi durumunda, kira ödemelerinin ana kiraya verene gitmesi gerektiğini öngörmektedir. Bu tür kiralama sözleşmesi biçimlerine "alt kiralama" denir. Bu form, özellikle anlaşmanın ana tarafları uzakta bulunduğunda, ekipmanın doğru kullanımını, kira ödemelerinin zamanında alınmasını ve ilgili birçok sorunun çözülmesinin etkinliğini izleyen bir aracı kullanmanın en uygun olduğu durumlarda yaygın olarak kullanılır. kiralama sözleşmesinin operasyonel yönetimine.

Bir tür ikili işlem olan iadeli leasing oldukça geniş bir uygulama alanı bulmuştur. İşletmenin (gelecekteki kiracı) ekipmanı var, ancak üretim faaliyetleri için fonları yok. Sonra bir kiralama şirketi bulur ve ekipmanını ona satar ve ikincisi de aynı işletmeye kiralar. Bu nedenle, işletmenin kendi takdirine bağlı olarak yönlendirebileceği fonları vardır (örneğin, işletme sermayesini yenilemek için).

Kiralama ilişkilerinin özel bir biçimi, kaldıraçlı kiralama olarak adlandırılır. Kiralanan ekipmanın değerinin büyük bir bölümünün üçüncü bir kişiden (yatırımcı) ödünç alındığı ve kiralamanın ilk yarısında kiralanan ekipman için amortisman ayrıldığı ve faizinin ödendiği bu finansal kiralama şekli. ekipmanı satın almak için alınan kredi. Böyle bir işlem, yatırımcının vergilendirilebilir gelirini azaltır ve vergi erteleme etkisi yaratır. Bu etki, yatırımcı tarafından, müşteri lehine daha düşük bir kira belirleyen ve istikrarlı bir kâr elde eden leasing şirketine sunulur. Bu tür kiralamanın tipik bir örneği uçak kiralamadır.

Telafi edici leasing gibi bir leasing türü de pratik açıdan ilgi çekicidir. Kiralama kesintileri nedeniyle, kiracının, kiralanan ekipman üzerinde üretilen ürünleri kiraya verene kararlaştırılan miktarlarda tedarik etmesi ile karakterize edilir. Telafi edici leasing, kira ödemek için ücretsiz para birimi bulma sorununu çözdüğü için son zamanlarda uluslararası leasing işlemlerinde giderek daha fazla kullanılmaktadır.

Finansal kiralama çeşitleri saf kiralama ve hizmet kiralamasıdır.

Net kiralama, kiracının mülkün tüm bakımını üstlendiği ve kiraya veren tarafından alınan kira ödemelerinin "temiz" olduğu bir ilişkidir. Bu nedenle, bu durumda, ekipman bakım maliyeti kira ödemelerine dahil edilmez. Bu form en yaygın olanıdır.

Hizmet verilen kiralama, kiraya dahil olan ekipmanın (onarımı, sigortası ve diğer işlemleri kiraya veren tarafından) zorunlu bakımını içerir. Kural olarak, bu tür kiralama, karmaşık ve pahalı ekipman kiralamak için kullanılır. Bu hizmetlere ek olarak, kiracının talebi üzerine, kiraya veren, personel eğitimi, bitmiş ürünlerin pazarlanması ve reklamı vb. sorumluluklarını üstlenebilir. Bu ek hizmet türlerinin maliyetleri de kiraya dahil edilecektir.

Kiralama ilişkileri kaydedilirken "genel kiralama" gibi bir kavram kullanılır. Genel leasing, kiraya veren ile kiracı arasında, kiracıya yeni sözleşmeler akdetmeden kiralanan ekipman listesini tamamlama hakkını sağlayan genel bir leasing sözleşmesidir.

Ayrı leasing veya ek fon çekiciliği ile leasing veya kısmen kiraya veren tarafından finanse edilen leasing, çok kanallı finansmanla yakından ilgili olduğundan ve genellikle pahalı projeler için ödeme yapmak için kullanıldığından en zor leasing türüdür.

Bu form kapsamında, kiraya veren, mülkün tam değerinden hesaplanan tüm vergi avantajlarından yararlanırken, bir veya daha fazla borç verenden kredi alır. Borç alan-kiralayan, kredinin geri ödenmesi için alacaklılara karşı sorumlu değildir, kira ödemelerinin tutarından geri ödenir. Bu nedenle, kiraya veren, kredi geri ödenene kadar alacaklılar lehine mülk üzerinde bir rehin verir ve onlara krediyi geri ödemek için kira ödemeleri alma hakkından feragat eder. Bu nedenle, işlem kapsamındaki ana risk alacaklılara aittir ve sadece kira ödemeleri ve kiralanan mülk, kredinin geri ödenmesi için teminat görevi görür.

Döner leasing veya mülkün art arda değiştirilmesiyle leasing, teknoloji kiracısının sürekli olarak farklı ekipman türleri gerektirdiği durumlarda kullanılır. Bu kiralama şekli ile kiracı, belirli bir süre sonra kiralanan ekipmanı başka bir türle değiştirme hakkını elde eder.

Leasing etkileşiminin en etkili biçimlerinden biri, kiraya verenin ülkesinin sınırını geçen leasing mallarının sağlanmasını içeren uluslararası leasing işlemleridir.

Uluslararası leasing uygulamasında, kiraya veren, kiralanan malı ülkesindeki ulusal bir firmadan satın alır ve yabancı bir kiracıya kiralar. Bu tür bir işlem, bir ihracat kiralama işlemi olarak kabul edilir.

Kiraya verenin yabancı bir firmadan kiralanan kalemleri satın aldığı ve bunları yerli bir kiracıya kiraladığı kiralama işlemi, ithalat kiralama işlemi olarak tanımlanmaktadır.

Uluslararası aynı zamanda, yerel firmalarla birlikte ev sahibi ülkenin topraklarında işlem yapan ulusötesi şirketlerin ve ulusötesi bankaların yabancı iştiraklerinin leasing işlemlerini de içerir.

28 Mayıs 1988'de Ottawa'da (Kanada) Uluslararası Finansal Kiralama Sözleşmesi kabul edildi ve bu, uluslararası bir kiralama işlemindeki tüm katılımcıların yasal ilişkilerini düzenleyen tek tip kurallar oluşturmayı ve uygulanmasının önündeki mevcut yasal engelleri ortadan kaldırmayı mümkün kıldı.

Sözleşme, iki sözleşme arasında ayrılmaz bir bağlantı kurar: satış ve kiralama. Rus mevzuatına göre, bir kiralama işleminin yasal olarak resmileştirilmesi, Uluslararası Finansal Kiralama Sözleşmesinin gerekliliklerine tamamen uygundur.

Uluslararası kiralama işlemlerinin yürütülmesi uygulamasında, iki veya daha fazla ülkede vergi avantajlarının bir kombinasyonunun kullanıldığı alt kiralama işlemleri popülerdir. Örneğin 1980'li yıllarda İngiltere üzerinden Amerika Birleşik Devletleri'ne böyle bir kiralama anlaşması kapsamında uçak satın alındı. Bu işlemin etkinliği, Birleşik Krallık'ta kiraya verenin mülkiyet haklarına sahip olması durumunda ve ABD'de kiraya verenin mülkiyet haklarına sahip olması durumunda vergi teşviklerinin faydalarının daha fazla olmasından kaynaklanmaktadır. Bu özellikler göz önüne alındığında, leasing şirketi İngiltere'de uçak (mülkiyet) satın aldı ve bunları bir Amerikan leasing şirketine (mülkiyet) kiraladı, o da bunları yerel havayollarının kullanımı için alt kiralama işlemleri şeklinde devretti.

Finansal kiralama şirketleri genellikle vergi amaçlı şubelerini tercihli vergilendirmenin olduğu yerlerde, özellikle denizaşırı bölgelerde açarlar.

Kiralama etkileşimi uygulaması, kural olarak, yurt içi kiralama işlemlerine kıyasla uluslararası kiralama işlemlerinin daha yüksek verimliliğini doğrular. Bir sınır ötesi işlemin etkinliği, bir ön ödemenin kullanılması ve garanti tutarının hesaplanmasında bir çifte vergilendirme anlaşmasının dikkate alınması durumunda genellikle önemli ölçüde daha iyidir. Vergi makamları, bir yabancı leasing şirketinin vergilendirilebilir gelirinin, ekipman maliyetinin iptal miktarını içermemesi gerektiğini kanıtlamalıdır. Ancak, her özel durumda, vergi makamlarıyla yetkili istişareye başvurmak gerekir.

Leasing kullanmanın başlıca avantajları şunlardır:

1) mülk şeklinde yatırım (nakit krediden farklı olarak, çoğu durumda kiraya veren, kiralanan mülkün mülkiyetini elinde tuttuğundan, paranın geri dönmeme riskini azaltır);

2) kiralama, %100 borç vermeyi içerir ve ödemelerin hemen başlatılmasını gerektirmez, bu da kiracının üretim varlıklarını yenilemesine ve büyük finansal maliyetler olmadan pahalı ekipman satın almasına olanak tanır. Konvansiyonel bir kredi kullanırken, şirket satın alma fiyatının bir kısmını masrafları kendisine ait olmak üzere ödemek zorundadır;

3) kiralama sözleşmesi, her iki tarafın da karşılıklı yarar sağlayan bir ödeme şekli kullanmasına izin verdiği için kredi almaktan daha esnek bir biçime sahiptir - ödeme oranları sabit veya değişken olabilir; kiracı açısından, mülk olarak satın alınmadığı, ancak geçici kullanım için alındığı için ekipmanın ahlaki ve fiziksel yıpranma riski azalır;

4) kiralanan mülkün kiracıya bilançosunda kayıtlı olmaması, varlıklarını artırmaz ve onu emlak vergisinden muaf tutar;

5) kiralama ödemeleri, kiracının üretim maliyetlerine (maliyetine) atfedilir ve buna bağlı olarak vergiye tabi karı azaltır;

6) ekipman üreticisi, ürünlerin satışını ve yeni pazar bölümlerinin geliştirilmesini organize etmek için ek fırsatlar elde eder.

DERS No. 13. Kredi ve piyasa ekonomisindeki rolü

Kredi, sermayenin bir üretim dalından diğerine serbest transferi ihtiyacı ile üretim sermayesinin belirli bir fiziksel biçimde sabitlenmesi arasındaki çelişkiyi çözer. Aynı zamanda bireysel sermayenin sınırlamalarının üstesinden gelmeyi mümkün kılar. Aynı zamanda, faal işletmelerin fonlarının dolaşımının sürekliliğini korumak, endüstriyel mal satış sürecine hizmet etmek için bir kredi gereklidir.

Kredi sermayesi, endüstriler arasında yeniden dağıtılır, piyasa yönergeleri dikkate alınarak, daha yüksek kar sağlayan veya ulusal programlara göre tercih edilen alanlara akın eder.

Kredi, para arzının hacmi ve yapısı, ödeme devri, paranın hızı üzerinde aktif bir etkiye sahip olabilir. Kredi sayesinde, kârların daha hızlı bir şekilde kapitalize edilmesi süreci ve dolayısıyla üretimin yoğunlaşması var.

Kredi, üretici güçlerin gelişimini teşvik eder, bilimsel ve teknolojik ilerlemenin kazanımlarına dayalı yeniden üretimi genişletmek için sermaye kaynaklarının oluşumunu hızlandırır. Borç alanların kredi sermaye piyasasına erişimini düzenleyerek, devlet garantileri ve faydaları sağlayarak, devlet, faaliyetleri ulusal sosyo-ekonomik kalkınma programlarını uygulama görevlerine karşılık gelen işletmelere ve endüstrilere tercihli kredi vermeye yönlendirir.

Kredi desteği olmadan, çiftliklerin, küçük ve orta ölçekli işletmelerin hızlı ve medeni gelişimini, iç ve dış ekonomik alanda diğer girişimcilik faaliyetlerinin başlatılmasını sağlamak imkansızdır.

Rusya'nın piyasa ekonomisine geçişi, işleyişinin etkinliğini artırması ve gerekli altyapıyı oluşturması, kredi ilişkileri kullanılmadan ve geliştirilmeden sağlanamaz.

Piyasa ekonomisinde para sürekli dolaşımda olmalı, sürekli dolaşım yapmalıdır. Geçici olarak serbest fonlar derhal kredi sermaye piyasasına girmeli, finansal kurumlarda birikmeli ve daha sonra ek yatırıma ihtiyaç duyulan ekonomi sektörlerine yerleştirilerek etkin bir şekilde faaliyete geçirilmelidir.

Kredi, aciliyet, geri ödeme ve ödeme temelinde gerçekleştirilen kredi sermayesinin bir hareketidir.

Aşağıdaki kredi türleri vardır:

1) ticari kredi. Bu, işletmelerin, derneklerin ve diğer ekonomik kuruluşların birbirlerine sağladığı bir kredidir. Esas olarak vadeli ödeme yoluyla emtia biçiminde sağlanan ticari bir kredi, çoğu durumda bir kambiyo senediyle resmileştirilir. Kambiyo senedi, senet hamilinin, vade sonunda senet sahibine belirli bir miktar parayı koşulsuz olarak ödeme yükümlülüğünü temsil eden bir menkul kıymettir. Ancak alacaklı işletmenin rezerv fonunun büyüklüğü ile sınırlıdır. Meta biçiminde sunulduğundan, örneğin ücretlerin ödenmesinde kullanılamaz ve yalnızca üretim araçları üreten işletmeler tarafından temsil edilemez. Bu sınırlama banka kredilerinin gelişmesiyle aşılmıştır;

2) banka kredisi - kredi ve finansal kuruluşlar (bankalar, fonlar, dernekler) tarafından herhangi bir ekonomik kuruluşa (özel girişimciler, işletmeler, kuruluşlar vb.) Nakit krediler şeklinde sağlanır.

Banka kredileri kısa vadeli (1 yıla kadar), orta vadeli (1-5 yıl), uzun vadeli (5 yıldan fazla) olarak ayrılmıştır. Bu krediler sadece malların dolaşımına değil, aynı zamanda sermaye birikimine de hizmet edebilir.

Ticari kredinin işlem yönü, vadesi ve miktarı bakımından sınırlamalarını aşarak, banka kredisi, kredi ilişkilerinin ana ve baskın biçimi haline gelmiş;

3) ekonomiler arası parasal kredi, iktisadi kuruluşlar tarafından, kural olarak, teşebbüsler ve kuruluşlar tarafından hisse, tahvil, katılma kredisi ve diğer türde menkul kıymetler ihraç etmek suretiyle sağlanır. Bu işlemlere işletmelerin merkezi olmayan finansmanı (hisse ihracı) ve borç verme (tahvil, menkul kıymet ihracı) denir;

4) Bireylere öncelikle dayanıklı tüketim malları satın alırken 3 yıla kadar tüketici kredisi verilmektedir. Perakende mağazalar aracılığıyla vadeli ödemeli mal satışı şeklinde veya tüketici amaçlı banka kredisi şeklinde uygulanmaktadır. Kural olarak, tüketici kredisi kullanmak için yüksek bir yüzde alınır (yılda %30'a kadar);

5) bir ipotek kredisi, gayrimenkul (arsa, bina) ile güvence altına alınan uzun vadeli krediler şeklinde sunulur. Bu krediler, bankalar ve işletmeler tarafından ihraç edilen ipotek tahvilleri ile temsil edilmektedir. Tarımda sabit kıymetleri güncellemek için bir ipotek kredisi kullanılır. Sermayenin bu alanda yoğunlaşmasına katkıda bulunur;

6) devlet kredisi - devletin borçlu olarak hareket ettiği ve nüfusun ve özel işletmelerin borç veren olarak hareket ettiği bir kredi ilişkileri sistemi.

Devlet kredi fonlarının kaynakları, sadece merkezi değil, aynı zamanda yerel makamlar tarafından da ihraç edilebilen devlet tahvilleridir. Devlet, bu kredi biçimini öncelikle devlet bütçe açığını kapatmak için kullanır;

7) uluslararası kredi - uluslararası ekonomik ilişkiler alanında borç sermayesinin hareketi. Emtia veya parasal (para birimi) biçiminde sunulur. Borç verenler ve borç alanlar bankalar, özel firmalar, devletler, uluslararası ve bölgesel kuruluşlardır.

Bir piyasa ekonomisinde kredinin rolü fazla tahmin edilemez. Kredi, para sermayenin kredi sermayesine dönüşmesini sağlar ve alacaklılar ile borç alanlar arasındaki ilişkiyi ifade eder. Onun yardımıyla, serbest para sermayesi ve işletmelerin gelirleri, özel sektör ve devlet biriktirilir, geçici kullanım için bir ücret karşılığında transfer edilen kredi sermayesine dönüştürülür.

Sermaye (üretim araçları biçiminde) fiziksel olarak bir endüstriden diğerine akamaz. Bu süreç genellikle para sermaye hareketi şeklinde gerçekleştirilir. Bu nedenle, bir piyasa ekonomisinde krediye, öncelikle bir sektörden diğerine sermaye transferi ve kâr oranının eşitlenmesi için esnek bir mekanizma olarak ihtiyaç duyulur.

DERS No. 14. İşletmedeki pazarlama faaliyetleri

1. Pazarlamanın özü ve içeriği

Piyasa ekonomisinin gerektirdiği temel gereksinimlerden biri, tüketicilerin kullanabileceği miktar ve kalitede ürünler üretme ihtiyacıdır. Uygulama olmadan, herhangi bir girişimcinin asıl amacı pratik olarak ulaşılamaz - maksimum kar elde etmek. Sürekli azalan kaynakların rasyonel kullanımını sağlar. Bu gerekliliğe uyulmaması, Rus ekonomisinin uluslararası işbölümüne dahil edilmesini oldukça sorunlu hale getiriyor.

Üreticilerin ve tüketicilerin çıkarlarının uyumlaştırıldığı süreçler dizisine pazarlama denir.

Belirli unsurları güçlendirerek hedefe ulaşmak için çeşitli özel yaklaşımları ve yöntemleri yansıtan birçok pazarlama kavramı vardır. En ünlüsü, modern işletmelerin pazarlama faaliyetlerini temel aldığı beş temel kavramdır: üretim, meta, pazarlama, tüketici, sosyal ve etik. Her biri belirli piyasa koşullarında en etkilidir.

Mal kıtlığı koşullarında, çabalar üretilen mal hacmini artırmaya odaklandığında, en haklı pazarlama kavramı üretimi iyileştirmektir. Arz üzerindeki talebin fazlalığı, üretim ve ekonomik faaliyetlerin yüksek verimliliğinin sağlanmasını mümkün kılmaktadır. Üretimin genişletilmesi ve iyileştirilmesi ile sağlanan üretim maliyetindeki azalma, karlılığını daha da artırmaktadır.

Ürün iyileştirme kavramı öncekine alternatiftir. Üretilen malların kalitesinin sürekli iyileştirilmesini ve tüketici özelliklerinin genişletilmesini amaçlar. Üreticinin ürünün operasyonel özelliklerini artıran bu ürün yönelimi, tüketici ihtiyaçlarını daha iyi karşılayabilen müşterileri çekmek için daha elverişlidir.

Pazarlamanın satış konsepti, tüketiciyi önerilen ürünün faydaları hakkında daha yoğun bir şekilde bilgilendirmeye ve satın almalarını teşvik etmeye odaklanmıştır. Aktif bir reklam kampanyası, tüketici talebini önemli ölçüde yoğunlaştırabilir ve bir dizi düşük maliyetli ilgili hizmetle (paketleme, nakliye vb.) desteklendiğinden, satışları önemli ölçüde artırabilir. Ancak böyle bir satış teşvik edici etki uzun vadeli olamaz, böyle bir konseptin uygulanmasının olumlu sonucu genellikle kısa ömürlüdür.

Tüketici pazarlaması anlayışı tüketici memnuniyetini ön planda tutmaktır. Özü şu slogan çağrısıyla ifade edilmektedir: "Ürünü değil, müşteriyi sevin." Tüketicinin çıkarlarının, arzularının ve tercihlerinin ön çalışmasından ve ardından memnuniyetlerinin organizasyonundan oluşur. Dolayısıyla bu kavramda mal veya hizmet üretimi, amacın kendisi değil, amaca yönelik bir araçtır. Tüketicinin ihtiyaçlarına ve memnuniyetine odaklanmak bu yaklaşımı oldukça etkili kılmaktadır. Ancak aynı zamanda üretim, tüketici ihtiyaçlarının kişisel tatmini ve bir bütün olarak toplumun uzun vadeli refahı arasında tutarsızlığa da neden oluyor. Bu tutarsızlık, en açık şekilde çevrenin bozulmasında kendini gösterir (örneğin, araba sayısındaki artışın neden olduğu atmosferdeki egzoz gazlarının konsantrasyonundaki artış nedeniyle - nüfusun birçok kesiminin aziz rüyası); Freonun soğutma ünitelerinde vb. kullanımına yönelik).

En genelleştirilmiş ve bütünsel olanı sosyal ve etik pazarlama kavramıdır. Toplumun durumunu belirleyen üç ana faktör arasında bir denge kurmayı içerir: mal üreticisinin kâr etmesi; tüketici isteklerinin karşılanması ve toplumun gereksinimlerinin yerine getirilmesi. Böyle bir kavramın uygulanması ancak kapsamlı bir şekilde gelişmiş bir sivil toplumla, oluşumu kamu örgütlerinin ve hareketlerinin etkisi ve kontrolü altında gerçekleştiğinde mümkündür.

2. Pazarlama görevleri ve bunları çözmenin bazı yolları

Bir işletmede pazarlama faaliyetlerinin organizasyonunun altında yatan konsept ne olursa olsun, dört ana görevi çözmelidir:

1) Tüketicinin ihtiyaç duyduğu bir ürünün geliştirilmesini ve üretimini piyasanın tüketicilerine karşılık gelen hacim ve kalitede sunmak;

2) tüketiciye sunulan ve işletmeye yeterli kâr sağlayan ürün için fiyat aralığını doğrulamak;

3) ürünün tüketiciye tanıtımını organize ederek onu belirli araçlarla etkilemek;

4) ürünü üreticiden tüketiciye ulaştırmak için en uygun şemaları geliştirmek.

Pazarlama problemlerini çözme yöntemleri çok çeşitlidir: sezgisel, sezgiye dayalı, bilimsel olarak geliştirilmiş olanlara. Yöntemlerin seçimi, benimsenen pazarlama konseptine bağlıdır.

Ürün tipinin belirlenmesinde referans noktası, mal ve hizmetlerin çeşitliliğini ve çeşitliliğini belirleyen müşterilerin ihtiyaçlarıdır. Öncü ürün örneklerinin, tasarımının, ambalajının vb. tat, renk, koku, stil, kullanım kolaylığı ve diğer tüketici özelliklerindeki değişikliklere tüketicilerin tepkisi değerlendirilerek nihai karar verilir.

Piyasanın en karmaşık unsuru bildiğiniz gibi ürünün fiyatıdır. Arz ve talebi birbirine bağlayan odur. Piyasa koşullarındaki değişikliklere esnek bir şekilde yanıt vererek, satış hacmini etkileyebilir, satışlara yardımcı olabilir veya satışları engelleyebilir ve elde edilen kâr miktarını doğrudan etkileyebilir. Fiyatlandırma politikası geliştirirken, işletmelerin ürünlerini maliyetleri karşılayan arzu edilen fiyatlarla değil, tüketicinin kabul edebileceği fiyatlarla sattığı dikkate alınmalıdır. Bir piyasa ekonomisinde pazarlama, fiyatlandırmaya yönelik yalnızca temel stratejik yaklaşımları kullanır ve fiyatların kendisi unsurlar (talep, arz) ve piyasa varlıkları (satıcılar ve alıcılar) tarafından belirlenir.

İşletmeler belirli fiyat seviyelerini belirlerken öncelikle mevcut fiyatlara odaklanır. Fiyatları belirlemenin başka bir yolu da üretim maliyetlerini (tam, marjinal veya standart) ve hedef getiri oranını hesaba katmaktır.

Bir ürünü tüketiciye tanıtma sorunu, tüketicide ürüne ve üreticisine karşı talebi harekete geçiren olumlu bir tutum yaratılarak çözülür. Antik çağlardan beri, bunun ana ve en etkili yolu, alıcıyı yalnızca belirli bir ürünün varlığı hakkında bilgilendirmekle kalmayıp, aynı zamanda onu rakiplerine göre tercih etmeye zorlayan, onun yararları konusunda ikna eden reklam olmuştur. Diğer reklam etkinlikleri de tanıtım - sunumlar, sergi ve fuarlara katılım, çeşitli ticari indirimlerin sağlanması vb. açısından etkilidir. Reklamın ve çeşitlerinin olumlu etkisi o kadar büyüktür ki edebiyatta ve pratik faaliyetlerde Reklam etkinliklerinin büyük maliyetlerine son vermeden, kavramlar genellikle reklam ve pazarlamayla karıştırılmaktadır. Bu arada, Rusya'da kişi başına hesaplanan reklam harcamaları, ekonomik olarak gelişmiş ülkelerin çoğunda aynı göstergeye göre onlarca kat daha düşük ve Amerika Birleşik Devletleri'ne göre 100 kat daha düşük.

Ürünleri üreticiden tüketiciye ulaştırma sorununu çözme seçenekleri şunlar olabilir: doğrudan doğrudan teslimatlar; toptan ve perakende ticaret sistemi aracılığıyla, bayilerle birlikte piyasada temsili işlevler gerçekleştiren distribütörler aracılığıyla, yalnızca satışı değil, aynı zamanda satış sonrası hizmetleri, malların nakliyesini ve depolanmasını da gerçekleştiren diğer acentelerden oluşan bir ağ aracılığıyla.

3. Pazarlama işlevleri

Pazarlamanın temel amacına (üreticinin çıkarlarını koordine etmek ve bu konuda ortaya çıkan birçok sorunu çözmek) ulaşmak için pazarlama faaliyetleri birçok kontrol edilebilir işlevi yerine getirir. Bunların arasında ana olanlar analitik, organize edici ve bilgilendiricidir.

Pazarlamanın analitik işlevi araştırma yapmaktır:

1) üretilen ürünler pazarında hüküm süren konjonktür (talep, arz, ortalama fiyatlar, dalgalanma aralığı, rekabet seviyesi);

2) tüketicilerin ilgi alanları ve tercihleri, tahmin edilen değişiklikleri;

3) üretilen (üretim için planlanan) ürünlerin tüketici özellikleri için alıcılar ve gereksinimleri, oluşumlarının doğası ve mevcudiyet beklentileri;

4) amaçlanan ürün, ilgili pazardaki konumu, rekabet gücü, tüketici beklentilerine uygunluk;

5) rakipler, güçlü ve zayıf yönleri, reklam özellikleri, ek hizmetler;

6) kendi ve rekabetçi ürünler için fiyatların oranı;

7) tüketicileri özellikler bakımından homojen gruplara ayırma süreci (pazar bölümlendirme);

8) işletmenin iç ortamı;

9) işletmenin pazarlama faaliyetleri, üretilen ürünlerin tüketim hacmindeki değişiklik eğilimleri, bunları belirleyen nedenler.

Analitik fonksiyonun temel amacı, işletmenin belirsizliğini ve riskini azaltmaktır. Sonuçları, yönetim kararlarının benimsenmesi ve uygulanması için öneriler hazırlamak için kullanılır.

Pazarlamanın organizasyon işlevi:

1) üretimin hazırlanması ve piyasaya yeni çıkan ürünlerin üretimi;

2) üretilen ürünlerin kalitesini ve rekabet gücünü artırmak;

3) hedeflenen bir ürün ve fiyatlandırma politikasının geliştirilmesi ve uygulanması;

4) bir reklam kampanyasının uygulanması;

5) üretilen ürünlerle müşteri hizmeti sağlamak;

6) ürünlerin satışının teşviki;

7) işletmede yenilikçi bir politikanın geliştirilmesi, ürünlerin ve üretimin iyileştirilmesine katkıda bulunmak.

Düzenleme işlevinin yerine getirilmesi sadece pazarlama faaliyetlerinin pratik uygulamasını temsil eder.

Pazarlamanın bilgi işlevi, işletmenin yöneticilerine ve uzmanlarına, yönetimsel kararlar almak için gerekli olan çeşitli nitelikteki bilgileri sağlamaktır: ekonomik, demografik, sosyal, politik.

Ekonomik bilgi, sosyal üretim, dağıtım, değişim ve tüketimin ana parametrelerine ilişkin verileri temsil eder. Bunlar genellikle şunları içerir: üretim hacimleri, değişim oranı, fiyat dinamikleri, döviz kurları, enflasyon, dış ticaretin durumu vb.

Demografik bilgiler, nüfus büyüklüğünü, farklı bölgelerdeki yoğunluğunu, cinsiyetini, yaşını ve ırk bileşimini vb.

Sosyal bilgiler, aile bütçelerinin durumu, gelir ve giderlerin yapısı, tasarruf miktarı, hakim davranış kalıpları, ekonomideki değer sistemleri hakkında bilgiler içerir.

Siyasi bilgiler, ekonomi, finans, vergilendirme vb. mevzuat düzenlemeleri alanında beklenen değişiklikleri kapsar.

Herhangi bir bilgi doğru, eksiksiz, güvenilir ve zamanında olmalıdır.

Pazarlama uzmanları, yönetim için gerekli olan bu tür bilgilere ek olarak, kendi pazarlama işlevlerini yerine getirmek için gerekli olan büyük miktarda bilgiyi toplar ve işlerler ki, birçok işletme özel pazarlama bilgi sistemleri oluşturmak zorunda kalır.

4. Pazarlama türleri

Uygulamada çeşitli kombinasyonlarda kullanılan pazarlama faaliyetlerinin çeşitli kavramları, görevleri ve işlevleri, çoğu zaten kapsamlı bir şekilde test edilmiş ve teori tarafından geliştirilmiş ve bazıları nispeten yeni, ancak umut verici olan birçok pazarlama türünün ortaya çıkmasına neden olmuştur.

Pazar kapsamının derecesine göre pazarlama, mikro pazarlama ve makro pazarlama olarak ikiye ayrılır. Birincisi, üretici ile tüketici arasında bir bağlantı sağlayarak tek bir işletme (hatta tek bir ürün grubu için) çerçevesinde faaliyet gösteriyorsa, ikincisi büyük sanayilerin ekonomik sisteminin işleyişine, yani bir ülke olarak ülkenin işleyişine odaklanır. bütünsel ve küresel ölçekte. Makro küresel, sosyal pazarlama ve tüketimcilik gibi türleri hayata geçiren makro pazarlamaydı.

Küresel pazarlama, uluslararası ticaret, turizm ve diğer uluslararası işbirliği biçimlerindeki ilgili sorunları çözmeyi amaçlar.

Sosyal pazarlama, pazarlama teknolojilerinin ticari olmayan amaçlarla, özellikle sosyal ve politik faaliyetlerde (alkol karşıtı, seçim vb.) kullanımı ile ilişkilidir. Amacı, herhangi bir sosyal fikrin, belirli davranış kurallarının, belirli sosyal gruplar ve hareketler için eylem programlarının çekiciliğini arttırmaktır.

Tüketicilik, ürünlerin tüketicilerinin ve satıcılarının haklarını genişletmek ve korumak için bir sistem geliştirmeyi, yaratmayı ve uygulamayı amaçlar.

Öncelikli pazarlama faaliyeti türü, yönetimsel kararlar alınırken dikkate alınan dış faktörlerin ve iç kaynakların oranını inceleyen stratejik pazarlamadır.

Ürün türüne bağlı olarak, tüketim mallarının pazarlanması, belirli hizmetler, üretim araçları ayırt edilir.

Pazarlama faaliyetleri türleri arasında mağazacılık ayırt edilir - perakende ticaretin organizasyonu, perakende satış tesislerinin tasarımı, vitrinler, ürün hakkında bilgilerin sunumu ve davranışçılık - tüketici davranışının incelenmesi, etkisine tepkisi İşletmelerin üretim ve pazarlama faaliyetleri.

Birçok pazarlama türü, üretilen mallar için gerçek ve istenen talebin oranını yansıtır. Bu durumda, türün adı belirli bir durumun eylemlerini karakterize eder. Örneğin, şirketin ürünlerine talebin olmadığı durumlarda kullanılan promosyonel pazarlama, tüketici mülklerini alıcıların ihtiyaçlarıyla ilişkilendirerek talep yaratır. Son derece dalgalı bir taleple, esnek fiyatlar, fiyatlarda bir indirim sistemi ve istikrarlı bir mal arzı kullanarak dalgalanmaların keskinliğini düzeltmenin yollarını arayan senkron pazarlama uygulanabilir.

Gelişmekte olan pazarlama, var olmayan mallara (gizli talep olarak adlandırılan) bir talep olduğunda ortaya çıkar, bu tür potansiyel talebin büyüklüğünü tahmin eder ve buna karşılık gelen malların üretimini düzenler. Akılcı olmayan talebin (tütün, alkol bağımlılığı nedeniyle) özelliği olan pazarlama karşıtı pazarlama, reklam karşıtı, fiyat artışları ve kötü hizmet yoluyla müşterileri kötü alışkanlıklardan vazgeçmeye zorlamak için kullanılır.

Tüm pazarlama türleri, üretilen ürünlerin satışını tüketicilerle iletişim kurmanın ve onların ilgi alanlarını ve tercihlerini incelemenin bir aracı olarak görür. Bunlar tatmin edilmezse, pazarlamayı mevcut duruma daha uygun bir şekle sokarlar.

5. Pazarlama faaliyetlerinin stratejisi ve taktikleri

Doğrusunu söylemek gerekirse, pazarlama stratejisi, ona bağlı olmasına rağmen kurumsal stratejiyi tekrarlamaz. İşletmenin stratejik hedefi üretimden ve ekonomik faaliyetlerden maksimum kar elde etmektir. Pazarlamanın stratejik hedefi, üretici ve tüketicinin çıkarlarını koordine ederek bunu mümkün olduğunca kolaylaştırmaktır.

Bir pazarlama stratejisi oluştururken kullanılan konsept ne olursa olsun tüketici davranışı büyük önem taşır. Tüketici, pazarlama stratejisinin ana nesnesidir.

Pazarlama faaliyetinin taktikleri, mal veya hizmetlerle yapılan eylemlere yöneliktir, ana nesneleridir.

Strateji, uzun vadeli hedeflere ulaşmak için yollar sağlar, taktikler, kısa vadeli (genellikle operasyonel olarak adlandırılır) çözümlerin geliştirilmesi ve uygulanması yoluyla geliştirme fırsatlarının aranmasını ve uygulanmasını içerir.

Bir işletmede pazarlama stratejisinin oluşturulması, tüketicilerin ihtiyaçlarını, mevcut üretim kaynaklarını ve ilgili mallar için pazardaki mevcut durumu dikkate alır. Belirli bir yaşam döngüsüne sahip mallarla pazarın doygunluğundan ve işletmelerin üretimlerini güncelleme yeteneğinden gelir.

Teori, piyasaları ve bunlar üzerinde satılan malları mevcut ve yeni olarak ikiye ayırır, önerdiği stratejiler bu unsurların kombinasyonlarını dikkate alır.

Şirketin mevcut ürünler için mevcut pazardaki payını korumak veya genişletmek (bazı kaynaklarda ikincisine "nakit inekler", "köpekler" denir) fiyatları düşürmek, paketlemeyi iyileştirmek ve bazen kasıtlı olarak kaliteyi düşürmek mümkündür. Genellikle odak, maliyetin azaltılmasıdır.

Aynı ürünler için, ancak yeni pazarlarda sunuluyorsa, artan satışlardan kaynaklanan gelir artışı tipiktir.

Başarı, özellikle müşteriler için benzersiz özelliklere sahip yeni ürünlerin geliştirilmesi ve üretilmesine dayalı bir stratejiden gelir. Bu tür ürünler, mevcut pazarlarda oldukça kârlı olabilen umut verici ürünler (bazen "yıldız" ürünler olarak adlandırılır) olarak adlandırılır. Böyle bir strateji, minimum uygulama maliyeti gerektirir ve en az risklidir.

Çeşitlendirme stratejisi, aynı anda yeni ürünler geliştirmeyi ve yeni pazarlara girmeyi içerir. Ürünler yüksek tüketici nitelikleriyle ayırt edilir ve pazarlar fiyata karşı düşük hassasiyetle karakterize edilir. En pahalı ve riskli strateji, köklü bir markaya sahip, imajını geliştirmek için yoğun çalışan ve önemli kaynaklara sahip işletmeler için uygundur. Bu strateji rekabette oldukça etkilidir.

Diğer pazarlama stratejileri (pazar konumlandırma, pazar fırsatları, üretim programına göre kârın optimizasyonu) temelde yukarıda tartışılanlarla aynı öğelere ve kullanım alanlarına sahiptir.

Pazarlama stratejileri listesinde özel bir yer, çeşitli yayınlarda entegre pazarlama fonksiyonunun stratejisi veya optimal pazarlama karması olarak adlandırılan pazarlama karması stratejisi tarafından işgal edilir. Ana nokta, belirli bir zamanda ilgili pazar üzerinde etkili bir etki için pazarlama faaliyetlerindeki çabaların bireysel bileşenleri arasında orantılı olarak dağıtılmasıdır. Bu strateji, bireysel pazarlama unsurlarının yanlış oranının, şirketin pazarda sunduğu mal ve hizmetleri satmayı zorlaştırması gerçeğiyle hayata geçirildi. Piyasadaki fiyat seviyeleri, paketleme, etiketleme ve diğer tutarsızlıklar, piyasa fırsatlarının değerlendirilmesini engeller. Pazarlama karması stratejisi sadece doğrudan pazarlama unsurlarını (talep durumu, malların çeşitliliği ve kalitesi, fiyatlar, hizmetler, reklam, dağıtım sistemi ve satış promosyonu) değil, aynı zamanda üretim unsurlarını da (işçilerin ücret düzeyi, çalışanların nitelikleri) içerir. ikincisi, üretim, maliyetler ve karlar, taşeronlarla ilişkiler, vb.) Malların üretimi için tüm maliyet setinin maliyetini hesaplamayı ve bunu, planlanan karı almanızı sağlayacak bir düzeye getirmeyi içerir.

6. İşletmede pazarlama faaliyetlerinin organizasyonu

İşletmede pazarlama faaliyetlerinin uygulanması organizasyonunu gerektirir. Üretim ölçeğine bağlı olarak, bu, yöneticilerin kendileri (küçük işletmelerde), bireysel uzmanlar ve özel hizmetler tarafından yapılabilir. Etkileşimlerinin organizasyonu farklıdır: işlevsel meta, pazar ve meta pazarı.

İşlevsel organizasyon en basitidir. Spesifik pazarlama işlevlerinin her bir uzman veya yapısal biriminin performansını sağlar. Bu bir kişiyse, mevcut piyasa durumu hakkında bir çalışma yürüterek ve ürünlerin üretimini, tüketiciye tanıtımını, pazarlamayı, reklamı, teslimatı organize ederek tüm işlevleri yerine getirir. Büyük işletmeler, her yapının gerçekleştirdiği ve her bir pazarlama işlevinin veya bir bölümünün sonuçlarından sorumlu olduğu özel bir pazarlama hizmeti düzenler. Böyle bir organizasyonun etkinliği, üretim ölçeğine ve ekonomik faaliyete bağlıdır. Ürün yelpazesi sınırlı ve sürekli ise yüksek olur, uygulaması aynı pazarlarda gerçekleşir. Her yapısal birimin diğerleriyle kesişmeyen görevlerinin bileşiminin açıklığı, mesleki niteliklerini ve sorumluluklarını artırmaya yardımcı olur.

Bununla birlikte, böyle bir pazarlama organizasyonu, pazar durumundaki hızlı değişimden kaynaklanan temelde yeni görevleri yerine getirmek için uygun değildir. Genel başarıda değil, özel sonuçların iyileştirilmesinde ilgi uyandırır.

Birçok pazarda satılan geniş bir ürün yelpazesine sahip işletmeler, tüm görev yelpazesinin bireysel ürünlere (ürün gruplarına) ayrıldığı bir emtia pazarlama organizasyonunu tercih eder. İlgili yapı, bu ürün için tüm pazarlama işlevlerini yerine getirir. Mal organizasyonu, özellikle bir işletme tarafından üretilen mallar amaç, görünüm, ambalaj ve reklam içeriği bakımından birbirinden önemli ölçüde farklılık gösterdiğinde etkilidir. Bununla birlikte, her bir ürün için satış hacmi, bu tür yapıları işletme maliyetlerini haklı çıkarmaya yetecek kadar büyük olmalıdır.

Pazarlamanın pazar organizasyonu, coğrafi özellikler de dahil olmak üzere uygulama açısından farklılık gösteren ayrı pazarlarda veya bunların segmentlerinde işbölümünü içerir. Satışı çok sayıda pazarda gerçekleşen aynı türden sınırlı bir ürün yelpazesi üreten işletmeler tarafından kullanılır. Belirli potansiyel tüketicilerin hizmetin yapısal birimine atanmasını sağlar, piyasaya girdiğinde işletmenin çeşitli hizmetlerinin daha iyi koordinasyonunu ve özelliklerini dikkate alarak piyasanın durumu hakkında daha güvenilir bir tahmin sağlar. Aynı zamanda, düşük derecede uzmanlık, ürün yelpazesi hakkında yetersiz bilgi ve işlevlerin çoğaltılması olasılığı, böyle bir organizasyonun etkinliğini önemli ölçüde azaltır.

İşlevsel, emtia ve piyasa organizasyonunun sınırlamalarının üstesinden gelmek için, ana unsurlarının çeşitli kombinasyonları kullanılır: fonksiyonel-meta, emtia-piyasa, fonksiyonel-meta-piyasa.

Bir işletmede pazarlama düzenleme seçeneklerinin her birinin güçlü ve zayıf yönleri vardır. Ortak olan, yapı ne kadar basit olursa, işleyişi o kadar verimli (ceteris paribus) ve daha iyi sonuçlar verir. Bir yapısal birim (uzman) tarafından gerçekleştirilen işlevlerin sayısı sınırlıdır. Ne kadar çok ürün, o kadar az işlev başarıyla gerçekleştirilebilir ve bunun tersi de geçerlidir.

Bir işletmedeki pazarlama organizasyonu ne olursa olsun, tüm ticari faaliyetlerin doğasını belirlemelidir. Pazarlama üretim döngüsünü başlatır ve pazarlama onu bitirir.

Yazar: Kotelnikova E.A.

İlginç makaleler öneriyoruz bölüm Ders notları, kopya kağıtları:

▪ Modern doğa bilimi kavramları. Ders Notları

▪ Ceza süreci. Beşik

▪ Doktorlar için İngilizce. Ders Notları

Diğer makalelere bakın bölüm Ders notları, kopya kağıtları.

Oku ve yaz yararlı bu makaleye yapılan yorumlar.

<< Geri

En son bilim ve teknoloji haberleri, yeni elektronikler:

Bahçelerdeki çiçekleri inceltmek için makine 02.05.2024

Modern tarımda, bitki bakım süreçlerinin verimliliğini artırmaya yönelik teknolojik ilerleme gelişmektedir. Hasat aşamasını optimize etmek için tasarlanan yenilikçi Florix çiçek seyreltme makinesi İtalya'da tanıtıldı. Bu alet, bahçenin ihtiyaçlarına göre kolayca uyarlanabilmesini sağlayan hareketli kollarla donatılmıştır. Operatör, ince tellerin hızını, traktör kabininden joystick yardımıyla kontrol ederek ayarlayabilmektedir. Bu yaklaşım, çiçek seyreltme işleminin verimliliğini önemli ölçüde artırarak, bahçenin özel koşullarına ve içinde yetişen meyvelerin çeşitliliğine ve türüne göre bireysel ayarlama olanağı sağlar. Florix makinesini çeşitli meyve türleri üzerinde iki yıl boyunca test ettikten sonra sonuçlar çok cesaret vericiydi. Birkaç yıldır Florix makinesini kullanan Filiberto Montanari gibi çiftçiler, çiçeklerin inceltilmesi için gereken zaman ve emekte önemli bir azalma olduğunu bildirdi. ... >>

Gelişmiş Kızılötesi Mikroskop 02.05.2024

Mikroskoplar bilimsel araştırmalarda önemli bir rol oynar ve bilim adamlarının gözle görülmeyen yapıları ve süreçleri derinlemesine incelemesine olanak tanır. Bununla birlikte, çeşitli mikroskopi yöntemlerinin kendi sınırlamaları vardır ve bunların arasında kızılötesi aralığı kullanırken çözünürlüğün sınırlandırılması da vardır. Ancak Tokyo Üniversitesi'ndeki Japon araştırmacıların son başarıları, mikro dünyayı incelemek için yeni ufuklar açıyor. Tokyo Üniversitesi'nden bilim adamları, kızılötesi mikroskopinin yeteneklerinde devrim yaratacak yeni bir mikroskobu tanıttı. Bu gelişmiş cihaz, canlı bakterilerin iç yapılarını nanometre ölçeğinde inanılmaz netlikte görmenizi sağlar. Tipik olarak orta kızılötesi mikroskoplar düşük çözünürlük nedeniyle sınırlıdır, ancak Japon araştırmacıların en son geliştirmeleri bu sınırlamaların üstesinden gelmektedir. Bilim insanlarına göre geliştirilen mikroskop, geleneksel mikroskopların çözünürlüğünden 120 kat daha yüksek olan 30 nanometreye kadar çözünürlükte görüntüler oluşturmaya olanak sağlıyor. ... >>

Böcekler için hava tuzağı 01.05.2024

Tarım ekonominin kilit sektörlerinden biridir ve haşere kontrolü bu sürecin ayrılmaz bir parçasıdır. Hindistan Tarımsal Araştırma Konseyi-Merkezi Patates Araştırma Enstitüsü'nden (ICAR-CPRI) Shimla'dan bir bilim insanı ekibi, bu soruna yenilikçi bir çözüm buldu: rüzgarla çalışan bir böcek hava tuzağı. Bu cihaz, gerçek zamanlı böcek popülasyonu verileri sağlayarak geleneksel haşere kontrol yöntemlerinin eksikliklerini giderir. Tuzak tamamen rüzgar enerjisiyle çalışıyor, bu da onu güç gerektirmeyen çevre dostu bir çözüm haline getiriyor. Eşsiz tasarımı, hem zararlı hem de faydalı böceklerin izlenmesine olanak tanıyarak herhangi bir tarım alanındaki popülasyona ilişkin eksiksiz bir genel bakış sağlar. Kapil, "Hedef zararlıları doğru zamanda değerlendirerek hem zararlıları hem de hastalıkları kontrol altına almak için gerekli önlemleri alabiliyoruz" diyor ... >>

Arşivden rastgele haberler Masaj ile gözlük 02.04.2004 Alman firmalarından biri, uzun süre okuduktan veya bilgisayarda çalıştıktan sonra göz yorgunluğunu gideren gözlük şeklinde bir masaj cihazı sunuyor. Göz kürelerine ve çevresine, Çin tıbbında kullanılan geleneksel akupunktur noktalarına düşecek şekilde yerleştirilmiş yirmi iki küçük titreşimli mıknatıs ile masaj yapılır. Üreticiye göre, göz yorgunluğunu gidermek, görüşü iyileştirmek, göz altındaki halkaları ve ince kırışıklıkları gidermek için günde beş dakikalık masaj yeterlidir.

Bilim ve teknolojinin haber akışı, yeni elektronik

Ücretsiz Teknik Kitaplığın ilginç malzemeleri:

▪ Sitenin modelleme bölümü. Makale seçimi

▪ makale Güç, kitlelerin inandığı kişiye aittir. Popüler ifade

▪ Bir kişinin öldükten sonra tırnaklarının ve saçlarının uzaması ne kadar sürer? ayrıntılı cevap

▪ makale Hall kasiyer. İş güvenliğine ilişkin standart talimat

▪ makale Parşömen üzerindeki solmuş mürekkebi geri yükleme. Basit tarifler ve ipuçları

▪ makale Kuvvet konsantrasyonu. fiziksel deney

Bu makaleye yorumunuzu bırakın:

Bu sayfanın tüm dilleri

Arabic	Hebrew	Polish
Bengali	Hindi	Portuguese
Chinese	Italian	Spanish
English	Japanese	Turkish
French	Korean	Ukrainian
German	Malay	Vietnamese

Ana sayfa | Kütüphane | Makaleler | Site haritası | Site incelemeleri

www.diagram.com.ua
2000-2024