Meslek hastalığı ile bağlantılı sigortalı olayların incelenmesi. İş Güvenliği ve Sağlığı

İŞ GÜVENLİĞİ VE SAĞLIĞI
Ücretsiz kütüphane / emek koruma

Meslek hastalığı ile bağlantılı sigortalı olayların incelenmesi. İş Güvenliği ve Sağlığı

emek koruma

emek koruma / İşgücü koruması için yasal temel

aslından sonra meslek hastalığı sigortacı, sigortalı olayı incelemeli ve yaralanan sigortalı çalışana sigorta teminatı vermelidir. Bir meslek hastalığı ile bağlantılı olarak sigortalı olayların incelenmesi, özellikle sürekli değişen mevzuatta oldukça karmaşık bir konu olduğundan, Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu, özellikle bilgi ve işte kullanım için belirli yasal, usule ilişkin belirli ve sistematik olarak ana hatlarıyla belirtilmiştir. ve sigortalı olayların böyle bir incelemesinin metodolojik yönleri.

1. Meslek hastalığı ile bağlantılı olarak sigortalı bir olayın kavram ve işaretleri

24 Temmuz 1998 tarih ve 125-FZ sayılı Federal Kanun ve 15 Aralık 2000 tarih ve 967 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi, sigortalı bir kişi ile meslek hastalığını sigortacının sigorta sağlama yükümlülüklerini içeren sigortalı bir olayla ilişkilendirir. , hastalığın iki formu ile: aniden ortaya çıkan ve akut ilerleyen; Zararlı bir patojenik faktörün vücuda maruz kalma süresine ve derecesine bağlı olarak yavaş gelişen kronik bir patoloji şeklinde belirli bir emek faaliyetinden sonra periyodik olarak kendini gösterir.

Bir çalışanda (sigortalı) hem akut hem de kronik meslek hastalıklarının ortaya çıkması, yalnızca işyerinde hijyen standartlarını aşan ve çalışanın sağlığını olumsuz etkileyebilecek zararlı üretim faktörlerinin varlığı ile karakterize edilen çalışma koşullarında mümkündür. (sigortalı). Meslek kanunu olarak bir hastalığı tanımanın başka bir kuralı ve şartı yoktur.

Sigortalı, yalnızca bir iş veya belirli süreli iş sözleşmesi (sözleşme) kapsamında işverenle (sigortalı) iş ilişkisi sırasında meslek hastalığı tespit edilen bir çalışan (birey) olabilir. Aynı zamanda, çalışanın ve işverenin yükümlülükleri, yapılan iş ve hizmet süresi hakkında bilgiler iş sözleşmesinde ve ayrıca Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca çalışma kitabında düzenlenir. Bu bilgilerin sigorta muayenesi sırasında teyit edilmesi gerekmektedir.

İş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigortaya ilişkin mevzuat ile belirlenen sigortalı bir olayın (zararlı çalışma koşulları, çalışma ilişkileri) temel özelliklerinin incelenmesi sırasında teyit edilmemesi, bu olayın sigortalı olay olarak tanınmamasını gerektirir.

2. Sigortalı olayın incelenmesinin ana aşamaları

Sigortacının sigorta teminatı sağlama yükümlülüğünü içeren bir meslek hastalığını sigortalı bir olay olarak tanımanın yasal gerçeği, bu akut veya kronik meslek hastalığına neden olan durumların, koşulların ve nedenlerin aşağıdaki şekilde tutarlı bir şekilde incelenmesiyle belirlenir:

1) bir çalışanın (sigortalı kişi) geçici olarak profesyonel yetenek kaybına sahip akut veya kronik bir hastalığın (patoloji) teşhisinin ortaya çıkması, bir tıp kurumunun doktorunun ayakta tedavi gören veya yatan hastanın tıbbi kaydına girmesini gerektirir. bu hastalık hakkında bilgi, tezahürleri, olası nedeni, hastalığın ön ana teşhisi ile iş göremezlik belgesi verilmesi, verilmesinin gerekçesi ve nedeni;

2) belirli enstrümantal ve laboratuvar araştırma yöntemlerinin sonuçlarını, mesleki tehlikelerin, lezyonların varlığına ilişkin anamnestik verileri dikkate alarak, akut veya kronik bir hastalığın ön ana teşhisinin, ayırıcı tanısının, uygulamasının zamanlaması ve kapsamının oluşturulması bu tehlikelere özgü organ ve sistemlerin değerlendirilmesi, uzman uzmanların sonuçları, tıbbi belgelerde gerekli değişiklikleri ve eklemeleri yapmak, bir meslek hastalığının ön ana teşhisini doğrulamak, akut bir ön teşhisin kurulmasına ilişkin bir bildirim hazırlamak ve göndermek veya bir çalışanın (sigortalı kişinin) kronik meslek hastalığı, bir meslek hastalığına (zehirlenme) sahip olduğundan şüpheleniliyorsa, bir çalışanın çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliğini derlemek, ikamet yerindeki bir sağlık kurumu tarafından yapılır. veya sigortalının işi;

3) hasta bir çalışanın (sigortalı kişi) işyerindeki sıhhi ve hijyenik çalışma koşullarının, belirli mesleki tehlikelere (zararlı üretim faktörleri) maruz kalmanın varlığı, süresi ve yoğunluğunun olası nedenleri olarak değerlendirilmesi, gelişimi ve seyri. geçici engelli meslek hastalığı, çalışanın çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik bir şekilde hazırlanması, işverenin (sigortalı) bulunduğu yerdeki Rospotrebnadzor bölge merkezi tarafından yapılır;

4) Çalışanın çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri dikkate alınarak akut bir meslek hastalığının nihai ana teşhisinin kurulması, sağlık raporunun hazırlanması, ilgili bilgiler girilerek bir sağlık kurumu tarafından gerçekleştirilir. tıbbi belgeler ve hastalık izin belgesi (Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 18 Mart 2007 tarihli ve 172 sayılı emriyle onaylanmıştır) kapanışı ve çalışma kapasitesine ilişkin tavsiyeleri ile birlikte. Bir çalışanda (sigortalı) akut meslek hastalıkları genellikle iyileşme ve işe dönüş ile sonuçlanır. Tıbbi ve önleyici bir kurum, akut bir meslek hastalığı nedeniyle kalıcı sakatlık belirtileri ortaya çıkardığında, açık bir engellilik belgesine sahip bir çalışan (sigortalı), klinik uzman komisyonunun (MSK) kararına dayanarak bir tıbbi ve sosyal muayene kurumuna gönderilir. ) hastalıklılarla ilgili verilerin KEK kararları dergisine girilmesi ve ayrıca sigortalıya ve Rospotrebnadzor bölge merkezine gönderilmesi ile geçici sakatlığın incelenmesi için "Akut meslek hastalığının kesin teşhisinin kurulmasına ilişkin bildirimler (zehirlenme), netleştirilmesi veya iptali";

5) Tıbbi belgelere ilgili verilerin girilmesi ve tıbbi rapora dayalı iş göremezlik belgesi ile kronik bir meslek hastalığının nihai ana teşhisinin kurulması, kurulan Mesleki Patoloji Merkezi tarafından gerçekleştirilir. bu son teşhis. İş göremezlik belgesinin kapatılması veya yerleşik prosedüre uygun olarak (AET kararına dayanarak) düzenlenmesi, profesyonel çalışma yeteneğinin kalıcı olarak kaybedildiğini belirlemek için bir tıbbi ve sosyal uzmanlık kurumuna sevk, tarafından gerçekleştirilir. kronik bir hastalığın ön tanısını koyan bir tıp kurumu. Meslek patolojisi merkezinde meslek hastalıkları siciline hasta kişi hakkında bilgi girilmesi. Bu mesleki patoloji merkezi tarafından sigortalıya, sigortacıya, Rospotrebnadzor bölge merkezine ve hastayı gönderen tıbbi ve önleyici kuruma, kronik bir meslek hastalığının (zehirlenme) kesin teşhisinin, açıklığa kavuşturulmasının veya iptal;

6) çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerine, uzman görüşlerine, araştırma ve deney sonuçlarına, kazalara ve ihlallere dayalı olarak bir çalışanın (sigortalı kişi) akut veya kronik mesleki hastalığının koşulları ve nedenlerinin Rospotrebnadzor bölge merkezi tarafından değerlendirilmesi Proses ekipman, alet ve aparatlarının işletilmesi, belirli mesleki tehlikelere (zararlı üretim faktörleri) maruz kalma süresi ve yoğunluğu ile meslek hastalığı durumunda kanun hazırlanması.

Zararlı üretim faktörlerinin incelenmesi

Rusya Federasyonu'ndaki mevzuata uygun olarak, hem akut hem de kronik meslek hastalıkları geliştirme olasılığını dışlayan toksik maddelerin izin verilen maksimum konsantrasyonları (MPC) ve mesleki tehlikelere maruz kalmanın izin verilen maksimum seviyeleri (MPL) belirlenmiştir.

Bu nedenle, zararlı üretim faktörleri hakkında bilgi beyanı ve bunların tek veya uzun süreli maruz kalma ile meslek hastalığına neden olma yeteneklerine ilişkin sonuçlar, sıhhi ve hijyenik çalışma koşulları ve / veya bir meslek hastalığı vakasına ilişkin bir eylem düzenlenirken üzerinde anlaşmaya varılmalıdır. Kılavuz İlke R 2.2.2006-05 hükümleri ile.

Bu kılavuza göre, zararlı üretim faktörlerinin tümü meslek hastalığına, geçici veya kalıcı iş göremezliğe neden olamaz, ancak yalnızca işyerinde belirli bir düzeyde zararlı madde içeriği, işçi üzerindeki etkisinin yoğunluğu ve süresi ile karakterize edilenler ( sigortalı) üretim koşullarında.

Meslek hastalığının üretimle nedensel ilişkisi

Sıhhi ve hijyenik çalışma koşullarını incelerken ve bir çalışanın (sigortalı) işyerindeki çalışma koşullarını karakterize eden zararlı bir üretim faktörünün hastalığı ile ilişkisini tanımak için bir meslek hastalığı davası düzenlerken, sonradan mesleki ise, mesleki çalışma yeteneğinin geçici veya kalıcı kaybına neden olma olasılığından, çalışma koşullarının sınıfına ve zararlılık derecesine göre karşılaştırmak gerekir.

Bir çalışanın (sigortalı kişinin) hastalığı ile meslek hastalığına yol açmayan optimal, izin verilen ve zararlı çalışma koşulları arasında bağlantı kurmanın yasa dışılığı, R 2.2.2006. koşullar veya bir meslek hastalığı vakasıyla ilgili bir eylem. Aynı zamanda, bu meslek hastalığının sigortalının işyerindeki çalışma koşulları ile ilişkilendirilemeyeceği beyanı, bu işyerini kurmayı ve üretimle ilgili meslek hastalığı olması halinde kanun düzenlemeyi zorunlu kılar. sigortalının nerede çalıştığı ve bu zararlı çalışma koşullarının gerçekleşebileceği.

Bu, mesleki akut veya kronik bir hastalığın teşhisi daha önce bir tıbbi kurum tarafından kurulmuşsa, bilgileri yansıtılan üretim koşulları ve faktörleri dikkate alınarak, bir meslek hastalığı vakasına ilişkin bir eylemin hazırlandığını doğrular. işyerinin sıhhi ve hijyenik özelliklerinde ve hastalığın kronik mesleki nitelikte olması durumunda mesleki patoloji merkezinin kesin teşhisi ile doğrulanır.

Devlet sıhhi ve epidemiyolojik hizmeti uzmanları tarafından bir meslek hastalığı vakasıyla ilgili bir yasa hazırlanır ve onaylanır. Yasal gücü ve amacı gereği, bu kanun bir meslek hastalığı teşhisini tesis etmez veya iptal etmez, ancak yalnızca bu hastalığın zararlı çalışma koşulları, iş yerindeki etkilerinin süresi ve yoğunluğu ile nedensel ilişkisini kurar ve onaylar. hasta çalışan (sigortalı).

Akut veya kronik bir meslek hastalığının saptanan teşhisi, ek araştırma ve incelemelerin sonuçlarına göre mesleki patoloji merkezi tarafından değiştirilebilir veya iptal edilebilir (14 Aralık 15 tarih ve 2000 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı'nın 967. paragrafı). XNUMX).

Bu tür ek araştırma ve inceleme sonuçları, bir meslek hastalığı soruşturmasının verileri, çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerinde belirtilen bilgiler veya bir meslek hastalığı vakasına ilişkin bir eylem olabilir.

Çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerinin malzemeleri ve bir çalışanın (sigortalı) akut veya kronik bir meslek hastalığının nedensel ilişkisini ana veya başka bir yerde üretim faaliyetinin koşulları ile doğrulamayan eylem iş, meslek hastalığı teşhisinin meslek patolojisi merkezi tarafından iptal edilmesi prosedürünün başlatılmasına esas teşkil eder.

Aynı zamanda, meslek hastalıklarının araştırılması ve tesciline ilişkin Yönetmeliğin (28 Mayıs 2001 tarih ve 176 sayılı Rusya Sağlık Bakanlığı emriyle onaylanmıştır) uygulanmasına ilişkin prosedüre ilişkin Talimata göre, her vaka için Bir çalışanın (sigortalı) geçici sakatlığının eşlik etmediği akut veya kronik meslek hastalığı (zehirlenme), sağlık kurumu ayrıca bir ihbarname düzenler, soruşturma yapar, çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerini düzenler ve ayrıca çizer meslek hastalığı durumunda dava açar.

Bütün bunlar, geçici mesleki çalışma yeteneğini kaybetmemiş, elinde meslek hastalığı vakası belgesi bulunan kişilerin, başka herhangi bir tıbbi rapor olmaksızın herhangi bir tıbbi ve sosyal uzmanlık kurumuna başvurmasına yol açar. ve belgeler, sigortalı bir olayla (meslek hastalığı) bağlantılı olarak çalışma mesleki yeteneğinin kalıcı olarak kaybedildiği gerçeğini tespit eder, aslında kalifiye değildir ve öngörülen şekilde tıbbi belgelerle onaylanmamıştır, her şeyden önce bir iş göremezlik belgesi sigortalı bir olayla bağlantılı olarak çalışma ve sigorta kapsamının ödenmesi için.

Bir çalışanda (sigortalı kişi) hastalığın kronik mesleki doğasını ilk kez belirleyen mesleki patoloji merkezlerinin, engelli olma olasılığını belirlemediği veya çalışanın yaptığı işle bağlantılı olarak bunu not etmediği durumlar vardır. (sigortalı kişi) maluliyeti yoktu. Aynı zamanda, çalışanlara (sigortalı) verilen sertifika-sonuçlarda ve diğer keyfi formlarda, kalıcı bir profesyonel çalışma yeteneği kaybı oluşturmak için tıbbi ve sosyal uzmanlık kurumu ile iletişime geçmeleri önerilir. Bu durumlar, bu meslek hastalığının sigortalı bir olay olarak kabul edilmemesine de dayanak oluşturabilir.

Sigortalı olayı teyit eden belgelerin incelenmesi

Bir meslek hastalığı ile bağlantılı olarak sigortalı bir olayın muayenesi, sigortacı tarafından bir meslek hastalığı durumunda bir eylemle değil, akut veya teşhis edilmiş bir kronik hastalık anından itibaren sağlığa zarar olgusu ile başlatılmalı ve yapılmalıdır. Bir çalışanın (sigortalı) zararlı üretim faktörlerine maruz kalması sonucu meydana gelen ve geçici olarak profesyonel çalışma yeteneğini kaybetmesine neden olan. Bütün bunlar, bir iş göremezlik sertifikası ile onaylanır - bu tür bir sigortada sigortalı bir olayın meydana gelmesinin yasal gerçeğini ve ayrıca resmi olarak onaylanmış tıbbi belge formlarını karakterize eden ana belge.

Bir çalışan (sigortalı), ilk kez ortaya çıkan akut veya teşhis edilmiş bir kronik hastalık ile ilgili olarak ve ayrıca mesleki niteliğine ilişkin şüphelerle ilgili olarak bir sağlık kuruluşuna başvurduğunda, ilgili mevzuatın norm ve hükümlerinden hareket edilmelidir. bir sağlık kurumuna başvuranların, sigortalının işte önemli zorluklar yaratan, atama için temel olarak iş göremezlik belgesi verilmesiyle geçici sakatlığa yol açan bir hastalığın belirtilerine ve belirtilerine sahip olması gerektiğine göre sağlık koruması iş kazası ve meslek hastalığı sigortası.

Başlangıçta, sağlık kurumu, Rospotrebnadzor bölge merkezine bir çalışanın (sigortalı) akut (bir gün içinde) veya kronik (3 gün içinde) meslek hastalığının ön teşhisinin kurulduğuna dair bir bildirim göndermekle, işvereni (sigortalı) bilgilendirmekle yükümlüdür;

Bir meslek hastalığının ön teşhisinin kurulmasına ilişkin bir bildirim (mesaj), Rospotrebnadzor bölge merkezine ve işverene (sigortalı), bunun şüphesiyle bağlantılı olarak düzenlenmiş tıbbi belgeler ve iş göremezlik belgesi varsa gönderilir. sigortalının, sigortacının ve sigortalının iş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigortadaki hak ve yükümlülükleri dikkate alınarak ve varlığında.

Aslında bu andan itibaren meslek hastalığından kaynaklanan sigortalı olay incelemesi yapılmalıdır.

Sigortacı, hastalığın sigortalı niteliğinden şüphe duyduğunda, tıbbi belgeleri (ayakta veya yatan hastanın tıbbi kaydı), sigortalının hastalıkları ve nedenleri hakkında içerdiği bilgileri, ziyaretlerin sıklığını, hastalıkların klinik belirtilerini değerlendirir. , anamnestik ve hastalık ile profesyonel emek faaliyeti arasında bağlantı kurmayı mümkün kılan diğer veriler.

Hem akut hem de kronik meslek hastalıkları ile ilgili olarak hastalığın tanısını koyma sürecini ve buna neden olan nedenleri karakterize eden materyaller analize tabi tutulur.

Muayene için gerekli bilgiler, tıbbi belgelerin kayıt formları, terimleri, kriterleri, bağlantıları, çıkarımları ve bunların içerdiği sonuçlara göre belirlenir, doğrulanır ve karşılaştırılır. Akut veya kronik meslek hastalığı ön tanısının, bu ön tanıda belirtilen hastalığın ön tanısının, meslek hastalığına neden olan faktörlerin ve nedenlerin tespitine ilişkin bildirimin gönderilme şartları, tıbbi dokümantasyon verileriyle karşılaştırılır, çalışanın (sigortalı) çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerine sahip iş göremezlik belgesi.

Sağlık kurumu, çalışanın sağlık durumunun klinik verilerine ve çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerine dayanarak akut meslek hastalığının kesin teşhisini koyar, bir tıbbi rapor düzenler, Rospotrebnadzor bölge merkezine bir bildirim gönderir. , işveren (sigortalı), akut meslek hastalığının kesin teşhisi hakkında sigortacı ve ayrıca bunun açıklığa kavuşturulması veya iptali, zararlı üretim faktörlerinin adı ve meslek hastalığına neden olan sebepler hakkında veriler. Akut bir meslek hastalığı ile bağlantılı olarak bir çalışanın (sigortalı kişinin) mesleki patoloji merkezine yönlendirilmesine ilişkin talimatlar, kanun ve düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından sağlanmaz.

Bir iş günü veya vardiya sırasında aniden ortaya çıkan akut meslek hastalığı, sigortalının ancak çalıştığı süre içinde başına gelebilir. Akut bir meslek hastalığının kesin teşhisi doğrulama gerektirmez ve mesleki patoloji merkeziyle temasa geçmek için temel teşkil etmez.

Bu ifade tamamen bulaşıcı mesleki patolojiye atfedilmelidir. Bir bulaşıcı hastalığın ilk kez teşhisi, kural olarak, nedenleri ve koşulları kapsamlı bir sıhhi ve epidemiyolojik inceleme, kaynakların, yolların ve enfeksiyon bulaşma faktörlerinin tanımlanmasını gerektiren hastalığın akut doğasını gösterir. laboratuvar ve enstrümantal muayene yöntemlerinin sonuçları ile çıkarılan sonuçların doğrulanması ve hastaların ve çevreleyen hasta ortamının incelenmesi.

Bir çalışanın (sigortalı) geçici iş göremezliğine neden olan sigortalı bir olay olarak meslek hastalığı ve geçici iş göremezlik nedeniyle sigorta teminatını ödeme ihtiyacı, sigortacı tarafından geçici iş göremezliğin muayenesi için kabul edilen usul ve kurallara göre değerlendirilir. tıbbi kurumlar. Aynı zamanda, çalışma kapasitesini geri kazanma olasılıkları, nesnel durumu yansıtan ve geçici sakatlık sayfasını kapatma veya sürdürme gerekçesini haklı çıkaran tıbbi belgeler dikkate alınarak analiz edilir. Sağlıklı kişilerin sağlık nedenleriyle başka bir işe veya rasyonel istihdamlarına geçici olarak nakledilmesi gerektiğine karar verilir. Kronik patoloji belirtileri, kalıcı sakatlık belirlenir, çalışanı (sigortalı kişi) daha fazla tedavi sorununu çözmek için (hastalığın mesleki doğası gereği) veya bir kurumda muayene için bir mesleki patoloji merkezine sevk etmek için önlemler alınır. tıbbi ve sosyal uzmanlık.

Klinik bilirkişi komisyonunun sonucu, tıbbi öyküye (ayakta tedavi kartı), komisyonun vardığı sonuçların kayıt defterine kaydedilir ve komisyon başkanı ve üyeleri tarafından imzalanan bir karar protokolü ile düzenlenir.

Bir çalışan (sigortalı) tıbbi ve sosyal muayene için gönderildiğinde, sevk tarihi uygun sütunda belirtilir, iş göremezlik belgesi ilgili hekim ve klinik uzman komisyonu üyeleri tarafından imzalanır.

Bir çalışanın (sigortalı) kalıcı mesleki çalışma yeteneği kaybı olarak kabul edilmesi durumunda, tıbbi ve koruyucu kurum, tarafından onaylanan 088 / y-06 formunda başvurunun kaydedildiği tarihe kadar iş göremezlik belgesini kapatır. Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 31 Ocak 2007 tarihli ve 77 sayılı tıbbi ve sosyal uzmanlık kurumu emri.

Aynı zamanda, olası bir sakatlığı olan veya olmayan akut bir meslek hastalığının kesin teşhisinin bir tıp kurumu tarafından saptanması veya tanınmaması, çalışanın (sigortalı kişinin) mesleki patoloji merkezine başvurma ihtiyacını gerektirmez.

Bir meslek hastalığı ve geçici sakatlıkla bağlantılı olarak sigortalı bir olayın incelenmesi prosedürü, engelliliğin tespit edilmesi için benimsenen prosedüre benzetilerek uygulanır.

"En yaygın hastalıklar ve yaralanmalar için tahmini geçici sakatlık süreleri (ICD-10'a göre)" uyarınca sigortacı tarafından geçici sakatlık süresine bağlı olarak (21 Ağustos 2000 tarihli Rusya Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanmıştır) 2510 / 9362-34; 21 Ağustos 2000 tarihli Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu No. 02-08 / 10-1977P), hastalığın seyrinin şiddeti, iyileşme ve geri dönüş şeklinde olası sonucu sigortalının işe veya mesleki patoloji merkezine veya tıbbi ve sosyal uzmanlık kurumuna sevki değerlendirilir.

Aynı zamanda, “Meslek Hastalıklarının Araştırılması ve Tesciline Dair Yönetmelik”in (madde 13) kronik meslek hastalığı (zehirlenme) ön tanısı koyan bir sağlık kuruluşunun; bir ay içinde hasta bir çalışanı (sigortalı) bir ayakta ve / veya yatan hastanın tıbbi kayıtlarından bir alıntı ile mesleki patoloji merkezine göndermek, ön ve periyodik tıbbi muayenelerin sonuçları ve şartları hakkında bilgi, sıhhi ve hijyenik çalışma koşullarının özellikleri, bir iş sözleşmesinin kopyaları ve bir çalışma kitabı. Hastalık ile meslek hastalığı arasında bir bağlantı şüphesi varsa, meslek patolojisi merkezinde açık iş göremezlik belgesi ile ve öngörülen şekilde düzenlenen bir sağlık kurumu doğrultusunda muayene yapılmalıdır. .

Mesleki patoloji merkezine sevk, geçici sakatlığa neden olan kronik bir meslek hastalığı ön teşhisi koyan tıp kurumunun klinik uzman komisyonunun karar protokolü ile engellilik belgesinde bir notla belgelenir.

Protokol Klinik Uzman Komisyonunun (MSK) meslek hastalığı nedeniyle geçici iş göremezlik incelemesi sırasında aldığı karar, sevke yansıyan hasta çalışan (sigortalı kişi) hakkında aşağıdaki bilgileri içermelidir:

1) soyadı, adı, soyadı;

2) doğum tarihi;

3) cinsiyet;

4) adres (ikamet yeri);

5) iş yeri (poliçe sahibinin adı);

6) iş sözleşmesinin imzalanma tarihi ve numarası;

7) meslek, bu meslekte iş deneyimi;

8) tedavi görüyor veya görüyordu (kronik meslek hastalığı ön tanısını koyan bölümün ve tıbbi kurumun adı);

9) geçici sakatlığın süresi ve şartları, hastalık izin numarası;

10) klinik tanı (ICD-10):

a) altta yatan hastalık;

b) eşlik eden hastalık;

c) komplikasyonlar;

11) hastalığın son bir aydaki dinamikleri;

12) komisyonun protokol kararı (KEC).

Mesleki Patoloji Merkezi, çalışanın (sigortalı kişinin) hastalığının seyrine ilişkin klinik verilere dayanarak ve gerekirse ayakta veya yatarak tedavi koşullarında ek gözlem, muayene ve araştırma sonuçlarını dikkate alarak merkez, sunulan belgeleri dikkate almanın yanı sıra, kronik bir meslek hastalığının kesin teşhisini koyar ve 3 gün içinde Rospotrebnadzor bölge merkezine, işverene, sigortacıya ve sağlık kuruluşuna uygun bir bildirim gönderir. hastayı sevk eden bakım kurumu.

Sigortalı bir olay olarak kronik bir meslek hastalığı, geçici sakatlık veya iyileşme ve işe dönüş veya mesleki çalışma yeteneğinin kalıcı olarak kaybedilmesi ile sonuçlanan akut bir meslek hastalığının neden olduğu sigortalı olaylar için belirlenen şekilde değerlendirilir.

Her akut veya kronik meslek hastalığı vakasının soruşturması, komisyon tarafından, nihai teşhisin konulduğuna dair bir kanunun hazırlanması ile ilgili bildirimin alındığı andan itibaren işveren tarafından verilen bir emir temelinde gerçekleştirilir. meslek hastalığı vakası

Akut veya kronik bir meslek hastalığının, iş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta kapsamında sigortalı bir olay olarak tanınması, çalışanın (sigortalı) sağlığına verilen zararı karakterize eden gerekli tüm tıbbi ve diğer destekleyici belgeler, bir iş sözleşmesi ile mümkündür. Zararlı etkenlerin etkisiyle meydana gelen sigortalı olayın meydana geldiği tarihte işveren (sigortalı) ile olan, etkilerinin süresi ve yoğunluğu, geçici iş göremezlik ile sonuçlanan ve sigortacının bu tür sigortalar için teminat sağlama yükümlülüğü.

Başka bir deyişle, bir meslek hastalığının, geçici iş göremezliğin başladığı ve sigortalı için sigortalı olayla bağlantılı olarak iş göremezlik belgesinin düzenlendiği tarihten itibaren sigortalı bir olay olarak nitelendirildiği ve kabul edildiği ileri sürülebilir (bir işverenle istihdam ilişkisi içinde olan bir çalışan) ve bir meslek hastalığı durumundaki bir eyleme dayalı olanlar da dahil olmak üzere mesleki çalışma yeteneğinin kalıcı kaybı, doğum prognozunu ve hali hazırda mevcut olan bir meslek hastalığının sonucunu karakterize eder. sigortalı bir olay olarak tanındı veya tanınmadı.

Yazarlar: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

İlginç makaleler öneriyoruz bölüm emek koruma:

▪ İşgücü koruma yönetim sisteminin işleyişinin organizasyonunun yönetimi tarafından dikkate alınması (analiz)

▪ Yangın alarmları

▪ Tarım-sanayi kompleksindeki işçilerin işçi koruması

Diğer makalelere bakın bölüm emek koruma.

Oku ve yaz yararlı bu makaleye yapılan yorumlar.

<< Geri

En son bilim ve teknoloji haberleri, yeni elektronikler:

Optik Sinyalleri Kontrol Etmenin ve Yönetmenin Yeni Bir Yolu 05.05.2024

Modern bilim ve teknoloji dünyası hızla gelişiyor ve her gün bize çeşitli alanlarda yeni ufuklar açan yeni yöntem ve teknolojiler ortaya çıkıyor. Bu tür yeniliklerden biri, Alman bilim adamlarının, fotonik alanında önemli ilerlemelere yol açabilecek optik sinyalleri kontrol etmenin yeni bir yolunu geliştirmesidir. Son araştırmalar, Alman bilim adamlarının erimiş silika dalga kılavuzunun içinde ayarlanabilir bir dalga plakası oluşturmasına olanak sağladı. Sıvı kristal katmanın kullanımına dayanan bu yöntem, bir dalga kılavuzundan geçen ışığın polarizasyonunu etkili bir şekilde değiştirmeye olanak tanır. Bu teknolojik atılım, büyük hacimli verileri işleyebilen kompakt ve verimli fotonik cihazların geliştirilmesi için yeni umutlar açıyor. Yeni yöntemle sağlanan elektro-optik polarizasyon kontrolü, yeni bir entegre fotonik cihaz sınıfının temelini oluşturabilir. Bu, büyük fırsatların önünü açıyor ... >>

Primium Seneca klavye 05.05.2024

Klavyeler günlük bilgisayar işlerimizin ayrılmaz bir parçasıdır. Ancak kullanıcıların karşılaştığı temel sorunlardan biri, özellikle premium modellerde gürültüdür. Ancak Norbauer & Co'nun yeni Seneca klavyesiyle bu durum değişebilir. Seneca sadece bir klavye değil, ideal cihazı yaratmak için beş yıllık geliştirme çalışmasının sonucudur. Bu klavyenin akustik özelliklerinden mekanik özelliklerine kadar her yönü dikkatle düşünülmüş ve dengelenmiştir. Seneca'nın en önemli özelliklerinden biri, birçok klavyede yaygın olan gürültü sorununu çözen sessiz dengeleyicileridir. Ayrıca klavye çeşitli tuş genişliklerini destekleyerek her kullanıcı için kolaylık sağlar. Seneca henüz satışa sunulmasa da yaz sonunda piyasaya sürülmesi planlanıyor. Norbauer & Co'nun Seneca'sı klavye tasarımında yeni standartları temsil ediyor. O ... >>

Dünyanın en yüksek astronomi gözlemevi açıldı 04.05.2024

Uzayı ve onun gizemlerini keşfetmek, dünyanın her yerindeki gökbilimcilerin dikkatini çeken bir görevdir. Şehrin ışık kirliliğinden uzak, yüksek dağların temiz havasında yıldızlar ve gezegenler sırlarını daha net bir şekilde açığa çıkarıyor. Dünyanın en yüksek astronomi gözlemevi olan Tokyo Üniversitesi Atacama Gözlemevi'nin açılışıyla astronomi tarihinde yeni bir sayfa açılıyor. Deniz seviyesinden 5640 metre yükseklikte bulunan Atacama Gözlemevi, uzay araştırmalarında gökbilimcilere yeni fırsatlar sunuyor. Bu site, yer tabanlı bir teleskop için en yüksek konum haline geldi ve araştırmacılara Evrendeki kızılötesi dalgaları incelemek için benzersiz bir araç sağladı. Yüksek rakımlı konum daha açık gökyüzü ve atmosferden daha az müdahale sağlasa da, yüksek bir dağa gözlemevi inşa etmek çok büyük zorluklar ve zorluklar doğurur. Ancak zorluklara rağmen yeni gözlemevi gökbilimcilere geniş araştırma olanakları sunuyor. ... >>

Arşivden rastgele haberler

ICL5102 - PFC'li verimli yarım köprü AC-DC dönüştürücü kontrolör 27.08.2018

Infineon'un ICL5102'si, aynı anda iki aşamayı kontrol eden yeni bir birleşik güç kaynağı denetleyicisidir: bir güç faktörü düzeltici (PFC) aşaması ve bir rezonant yarım köprü LLC dönüştürücü aşaması (isteğe bağlı olarak LCC).

Bu çözümün yüksek düzeyde entegrasyonu, daha az sayıda bileşen sağlar ve kompakt ve düşük profilli güç kaynakları için çok uygundur. ICL5102 çipinin parametrelerinin konfigürasyonu direnç değerleri seçilerek yapılır. Yaklaşık 100 μA'lık bir başlangıç akımı ile kontrolör, güç kaynağını en fazla 300 ms'de başlatmanıza izin verir.

PFC aşaması, bir dijital çekirdek temelinde uygulanır ve jikle akımı limiti (CrM) modunda çalışır veya hafif yükte süreksiz akım moduna (DCM) geçer. Bu aşama 22 ila 500 kHz frekans aralığında çalışır ve %95'in üzerinde bir güç faktörü ve %10'dan az bir giriş akımı harmonik bozulması (THD) elde etmenizi sağlar.

Yarım köprü aşaması, maksimum 650 V'a kadar gerilime sahip harici bir transistörü kontrol etmek için yerleşik bir düşük ve yüksek taraf sürücüsü içerir. Bu mikro devre, 500-1000 ns aralığında uyarlanabilir bir ölü zaman ayar algoritması uygular.

ICL5102 denetleyici, LLC dönüştürücünün kapasitif çalışma modundan çıkmak için bir algoritma uygular. Kapasitif mod, yükte kısa devre veya yükte (dalgalanma) keskin bir artışla veya dönüştürücüyü başlatırken ortaya çıkabilir. Kontrolör, dönüştürme frekansını artırarak dönüştürücüyü kapasitif moddan sorunsuz bir şekilde çıkarmaya çalışır. Bu işe yaramazsa, denetleyici yeniden başlatılır.

Teknik avantajlar:

85...305 V giriş gerilimlerinin etkin değer aralığı;
PFC kademesinin çalışma frekans aralığı 22...500 kHz'dir;
Çıkış aşamasının dahili izole edilmiş çekirdeksiz transformatör teknolojisi yüksek yan sürücüsü;
%95'e varan yüksek dönüştürücü verimliliği mümkündür (her iki aşama - KKM + LLC);
Aşırı ısınma koruması için harici NTC direnci;
300 ms'ye kadar kısa yumuşak başlatma süresi;
LLC kademeli kapasitif modunda düzenleme algoritması;
1,3 MHz'de çalıştırın;
Hafif yük altında kararlı çalışma;
Muhafaza DSO-16;
Çalışma sıcaklığı aralığı -40...125°C.

Tipik uygulamalar:

Endüstriyel güç kaynakları;
Tüketici elektroniği için güç kaynakları;
LED sürücüler.

Diğer ilginç haberler:

▪ Yenilenebilir enerji kaynaklarının payı artıyor

▪ Bakır yerine silikon

▪ Kendi kendini iyileştiren yüksek mukavemetli malzeme

▪ Bir cep telefonu sahibinin parmak izi ile tanımlanması

▪ Farklı nötrino türlerinin karşılıklı dönüşümü

Bilim ve teknolojinin haber akışı, yeni elektronik

Ücretsiz Teknik Kitaplığın ilginç malzemeleri:

▪ Sitenin Referans materyalleri bölümü. Makale seçimi

▪ makale Bilgi hukuku. Beşik

▪ makale Tirbuşon olmadan bir şişe şarabı açmak için bir duvarı ve bir gazeteyi nasıl kullanabilirsiniz? ayrıntılı cevap

▪ makale Devreye alma ve test etme mühendisi. İş tanımı

▪ makale Sivrisineklere karşı elektronik. Radyo elektroniği ve elektrik mühendisliği ansiklopedisi

▪ makale Elektrik tesisatlarının organizasyonu ve işletilmesi. Bakım, onarım, modernizasyon ve yeniden yapılanma. Radyo elektroniği ve elektrik mühendisliği ansiklopedisi

Bu makaleye yorumunuzu bırakın:

Bu sayfanın tüm dilleri

Ana sayfa | Kütüphane | Makaleler | Site haritası | Site incelemeleri