İŞ GÜVENLİĞİ VE SAĞLIĞI
İşyerlerinin çalışma koşullarına göre belgelendirilmesi prosedürü. İş Güvenliği ve Sağlığı emek koruma / İşgücü koruması için yasal temel Çalışma koşullarına göre işyerlerinin belgelendirilmesi organizasyondaki işgücü koruma organizasyonunun önemli bir bileşenidir. İşyerlerinin çalışma koşullarına göre belgelendirilmesi prosedürüne ilişkin yönetmelik, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 14 Mart 1997 tarih ve 12 sayılı Kararı ile onaylanmıştır. Kuruluşta bulunan tüm işyerleri belgelendirmeye tabidir. İş sertifikası şunları içerir:
İşyerlerinin çalışma koşullarına göre belgelendirilmesinin sonuçları öncelikle hedefleri takip etmek:
Sertifikasyonun zamanlaması, kuruluş tarafından işin koşullarındaki ve niteliğindeki değişikliklere göre, ancak son ölçüm tarihinden itibaren en az her 5 yılda bir belirlenir. İşyerleri, üretim ekipmanının değiştirilmesi, teknolojik sürecin değiştirilmesi, toplu koruyucu ekipmanın yeniden yapılandırılması vb. sonrasında ve ayrıca Rusya Federasyonu Çalışma Koşulları Devlet Uzmanlığının talebi üzerine, ihlallerin tespit edilmesi durumunda zorunlu yeniden sertifikalandırmaya tabidir. işyerlerinin çalışma koşullarına ilişkin belgelendirilmesi. Tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin parametrelerinin ölçümü, emek sürecinin ciddiyeti ve yoğunluğuna ilişkin göstergelerin belirlenmesi kuruluşun laboratuvar bölümleri tarafından gerçekleştirilir. Kuruluşun bunun için gerekli teknik araçları ve düzenleyici referans tabanı yoksa, Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Denetleme merkezleri, Devlet Çalışma Koşulları Uzmanlığı organlarının laboratuvarları ve bu ölçümleri yapma hakkı için akredite (sertifikalı) diğer laboratuvarlar. alakalıdır. İşyerinde yaralanma güvenliğinin değerlendirilmesi, kuruluşlar tarafından bağımsız olarak veya talepleri üzerine, belirtilen işi gerçekleştirmek için Devlet Çalışma Koşulları Uzmanlığı organlarından izin alan üçüncü taraf kuruluşlar tarafından gerçekleştirilir. İşyerlerinin çalışma koşullarına göre belgelendirilmesi, onay komisyonu. Kuruluşun sertifikasyon komisyonları baş uzmanların yanı sıra iş koruma hizmetleri çalışanlarını da içerir ve atölyelerin sertifikasyon komisyonları ustabaşı ve ustabaşı içerir. Kuruluş emri, komisyonun başkanını, üyelerini ve işyerlerinin çalışma koşullarına göre belgelendirilmesine yönelik belgelerin hazırlanmasından, muhafaza edilmesinden ve saklanmasından sorumlu olanları atar, ayrıca çalışma zamanlamasını ve programını belirler. Kuruluşun sertifikasyon komisyonu:
İşyerinin güvenlik gerekliliklerine uygunluğunu kontrol etmenin sonuçlarına göre, hijyenik parametrelerin standart ve gerçek değerlerini, normdan sapmaların büyüklüğünü, güvenlik gereksinimlerine uygunluğunu kaydeden işyeri sertifika kartları doldurulur. kolektif ve bireysel koruyucu ekipman, ekipman ve teknolojik süreçler. Yapılan işin niteliği ve çalışma koşulları bakımından benzer işyerlerinde tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin değerlendirilmesi, bu tür işyerlerinin en az %20'sinin sertifikasyonu sırasında elde edilen veriler esas alınarak yapılır. İşyerindeki çalışma koşulları hijyen ve güvenlik gerekliliklerini karşılıyorsa, böyle bir işyeri sertifikalı olarak kabul edilir. İşyerindeki tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin gerçek değerlerinin mevcut standartları veya yaralanma güvenliği gerekliliklerini aşması ve çalışanlara kişisel koruyucu ekipman sağlanmasının mevcut standartları karşılamaması durumunda, böyle bir işyerindeki çalışma koşulları sınıflandırılır. zararlı ve (veya) tehlikeli olarak. Üretim tesislerinin işgücü koruma gerekliliklerine uygunluğu sertifikalandırılırken, böyle bir işyeri sertifikalı sayılmaz. İşyeri belgelendirme sonuçlarına göre aşağıdakiler doldurulur:
Kuruluşun sertifikasyon komisyonunun çalışmalarının sonuçları bir protokolle belgelenir. Protokole aşağıdakiler eşlik etmelidir:
Çalışma koşullarına ilişkin işyeri sertifikasyon belgeleri kesinlikle sorumlu malzemelerdir ve 45 yıl süreyle saklanmalıdır. RSFSR Bakanlar Kurulu'nun 3 Aralık 1990 tarih ve 557 sayılı Kararı uyarınca, işyerlerinin çalışma koşulları için sertifikalandırılmasının devlet kalite kontrolü, Rusya Federasyonu Çalışma Koşulları Devlet Uzmanlığı organlarına verilmiştir. İşyerlerinin çalışma koşulları bakımından belgelendirilmesinden kuruluş başkanı sorumludur. İşyeri sertifikasyonunun sonuçlarına göre, üretim tesisleri işgücü koruma gerekliliklerine uygunluk açısından sertifikalandırılmıştır. Sanat uyarınca. "Rusya Federasyonu'nda İş Güvenliğinin Temelleri Hakkında" Kanunun 8'i ve diğer yasal düzenlemeler, her çalışanın Rusya Federasyonu mevzuatı ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının mevzuatı tarafından belirlenen tazminat alma hakkı vardır. , toplu sözleşme (sözleşme), ağır işlerde çalışıyorsa ve tehlikeli veya tehlikeli çalışma koşullarında çalışıyorsa iş sözleşmesi. Bu, hükmü garanti eder aşağıdaki faydalar ve tazminatlar ağır işler ve zararlı veya tehlikeli çalışma koşullarında çalışmak için:
Tercihli emekli maaşları, tercihli şartlarda yaşlılık aylığı hakkı veren üretim, iş, meslek, pozisyon ve göstergelere ilişkin 1 ve 2 numaralı Listelere göre tahsis edilmektedir. 27 Aralık 28 tarih ve 17-FZ tarihli "Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında" Federal Kanunun 2001 ve 173. Maddeleri uyarınca, 11 Temmuz 2002 tarih ve 516 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi "Onay üzerine" Yaşlılık emek aylığının erken tahsisi hakkını veren çalışma sürelerinin hesaplanmasına ilişkin kuralların belirlenmesi" özel çalışma koşulları nedeniyle emekli maaşı oluşturulmuştur: erkekler için - 50 yaşına ulaşıldığında ve kadınlar için - 45 yaşına ulaşıldığında Sırasıyla en az 10 yıl ve 7 yıl 6 ay yeraltı işlerinde, tehlikeli çalışma şartlarında ve sıcak atölyelerde çalışmış olmaları ve toplam iş tecrübelerinin en az 20 ve 15 yıl olması gerekmektedir. Bu yasa aynı zamanda sektöre bağlı olarak çalışma koşullarına bağlı olarak erken emeklilik hakkına sahip olan diğer yaş kategorilerindeki işçileri de listeliyor. Rusya Federasyonu'nda zararlı ve zor çalışma koşullarına sahip işler büyük bir paya sahiptir ve bu da nispeten yüksek oranda mesleki hastalıklara yol açmaktadır. Her türlü tazminat ve sosyal yardımın, tehlikeli çalışma koşullarında çalışan işçilerin sağlık kayıplarında önemli bir iyileşmeye yol açmadığı açıktır. Bu nedenle işverenin temel sorumluluklarından biri, işyerinde zararsız çalışma koşullarının yanı sıra işçiler için sıhhi, tıbbi ve koruyucu hizmetlerin sağlanmasıdır. Yazarlar: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P. İlginç makaleler öneriyoruz bölüm emek koruma: ▪ Yürüyüşler, yürüyüşler, geziler, keşifler yapmak Diğer makalelere bakın bölüm emek koruma. Oku ve yaz yararlı bu makaleye yapılan yorumlar. En son bilim ve teknoloji haberleri, yeni elektronikler: Bahçelerdeki çiçekleri inceltmek için makine
02.05.2024 Gelişmiş Kızılötesi Mikroskop
02.05.2024 Böcekler için hava tuzağı
01.05.2024
Diğer ilginç haberler: ▪ Marvell PA800 kurcalamaya karşı koruma çipi ▪ Laforge Optical'dan Icis akıllı gözlükler Bilim ve teknolojinin haber akışı, yeni elektronik
Ücretsiz Teknik Kitaplığın ilginç malzemeleri: ▪ Radyo elektroniği ve elektrik mühendisliği ansiklopedisi sitesinin bölümü. Makale seçimi ▪ makale Akşam yemeğinden sonra hardal. Popüler ifade ▪ makale Saç ne zaman daha hızlı uzar? ayrıntılı cevap ▪ makale İşletmenin baş muhasebecisi. İş tanımı ▪ makale Basit bir voltaj göstergesi. Radyo elektroniği ve elektrik mühendisliği ansiklopedisi ▪ makale Faz güç regülatörü. Radyo elektroniği ve elektrik mühendisliği ansiklopedisi
Bu makaleye yorumunuzu bırakın: Bu sayfanın tüm dilleri Ana sayfa | Kütüphane | Makaleler | Site haritası | Site incelemeleri www.diagram.com.ua |