İŞ GÜVENLİĞİ VE SAĞLIĞI
Çalışanlara kişisel koruyucu ekipman sağlama prosedürü. İş Güvenliği ve Sağlığı emek koruma / İşgücü koruması için yasal temel Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun gerekliliklerine uygun olarak, zararlı veya tehlikeli çalışma koşullarında çalışan çalışanlara, ayrıca özel sıcaklık koşullarında veya kirlilikle ilişkili işlerde çalışanlara ücretsiz sertifika verilmektedir. özel kıyafetler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar. Kişisel koruyucu ekipmanların satın alınması ve çalışanlara iş güvenliği gerekliliklerine uygun olarak sağlanması, masrafları işverene ait olmak üzere gerçekleştirilir. Normal çalışma koşullarını ve güvenlik önlemlerini sağlama maliyetleri; özel kıyafet, özel ayakkabı ve koruyucu ekipmanın sağlanması ürünlerin (iş, hizmet) maliyetine dahil edilecektir. KKD'nin ücretsiz olarak verilmesine ilişkin standart endüstri standartları (bundan sonra Standart Endüstri Standartları olarak anılacaktır), üretimin, atölyelerin, sahaların ve iş türlerinin ekonominin hangi sektörüne ait olduğuna bakılmaksızın işçilere KKD sağlanmasını sağlar. kuruluşun mülkiyetine ve organizasyonel ve yasal biçimlerine bakılmaksızın. Örneğin, doğal taştan kaplama malzemelerinin üretiminde yer alan işçilere, bu üretimin ekonominin hangi sektöründe yer aldığına bakılmaksızın, KKD'nin işçilere ücretsiz olarak verilmesi için Standart Endüstri Standartlarına uygun olarak KKD verilmektedir. yapı malzemeleri sektörü, cam ve porselen-fayans sektörlerindeki kuruluşlar. Ayrıca, metalin mekanik olarak işlenmesiyle uğraşan bir makine operatörüne, hangi kuruluşta çalıştığına bakılmaksızın, makine mühendisliği ve metal işleme endüstrilerindeki işçilere KKD'nin ücretsiz verilmesi için Standart Endüstri Standartlarına uygun olarak KKD verilir. Ekonominin tüm sektörlerinde kesişen meslek ve pozisyonlarda çalışan işçilere ücretsiz KKD verilmesine ilişkin Standart Standartlarda meslekleri ve pozisyonları öngörülen işçiler, KKD üretim, atölye ve çalıştıkları alan ne olursa olsun verilir, bu meslekler ve pozisyonlar ilgili Standart Standartlarda, endüstri standartlarında özel olarak belirtilmediği sürece. Örneğin, bir karayolu taşımacılığı organizasyonunda çalışan bir akü işçisine, ekonominin tüm sektörlerindeki kesişen meslek ve pozisyonlardaki çalışanlara ücretsiz KKD verilmesine ilişkin Standart Standartlara uygun olarak KKD verilmektedir. Madencilik sektöründe yer altı madenciliği yapan aynı kategorideki işçiler için, madencilik ve metalurji endüstrileri ile diğer endüstrilerin metalurji üretimindeki işçilere ücretsiz KKD verilmesine ilişkin Model Endüstri Standartlarına uygun olarak KKD'nin ücretsiz verilmesi gerçekleştirilmelidir. . Bazı durumlarda, üretimin özelliklerine uygun olarak işveren, devlet iş güvenliği müfettişi ve ilgili sendika organı veya çalışanlar tarafından yetkilendirilen diğer temsilci organ ile anlaşarak, işveren tarafından sağlanan bir tür kişisel koruyucu ekipmanı değiştirebilir. Standart Endüstri Standartları ile tehlikeli ve zararlı üretim koşullarına karşı tam koruma sağlayan diğer faktörler: pamuklu bir tulum, pamuklu bir takım elbise veya bir bornozla değiştirilebilir ve bunun tersi, pamuklu bir takım elbise, bir gömlek (bluz) veya bir tulum ile değiştirilebilir. bluzlu bir sundress ve bunun tersi, bir kumaş takım elbise, yangına dayanıklı veya asit koruyucu emprenyeli pamuklu bir takımla değiştirilebilir ve bunun tersi de geçerlidir, kanvas bir takım elbise, yangına dayanıklı veya su itici emprenyeli pamuklu bir takım elbisedir ve yardımcısı bunun tersi, deri çizmeler (ayakkabı çizmeler) lastik çizmelerdir ve bunun tersi de geçerlidir, deri çizmeler (ayakkabı çizmeler) branda çizmelerdir ve bunun tersi, keçe çizmeler branda çizmelerdir ve bunun tersi de geçerlidir. Emniyet kemeri, dielektrik galoş ve eldiven, dielektrik kauçuk paspas, koruyucu gözlük ve siperlikler, solunum cihazı, gaz maskesi, koruyucu kask, kar maskesi, cibinlik, kask, omuz vatkası gibi kişisel koruyucu ekipmanların kullanıldığı durumlarda , dirseklikler, ferdi kurtarıcılar, antifonlar, tıkaçlar, gürültüye karşı koruyucu kasklar, ışık filtreleri, titreşime dayanıklı eldivenler ve diğerleri, Standart Endüstri Standartlarında belirtilmemiş olup, işveren tarafından çalışanlara belgelendirme esasına göre verilebilir. işyerlerinin, yapılan işin niteliğine göre bir yıpranma süresi ile - yıpranıncaya kadar veya görev olarak ve toplu sözleşme ve sözleşmelerde yer alabilmektedir. Yukarıda belirtilen KKD sağlama maliyetleri de ürünlerin (işler, hizmetler) maliyetine dahildir. Bir iş sözleşmesi (sözleşme) imzalarken, işveren, çalışanlara KKD sağlama kurallarının yanı sıra onlara kişisel koruyucu ekipman verme kurallarını da çalışanlara tanır. Çalışanlara verilen KKD'nin cinsiyetine, boyuna ve büyüklüğüne, yapılan işin niteliğine ve koşullarına uygun olmalı ve iş güvenliğini sağlamalıdır. Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 215'i, yabancı olanlar da dahil olmak üzere işçiler için kişisel koruyucu ekipmanlar, işgücünün korunmasına ilişkin devletin düzenleyici gerekliliklerine uygun olmalı ve bir uygunluk beyanına ve (veya) uygunluk belgesine sahip olmalıdır. Uygunluk belgesi olmayan çalışanlara kişisel koruyucu donanımların satın alınmasına ve dağıtılmasına izin verilmez. İşveren, çalışanın elinde olmayan nedenlerle kullanım süresi dolmadan kullanılamaz hale gelen özel elbise ve özel ayakkabıları değiştirmek veya onarmakla yükümlüdür. KKD'nin belirlenen depolama alanlarında çalışanların kontrolü dışındaki nedenlerden dolayı kaybolması veya hasar görmesi durumunda, işveren onlara diğer kullanışlı KKD'leri sağlamakla yükümlüdür. Standart Endüstri Standartlarında öngörülen toplu kullanıma yönelik görev KKD'si, işçilere yalnızca sağlandığı iş süresince verilmeli veya belirli işyerlerine (örneğin, koyun derisi paltolar - dış direklerde, dielektrik) atanabilir. eldivenler - elektrik tesisatlarında vb. .) ve bir vardiyadan diğerine aktarılır. Bu durumlarda KKD, ustabaşının veya işverenin yetkilendirdiği diğer kişilerin sorumluluğunda düzenlenir. Standart Endüstri Standartlarında sağlanan sıcak tutan özel giysiler ve sıcak tutan özel ayakkabılar (yalıtım astarlı takımlar, yalıtım astarlı ceketler ve pantolonlar, kürklü elbiseler, koyun derisi paltolar, keçe çizmeler, kulak kapaklı şapkalar, kürk eldivenler vb.) düzenlenmelidir. soğuk mevsimin başlamasıyla birlikte çalışanlara ve sıcak havaların başlamasıyla birlikte bir sonraki sezona kadar organizasyonel depolama için işverene teslim edilebilir. Sıcak tutan özel kıyafetlerin ve sıcak tutan özel ayakkabıların kullanım süresi, işveren tarafından ilgili sendika organı veya çalışanlar tarafından yetkilendirilen diğer temsilci organ ile birlikte, yerel iklim koşulları dikkate alınarak belirlenir. Her türlü eğitimin öğrencileri, genel eğitim öğrencileri ve ilk mesleki eğitimin eğitim kurumları, uygulamalı eğitim (iş başında eğitim) sırasında yüksek ve orta mesleki eğitim eğitim kurumlarının öğrencileri, endüstriyel eğitim ustaları ve işçiler Standart endüstri standartlarının öngördüğü mesleklerde ve pozisyonlarda geçici olarak iş yapan KKD, bu çalışmanın süresi boyunca genel olarak belirlenmiş prosedüre uygun olarak verilir. Meslekleri ilgili Standart Endüstri Standartlarında öngörülen ustabaşı, ustabaşı, asistan ve yardımcı işçi görevlerini yerine getiren ustabaşılara, ilgili mesleklerdeki işçilerle aynı KKD verilir. Model Endüstri Standartlarında işçiler, uzmanlar ve çalışanlar için sağlanan KKD'nin, pozisyonlarında veya mesleklerinde kıdemli olsalar ve kendilerine bu KKD'yi alma hakkını veren işi doğrudan gerçekleştirseler bile, belirtilen çalışanlara verilmesi gerekir. Meslekleri birleştiren veya sürekli olarak birleşik iş yapan işçiler. karmaşık ekiplerde, asıl meslek için kendilerine verilen KKD'ye ek olarak, yapılan işe bağlı olarak, Model Endüstri Standartlarının birleşik mesleğe yönelik sağladığı diğer KKD türleri de ek olarak yayınlanmalıdır. İşveren, belirlenen süre içerisinde çalışanlara kişisel koruyucu ekipman verilmesi konusunda uygun muhasebe ve kontrolü düzenlemekle yükümlüdür. KKD'nin çalışanlara verilmesi ve teslim edilmesi, çalışanın kişisel kartına kaydedilmelidir. Çalışanın KKD'nin alındığını teyit eden kişisel imzası gereklidir. Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212'si" işveren, çalışanların hakları olan kişisel koruyucu ekipmanlar hakkında bilgilendirilmesini sağlamak ve bunların verilmesini sağlamakla yükümlüdür. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 214. sayfasına göre, meslekleri ve pozisyonları Model Endüstri Standartlarında belirtilen işçilerin çalışma sırasında kendilerine verilen KKD'yi kullanmaları ve doğru şekilde uygulamaları gerekmektedir. İşveren, çalışanların kendilerine verilen KKD'yi iş sırasında fiilen kullanmalarını sağlayacak tedbirleri alır. Çalışanların, Standart Endüstri Standartlarında öngörülen KKD'ler olmadan, arızalı, tamir edilmemiş, kirlenmiş özel giysi ve özel ayakkabılarla ve arızalı KKD'lerle çalışmasına izin verilmemelidir. İşçiler, kullanımları için verilen KKD'yi dikkatli bir şekilde kullanmalı, özel giysilerin kuru temizleme, yıkama, kurutma, onarım, gazdan arındırma, dekontaminasyon, dezenfeksiyon ve tozdan arındırılmasının yanı sıra kurutma, onarım, gazdan arındırma ihtiyaçları konusunda işvereni derhal bilgilendirmelidir. özel giysilerin, ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların dekontaminasyonu, dezenfeksiyonu, nötralizasyonu. KKD kullanma süresi, çalışanlara fiilen verildiği tarihten itibaren hesaplanır. Aynı zamanda sıcak tutan özel kıyafetler ve sıcak tutan özel ayakkabılar giyme süresi, bunların sıcak mevsimde saklanma süresini de içerir. Çalışanlara solunum cihazları, gaz maskeleri, kişisel kurtarıcılar, emniyet kemerleri, cibinlikler, kasklar ve diğerleri gibi kişisel koruyucu ekipmanlar verirken işveren, çalışanların kullanım kuralları ve kullanılabilirliği kontrol etmenin en basit yolları konusunda bilgilendirilmesini sağlamalıdır. Bu ekipmanların kullanımı ve bunların kullanımı konusunda eğitim. İşveren, GOST tarafından belirlenen zaman dilimlerine uygun olarak, kişisel koruyucu ekipmanların (solunum cihazları, gaz maskeleri, kişisel kurtarıcılar, emniyet kemerleri, sineklikler, kasklar vb.) servis edilebilirliğinin düzenli olarak test edilmesini ve denetlenmesini sağlar. koruyucu özellikleri azaltılmış filtrelerin, camların ve kişisel koruyucu ekipmanın diğer parçalarının zamanında değiştirilmesi. KKD'nin kullanılabilirliğini kontrol ettikten sonra, sonraki testin zamanlamasına bir işaret (damga, damga) yapılmalıdır. Çalışanlara verilen KKD'yi depolamak için işveren, inşaat kuralları ve yönetmeliklerinin gerekliliklerine uygun olarak özel donanımlı tesisler (soyunma odaları) sağlar. Çalışanların işi bitirdikten sonra KKD'yi kuruluş dışına çıkarması yasaktır. Çalışma koşulları nedeniyle belirtilen prosedürün uygulanamadığı bazı durumlarda (örneğin, kayıt tutma, jeolojik çalışma vb.), KKD, toplu sözleşmelerde ve mevzuatta öngörülmüş olabilecek çalışma saatleri dışında çalışanların yanında kalabilir. anlaşmalarda veya iç çalışma düzenlemelerinin kurallarında. Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 220'si, bir çalışana KKD sağlanmaması durumunda (standartlara uygun olarak), işveren, çalışanın iş görevlerini yerine getirmesini talep etme hakkına sahip değildir ve bunun için ödeme yapmakla yükümlüdür. Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak bu nedenle ortaya çıkan kesintiler. İşveren, KKD'nin uygun şekilde bakımını ve depolanmasını organize eder, özel ayakkabıların ve diğer KKD'lerin onarımı, dekontaminasyonu, dekontaminasyonu ve nötralizasyonunun yanı sıra, özel giysilerin kuru temizlemesini, yıkanmasını, onarılmasını, dekontaminasyonunu, dekontaminasyonunu, nötralizasyonunu ve tozdan arındırılmasını derhal gerçekleştirir. Üretim koşullarının gerektirdiği durumlarda, kuruluş (atölye, saha) özel giysiler ve özel ayakkabılar için kurutucular, özel giysilerin tozunu gidermeye yönelik odalar ve kişisel koruyucu ekipmanların gazdan arındırılması, dekontaminasyonu ve nötralizasyonu için tesisler kurmalıdır. Yağlar, vernikler, boyalar ve diğer yanıcı sıvılar ve yanıcı sıvılarla çalışanların tulumları, bu amaç için özel olarak belirlenmiş yerlere monte edilen metal dolaplarda asılı olarak saklanmalıdır. Çalışanlara kişisel koruyucu ekipmanların zamanında ve eksiksiz sağlanması, bunların çalışanlar tarafından doğru kullanımı üzerindeki kontrolün düzenlenmesi sorumluluğu, yasaların öngördüğü şekilde işverene aittir. Yazarlar: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. İlginç makaleler öneriyoruz bölüm emek koruma: ▪ Bir çalışanın iş ilişkileri ve işçi koruma alanındaki yükümlülükleri ▪ Elektrik çarpmasının sonucunu etkileyen faktörler Diğer makalelere bakın bölüm emek koruma. Oku ve yaz yararlı bu makaleye yapılan yorumlar. En son bilim ve teknoloji haberleri, yeni elektronikler: Bahçelerdeki çiçekleri inceltmek için makine
02.05.2024 Gelişmiş Kızılötesi Mikroskop
02.05.2024 Böcekler için hava tuzağı
01.05.2024
Diğer ilginç haberler: ▪ Akıllı telefon 10 dakikada şarj olur ve tüm gün dayanır Bilim ve teknolojinin haber akışı, yeni elektronik
Ücretsiz Teknik Kitaplığın ilginç malzemeleri: ▪ sitenin bölümü Radyo bileşenlerinin parametreleri. Makale seçimi ▪ makale Planlarıma Dokunma! Popüler ifade ▪ makale Japonya kıyılarında neden bu kadar çok kızgın suratlı yengeç var? ayrıntılı cevap ▪ makale Bir kayakçı tırmanışlardan korkmaz. turist ipuçları ▪ makale Anten GP-Plus. Radyo elektroniği ve elektrik mühendisliği ansiklopedisi
Bu makaleye yorumunuzu bırakın: Bu sayfanın tüm dilleri Ana sayfa | Kütüphane | Makaleler | Site haritası | Site incelemeleri www.diagram.com.ua |