İŞ GÜVENLİĞİ VE SAĞLIĞI
İş güvenliği yönetim sisteminin uygulanması ve sürdürülmesi. İş Güvenliği ve Sağlığı emek koruma / İşgücü koruması için yasal temel İşin yapısı ve sorumluluk dağılımı Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak kuruluşta güvenli koşullar ve işgücü koruması sağlama yükümlülüğü işverene verilmiştir. Kuruluş, kendisine verilen diğer görevlerden bağımsız olarak, aşağıdakilerden sorumlu ve yetkiye sahip bir lider (yönetim özel temsilcisi) atamalıdır:
Bir yönetim temsilcisinin görevleri arasında, devlet ve emek koruması üzerindeki kamu kontrolü, diğer ilgili taraflarla kuruluşun koşulları ve işçi koruması hakkında iletişimin sürdürülmesi yer alabilir. İşgücünün korunması için sorumlulukların dağılımı Düzenleyici gerekliliklere uyumu ve işgücü korumasının etkin yönetimini sağlamak için, çeşitli düzeylerdeki yöneticilerin görevleri, sorumlulukları, yetkileri, işi yöneten, yürüten ve teftiş eden kişiler tanımlanmalı ve belgelenmelidir. Kuruluşun yönetimi, işgücü korumasının yönetimi için gerekli kaynaklara ilişkin gereksinimleri belirlemek, kaynakların kullanımı üzerinde kontrol sağlamak, çalışma koşullarının ve işgücü korumasının iç denetimleri dahil olmak üzere iş ve kontrolleri yapmak için eğitimli personel atamakla yükümlüdür. İşgücü koruma gerekliliklerine uyumu sağlamak, bunların uygulanmasını izlemek ve ayrıca kuruluş yönetimi ile çalışanlar (personel) arasında işgücü koruma konusunda işbirliğini organize etmek için, yürürlükteki yasalara uygun olarak, işgücü koruma hizmetleri oluşturulur veya bir bu alanda uygun bir eğitim veya iş deneyimine sahip bir işgücü koruma uzmanının pozisyonu veya (ana işle birlikte) işgücü koruma görevlerinin yerine getirilmesine emanet edilen çalışanları atamanın yanı sıra işgücü koruma için komiteler (komisyonlar) oluşturma ve işgücü koruması için yetkili (güvenilir) kişileri seçin. Personelin eğitimi, niteliği ve yeterliliği Kuruluş, iş güvenliği ile ilgili işin yetkin bir şekilde gerçekleştirilmesi için personelin eğitim ihtiyaçlarını belirlemelidir. Çalışanlar, faaliyetlerinin özellikleri dikkate alınarak eğitilmeli, iş görevlerinin güvenli bir şekilde yerine getirilmesi için gerekli niteliklere ve yeterliliğe sahip olmalıdır. Bir kuruluş, doğrulayan yöntemler geliştirmelidir. çalışanın ilgili bilgiye sahip olmasıilgili:
İşçileri eğitme ve işgücü koruma bilgilerini test etme sürecinde, kursiyerin farklı sorumluluk seviyeleri, işyerinde gerekli yeterlilik ve risk dikkate alınmalıdır. Personelin bilgilendirilmesi ve talimat verilmesi İş güvenliği hizmeti, iş güvenliği uzmanı veya (ana işle birlikte) işgücü koruma görevleri atanan bir çalışan:
Güvenli çalışma koşullarının oluşturulmasından sorumlu daire başkanları, iş yerleri ve diğer yetkililer, çalışanlarla birincil, tekrarlanan, programsız ve hedefli brifingler yapmaya çağrılır. Acil Durum Hazırlığı Kuruluş, acil durumların meydana gelme olasılıklarını belirlemeye yönelik yöntemlerin yanı sıra sonuçlarını önleyerek veya hafifleterek bunlara yanıt verme, kazaların ve kazaların sonuçlarıyla ilişkili iş yerindeki hastalıkları azaltma yöntemlerini geliştirmeli ve sağlamalıdır. Kuruluşun olası acil durumlarda, sonuçlarının ortadan kaldırılması için personel için eylem planları olmalıdır. Kuruluş, acil durumlara hazırlıklı olmak, bunların önlenmesi ve sonuçlarının ortadan kaldırılması için (gerekirse) planları ve önlemleri analiz etmeli ve ayarlamalıdır. Kuruluşun ayrıca personelin acil durumlarla başa çıkmak için pratik olarak hazır olup olmadığını periyodik olarak gözden geçirmesi gerekir. Bilgi aktarımı ve değişimi Kuruluşun işçi koruma yönetim sistemi şunları sağlamalıdır:
Kuruluş, aralarındaki etkileşimde İSG yönetim sisteminin temel prosedürlerini oluşturan ve açıklayan belgeleri (kağıt üzerinde veya elektronik olarak) geliştirmeli ve sürdürmelidir. Dokümantasyon, işgücü korumasının yönetimine ilişkin onaylanmış bir kılavuz (yönetmelik veya başka bir normatif belge) içerebilir. Dokümantasyonun etkin kullanımı için gereken minimum düzeyde tutulması önemlidir. Dokümantasyon okunaklı, kolayca tanınabilir olmalı ve beraberinde yürürlük tarihi ve son kullanma tarihi belirtilmelidir. Dokümantasyon, belirli bir süre boyunca kayıtlı biçimde saklanmalıdır. Çeşitli türlerdeki belgelerin geliştirilmesi ve güncellenmesi için yöntemler ve sorumluluklar belirlenmelidir. Bu yöntemler zamanında düzeltilmelidir. Organizasyon geliştirmeli ve sürdürmeli belge kontrolü ve veri kontrolü yöntemleriGOST R 12.006-2002 tarafından aşağıdakiler için gereklidir:
Kuruluş, bu alandaki politikası ve hedefleri ile tutarlı olarak tanımlanan emniyet tehlikeleri ve faktörleriyle ilişkili operasyonları ve faaliyetleri belirlemelidir. Kuruluş, ekipmanın bakımı, işletimi ve onarımı da dahil olmak üzere bu faaliyetleri, işgücü koruması için ilgili yasal gerekliliklere uygunluk ile:
Son yıllarda, çoğu büyük Rus şirketinde neredeyse geçimlik tarımdan sözde dış kaynak kullanımına hızlı geçiş ortaya çıktı ve müteahhitlerle çalışmakla alakalı hale geldi. ILO-OSMS El Kitabı 2001'de bu sorun ayrıntılı ve dikkatli bir şekilde ele alındığında şu şekilde ele alınmaktadır: Kuruluşun İSG gerekliliklerinin veya en azından eşdeğerlerinin yükleniciler ve onların çalışanları için geçerli olmasını sağlamak için önlemler alınmalı ve sürdürülmelidir. Kuruluşun sahasında çalışan yükleniciler için düzenlemeler: a) yüklenicilerin değerlendirilmesi ve seçilmesine yönelik prosedürlere iş gücü koruma kriterlerini dahil edin; b) işe başlamadan önce kuruluşun uygun yönetim seviyeleri ile yüklenici arasında etkin ve sürekli bir iletişim ve koordinasyon kurmalıdır. Aynı zamanda, tehlikelerin bildirilmesi için koşulların sağlanması ve bunların etkilerinin önlenmesi ve sınırlandırılması için önlemler alınması gerekmektedir; c) kuruluş için iş yaparken yüklenicinin çalışanlarına yaralanma, hastalık, hastalık ve olayların bildirilmesi için düzenlemeleri içerir; d) uygun olduğu şekilde, işe başlamadan önce veya çalışma sırasında yükleniciler veya onların çalışanları için uygun iş sağlığı ve güvenliği farkındalığı ve eğitimi sağlamak; e) yüklenicinin kuruluş sahasındaki faaliyetlerinde işgücü koruma gerekliliklerine uyumu düzenli olarak izlemek; Ve e) kuruluşun sahasında işgücü koruması için gerekli prosedür ve önlemlerin yüklenici (yükleniciler) tarafından yürütülmesini sağlamak. Bugün müteahhitlerle ilgili temel sorunun, temelde sınırsız olmasına rağmen, geniş ülkemiz koşullarında, büyük şehirlerden ve sanayi merkezlerinden uzakta, aksine, önemli ölçüde sınırlı hale gelmesidir. Ek olarak, çoğu yüklenici yaklaşık olarak aynı (gerekli olmaktan uzak) çalışma kültürü ve işgücü korumasına sahiptir. İşgücü koruma gerekliliklerini uygulamak için, sanayi sitesinde ve kuruluşun tesislerinde iş yapan tüm yüklenicilerin, mutlaka belgelerini ve işgücü koruma işi organizasyonunu OSMS'nin gerekliliklerine uygun olarak getirmeleri gerektiğine inanıyoruz. Sözleşmeli iş sözleşmesi, yüklenicinin ve organizasyonun, işin güvenli bir şekilde yürütülmesi için kararlaştırılan eylemlere ilişkin sorumluluğunu tanımlamalıdır. Sanayi sitesinde ve kuruluş tesislerinde istihdam edilen yüklenici firma çalışanlarının işçi koruma bilgi kontrol belgeleri ile işe giriş ve tasdik belgelerine sahip olması gerekmektedir. Sözleşmeli işin uygulanmasının güvenliği üzerindeki kontrol, yüklenicinin çalıştığı tesislerde yapısal birim başkanına ve kuruluşun işçi koruma hizmetine atanmalıdır. Yazarlar: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. İlginç makaleler öneriyoruz bölüm emek koruma: ▪ Çalışma ve dinlenme rejimine uyum ▪ Endüstriyel güvenliği sağlamak için düzenleyici belgeler ▪ Yangın durumunda yapılacak işlemler Diğer makalelere bakın bölüm emek koruma. Oku ve yaz yararlı bu makaleye yapılan yorumlar. En son bilim ve teknoloji haberleri, yeni elektronikler: Bahçelerdeki çiçekleri inceltmek için makine
02.05.2024 Gelişmiş Kızılötesi Mikroskop
02.05.2024 Böcekler için hava tuzağı
01.05.2024
Diğer ilginç haberler: ▪ McDonald's'tan elektrikli araç şarj cihazları ▪ Yeşil çay ile cilalanmış manyetik kafalar ▪ Yapay zeka ile askeri drone Sadık Wingman ▪ Jüpiter'in manyetik alanının Kuzey Kutbu yok Bilim ve teknolojinin haber akışı, yeni elektronik
Ücretsiz Teknik Kitaplığın ilginç malzemeleri: ▪ sitenin bölümü Hikayeleriniz. Makale seçimi ▪ makale Tanrı, anlamsız ve acımasız bir Rus isyanı görmeyi yasakladı. Popüler ifade ▪ makale Kaç tane koku alabiliriz? ayrıntılı cevap ▪ makale İkram ünitesinin mutfak çalışanı. İş güvenliğine ilişkin standart talimat ▪ makale Basit PWM modülatörü. Radyo elektroniği ve elektrik mühendisliği ansiklopedisi
Bu makaleye yorumunuzu bırakın: Bu sayfanın tüm dilleri Ana sayfa | Kütüphane | Makaleler | Site haritası | Site incelemeleri www.diagram.com.ua |