Должностная инструкция для директора агентства

Ücretsiz teknik kütüphane

İŞ TALİMATLARI
Ücretsiz kütüphane / emek koruma / İş tanımları

Geliştirme direktörü için iş tanımı. Tam Belge

emek koruma

emek koruma / İş tanımları

makale yorumları

I. Genel hükümler

Ajansın müdürü, yöneticiler kategorisine aittir.
Ajans Direktörü, Kurucuların kararı ile atanır ve görevden alınır.
Ajans Müdürünün yokluğunda (iş gezisi, tatil, hastalık), görevleri Ajans Müdür Yardımcısı tarafından yerine getirilir ve yerine geçtiği süre için ilgili hak ve yükümlülükleri alır.
Ajans çalışanlarına, emir ve talimatların yürürlüğe girdiğinin bildirilmesine ilişkin genel kurallara uygun olarak Müdürün değiştirilmesi konusunda bilgi verilir.
Ajans Direktörü pozisyonuna, idari, ekonomik, mühendislik ve teknik eğitimi yüksek olan ve ticari şirketlerde yönetim pozisyonlarında en az 3 yıl tecrübesi olan bir kişi atanır.
Ajans Direktörü şunları bilmelidir:

Ukrayna mevzuatı;
порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Компании;
рыночные методы хозяйствования и управления Компанией;
систему экономических индикаторов, позволяющих телекомпании определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;
ekonomik ve mali sözleşmelerin imzalanması ve yürütülmesi prosedürü;
научно-технические достижения и передовой опыт в телевизионной (радийной) отрасли экономики;
управление экономикой и финансами Агентства;
методы организации и законодательное регулирование производства и труда;
piyasa koşulları;
перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и Компании;
профиль, специализацию и особенности структуры Компании;
творческие, производственные, научные, технологические мощности и кадровые ресурсы Компании.

II. İş sorumlulukları

Müdür, Ajansın üretim, ekonomik, ticari ve mali ve ekonomik faaliyetlerini yürürlükteki mevzuata uygun olarak yönetir.
Ajansın, bankacılık kurumları da dahil olmak üzere Kuruculara, yetkililere, tedarikçilere, müşterilere ve alacaklılara karşı tüm yükümlülüklerini yerine getirmesini, ayrıca iş ve iş sözleşmelerinin yerine getirilmesini sağlar.
Ajansın ticari, mali-ekonomik ve üretim-ekonomik faaliyetleriyle ilgili sorunları Kurucular tarafından verilen yetkiler dahilinde çözer, belirli faaliyet alanlarının yönetimini diğer yetkililere - yapısal bölüm başkanlarına devreder.
Ajansın tüm bölümlerinin çalışmalarını ve etkin etkileşimini düzenler, piyasa önceliklerini dikkate alarak, artan operasyonel verimliliği, artan satış hacimlerini ve artan kârı, Ajansın kalitesini ve rekabet gücünü ve Kurumun mevzuata uygunluğunu dikkate alarak faaliyetlerini geliştirmeye ve iyileştirmeye yönlendirir. Faaliyetlerinin sonuçlarını uluslararası standartlara uygun hale getirmek.
Ajansın faaliyetlerini, ilerici yönetim biçimlerinin yaygın kullanımı, en son ekipman ve teknoloji, işgücü organizasyonu, bilimsel temelli malzeme, mali ve işgücü maliyetleri standartları, ekonomik büyümeyi tam olarak artırmak için piyasa koşullarının ve en iyi uygulamaların incelenmesi temelinde düzenler. Ajansın verimliliği.
Kuruma nitelikli personel sağlanması, mesleki bilgi ve deneyimlerin akılcı kullanılması ve geliştirilmesi, İş Kanunu gereklerine uygunluğun sağlanmasına yönelik tedbirleri alır.
Ajans sorunlarının tartışılması ve çözülmesinde komuta birliğini sağlar, Şirketin verimliliğini artırmak için maddi ve mali teşvikler getirir, her çalışanın kendisine verilen iş için maddi çıkar ve sorumluluk ilkesini uygular.
Ajansın faaliyetlerinde ve ekonomik ilişkilerinin yürütülmesinde hukukun üstünlüğüne uyumu, mali yönetim ve piyasa koşullarında işleyişi için hukuki yolların kullanılmasını, sözleşme ve mali disiplinin güçlendirilmesini, sosyal ve çalışma ilişkilerinin düzenlenmesini, yatırımın sağlanmasını sağlar. Ticari faaliyetlerin ölçeğini korumak ve genişletmek amacıyla Ajansın çekiciliği.
Ajansın iş planlarının, stratejik gelişim planlarının, ticari planlarının Kurucularla birlikte geliştirilmesini ve koordinasyonunu yönetir.
Hizmet başkanlarının teklifi üzerine, kendi yetkisi dahilinde, Ajansın bölümlerinin oluşturulması, yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesine ilişkin kararları değerlendirir ve alır.
Kuruculara Ajansın faaliyetleri hakkında zamanında, eksiksiz ve güvenilir bilgi sağlar.
Ajansın mülkünün güvenliğini sağlar, sermayesini artırır ve varlık ve kaynaklarının etkin yönetimini sağlar.
Üretilen ürün veya hizmetlerin satış pazarlarına tanıtılması amacıyla reklam çalışmaları düzenler, reklamı yapılan mal veya hizmetlerin kalite avantajları ve ayırt edici özellikleri konusunda tüketicileri bilgilendirir.
Reklam kampanyalarının liderliğini, planlanmasını ve koordinasyonunu sağlar.
Daha fazla organizasyonel gelişim, yenilik ve yatırım faaliyetleri için ümit verici alanlara dayalı bir reklam stratejisinin oluşturulmasına katılır.
Ajans için en etkili gelişim stratejisini belirlemek amacıyla reklam pazarını ve rekabet ortamını inceler.
Reklam ürünleri veya hizmetlerine ilişkin anlaşmaların ve sözleşmelerin geliştirilmesini ve uygulanmasını izler.
Reklam faaliyetlerini geliştirmek amacıyla iş ortaklarıyla bağlantılar, gerekli bilgilerin toplanması ve dış ilişkilerin genişletilmesi için bir sistem düzenler.
Sağlanan hizmetlere olan talebin motivasyonunu analiz eder, reklamverenlerin ihtiyaçlarına ilişkin bir çalışma düzenler ve reklam kampanyalarının yöntemlerini ve yönünü belirler.
Reklam kampanyalarının geliştirilmesi ve yürütülmesi sürecinde işletmenin diğer yapısal bölümleriyle gerekli bağlantıları sürdürmek, danışmanları ve uzmanları verilen görevlerin çözümüne dahil etmek, tanınmış ve popüler kişileri reklamcılığa katılmaya davet etmek, onlarla ticari bazda anlaşmalar yapmak .
Tanıtım videolarının prodüksiyonu alanında, tanıtım prodüksiyonu ve promosyon tahmini için başvuruyu onaylar.
Haber incelemesi alanında güncel mevzuata uygunluğu onaylanır.
Personel Programı, Ücret Yönetmeliği ve diğerleri de dahil olmak üzere, çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi alanındaki Ajansın iç düzenlemelerini onaylar.
Ajansın personeli, serbest çalışanları ve dış uzmanlarıyla istihdam, telif hakkı ve sivil sözleşmeler yapar ve ayrıca Ajans çalışanlarının transferleri, yer değiştirmeleri, iş gezileri ve işten çıkarılmaları hakkında kararlar alır.
Ücret ödemesi alanında aylık olarak ücret tablosunu, komisyon tablosunu ve özet sayfasını onaylar; Üç ayda bir (Kurucularla üç ayda bir yapılan toplantının sonuçlarına dayanarak) Şirketin ikramiye fonunu, hizmetler arasındaki dağılımını ve hizmet başkanları tarafından önerilen çalışanların KTU'suna uygun ikramiye listesini onaylar.
Ajansın güvenlik düzenlemelerinin organizasyonundan ve gözetilmesinden sorumludur.
Mali açıdan sorumlu kişileri atar.
Üretilen ürünlerin veya sağlanan hizmetlerin reklamı ile ilgili tüm konularda bölüm başkanlarına metodolojik yardım düzenler.

III. Haklar

Ajans Direktörü şu haklara sahiptir:

Vekaletname olmaksızın Ajans adına hareket etmek.
Vatandaşlar, tüzel kişiler, hükümet ve idari kurumlarla ilişkilerde Ajansın çıkarlarını temsil eder.
Ajansın mülklerini ve fonlarını yasalar, Şirket Tüzüğü ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerle belirlenen gerekliliklere uygun olarak ve Kurucular tarafından verilen yetkiler çerçevesinde elden çıkarın.
Bankacılık kurumlarında cari ve diğer hesapları açın.
İş sözleşmeleri yapın.
Kurucuların işletmenin faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi edinin.
Resmi görevlerinin yerine getirilmesiyle ilgili konuların tartışılmasına katılın.
Kurucular tarafından değerlendirilmek üzere Ajansın faaliyetlerini iyileştirmeye yönelik teklifler gönderin.
Kurucuların resmi görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardım sağlamalarını isteyin.
Sivil işlemleri yürütmek, Ajans adına temsil etmek için vekaletname vermek.
Gönderimlerle ilgili kararlar alın:

üretim ve çalışma disiplinini ihlal eden ve televizyon şirketine maddi zarar vermekten suçlu bulunan işçilerin mali ve disiplin sorumluluğuna getirilmesi;
özellikle seçkin çalışanlar için mali teşvikler hakkında.

IV. Bir sorumluluk

Ajans Direktörü şunlardan sorumludur:

Resmi görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesi için.
Güvenilir bilgilerin hazırlanması, onaylanması ve sağlanması ve Kuruculara, denetleyici ve düzenleyici makamlara rapor edilmesi için.
Kurucuların belge ve talimatlarının zamanında ve yüksek kalitede yürütülmesi için.
Şirketin kendisine emanet edilen maddi varlıklarının ve diğer kaynaklarının güvenliği ve akılcı kullanımı için.
İş disiplininin gözetilmesi için.
Ajansın güvenliği, işgücünün korunması, yangın güvenliği ve sıhhi standartlara uygunluk için.

İlginç makaleler öneriyoruz bölüm İş tanımları:

▪ Halkla İlişkiler Daire Başkanı. İş tanımı

▪ Kontrol ustası. İş tanımı

▪ Ekonomik İşler Direktör Yardımcısı. İş tanımı

Diğer makalelere bakın bölüm İş tanımları.

Oku ve yaz yararlı bu makaleye yapılan yorumlar.

<< Geri

En son bilim ve teknoloji haberleri, yeni elektronikler:

Dökme maddelerin katılaşması 30.04.2024

Bilim dünyasında pek çok gizem var ve bunlardan biri de dökme malzemelerin tuhaf davranışlarıdır. Katı gibi davranabilirler ama aniden akıcı bir sıvıya dönüşebilirler. Bu olgu birçok araştırmacının dikkatini çekti ve belki de sonunda bu gizemi çözmeye yaklaşıyoruz. Kum saatindeki kumu hayal edin. Genellikle serbestçe akar, ancak bazı durumlarda parçacıkları sıvıdan katıya dönüşerek sıkışıp kalmaya başlar. Bu geçişin ilaç üretiminden inşaata kadar birçok alan için önemli sonuçları var. ABD'li araştırmacılar bu olguyu tanımlamaya ve onu anlamaya daha da yaklaşmaya çalıştılar. Araştırmada bilim insanları, polistiren boncuk torbalarından elde edilen verileri kullanarak laboratuvarda simülasyonlar gerçekleştirdi. Bu kümelerdeki titreşimlerin belirli frekanslara sahip olduğunu buldular; bu da yalnızca belirli türdeki titreşimlerin malzeme içerisinde ilerleyebileceği anlamına geliyor. Kabul edilmiş ... >>

İmplante edilmiş beyin stimülatörü 30.04.2024

Son yıllarda nöroteknoloji alanındaki bilimsel araştırmalar çok büyük ilerlemeler kaydederek çeşitli psikiyatrik ve nörolojik bozuklukların tedavisinde yeni ufuklar açmıştır. Önemli başarılardan biri, Rice Üniversitesi'ndeki bir laboratuvar tarafından sunulan en küçük implante beyin stimülatörünün yaratılmasıydı. Dijital Programlanabilir Beyin Üstü Terapötik (DOT) olarak adlandırılan bu yenilikçi cihaz, hastalara daha fazla özerklik ve erişilebilirlik sağlayarak tedavilerde devrim yaratmayı vaat ediyor. Motif Neurotech ve klinisyenlerle işbirliği içinde geliştirilen implant, beyin stimülasyonuna yenilikçi bir yaklaşım getiriyor. Manyetoelektrik güç aktarımı kullanan harici bir verici aracılığıyla güç alır ve mevcut teknolojilerde tipik olan kablolara ve büyük pillere olan ihtiyacı ortadan kaldırır. Bu, prosedürü daha az invaziv hale getirir ve hastaların yaşam kalitesini iyileştirmek için daha fazla fırsat sağlar. Tedavide kullanımının yanı sıra direnç ... >>

Zaman algısı neye baktığınıza bağlıdır 29.04.2024

Zaman psikolojisi alanında yapılan araştırmalar sonuçlarıyla bizi şaşırtmaya devam ediyor. George Mason Üniversitesi'nden (ABD) bilim adamlarının son keşifleri oldukça dikkat çekici çıktı: Baktığımız şeylerin zaman algımızı büyük ölçüde etkileyebileceğini keşfettiler. Deney sırasında 52 katılımcı, çeşitli görüntüleri izleme süresini tahmin eden bir dizi teste tabi tutuldu. Sonuçlar şaşırtıcıydı: Görüntülerin boyutu ve ayrıntılarının zaman algısı üzerinde önemli bir etkisi vardı. Daha büyük, daha az karmaşık sahneler zamanın yavaşladığı yanılsamasını yaratırken, daha küçük, daha yoğun görüntüler zamanın hızlandığı hissini veriyordu. Araştırmacılar, görsel karmaşanın veya aşırı ayrıntı yükünün etrafımızdaki dünyayı algılamayı zorlaştırabileceğini ve bunun da zamanın daha hızlı algılanmasına yol açabileceğini öne sürüyor. Böylece zaman algımızın baktığımız şeyle yakından ilişkili olduğu ortaya çıktı. Daha büyük ve daha küçük ... >>

Arşivden rastgele haberler

Uzaktan parmak izi tarama 29.03.2015

Japon bilim adamları, bir saldırganın bıraktığı parmak izlerini bir yüzeyden uzaktan silmenizi sağlayan bir cihaz geliştirdi. Bu prosedür, herhangi bir yüzeyden baskıları temassız olarak tarayabilen, adli hiperspektral projektör adı verilen bir aparat gerektirecektir.

Japon Polis Araştırma Departmanından araştırmacılar, Waseda Üniversitesi'nden mühendislerle birlikte, parmak izini tanımak için yeşil lazer kullanan bir projektör oluşturdular. Sistem, incelenen nesneden yansıyan ışın nedeniyle, nesneyle temas ettikten sonra kalan protein ve yağ parçacıklarının varlığı için görüntüyü analiz eder.

Duyurulan teknoloji, cisme yapılan dokunuşlar tekrarlansa bile parmak izini tanımanıza olanak tanıyor ve bunun sonucunda cilt desenleri üst üste biniyor. Bu durumda, tespitin doğruluğu yaklaşık %70'tir. Daha önce, böyle bir analiz yöntemi kriminologlar için tamamen erişilemezdi.

Japon mühendisler, sunulan çözümün beklentilerinden eminler ve gezegenimizi araştırma ilkesine dayanan söz konusu sistemin, araştırma ve arama faaliyetlerinin yürütülmesinde vazgeçilmez bir yardımcı olacağını umuyorlar. Bu, suçluları yakalama sürecini hızlandıracak ve olay yerindeki incelemeleri kolaylaştıracaktır. Yeşil lazer kullanarak uzaktan baskı tarama teknolojisinin DNA testi için gerekli bilgileri okuyacağı da varsayılmaktadır.

Diğer ilginç haberler:

▪ Cebinizde kardiyograf

▪ Moleküllerin hayalet görüntüleri

▪ Yarı rezonanslı kontrolörler Infineon CoolSET

▪ Microsoft Windows Phone 7

▪ XNUMX. yüzyılın kalpazan tuzağı

Bilim ve teknolojinin haber akışı, yeni elektronik

Ücretsiz Teknik Kitaplığın ilginç malzemeleri:

▪ şantiye bölümü Elektrik işleri. Makale seçimi

▪ makale Normal kahramanlar her zaman ortalıkta dolanır. Popüler ifade

▪ makale Hangi asalak bitki kurban bitkiyi koklayarak arar? ayrıntılı cevap

▪ makale Sanatçı ticaret işletmesi. İş tanımı

▪ Oksit kapasitörlerin makalesi. Radyo elektroniği ve elektrik mühendisliği ansiklopedisi

▪ makale Vakumlu ışıldayan gösterge ILTs1-5/7M. Radyo elektroniği ve elektrik mühendisliği ansiklopedisi

Bu makaleye yorumunuzu bırakın:

Bu sayfanın tüm dilleri

Ana sayfa | Kütüphane | Makaleler | Site haritası | Site incelemeleri