Bir kelle avcısı için iş tanımı

Ücretsiz teknik kütüphane

İŞ TALİMATLARI
Ücretsiz kütüphane / emek koruma / İş tanımları

Bir kelle avcısı için iş tanımı. Tam belge

emek koruma

emek koruma / İş tanımları

makale yorumları

I. Genel hükümler

Kafa avcısı uzman kategorisine girer.
İşe alım ve personel yönetimi alanında _______ (yüksek; orta) mesleki eğitim ve deneyime sahip en az __ (1 yıl; 2 yıl; 3 yıl vb.) deneyime sahip bir kişi, kelle avcısı pozisyonuna atanır.
Bir kafa avcısı şunları bilmelidir:

çalışma mevzuatı;
Yönetici Aramanın küresel standartları;
yabancı şirketlerin son derece profesyonel uzmanlar bulma konusundaki deneyimi;
yüksek nitelikli uzmanlar bulmanın yolları;
işletmelere gerekli personeli sağlama kaynakları;
uzmanların mesleki yeterlilik düzeyini belirleme yöntemleri;
psikolojinin temelleri, retorik, mantık;
kişilerarası iletişim etiği ve kültürü;
potansiyel adayların belirlenmesine yönelik metodoloji;
bir davranış “efsanesi” derlemeye yönelik modeller;
muhatapları ikna etmenin araç ve yöntemleri, adayları motive etmenin temelleri;
çalışma sosyolojisinin temelleri;
ekonominin temelleri, emek ve yönetim organizasyonu;
organizasyonel, yönetsel ve personel sorunlarını çözme yolları;
çalışanların sosyal güvenliği, sağlık sigortası vb. mevzuat.

Kafa avcısı pozisyonuna atama ve görevden alma, örgüt başkanının emriyle yapılır.
Baş Avcısı doğrudan _______'ye rapor verir.
Kafa avcısının yokluğunda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.), görevleri belirlenen prosedüre uygun olarak atanan bir kişi tarafından yerine getirilir. Bu kişi ilgili hakları elde eder ve kendisine verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumludur.

II. İş sorumlulukları

Kafa avcısı:

Müşterinin şirketindeki organizasyonel, yönetimsel ve personel sorunlarının çözümü için müşteriden başvuru alır; müşterinin durumunu personelle birlikte analiz eder; Personel gelişimi ve personel krizinin aşılması için özel öneriler geliştirir.
Müşteriye, işgücü piyasasının durumu, ücret düzeyleri ve işverenlerin son derece profesyonel uzmanlara sunduğu sosyal programlar hakkında ön danışmanlık sağlar.
Adayın (adayların) gereksinimlerini ayrıntılı olarak tanımlayan, boş pozisyonun ve pozisyonun bir tanımını sağlayan, son derece profesyonel bir uzman (yüksek nitelikli personelin seçimi) arayışı için bir başvuruyu müşteri ile hazırlar ve koordine eder. en uygun aday.
Müşteriyle birlikte, gerekli uzmanlara yönelik ücret, sosyal ve diğer güvenlik önerileri geliştirir, uzmanların çalışmalarının değerlendirilmesi için faydalar ve özel maddi ve manevi garantiler sağlar.
Gerekli uzmanları aramak için bir program hazırlar.
Adayları, medyadaki reklamları, interneti, kişisel temasları ve diğer araçları kullanarak, bilgi veritabanlarında başarılı bir şekilde çalışan uzmanlar arasından arar; Bölgesel kaynakları arar.
Müşteri gereksinimlerini karşılayan adayları seçer.
Potansiyel adayların çalıştığı işletmelerin personel politikasını inceler (mesleki hareketlilik ve personel azaltımı; kurum kültürü; ücret sistemi ve seviyeleri; işçilerin güvenliğini ve sağlığını sağlamaya yönelik sistemler; sağlanan sosyal ve diğer garantiler; teşvik programları; işgücü motivasyonu; maddi, çalışan personelin sosyal, evsel ve kültürel ihtiyaçları) potansiyel adayların istek ve ihtiyaçlarının karşılanması konusunda müşteri pozisyonlarını, müşteri için çalışma motivasyonlarını geliştirmek.
En uygun adayları belirlemek için müşteriye potansiyel adayların bir listesini ve bunların açık özgeçmişlerini sunar.
Müşterinin belirlediği adaylarla görüşür; işveren değiştirme seçeneklerini tartışıyor; onları müşteri için çalışmaya motive eder; adaylarla kişisel görüşmeler ve mesleki psikolojik testler düzenler; potansiyel adayların psikolojik değerlendirmesini yapar; adayların mesleki ve nitelik düzeyini belirler; adayların referanslarını kontrol eder; Müşteriye yapılan işlerle ilgili bir rapor sunar.
Adaylarla bir iş sözleşmesi (sözleşme) taslağının hazırlanmasına katılır, müşteri ile bir sözleşme (sözleşme) yapma prosedürünü müzakere eder.
Adayları müşterilerle tanıştırır, röportajlar (müşteri ile son görüşme) düzenler.
Garanti süresi boyunca (takip) işe alınan adaydan geri bildirim sağlar.
Belirli bir alanda çalışan (yaklaşan) müşterinin ilgisini çeken belirli uzmanlarla iletişim kurar.
Müşteriye aşağıdaki hizmetleri sağlar: organizasyon ve personel yönetimi konusunda istişareler; personel denetimi; çalışma mevzuatına ilişkin istişareler; personele yönelik mali hususlar ve maddi teşvikler konusunda istişareler; iç yapısal bağlantıların oluşturulması; personel performansının, iş sözleşmelerinin ve personel istihdamının değerlendirilmesi; personel ihtiyaç planlaması; çalışanların niteliklerinin iyileştirilmesi; çalışan sertifikasyonunun organizasyonu; işgücü teşvik sistemlerinin geliştirilmesi;

III. Haklar

Kafa avcısı şu haklara sahiptir:

Müşteri taleplerine göre uzman arama biçimlerini ve yöntemlerini bağımsız olarak belirleyin.
Müşterinin kuruluşundaki yönetim yapısının durumunu ve kurum kültürünü izlemeye ücretsiz erişime sahip olun.
Müşterinin organizasyonel ve teknik koşulları sağlamasını ve son derece profesyonel uzmanların aranması ve çekilmesine yönelik sözleşmenin şartlarını yerine getirmek için gerekli olan yerleşik belgeleri yürütmesini talep edin.
Belirli sorunları çözmek için dışarıdan İK uzmanlarını dahil edin.
Belgeleri yetkileri dahilinde imzalar ve onaylar.
Konumundaki hak ve yükümlülüklerini tanımlayan belgeler, resmi görevlerin yerine getirilmesinin kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinin.

IV. Bir sorumluluk

Kafa avcısı şunlardan sorumludur:

Ukrayna'nın yürürlükteki iş mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde - bu İş Tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için.
Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Ukrayna'nın mevcut idari, ceza ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
Kuruluşa maddi zarar vermek için - Ukrayna'nın mevcut çalışma mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

İlginç makaleler öneriyoruz bölüm İş tanımları:

▪ Fotokopi ve fotokopi makinesi operatörü. İş tanımı

▪ Ulaştırma Müdürü. İş tanımı

▪ Sermaye İnşaat Dairesi Başkanı. İş tanımı

Diğer makalelere bakın bölüm İş tanımları.

Oku ve yaz yararlı bu makaleye yapılan yorumlar.

<< Geri

En son bilim ve teknoloji haberleri, yeni elektronikler:

Dökme maddelerin katılaşması 30.04.2024

Bilim dünyasında pek çok gizem var ve bunlardan biri de dökme malzemelerin tuhaf davranışlarıdır. Katı gibi davranabilirler ama aniden akıcı bir sıvıya dönüşebilirler. Bu olgu birçok araştırmacının dikkatini çekti ve belki de sonunda bu gizemi çözmeye yaklaşıyoruz. Kum saatindeki kumu hayal edin. Genellikle serbestçe akar, ancak bazı durumlarda parçacıkları sıvıdan katıya dönüşerek sıkışıp kalmaya başlar. Bu geçişin ilaç üretiminden inşaata kadar birçok alan için önemli sonuçları var. ABD'li araştırmacılar bu olguyu tanımlamaya ve onu anlamaya daha da yaklaşmaya çalıştılar. Araştırmada bilim insanları, polistiren boncuk torbalarından elde edilen verileri kullanarak laboratuvarda simülasyonlar gerçekleştirdi. Bu kümelerdeki titreşimlerin belirli frekanslara sahip olduğunu buldular; bu da yalnızca belirli türdeki titreşimlerin malzeme içerisinde ilerleyebileceği anlamına geliyor. Kabul edilmiş ... >>

İmplante edilmiş beyin stimülatörü 30.04.2024

Son yıllarda nöroteknoloji alanındaki bilimsel araştırmalar çok büyük ilerlemeler kaydederek çeşitli psikiyatrik ve nörolojik bozuklukların tedavisinde yeni ufuklar açmıştır. Önemli başarılardan biri, Rice Üniversitesi'ndeki bir laboratuvar tarafından sunulan en küçük implante beyin stimülatörünün yaratılmasıydı. Dijital Programlanabilir Beyin Üstü Terapötik (DOT) olarak adlandırılan bu yenilikçi cihaz, hastalara daha fazla özerklik ve erişilebilirlik sağlayarak tedavilerde devrim yaratmayı vaat ediyor. Motif Neurotech ve klinisyenlerle işbirliği içinde geliştirilen implant, beyin stimülasyonuna yenilikçi bir yaklaşım getiriyor. Manyetoelektrik güç aktarımı kullanan harici bir verici aracılığıyla güç alır ve mevcut teknolojilerde tipik olan kablolara ve büyük pillere olan ihtiyacı ortadan kaldırır. Bu, prosedürü daha az invaziv hale getirir ve hastaların yaşam kalitesini iyileştirmek için daha fazla fırsat sağlar. Tedavide kullanımının yanı sıra direnç ... >>

Zaman algısı neye baktığınıza bağlıdır 29.04.2024

Zaman psikolojisi alanında yapılan araştırmalar sonuçlarıyla bizi şaşırtmaya devam ediyor. George Mason Üniversitesi'nden (ABD) bilim adamlarının son keşifleri oldukça dikkat çekici çıktı: Baktığımız şeylerin zaman algımızı büyük ölçüde etkileyebileceğini keşfettiler. Deney sırasında 52 katılımcı, çeşitli görüntüleri izleme süresini tahmin eden bir dizi teste tabi tutuldu. Sonuçlar şaşırtıcıydı: Görüntülerin boyutu ve ayrıntılarının zaman algısı üzerinde önemli bir etkisi vardı. Daha büyük, daha az karmaşık sahneler zamanın yavaşladığı yanılsamasını yaratırken, daha küçük, daha yoğun görüntüler zamanın hızlandığı hissini veriyordu. Araştırmacılar, görsel karmaşanın veya aşırı ayrıntı yükünün etrafımızdaki dünyayı algılamayı zorlaştırabileceğini ve bunun da zamanın daha hızlı algılanmasına yol açabileceğini öne sürüyor. Böylece zaman algımızın baktığımız şeyle yakından ilişkili olduğu ortaya çıktı. Daha büyük ve daha küçük ... >>

Arşivden rastgele haberler

SIMO PMIC Dönüştürücü MAX77654 17.05.2020

Maxim Integrated, taşınabilir cihazların çalışma süresini %20'ye kadar artırabilen yeni bir PMIC dönüştürücüyü piyasaya sürdü. Devrim niteliğindeki SIMO teknolojisi, güç zincirindeki bileşenlerin sayısını geleneksel çözümlere kıyasla %40'a kadar azaltır.

Tüketici cihazlarının genel boyutlarını azaltırken, çalışma sürelerini (pil boyutunu artırmadan) artırma ve ısı yayılımını azaltma ihtiyacı unutulmamalıdır.

MAX77654, tek indüktörlü bir SIMO PMIC dönüştürücüdür. Geleneksel 91 konvertörlü devrelerden %16 daha fazla olan %77654'e varan verimlilik sağlayabilir. MAXXNUMX'ün kullanımı, tasarımcıların kart alanını ve tüm cihazın güç tüketimini önemli ölçüde azaltmasına olanak tanır.

MAX77654, üç güçlendirici dönüştürücüyü tek bir indüktör, iki LDO ve bir pil şarj cihazıyla aynı anda değiştirerek yer kısıtlı güç tasarımı zorluklarını çözer. Aynı zamanda, mikro devrenin borularındaki pasif bileşenlerin sayısı da azalır, bu da birlikte kullanılan alanı %50'ye kadar azaltmayı mümkün kılar.

Kapatma modunda mevcut tüketim 500 nA'dır ve dönüştürücü tam yükte çalışırken 6 μA'yı geçmez, bu da geliştiricilerin giyilebilir cihazlarında ek işlevleri düzenlemek için pil gücünü kullanmalarına olanak tanır. MAX77654'ün geliştiricileri, tek bir indüktörden çalışan diğer çözümlere kıyasla ısı yayılımını 20°C azaltmayı da başardı. Ek olarak, bu dönüştürücünün çıkış voltajı dalgalanması 20 mV'yi geçmez, bu da gürültüye duyarlı cihazlara güç verirken bir avantajdır.

Bu PMIC dönüştürücü, 9 kapasitör ve bir indüktör içeren çemberleme ile birlikte kart üzerinde sadece 19 mm2 yer kaplar. Bu, düşük içsel akım tüketimi ile birleştiğinde, uzun pil ömrü gerektiren kompakt cihazlarda uygulamalar için idealdir.

Diğer ilginç haberler:

▪ Küresel ısınma dünyanın eksenini değiştirdi

▪ Bir bilgisayarı bir dille kontrol etme

▪ Samsung, 3D bellek yongalarının üretimine başlıyor

▪ beyinden bilgisayara implant

▪ Samsung Level U Premium Bluetooth Kulaklık

Bilim ve teknolojinin haber akışı, yeni elektronik

Ücretsiz Teknik Kitaplığın ilginç malzemeleri:

▪ Sitenin Sanat videosu bölümü. Makale seçimi

▪ makale Demiryolu taşımacılığında güvenlik. Güvenli yaşamın temelleri

▪ makale Yıldızlar nasıl incelenir? ayrıntılı cevap

▪ Rudbeck'in makalesi. Efsaneler, yetiştirme, uygulama yöntemleri

▪ Bir mikrodenetleyicide LED için Fade Out efekti makalesi. Radyo elektroniği ve elektrik mühendisliği ansiklopedisi

▪ makale Sihirli bir değnekten bir nesnenin kaybolması. Odak Sırrı

Bu makaleye yorumunuzu bırakın:

Bu sayfanın tüm dilleri

Ana sayfa | Kütüphane | Makaleler | Site haritası | Site incelemeleri