Должностная инструкция для начальника отдела кадров

Ücretsiz teknik kütüphane

İŞ TALİMATLARI
Ücretsiz kütüphane / emek koruma / İş tanımları

Должностная инструкция для начальника отдела кадров. Полный документ

emek koruma

emek koruma / İş tanımları

makale yorumları

I. Genel hükümler

Начальник отдела кадров относится к категории "Руководители".
Назначение на должность начальника отдела кадров и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.
Начальник отдела кадров непосредственно подчиняется _______.
Начальник отдела кадров должен знать

постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по работе с кадрами, учета личного состава;
перспективу развития отрасли и предприятия, основные технологические процессы производства продукции предприятия;
порядок разработки планов комплектования предприятия кадрами;
положение о порядке назначения и выплаты государственной помощи, порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, оформление пенсии работникам предприятия и их семьям;
организацию табельного учета, методы учета продвижения кадров;
порядок составления установленной отчетности;
основы профориентационной работы;
основы социологии, психологии труда, экономики, организации производства и управления;
çalışma mevzuatı;
işçi koruma kuralları ve normları, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği.

Квалификационные требования: высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в области управления персоналом по профессии: для магистра или специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет.

II. İş sorumlulukları

Начальник отдела кадров:

Возглавляет работу по обеспечению предприятия работниками нужных профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств.
Руководит разработкой перспективных и годовых планов комплектования предприятия персоналом с учетом перспектив его развития, изменений состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, а также пуском производственных объектов.
Участвует в работе по прогнозированию и определению потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития предприятия.
Решает вопросы найма, увольнения, перевода работников, контролирует их расстановку и правильность использования в подразделениях предприятия.
Обеспечивает прием, размещение молодых работников в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений и общественными организациями осуществляет проведение их стажировки и воспитательной работы.
Систематически изучает деловые качества и другие индивидуальные особенности работников предприятия с целью подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру руководителя предприятия и создание резерва на выдвижение, осуществляет контроль за его обновлением и пополнением, способствует формированию состава кадров руководителей из утвержденного резерва.
Участвует в организации повышения квалификации работников, зачисленных в резерв, подготовке к работе на руководящих должностях.
Участвует в аттестации, разработке мероприятий по реализации рекомендаций аттестационных комиссий, определяет круг работников, подлежащих очередной и повторной аттестации, обеспечивает подготовку необходимых документов.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работающих, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для работников к поощрениям и награждениям.
Обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в органы социального обеспечения.
Организует разработку и реализацию мероприятий, направленных на совершенствование управления кадрами на основе внедрения соответствующей системы подбора, расстановки кадров, обеспечивающей отбор наиболее подготовленных работников для эффективного выполнения ими своих обязанностей, профотбор и профадаптацию кадров, их профессионально-квалификационное продвижение.
Осуществляет методическое руководство работой инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами.
Принимает меры по совершенствованию форм и методов работы с кадрами.
Определяет и обобщает итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, готовит предложения по устранению выявленных недостатков, закрепление кадров, принимает меры по трудоустройству высвобожденных работников.
Осуществляет связь с другими предприятиями в вопросах подбора кадров.
Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывает мероприятия по улучшению трудовой дисциплины, снижение затрат рабочего времени, контролирует их выполнение.
Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Руководит работниками отдела _______.

III. Haklar

Начальник отдела кадров имеет право:

Departmanın faaliyetlerine ilişkin işletme yönetiminin taslak kararları hakkında bilgi edinin.
Вносить предложения по совершенствованию деятельности предприятия (отдела).
Требовать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и других работников необходимую информацию.
Требовать от руководителя предприятия (других руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
Yetkisi kapsamında belgeleri imzalar ve onaylar.
Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия _______.

IV. Bir sorumluluk

Начальник отдела кадров несет ответственность:

Resmi görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi ve ayrıca bu İş Tanımı ile sağlanan haklarının kullanılmaması veya doğrudan - Ukrayna'nın yürürlükteki mevzuatı tarafından belirlenen ölçüde.
Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Ukrayna'nın mevcut idari, ceza ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
Maddi hasara neden olmak için - Ukrayna'nın işgücüne ilişkin yürürlükteki çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

V. Взаимоотношения (связи) по должности

При отсутствии начальника отдела кадров его обязанности выполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Для выполнения обязанностей и реализации прав начальник отдела кадров взаимодействует:
С руководителями всех структурных подразделений по вопросам:
alma:

заявок на работников;
характеристик на работников;
предложений по графика отпусков.

Предоставления:

решений о поощрении работников;
копий приказов о приеме на работу, перемещения и увольнения;
утвержденных графиков отпусков.

С главным бухгалтером по вопросам:
Получение справок о заработной плате для оформления пенсии.
Предоставления:

сведения о приеме на работу, переводе и увольнении работников;
графика отпусков.

İlginç makaleler öneriyoruz bölüm İş tanımları:

▪ Tur grup lideri. İş tanımı

▪ Genel pratisyen (aile doktoru). İş tanımı

▪ Jeolog. İş tanımı

Diğer makalelere bakın bölüm İş tanımları.

Oku ve yaz yararlı bu makaleye yapılan yorumlar.

<< Geri

En son bilim ve teknoloji haberleri, yeni elektronikler:

Dökme maddelerin katılaşması 30.04.2024

Bilim dünyasında pek çok gizem var ve bunlardan biri de dökme malzemelerin tuhaf davranışlarıdır. Katı gibi davranabilirler ama aniden akıcı bir sıvıya dönüşebilirler. Bu olgu birçok araştırmacının dikkatini çekti ve belki de sonunda bu gizemi çözmeye yaklaşıyoruz. Kum saatindeki kumu hayal edin. Genellikle serbestçe akar, ancak bazı durumlarda parçacıkları sıvıdan katıya dönüşerek sıkışıp kalmaya başlar. Bu geçişin ilaç üretiminden inşaata kadar birçok alan için önemli sonuçları var. ABD'li araştırmacılar bu olguyu tanımlamaya ve onu anlamaya daha da yaklaşmaya çalıştılar. Araştırmada bilim insanları, polistiren boncuk torbalarından elde edilen verileri kullanarak laboratuvarda simülasyonlar gerçekleştirdi. Bu kümelerdeki titreşimlerin belirli frekanslara sahip olduğunu buldular; bu da yalnızca belirli türdeki titreşimlerin malzeme içerisinde ilerleyebileceği anlamına geliyor. Kabul edilmiş ... >>

İmplante edilmiş beyin stimülatörü 30.04.2024

Son yıllarda nöroteknoloji alanındaki bilimsel araştırmalar çok büyük ilerlemeler kaydederek çeşitli psikiyatrik ve nörolojik bozuklukların tedavisinde yeni ufuklar açmıştır. Önemli başarılardan biri, Rice Üniversitesi'ndeki bir laboratuvar tarafından sunulan en küçük implante beyin stimülatörünün yaratılmasıydı. Dijital Programlanabilir Beyin Üstü Terapötik (DOT) olarak adlandırılan bu yenilikçi cihaz, hastalara daha fazla özerklik ve erişilebilirlik sağlayarak tedavilerde devrim yaratmayı vaat ediyor. Motif Neurotech ve klinisyenlerle işbirliği içinde geliştirilen implant, beyin stimülasyonuna yenilikçi bir yaklaşım getiriyor. Manyetoelektrik güç aktarımı kullanan harici bir verici aracılığıyla güç alır ve mevcut teknolojilerde tipik olan kablolara ve büyük pillere olan ihtiyacı ortadan kaldırır. Bu, prosedürü daha az invaziv hale getirir ve hastaların yaşam kalitesini iyileştirmek için daha fazla fırsat sağlar. Tedavide kullanımının yanı sıra direnç ... >>

Zaman algısı neye baktığınıza bağlıdır 29.04.2024

Zaman psikolojisi alanında yapılan araştırmalar sonuçlarıyla bizi şaşırtmaya devam ediyor. George Mason Üniversitesi'nden (ABD) bilim adamlarının son keşifleri oldukça dikkat çekici çıktı: Baktığımız şeylerin zaman algımızı büyük ölçüde etkileyebileceğini keşfettiler. Deney sırasında 52 katılımcı, çeşitli görüntüleri izleme süresini tahmin eden bir dizi teste tabi tutuldu. Sonuçlar şaşırtıcıydı: Görüntülerin boyutu ve ayrıntılarının zaman algısı üzerinde önemli bir etkisi vardı. Daha büyük, daha az karmaşık sahneler zamanın yavaşladığı yanılsamasını yaratırken, daha küçük, daha yoğun görüntüler zamanın hızlandığı hissini veriyordu. Araştırmacılar, görsel karmaşanın veya aşırı ayrıntı yükünün etrafımızdaki dünyayı algılamayı zorlaştırabileceğini ve bunun da zamanın daha hızlı algılanmasına yol açabileceğini öne sürüyor. Böylece zaman algımızın baktığımız şeyle yakından ilişkili olduğu ortaya çıktı. Daha büyük ve daha küçük ... >>

Arşivden rastgele haberler

Dönen ışık kullanan optik jiroskop 04.11.2018

Jiroskoplar, insansız araçların, uçakların ve taşınabilir elektronik cihazların üç boyutlu uzayda yön bulmasını sağlayan cihazlardır.

Jiroskopların ilki, kendi ekseni etrafında yüksek hızda dönen devasa disklere dayanıyordu, ancak herhangi bir modern cep telefonunu açtığınızda, jiroskopların boyutunun küçük bir çip boyutuna indirildiğini görebilirsiniz. Bu, zıt yönlerde hareket eden aynı kütleye sahip iki nesneye etki eden kuvvetleri ölçen bir mikroelektromekanik sensör (MEMS) kullanılarak mümkün olmuştur. Bununla birlikte, MEMS jiroskopları, kısmen mekanik yapıları nedeniyle, hassasiyet de dahil olmak üzere bir dizi sınırlamaya sahiptir, bu nedenle bilim adamları, MEMS jiroskoplarıyla aynı işlevi gören jiroskopların optik versiyonlarını geliştirdiler.

Yüksek hassasiyetleri nedeniyle hareketli mekanik parçalara sahip olmayan optik jiroskoplar, adını Fransız fizikçi Georges Sagnac'ın (Georges Sagnac) onuruna alan Sagnac efektini kullanarak uzayda konum ölçümünde daha fazla doğruluk sağlar. Bu etki doğrudan Albert Einstein'ın Genel Görelilik Teorisi ile ilgilidir ve onu yeniden üretmek için bir ışık demeti kapalı dairesel bir ışık kılavuzu boyunca zıt yönlerde hareket eden iki demete bölünür.

Sensörün konumunun değiştirilmesi veya daha doğrusu ışık ışınlarının hareket ekseni etrafında döndürülmesi, bir ışının diğerine göre hafif bir kurşun ile hassas elemanın önünden geçmesine neden olur. Eksenleri üç boyutlu uzayın eksenleriyle çakışan üç halka lifi kullanarak, tüm sensörün mevcut uzaysal yönünü hesaplamak mümkündür.

Yakın zamana kadar üretilmiş olan en yüksek hassasiyetli optik jiroskoplar, bir golf topu boyutuyla karşılaştırılabilir boyuttaydı ve bu da taşınabilir elektronik cihazlarda kullanılmalarını imkansız hale getirdi. Ancak son zamanlarda, California Institute of Technology'den bir grup mühendis ve bilim adamı, optik jiroskopların minyatürleştirilmesine uzun süredir engel olan bir sorunu başarıyla çözdü. Çalışmalarının sonucu, önceki neslin benzer jiroskoplarından 500 kat daha küçük olan bir optik jiroskop oldu ve yeni cihazın algılama elemanları, ışık fazında eski cihazlara göre 30 kat daha az değişiklik kaydedebiliyor.

Optik jiroskopun böyle önemli bir minyatürleştirilmesi olasılığı, yeni bir "karşılıklı duyarlılık geliştirme" teknolojisinin kullanılmasıyla mümkün oldu.

"Karşılıklı" terimi, teknolojinin termal gürültünün zararlı etkilerini, dalga kılavuzlarındaki ışık saçılma etkilerini ve diğer çevresel parazitleri telafi etmek için her iki ışık huzmesini de etkilediğini belirtir. Bu "hassasiyetteki karşılıklı artış", sinyal-gürültü oranını birçok kez artırmayı mümkün kıldı, bu da dalga kılavuzlarının boyutunu küçültmeyi ve bir bütün olarak optik jiroskopun boyutunu küçültmeyi mümkün kıldı. bir pirinç tanesinin boyutuyla karşılaştırılabilir bir boyut.

Diğer ilginç haberler:

▪ Üç operasyonel amplifikatöre sahip AVR-DВ mikrodenetleyiciler

▪ Ay tozundan oksijen

▪ 80 kanallı optik bağlantı anahtarı

▪ Enjekte edilemeyen kan akışı yaması

▪ Lazer ışık darbeleri kullanarak mıknatıs yazma ve silme teknolojisi

Bilim ve teknolojinin haber akışı, yeni elektronik

Ücretsiz Teknik Kitaplığın ilginç malzemeleri:

▪ saha bölümü Güç regülatörleri, termometreler, ısı stabilizatörleri. Makale seçimi

▪ makale Çevresel tehlikelere maruz kalmanın sonuçları. Güvenli yaşamın temelleri

▪ makale En büyük timsah nerede yaşıyor? ayrıntılı cevap

▪ Anchar makalesi. Efsaneler, yetiştirme, uygulama yöntemleri

▪ makale Amatör radyo ekipmanının düğümleri. Sinyal sınırlayıcılar, kompresörler. dizin

▪ makale Sihirli çırpılmış yumurta. Odak Sırrı

Bu makaleye yorumunuzu bırakın:

Bu sayfanın tüm dilleri

Ana sayfa | Kütüphane | Makaleler | Site haritası | Site incelemeleri